用“四種形態(tài)”強化黨的組織發(fā)揮核心作用

周鈾（中共昆明市委黨校）

用“四種形態(tài)”強化黨的組織發(fā)揮核心作用

周鈾（中共昆明市委黨校）

省十次黨代會報告中指出管黨治黨面臨的問題：“寬松軟問題突出，一些基層黨組織軟弱渙散，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠；一些干部思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢不適應，擔當務實精神、干事創(chuàng)業(yè)激情與肩負的使命責任不相稱；一些黨員、干部理想信念不堅定，紀律規(guī)矩意識淡薄，違紀違法問題屢禁不止，重點領域腐敗問題易發(fā)多發(fā)，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜?！蓖瑫r強調(diào)：“深入實踐監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’，黨組織要多了解黨員、干部日常情況，多注意干部群眾反映，抓早抓小，防微杜漸，嚴格執(zhí)紀，動輒則咎?！弊阋?，通過抓黨的組織這個“支點”、“結(jié)點”、“戰(zhàn)斗堡壘”，用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，可以激活黨的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，保證黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，靠組織的力量消減各類違紀案件總量，遏制增量，朝著實現(xiàn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的目標邁進。

一、用“四種形態(tài)”保證黨的組織“不變色”

黨組織通過“四種形態(tài)”中“紅紅臉，出出汗”常態(tài)進行提醒，促使自我調(diào)整；對那些存在苗頭性、傾向性和普遍性問題的黨員干部開展常態(tài)化、規(guī)范化約談工作，用第一種形態(tài)、談話教育警示黨員干部, 用紀律和規(guī)矩促使黨員干部及時回歸“先鋒隊”。

對確實違反政治紀律的黨員干部，黨組織按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行相應的處分?！蛾P于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》規(guī)定黨員、干部特別是高級干部不準在黨內(nèi)搞小山頭、小圈子、小團伙，嚴禁在黨內(nèi)拉私人關系、培植個人勢力、結(jié)成利益集團，使黨的組織“變色”。對“變色”的黨組織，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八條規(guī)定對嚴重違犯黨紀的黨組織會改組或解散，這給每位黨員都敲響了警鐘。

云南省的各級黨組織以至每位黨員干部，要用“四種形態(tài)”自覺防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義。以習近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神為實際工作成敗得失的參照標準，哪怕暫時夠不上，也得去干去闖，辦法總比困難多，不干就是拖后腿，自覺承擔問責后果。

二、用“四種形態(tài)”抓好黨的組織“責任人”

把紀律挺在前面，用好“四種形態(tài)”，黨委書記及其他班子成員就得擔起主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。察覺黨員干部要跑偏了，迅速通過談話、提醒進行糾偏，防止小病拖成大病。每位黨員要有集體意識，進行批評和自我批評。如此下來，有責必擔當，黨員干部的主人翁責任感被激發(fā)出來，黨組織煥發(fā)出活力，都想干事，要干事，這就可以破解省十次黨代會提出的“黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠；一些干部擔當務實精神、干事創(chuàng)業(yè)激情”不夠的難題。

三、用“四種形態(tài)”激發(fā)黨的組織“組織力”

“四種形態(tài)”表面上衡量和監(jiān)督的是違紀行為，指向的卻是深層次的黨的意識、紀律意識和規(guī)矩意識。自覺堅守理想信念宗旨這個“高線”，決不逾越黨紀黨規(guī)這個“底線”，才能實現(xiàn)黨的自我完善、自我監(jiān)督、自我革新、自我凈化。紀律不是束縛人裹足不前，而是讓人擁有更合理的自由。讓黨組織的每位成員都發(fā)揮出潛能，體現(xiàn)應有的價值，還怕“思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢不適應”嗎？

四、用“四種形態(tài)”增強黨的組織“凝聚力”

監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”體現(xiàn)了抓早抓小、動輒則咎的理念，體現(xiàn)了懲前毖后、治病救人的精神。處處彰顯出黨的組織對黨員、干部最大的關心和愛護，最負責的溫情。

黨組織給每位黨員干部充分發(fā)揮的平臺，用紀律明確了發(fā)揮的“標準”，哪怕犯了錯也有重整旗鼓的機會。我們正是借助黨組織這樣“凝聚”人心的力量，實現(xiàn)主動服務和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面，堅決奪取全面建成小康社會新勝利。