淺析如何做好農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作

劉禮武

隨著科學技術(shù)的進步，安全保衛(wèi)工作也發(fā)生了明顯變化，農(nóng)村信用社高科技電子防護設(shè)施的陸續(xù)投入使用，技防設(shè)施水平大幅提高，安全保衛(wèi)工作管理手段開始由“人防”向“技防”過度，科技含量逐漸加大，對安保隊伍員工的業(yè)務素質(zhì)和工作技能提出了新的要求，適應這一變化的要求，如何做好新形勢下的安全保衛(wèi)工作，就必須對原有的管理模式和格局進行調(diào)整和完善，盡快建立起新的管理體系。筆者認為：要適應新形勢、新變化，農(nóng)村信用社保衛(wèi)工作中必須把握好以下幾個重要環(huán)節(jié)：

1 強化責任意識，發(fā)揮制度制約效能

新的形勢要求安保工作必須做到責任明確，不斷強化責任意識，這就要依靠制度這個“外因”作用，去教育培訓員工樹立風險意識，去制約督導員工的日常行為，在員工心里建立制度與集體利益的關(guān)系，建立制度與自身利益的關(guān)系。職能機構(gòu)強化責任意識的關(guān)鍵不僅僅是依靠日常安保常識的教育培訓，更是要善于利用身邊的典型案例，轉(zhuǎn)換教育培訓角色，讓員工去分析，教員去評價，從案例到制度，以制度合規(guī)案例，用案例解析制度，發(fā)揮制度的制約效能，轉(zhuǎn)被動強化為主動提高，使制度制約強化責任意識、強化責任意識發(fā)揮制度制約形成合力。

2 建立自律制度，鼓勵主動糾改提高

在安全保衛(wèi)工作中，一切教育培訓活動的舉辦，一系列制度的出臺，都是圍繞提高員工安保意識而出現(xiàn)的，人的主觀能動性是根本，做好安保工作就必須充分發(fā)揮個體的主觀能動性，建立自律制度是劑良方，在日常工作中，要使員工形成每天自律的習慣，長期堅持下去。聯(lián)社應積極為每一名員工營造一個良好的氛圍，在全體員工中樹立“強安保從強自身”意識，鼓勵他們主動發(fā)現(xiàn)問題，主動暴露問題，主動糾改問題，做到日日有反思，反思有記錄，反思有糾改，切實提高自身的安保技能和安保水平，以安保工作無僥幸、安保工作無敷衍、安保工作無借口的責任態(tài)度來盡職盡責。

3 狠抓源頭，層層夯實安全防范基礎(chǔ)

一切好的工作必須要有好的制度作保證，好的制度必須規(guī)范執(zhí)行才能發(fā)揮出最大的效益。嚴格按照好的程序運行，才能避免失誤與風險。

一是強化“制防”開展整章建制?？h級聯(lián)社過這么一兩年，就應該認真對照公安部、人總行、銀監(jiān)部門以及省級聯(lián)社近期新出臺的規(guī)章制度和相關(guān)文件，對過時的制度和辦法進行清理，并結(jié)合縣級聯(lián)社自身實際，及時進行修改、補充和完善，形成自己的安全保衛(wèi)規(guī)章制度和考核細則，真正做到有“法”可依，違“法”必究。

二是強化“人防”開展教育培訓。一直以來“人防”總是排在“物防”和“技防”的前面，俗話說以人為本、事在人為……安全防范意識，應是金融單位員工的本能意識，也是職業(yè)素養(yǎng)和崗位的要求，金融單位特別是一線員工一進入工作崗位就應立即警覺起來，意識到隨時都有可能遭遇搶劫、盜竊、詐騙，甚至人身傷害，這是職業(yè)性質(zhì)所決定 的，警惕性時時刻刻都不得有絲毫放松。要想提高員工的安全防范意識，必然要通過對員工的安全防范教育培訓這一最根本的途徑來解決，這絕不是“無病呻吟”，而是增加員工安全防范意識，提高安全防范能力所必須的措施。如果沒有必要的安全防范教育培訓，員工缺乏應有的安全防范意識以及自我防衛(wèi)常識、技能，很容易遭到犯罪分子的傷害。結(jié)合實際，強化員工必要的安全防范教育培訓，就顯得尤為重要。第一，要搞好專業(yè)培訓。縣級聯(lián)社每年必須組織一到兩期的安全員培訓班，加強對兼職安全員的技能培訓，重點是數(shù)字網(wǎng)絡監(jiān)控、110報警設(shè)備和系統(tǒng)的正常維護，以及110聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)操作步驟及處警流程，使他們都能掌握正確的操作方法；還要加強規(guī)章制度培訓，重點對省級《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作規(guī)定》、《農(nóng)村信用社工作人員違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度處理的規(guī)定》、《農(nóng)村信用合作社系統(tǒng)經(jīng)濟違法犯罪案件中涉及工作人員行政處分的暫行規(guī)定》和本單位《安全保衛(wèi)工作基本制度》等有關(guān)內(nèi)容進行培訓。第二，要搞好專題教育。開展一些發(fā)生在農(nóng)信社的大案、要案“安全警示日”、“案件分析通報會”等系列活動。同時要求各基層信用社每月必須安排一次以上的安全教育活動，重點加強對職工進行職業(yè)道德教育、形勢教育、法紀教育和安全防范意識教育，進一步增強愛崗敬業(yè)、遵紀守法意識和敵情觀念。第三，要搞好重點教育?？衫酶鲗I(yè)部門業(yè)務培訓的機會，安排專項操作規(guī)程安全防范教育，突出對會計、出納及信貸等重點崗位人員進行經(jīng)常性教育和培訓，增強其安全防范能力，安全操作規(guī)程，往往都是實踐經(jīng)驗的總結(jié)，甚至來自血的教訓，只有嚴格執(zhí)行才能保障安全。對重點崗位的重點人要做好政治思想工作，通過群眾座談和家訪等形式，了解職工的家庭情況、生活情況和經(jīng)濟收入等情況，幫助職工解決一些實際困難，掌握職工的思想動態(tài)，及時化解職工日常工作和生活中的矛盾。

4 建立安全管理聯(lián)防機制，努力提高安全工作防衛(wèi)能力

農(nóng)村信用社要搞好與網(wǎng)點周邊機關(guān)或商戶的聯(lián)防工作。必須要堅持實行聯(lián)防群治工作，近幾年來，隨著網(wǎng)點資源的優(yōu)化配置，中心城市的單點型機構(gòu)數(shù)量猛增，網(wǎng)點型機構(gòu)人員少、業(yè)務量較集中，大多夜間無人留守，應對夜間突發(fā)事故處置能力不高，這一問題的有效解決，就是要增群防安全意識。一要靠農(nóng)村信用社的保衛(wèi)機構(gòu)和公安機構(gòu)，還要靠先的技防和物防設(shè)施。二要靠網(wǎng)點周邊機關(guān)或商戶的聯(lián)防，人常說“遠水難解近渴”，“遠親不如近鄰”指的就是這個道理。三要與周邊機關(guān)、商戶或居民搞好關(guān)系，通過義務理財、節(jié)日聯(lián)歡等多種方式與其建立牢不可破的魚水關(guān)系。四要簽訂聯(lián)協(xié)議，通過契約的方式將雙方的權(quán)利和義務固定下來。五要在政策許可的范圍內(nèi)，可適當為周邊聯(lián)防單位配備部門自衛(wèi)器材，以提高農(nóng)村信用社安全的防衛(wèi)能力。