在構(gòu)建健康醫(yī)院建設(shè)中工會如何發(fā)揮文化作用

楊薇

江蘇省腫瘤醫(yī)院工會，江蘇南京210009

在構(gòu)建健康醫(yī)院建設(shè)中工會如何發(fā)揮文化作用

楊薇

江蘇省腫瘤醫(yī)院工會，江蘇南京210009

醫(yī)院文化具有醫(yī)療行業(yè)特色的價值觀念，一個醫(yī)院的文化底蘊(yùn)與醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)精神密不可分，醫(yī)院文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是整個醫(yī)院的共同任務(wù)。該文分析了工會在推動醫(yī)院文化建設(shè)中的責(zé)任與優(yōu)勢，在促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)中的途徑與方法。

健康醫(yī)院；醫(yī)院文化；工會工作

該院是江蘇省集腫瘤防治、醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級腫瘤甲等專科醫(yī)院，承擔(dān)著全省及周邊地區(qū)群眾的腫瘤防治任務(wù)。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)推進(jìn)健康中國，我們要義不容辭地參與到健康中國的建設(shè)中來。健康中國要靠健康醫(yī)院來發(fā)展，健康醫(yī)院除了靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)、靠醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)外，醫(yī)院的文化建設(shè)也必不可少。它是醫(yī)院的傳承，要通過營造和倡導(dǎo)醫(yī)院的文化和價值觀，使職工在潛移默化中團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，提升競爭力[1]。在醫(yī)院的文化建設(shè)中，工會有著十分重要的地位，對于弘揚(yáng)先進(jìn)文化，凝聚職工力量等方面產(chǎn)生積極的作用。

1 工會在推動醫(yī)院文化建設(shè)中的責(zé)任與優(yōu)勢

工會組織是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是職工利益的代表，其基本職責(zé)就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，工會組織作用的有效發(fā)揮，能夠保護(hù)職工的合法利益，調(diào)動職工的積極性，對于提高醫(yī)院員工素質(zhì)，在內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、民主的良好環(huán)境起到積極推動作用。工會在醫(yī)院文化中有舉足輕重的作用，也有一定的優(yōu)勢，概況起來，有“五大優(yōu)勢”:①工會是職工之家，能了解職工思想狀況，可以通過活動，把情感深入管理，更易調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性；②工會有文化陣地，可以組織多種類型、不同形式的文體活動，使職工在各種文化體育教育活動中受到潛在的作用；③工會有選樹的模范人物，還有一批積極分子，通過各種載體的宣傳，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀和價值觀；④工會保障職工民主參與醫(yī)院管理的權(quán)利，不斷提高職工主人公意識和責(zé)任感，鼓勵職工為醫(yī)院發(fā)展建功立業(yè)；⑤工會可以通過開展勞動競賽、合理化建議等激發(fā)職工的工作熱情，凝聚大家的干勁。因此，工會在健康醫(yī)院建設(shè)發(fā)展過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

