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    新時期高職院校班主任工作的思考

    2017-01-21 21:25:06曾艷
    知音勵志·社科版 2016年12期
    關(guān)鍵詞:學生管理班主任高職

    摘 要當代大學生具有鮮明的時代特征,高職院校學生相對于本科院校的學生又有很多的特殊性,這給班主任的管理工作帶來不小的難度。本文從新時期高職院校學生的特征入手,從“以人為本”和“因材施教”兩個方面探討了高職院校班主任做好學生管理工作的方法與手段。

    【關(guān)鍵詞】高職;班主任;學生管理

    以人為本是我黨提出的科學發(fā)展觀的核心思想,在新時期的班主任工作中,就要體現(xiàn)為:一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切。具體來說,就是要求班主任做到“因材施教”,即在充分了解不同學生個性的基礎(chǔ)上,通過分層教育與引導,幫助不同的學生實現(xiàn)大學三年目標。

    1 新時期高職院校學生特征

    在新時期,高職院校學生與其他本科院校的學生一樣大都是90 后,他們思想前衛(wèi)、思維活躍、特立獨行、敢于嘗試。但同時他們與本科院校的學生相比,又有其特殊的地方。表現(xiàn)如下:

    2.1 缺失明確的學習方向

    高職院校學生大多經(jīng)歷過高考的失敗,這使其一方面想在大學學習過程中通過自身努力重拾信心,另一方面又極易產(chǎn)生自我懷疑和否定,自卑感強。這種矛盾造成了學生缺乏明確的學習目標,經(jīng)常對未來感到惶恐與迷茫。

    2.2 學習基礎(chǔ)較差,組織、溝通能力相對較強。

    相對于本科生,高職院校學生或是學習興趣不濃厚,或是偏科現(xiàn)象嚴重,或是沒有良好的學習方法,使之學習基礎(chǔ)較差。同時,為了獲得更多的存在感以及他人的認可,他們大多熱衷于參加大學社團或?qū)W生會組織,熱衷于參加各類校園文化活動,這使他們的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力得到進一步的加強。

    2.3 思維活躍,紀律性較差。

    大多高職院校學生將較多的精力放在學習之外,這使他們有更多的機會接觸和了解社會,更容易接受新鮮事物,也更容易產(chǎn)生新的理念和觀點,他們更愿意參加各類活動,成為活動的主角,得到其他同學的認可。但是他們的自我約束能力較弱,恒心不足,紀律性缺失,這使其往往不能善始善終地完成某些活動,不能達到預期的目標。

    2.4 自我意識強,責任感極為缺失。

    當代高職學生大多在嬌生慣養(yǎng)的環(huán)境下成長,是溫室的花朵,這使得其以形成了自我為中心的思維定式和生活習慣,因此很難適應大學的集體宿舍生活。強烈的自我意識也造成了其極度缺失責任感,沒有明確的學生動機與目標,得過且過,很容易迷戀于網(wǎng)絡(luò)游戲、賭博等不健康的生活方式。

    2.5 心理健康問題愈發(fā)突出

    近年來在本科院校中頻頻發(fā)生的心理健康問題同樣困擾著高職院校,有相當比例的學生存在不同程度的心理健康問題,這給班主任管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。家庭背景、成長經(jīng)歷、情感挫折等因素是誘發(fā)心理健康問題的主要因素,高職學生的心理健康問題的主要有以下表現(xiàn):

    (1)人際關(guān)系敏感性強。這往往源自學生的自卑心理,特別是與別人比較時,敏感性更加突出;

    (2)焦慮。部分學生對于自己的未來感到迷茫而無所適從,形成焦慮心態(tài);

    (3)抑郁。部分學生在學業(yè)、情感、生活等方面出現(xiàn)挫折后而無法自拔,形成抑郁心理。

    3 班主任做好高職院校學生管理的方法與對策

    面對高職院校學生新的時代特征,作為班主任,要遵守“以人為本、因材施教”的原則,通過加強集體主義教育、開展各類集體活動、樹立班級良好學風、關(guān)注心理健康等方法措施,努力解決高職院校學生在管理上所存在的問題?!耙匀藶楸尽币皇且蟀嘀魅我幸活w博大的愛心。愛心是做好班主任工作的基礎(chǔ),也是班主任工作的助推器。班主任要把學生當作自己的小孩一樣看待,只有真心的付出,才會贏得學生的信任,才會被學生所接納。二是要求班主任有強烈的責任心。班主任的工作是細微的,平淡的,但卻關(guān)系到學生的健康成長與未來。班主任責任心強,工作就越有成效,學生得到的幫助也就越大,這樣才會樂在其中,才會贏得學生擁護和愛戴。三是充分尊重學生。由于高考的失敗,高職學生心理較為脆弱,極其渴望得到更多的認可與尊重。在大學這個成長和成熟的關(guān)鍵時期,學生們的自尊心也日益強烈,這就要求我們班主任給予正確的幫助和指導,給予更多的呵護。要去欣賞每一位學生,發(fā)現(xiàn)個體的長處和閃亮點,注意工作方法,多用贊美,慎用批評,切忌懲罰,班主任在工作中要努力做到公平公正公開。四是班主任要營造和諧的師生關(guān)系。學生遠離父母,背井離鄉(xiāng)來到學校這個大家庭里學習和成長,我們應該在原則的基礎(chǔ)上,適當?shù)乩c學生之間的距離,把學生當做自己的朋友、知己和孩子,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。這就要求班主任經(jīng)常深入學生,了解學生,多與學生談心交流,多關(guān)心幫助他們,這樣工作才能取得實效?!耙虿氖┙獭笔菍π聲r期班主任工作的新要求,也是做好學生管理工作的必要手段。一是要求班主任樹立堅定的信心。沒有教不好的學生,只有不會教的老師,要對自己的班主任工作充滿高度信心。二是要充分了解學生。高職學生或是學習基礎(chǔ)較差,或是偏科現(xiàn)象嚴重,或是具有厭學情緒,但并掩蓋他們在某一領(lǐng)域所具有的特長和優(yōu)勢,要充分了解學生的性格特點、興趣特長和內(nèi)在才華。三是注意分層教育和引導。對于不同類型的學生要施加不同的教育手段,引導學生揚長避短,幫助其樹立良好的自信心,進而完成大學三年目標。具體地,可在班主任的工作實踐中嘗試以下方法:

