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    肝病與腫瘤微創(chuàng)介入病房設(shè)立??铺弁醋o(hù)士的體會

    2017-01-21 10:29:59張小鳳孫健何晶齊紅云王彩會邢秀亞
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2017年3期
    關(guān)鍵詞:???/a>家屬規(guī)范

    張小鳳,孫健,何晶,齊紅云,王彩會,邢秀亞

    首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京佑安醫(yī)院,北京100069

    肝病與腫瘤微創(chuàng)介入病房設(shè)立??铺弁醋o(hù)士的體會

    張小鳳,孫健,何晶,齊紅云,王彩會,邢秀亞

    首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京佑安醫(yī)院,北京100069

    目的肝病與腫瘤微創(chuàng)介入治療病房通過設(shè)立??铺弁醋o(hù)士,使癌癥患者在發(fā)生疼痛時(shí)得到專業(yè)的評估,指導(dǎo)和護(hù)理,提高了患者的生活質(zhì)量。方法該科于2015年3月設(shè)立了??铺弁醋o(hù)士。當(dāng)患者發(fā)生疼痛時(shí),由專科疼痛護(hù)士對患者進(jìn)行評估,并將評估結(jié)果告知主管醫(yī)生,與責(zé)任護(hù)士一起為患者制定針對疼痛的護(hù)理計(jì)劃,并按照計(jì)劃實(shí)施相應(yīng)的護(hù)理措施,使患者的疼痛減輕或緩解。結(jié)果經(jīng)過??铺弁醋o(hù)士的評估、指導(dǎo)及護(hù)理,醫(yī)生對三階梯止痛藥物的合理使用,患者的心理,身體和精神逐漸好轉(zhuǎn),疼痛逐漸緩解,生活質(zhì)量得到提高。結(jié)論通過設(shè)立??铺弁醋o(hù)士,使患者發(fā)生的疼痛被控制在患者滿意的程度,生活質(zhì)量得到提高。

    ??铺弁醋o(hù)士;疼痛;疼痛評估工具;視覺模擬評分法;面部表情量表法

    盡管疼痛已被作為“第五生命體征”,但疼痛依然未得到有效治療[1]。近年來,疼痛管理已經(jīng)逐漸由臨床醫(yī)生和麻醉醫(yī)師管理,逐漸轉(zhuǎn)向由臨床??铺弁醋o(hù)士為主參與管理。在臨床護(hù)理工作中,提升護(hù)士疼痛管理理念,使患者得到優(yōu)質(zhì)的無痛服務(wù)[2]。??铺弁醋o(hù)士在疼痛管理中承擔(dān)著主要評估者、疼痛護(hù)理實(shí)施者,以及患者和家屬的疼痛教育者的角色。責(zé)任護(hù)士通過巡視病房發(fā)現(xiàn)患者或患者主訴疼痛,疼痛護(hù)士需要對患者進(jìn)行專業(yè)評估,為止痛治療和護(hù)理提供可靠的信息依據(jù),制定有針對性的護(hù)理計(jì)劃,實(shí)施適宜的護(hù)理措施,按照醫(yī)囑給予正確規(guī)范的止痛治療,使患者疼痛得到緩解。在整個(gè)治療和護(hù)理的工作中,??铺弁醋o(hù)士的工作尤為重要。以下為肝病與腫瘤微創(chuàng)介入病房設(shè)立??铺弁醋o(hù)士后的體會,報(bào)道如下。

    1 專業(yè)管理

    該科由科主任,科護(hù)士長作為疼痛這項(xiàng)工作的高層管理者,主管醫(yī)生、??铺弁醋o(hù)士,責(zé)任護(hù)士,患者和家屬作為疼痛管理參與者,共同管理疼痛。并且制定疼痛管理規(guī)范及制度,疼痛管理流程、止痛藥物的使用管理規(guī)范及制度、疼痛藥物處方的管理制度規(guī)范,疼痛護(hù)理管理規(guī)范及制度,以及各類疼痛管理人員的職責(zé)及分工,使每個(gè)人明確自己的職責(zé),并按照工作職責(zé)做好工作??浦魅魏涂谱o(hù)士長定期檢查疼痛工作是否按照規(guī)范和制度執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析,并制定整改措施,不斷提高疼痛管理水平。

    2 專業(yè)培訓(xùn)

