煤炭企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新簡(jiǎn)述

董 艷

（045000 陽(yáng)泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司新聞中心 山西 陽(yáng)泉）

煤炭企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新簡(jiǎn)述

董 艷

（045000 陽(yáng)泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司新聞中心 山西 陽(yáng)泉）

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，煤礦企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代潮流，積極革新政工宣傳方式，對(duì)企業(yè)實(shí)施有效經(jīng)營(yíng)管理。政工宣傳工作可以提升企業(yè)的精神面貌，開(kāi)創(chuàng)獨(dú)特的企業(yè)文化，更好地帶動(dòng)企業(yè)的精神文明建設(shè)。本文根據(jù)筆者工作實(shí)踐，對(duì)煤炭企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新進(jìn)行了分析和探討。

煤炭；企業(yè)；政工；宣傳；創(chuàng)新

1 前言

思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不容小覷，煤礦企業(yè)應(yīng)該加大政工工作的宣傳力度，使得思想政治工作服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。員工是企業(yè)的核心組成部分，其對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度一定程度上決定了他們對(duì)企業(yè)的付出。思想政治工作可以最大程度地培養(yǎng)員工的道德素養(yǎng)，建立企業(yè)與員工的和諧關(guān)系，將兩者緊密聯(lián)系到一起。在進(jìn)行政工宣傳工作時(shí)，應(yīng)該明確工作目標(biāo)，加快創(chuàng)新步伐，努力做到人性化管理，讓每一位職工感受到思想政治工作的魅力。高度重視企業(yè)文化建設(shè)，加大對(duì)政工工作的投入，是確保工作良好開(kāi)展的基本保障。不斷深化政工隊(duì)伍改革，依托現(xiàn)代化大背景下的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，積極引入先進(jìn)的思想理念，培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的政工工作人員，為政工工作的發(fā)展添磚加瓦。

2 思想政治工作的落實(shí)

在煤礦企業(yè)中的重要性在現(xiàn)代化的大環(huán)境下，許多煤礦企業(yè)開(kāi)始面臨轉(zhuǎn)型的問(wèn)題。企業(yè)的轉(zhuǎn)型成功與否和員工的思想素質(zhì)有密切關(guān)系。因此，在煤礦企業(yè)中加強(qiáng)思想政治宣傳，激發(fā)員工工作的積極性，不斷提升他們的創(chuàng)新能力，將會(huì)很好地促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，需要加強(qiáng)員工的集體意識(shí)，讓他們充分了解企業(yè)的階段性發(fā)展目標(biāo)，以便共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。此時(shí)，思想政治工作的宣傳就顯得特別重要。不僅可以提高員工的道德層面，還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。由于大家所受的教育不盡相同，業(yè)務(wù)能力參差不齊，因此客觀上對(duì)煤礦企業(yè)中的政治宣傳工作有著更高的要求。力圖構(gòu)建和諧統(tǒng)一的工作氛圍，將煤礦企業(yè)的發(fā)展與政工宣傳高度統(tǒng)一，必須積極有效的措施促進(jìn)廣大員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度，使企業(yè)與員工緊密融合在一起。隨著企業(yè)對(duì)管理工作的越發(fā)重視，企業(yè)文化制度得到不斷完善，文化建設(shè)也得到相應(yīng)的發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)精神文化的重要組成部分，良好的文化氛圍可以更好地吸引優(yōu)秀人才。所以應(yīng)加大對(duì)這項(xiàng)工作的宣傳和落實(shí)，向員工傳達(dá)先進(jìn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。提高企業(yè)的精神文明建設(shè)，為煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

3 煤礦企業(yè)政工宣傳工作的創(chuàng)新

3.1 明確目標(biāo)，加大創(chuàng)新力度

在新時(shí)期的大背景下，各個(gè)行業(yè)都在進(jìn)行不同程度的改革，煤礦企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，積極加入改革轉(zhuǎn)型的行列。越來(lái)越重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，認(rèn)識(shí)到煤礦企業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的人才及思想政治工作的有序進(jìn)行。只有加強(qiáng)政工工作的建設(shè)，讓員工融入到企業(yè)的大家庭中，才會(huì)更好地助力企業(yè)的發(fā)展。有效的思想政治工作可以激發(fā)員工的工作積極性，提高他們的創(chuàng)造力，造就優(yōu)秀的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)合作精神。企業(yè)應(yīng)該明確發(fā)展目標(biāo)，在政工工作的宣傳方面不斷推陳出新，為企業(yè)的健康成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。

3.2 高度重視政工工作發(fā)展

企業(yè)應(yīng)該從根本上意識(shí)到政工工作的重要性，才能更好地推動(dòng)政工工作的良好發(fā)展。不僅僅要求思想上的轉(zhuǎn)變，企業(yè)還需要以實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達(dá)對(duì)政工工作的重視。首先，可以在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行政工工作的大力宣傳，讓員工感受到企業(yè)對(duì)于抓好政工工作的決心，了解到這項(xiàng)工作的重要意義。然后，制定合理可行的工作制度，明確政工工作的流程。