2 工會在促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)中的途徑與方法

2.1 院工會要緊密貼近“培育醫(yī)院精神”這一主題開展工作

黨的十八大強(qiáng)調(diào)指出：“文化是民族的命脈，是人民的精神家園”,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是在實現(xiàn)中國夢，推動建設(shè)健康中國的大環(huán)境下，醫(yī)院文化建設(shè)的重要性越來越突出，但它是一個長期性活動過程。醫(yī)院精神是醫(yī)院在長期發(fā)展過程中所形成的醫(yī)院院訓(xùn)，是職工價值觀的集中體現(xiàn)，工會只有充分利用好這一陣地，緊密地圍繞醫(yī)院黨政中心工作，服務(wù)大局，才能體現(xiàn)醫(yī)院工會在促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展中的作用。在開展醫(yī)院文化的教育過程中，工會要配合院黨委開展好如下工作：①要組織力量深入挖掘醫(yī)院精神的歷史發(fā)展，挖掘醫(yī)院在各個階段涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、歌頌他們?yōu)獒t(yī)院建設(shè)發(fā)展過程中所作出的卓越貢獻(xiàn)和豐功偉績，大力宣傳醫(yī)院在每個歷史時期的重大建設(shè)和突破性發(fā)展成績，較好地發(fā)揮先進(jìn)人物和醫(yī)院重大建設(shè)發(fā)展在培育醫(yī)院文化精神方面的宣傳和鼓舞作用。②根據(jù)新時代的變化和要求，要賦予醫(yī)院精神新的內(nèi)容實質(zhì),不斷提高醫(yī)院精神在職工中的知曉率，用振奮人心的事例鼓勵職工，時時刻刻激勵職工為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展添磚加瓦。③加強(qiáng)醫(yī)院精神文化的教育，規(guī)范自己的言行舉止，鼓勵職工把自己當(dāng)成醫(yī)院大家庭的一分子，勵行節(jié)約，積士成山，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和艱苦樸素的作風(fēng)。工會也可通過組織主題鮮明、內(nèi)容豐富的文體活動，例如護(hù)士技能比賽、征文比賽、中國夢演講比賽、建黨95周年演講比賽以及春節(jié)聯(lián)歡晚會等，使職工在健康有益的活動中加深對醫(yī)院精神內(nèi)涵的認(rèn)識和理解，發(fā)揮“潤物細(xì)無聲”的影響效果[2]。

2.2 院工會要堅持以人為本，營造職工成長空間

職工素質(zhì)和醫(yī)院文化是相輔相成的，工會組織開展一些活動，來不斷提高職工的整體素質(zhì)。因此，工會要結(jié)合醫(yī)院的新形式要求，協(xié)助黨組織加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育和職工的崗位技能培訓(xùn)。配合有關(guān)部門組織職工開展護(hù)理技能大賽、“我讀我寫我講”“讀書·奉獻(xiàn)·圓夢”主題系列活動、建黨95周年“黨在我心中”主題征文演講系列活動、各種法律法規(guī)和安全消防知識的培訓(xùn)等，最大限度地調(diào)動職工的積極性和工作熱情，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的全面發(fā)展，不斷提高職工的幸福指數(shù)。

2.3 院工會要加強(qiáng)民主管理工作，增強(qiáng)職工的主人翁意識

工會要發(fā)揮黨的橋梁和紐帶作用，不斷增強(qiáng)職工的民主管理意識，提高參政議政的能力。穩(wěn)定協(xié)調(diào)好黨政與職工之間關(guān)系的基礎(chǔ)是堅持職代會制度[3]。院領(lǐng)導(dǎo)適逢醫(yī)院重大決策都主動要求工會參與，績積效獎金的分配方案，停車管理實施方案，2號樓裝修改造方案，中層干部競爭上崗實施方案，醫(yī)院改擴(kuò)建工程方案、醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃等，工會都召開相關(guān)會議多次聽取職工意見和建設(shè)，使方案不斷修改完善，勞模、聘任干部、評先評優(yōu)等項工作事前公告公示?？傊仓卮鬀Q策、重要項目安排、重要人事任免和大額度資金使用等交職代會討論審議，一方面使領(lǐng)導(dǎo)了解員工的愿望，增加決策的透明度;另一方面使員工了解醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r，提高員工參與醫(yī)院管理的積極性，為醫(yī)院的和諧、健康、持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的保證。

2.4 院工會要開展群眾性的文體活動，營造醫(yī)院文化氛圍

近年來，該院工會按照委直工會的要求，配合各種主題教育活動，持續(xù)開展各類主題征文、主題演講、新春聯(lián)歡會、拔河比賽等。先后組建了羽毛球、籃球、乒乓球、攝影、書法、圍棋象棋等各個興趣小組，定期組織訓(xùn)練和交流。在開展文體活動中，注重突出要“有主題”，將“身心健康”“團(tuán)隊精神”等積極內(nèi)容貫穿其中。比如春季環(huán)湖健身走，每年除了夏季高溫3個月不走湖外，利用中午休息時間，開展職工環(huán)湖走，由于這項活動貼近職工，貼近生活，職工參與度大，深受大家的歡迎，據(jù)統(tǒng)計每年環(huán)湖走的職工達(dá)6 000人次。每年的春節(jié)聯(lián)歡會，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加大合唱，科主任帶領(lǐng)整個團(tuán)隊表演節(jié)目，展現(xiàn)科室的風(fēng)采和精神風(fēng)貌?；顒游寺毠ほx躍參加，不僅活躍了職工文化生活，為職工提供展示才華的舞臺，同時也增強(qiáng)了團(tuán)隊協(xié)作精神，增強(qiáng)了科室之間、人與人之間的交流，也為我們挖掘和培養(yǎng)了一批文藝骨干。職工有了熱情，醫(yī)院才有生機(jī)。