    3.1 加強集體主義教育

    步入大學,很多學生面臨人生第一次集體宿舍生活。從父母庇佑中走入一個陌生的集體難免會出現(xiàn)種種不適。生活習慣不同、性格差異等因素使以自我為中心的高職學生很容易與其他同學產(chǎn)生矛盾。作為班主任要給予他們以更多的關(guān)注,通過各種方式對其進行集體主義教育,并通過開展一系列活動進行引導。如:

    (1)開展集體主義教育活動,在活動中讓學生相互更加了解,培養(yǎng)學生團結(jié)協(xié)作的能力,讓學生產(chǎn)生獨木不成林的感覺,引導他們積極適應集體生活;

    (2)構(gòu)建積極向上的班集體,弘揚正氣。組建一個好的班委會,讓班委起表率帶頭作用,做好上課考勤、宿舍衛(wèi)生等工作。讓學生覺得和班級同學一起生活健康有趣,在集體之中溫暖,吸引他們進來。

    (3)與家長構(gòu)建綜合教育網(wǎng)絡(luò)。通過QQ、微信的新媒體平臺與學生家長保持聯(lián)絡(luò),及時反饋學生的在校表現(xiàn),及時解決學生在思想上、學習上、生活中所存在的問題。

    3.2 開展好各類集體活動

    入學之初,班主任可對班級學生基本情況進行摸底調(diào)查,根據(jù)大多數(shù)學生的興趣愛好組織開展相應的集體活動,最大程度上保證大部分學生更多地參與其中,從而使學生在活動中各展所長,發(fā)揮自己的特定優(yōu)勢,在增加自身自信心的同時,也促進了同學之間的廣泛交流,極大地提升了班級凝聚力和向心力?;顒雍?,班主任可通過班會等形式對活動情況進行通報,對參與活動的同學給予肯定和鼓勵,增加了學生的集體歸宿感,也促使學生自發(fā)地向集體進一步靠攏。

    3.3 樹立班級良好學風

    大學學習與中學時代有較為明顯的區(qū)別,及時了解大學學習特點與要求對于大一新生而言十分重要。新生開始上課后,班主任可盡快召開以大學學習為主題的班會,向?qū)W生介紹大學學習的基本特點與要求,介紹學歷提升的手段與方式,介紹專業(yè)學習的要領(lǐng)與技巧,介紹職業(yè)資格證書考試的相關(guān)信息,以幫助學生根據(jù)自身情況,盡早樹立大學學習目標與規(guī)劃,明確學習方向。同時,可邀請同專業(yè)學業(yè)優(yōu)秀的高年級學長到本班現(xiàn)身說法,分享自己的學習經(jīng)驗;以學習委員等班級干部為主體,面向全體學生定期開展學習情況交流會,及時總結(jié)學習成果,發(fā)現(xiàn)不足,及時做好與任課老師的溝通工作,從而形成濃厚的學習氛圍,樹立班級良好學風。

    3.4 關(guān)注學生心理動態(tài)

    一是建立學生心理健康檔案,關(guān)注重點對象。結(jié)合入學之初學校心理咨詢中心對學生的心理健康狀況測評結(jié)果,了解學生心理健康概況,將測評中心理健康狀況較差的學生確定為長期重點關(guān)注對象。同時,在日常生活中,班主任也要積極地與校心理咨詢中心的老師定期對接,了解本班學生近期心理咨詢情況,確定短期重點關(guān)注對象。對于重點關(guān)注對象,班主任要在日常學習、生活中給予其額外的更多關(guān)心和保護。二是把握好心理健康問題的高發(fā)時間節(jié)點。實踐證明,學生獎助學金評定、班級干部競選、入黨推優(yōu)等關(guān)鍵時點,是學生發(fā)生心理健康問題的高發(fā)時點,這就需要我們班主任務(wù)必按照公平、公正、公開的原則做好以上涉及到學生切身利益的工作,最大程度上消除學生的心理健康問題隱患。三是建立健全信息反饋機制。廣泛依靠班長、團支書、心理健康委員、寢室長的主要班干部,通過日常交流、社交媒體關(guān)注等方式及時發(fā)現(xiàn)與反饋存在的潛在心理健康隱患的同學,做到早發(fā)現(xiàn),早處理,避免出現(xiàn)更大的問題。

    社會在發(fā)展,時代在進步,高職院校學生管理工作也不斷呈現(xiàn)出一系列的新特點和新規(guī)律。作為高職院校班主任,要緊跟時代步伐,努力適應新環(huán)境下高職院校的學生管理工作,及時總結(jié)出新的經(jīng)驗和好的做法,在實踐中積極探索出一條更加適合高職院校的學生管理之路。

    作者簡介

    曾艷(1964-),女,江西省九江市人?,F(xiàn)為江西財經(jīng)職業(yè)學院教授。研究方向為思想政治教育。

    作者單位

    江西財經(jīng)職業(yè)學院 江西省九江市 332000

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