3.3 做到因材施教，注重人性化宣傳

由于煤礦企業(yè)的員工來(lái)自不同的領(lǐng)域，個(gè)體存在較大的差異性，因此企業(yè)在進(jìn)行政工宣傳工作時(shí)應(yīng)該做到因材施教。依照每個(gè)員工的文化水準(zhǔn)以及職業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展思想政治工作，進(jìn)行有針對(duì)性的引導(dǎo)和幫助。在工作過(guò)程中，政工工作人員應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工存在的問(wèn)題，然后運(yùn)用自身知識(shí)有效地解決問(wèn)題，對(duì)他們進(jìn)行及時(shí)的道德培養(yǎng)，以免造成不必要的影響。在注重差異化政工工作宣傳的同時(shí)，也需更加人性化，這樣才能達(dá)到宣傳的良好效果。企業(yè)應(yīng)該以人為本，傾聽(tīng)員工的真實(shí)感受，努力做到實(shí)事求是，充分體現(xiàn)政工工作服務(wù)職工的特色。所以，在實(shí)際工作中，政工工作的宣傳必須從員工的需求出發(fā)，注重人性化宣傳，同時(shí)做到差異化對(duì)待，才能更好地推動(dòng)煤礦企業(yè)政工工作的發(fā)展。

3.4 提高政工宣傳員工的專業(yè)素質(zhì)

政工工作人員專業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響著煤礦企業(yè)政工宣傳的效率，只有大力提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)才能確保政工工作的有序進(jìn)行，促進(jìn)政工工作的健康發(fā)展。首先，企業(yè)需要積極引進(jìn)專業(yè)的政工工作人才，并且給予合理的安排，為企業(yè)文化建設(shè)補(bǔ)充新鮮血液。然后，努力培養(yǎng)在職人員，發(fā)現(xiàn)題目在工作中的不足，努力提高他們的工作素養(yǎng)。還可以從企業(yè)內(nèi)部選拔合適的人才填補(bǔ)到政工崗位，定期進(jìn)行培訓(xùn)，使得政工隊(duì)伍建設(shè)趨向?qū)I(yè)化正規(guī)化。鼓勵(lì)員工外出進(jìn)修，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，也是不錯(cuò)的選擇。設(shè)立專門(mén)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)出色的政工員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。以這樣的形式鼓勵(lì)員工多加重視政工工作，客觀上刺激員工不斷完善自己，提高自身修養(yǎng)。專業(yè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍是進(jìn)行政工宣傳工作的有力保障，加強(qiáng)政工人才的培養(yǎng)刻不容緩。

3.5 積極建設(shè)新型工作模式

隨著現(xiàn)代化建設(shè)腳步的不斷加速，企業(yè)的政工工作也發(fā)生了一些變化，這就要求煤礦企業(yè)的政工工作人員積極學(xué)習(xí)新的工作理念和思路，推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)。在工作中，政工工作者應(yīng)該以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)造新的工作思路，將思想工作與其他工作有機(jī)結(jié)合，突出思想教育工作的戰(zhàn)略地位。及時(shí)了解職工的心態(tài)和想法，進(jìn)行必要的心理指導(dǎo)，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀。激發(fā)員工對(duì)政工工作的熱情，對(duì)其主體地位予以高度重視。在面對(duì)職工的思想矛盾時(shí)，政工工作者應(yīng)該耐心分析并努力尋找解決辦法?？偠灾り?duì)伍需要采用先進(jìn)的管理理念，開(kāi)創(chuàng)新的工作模式，這樣才能有效地推動(dòng)政工宣傳工作的發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

不管是黨的革命時(shí)期還是新時(shí)期的今天，思想政治工作都顯得尤為重要。它不但對(duì)人們的活動(dòng)起著指導(dǎo)性作用，而且能夠激勵(lì)和鼓舞人心。煤礦企業(yè)應(yīng)該高度重視政工宣傳工作，以多元化方式展開(kāi)工作，提升企業(yè)凝聚力與核心競(jìng)爭(zhēng)力。適當(dāng)引進(jìn)專業(yè)的政工工作人才，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好地進(jìn)行宣傳工作。定期對(duì)在職人員進(jìn)行培訓(xùn)，豐富他們的知識(shí)儲(chǔ)備，建立完整的宣傳制度，落實(shí)到每一位員工身上，增加他們對(duì)自身工作的責(zé)任感，更好地進(jìn)行政工宣傳工作。

[1]宋文娟．新形勢(shì)背景下煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點(diǎn)解析[J].山西青年,2016(1):230-231．

[2]王曉琴．新形勢(shì)下煤礦企業(yè)政工工作新思路分析[J].科技展望,2015(3):246．