2.5 工會要建立幫扶機(jī)制，開展“送溫暖”工程

醫(yī)院發(fā)展的根基在于職工。建立幫扶機(jī)制，幫助困難職工，扶持弱勢群體是工會工作的一項重要內(nèi)容。近來來，工會積極開展送溫暖活動，關(guān)心幫助困難、生病住院職工，使職工體會到有家的感覺真好。參加省直工會醫(yī)療特困互助小組，讓職工在困難關(guān)口得到組織救助。職工如患有重大疾病，醫(yī)院在治療、用藥、報銷等方面給予諸多方便和優(yōu)惠。平時送溫暖工作常態(tài)化，各分工會和工會小組，隨時隨地走訪慰問。省直工會和委直機(jī)關(guān)黨委非常關(guān)心困難職工，每年兩節(jié)期間都給予物質(zhì)上的慰問。一系列的送溫暖貼心活動，覆蓋到每一位職工，大家切身感受到上級組織及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，增強(qiáng)了職工對單位的歸屬感和認(rèn)可度。比如夏季高溫，工會代表院領(lǐng)導(dǎo)會到第一線慰問職工送清涼，“三八節(jié)”組織女職工活動，”六一“兒童節(jié)為小朋友送去一份祝福，組織二十年工齡的職工療修養(yǎng)等，這種關(guān)心、維護(hù)職工的切身利益所形成的文化底蘊(yùn)，是不竭的精神動力，培育了職工的醫(yī)院精神?！耙匀藶楸?、回報社會”的服務(wù)宗旨，是醫(yī)院精神核心，已植入職工心間，引導(dǎo)職工積極為病人服務(wù)，為醫(yī)院健康發(fā)展出力[3]。

2.6 院工會開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，選樹先進(jìn)典型

圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，積極選樹各層面先進(jìn)典型。近年來，推選馮純偉為省先進(jìn)工作者，張園為衛(wèi)生計生委“百名醫(yī)德之星”，鄭曉宇為省婦聯(lián)“省三八紅旗手”等，并拍攝專題宣傳片，發(fā)文號召全院職工向三位模范人物學(xué)習(xí)，使職工學(xué)習(xí)有榜樣，行動有楷模。醫(yī)院進(jìn)行了建黨95周年“黨在我心中”演講比賽，演講人用身邊人身邊事講述了我院干部職工愛崗敬業(yè)的精神，展示了我院職工的良好形象，弘揚(yáng)正能量。榜樣的示范引領(lǐng)作用帶動了醫(yī)院整體精神面貌的提高，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)健康發(fā)展。

實踐證明，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)對于推動醫(yī)院健康發(fā)展具有十分重要意義。由于時代的要求，醫(yī)院文化建設(shè)正在向更深層次的方面邁進(jìn)，工會要科學(xué)謀劃，扎實工作，使醫(yī)院文化建設(shè)能夠促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、健康發(fā)展。

[1]劉新民.健康中國建設(shè)離不開健康醫(yī)院建設(shè)[N].十三五院長論壇，2015-11-19.

[2]陳明芳.工會工作對醫(yī)院文化建設(shè)的影響力分析[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘，2015，15（120）：67-69.

[3]張曉靜.淺談工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的優(yōu)勢和作用[J].管理觀察，2016（24）：71-73.

R197

A

1672-5654（2017）01（c）-0197-02

10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.03.197

2016-10-21）

楊薇（1963.4-），女，江蘇南京人，本科，研究方向：行政管理。