    該科是肝病與腫瘤微創(chuàng)介入病房,住院患者中大部分為中-晚期的癌癥患者,發(fā)生疼痛的幾率較高,為了提高癌癥患者發(fā)生疼痛的治療質(zhì)量,提高科室內(nèi)臨床護(hù)士對于疼痛專業(yè)理論知識水平和疼痛護(hù)理水平,更好地為患者緩解疼痛,該科于2015年3月從科室中選拔有主管護(hù)師職稱的高年資護(hù)師擔(dān)任科室內(nèi)的??铺弁醋o(hù)士。??铺弁醋o(hù)士在進(jìn)入臨床工作以前,要經(jīng)過嚴(yán)格的疼痛護(hù)士專業(yè)培訓(xùn),在具有專科疼痛護(hù)士培訓(xùn)資格的醫(yī)院進(jìn)行2個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)。在這2個(gè)月的時(shí)間里,不僅要學(xué)習(xí)疼痛的理論知識,還要進(jìn)入臨床腫瘤科室內(nèi),結(jié)合實(shí)際工作,學(xué)習(xí)疼痛管理。理論知識需要掌握疼痛的??谱o(hù)理規(guī)范、??铺弁醋o(hù)士的崗位職責(zé)、疼痛患者的心理護(hù)理規(guī)范要求、患者和家屬的健康教育方式、疼痛評估的相關(guān)專業(yè)知識、各種疼痛評估工具的使用方法及適用范圍、疼痛治療三階梯藥物使用原則、各種非藥物治療疼痛的方法和適用范圍、各級別止痛藥物的藥理作用、鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛藥物的不良反應(yīng),以及發(fā)生藥物副作用的處理方法。在腫瘤病房科室內(nèi)還要學(xué)習(xí)疼痛管理,理論結(jié)合實(shí)際,學(xué)習(xí)疼痛評估各種表格書寫規(guī)范要求和記錄方法,最后通過考試獲得專科疼痛護(hù)士資格,進(jìn)入臨床護(hù)理崗位。配合醫(yī)生對患者疼痛進(jìn)行評估,給予患者和家屬專業(yè)的疼痛健康指導(dǎo),給予患者專業(yè)的疼痛護(hù)理,協(xié)助醫(yī)生完成止痛治療。

    3 專業(yè)評估

    疼痛是一種不愉快的感覺,和伴有實(shí)際或潛在組織損傷的情緒體驗(yàn),是一種主觀感受[3]。對于癌癥患者疼痛的治療,??铺弁醋o(hù)士首先要對患者的疼痛進(jìn)行評估,評估貫穿于患者整個(gè)的住院期間,并且要根據(jù)患者的病情動(dòng)態(tài)、連續(xù)地進(jìn)行評估,它是疼痛治療和護(hù)理工作中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。對于來該科住院的患者,??铺弁醋o(hù)士采用專業(yè)的詢問方式了解患者是否發(fā)生過疼痛,未發(fā)生過疼痛的患者,在疼痛評估單上逐項(xiàng)記錄清楚;對于發(fā)生過疼痛的患者,護(hù)士要進(jìn)一步了解患者及家屬的一般情況,評估患者及家屬對于疼痛和止痛治療的認(rèn)知程度,講解各種疼痛評估工具的使用方法,利用疼痛評估工具對患者進(jìn)行評估。在疼痛評估單中詳細(xì)記錄患者發(fā)生疼痛的部位,疼痛的性質(zhì),以及疼痛發(fā)生時(shí)伴隨的不適癥狀,疼痛持續(xù)時(shí)間,最后護(hù)士還要將患者疼痛是否需要服用藥物緩解,采取何種止痛方法進(jìn)行止痛,以及采取止痛措施以后疼痛是否被控制還是加重等信息詳細(xì)記錄在疼痛評估單中。疼痛評估工具采用視覺模擬評分法和面部表情量表法。視覺模擬評分法是在紙上畫一條直線,直線的兩端分別用數(shù)字0和10標(biāo)記,0代表無痛,10代表劇烈疼痛,中間1~9各個(gè)數(shù)字代表不同程度的疼痛。面部表情量表法即利用6種面部表情,從微笑開始,痛哭結(jié)束,微笑表示無痛,痛哭表示劇烈疼痛,中間4種面部表情代表不同程度的疼痛。對于疼痛評估工具的選擇,一定要讓患者選擇最能表達(dá)出患者目前疼痛程度的相應(yīng)標(biāo)記,這樣才能便于疼痛護(hù)士對患者發(fā)生的疼痛進(jìn)行評分。評估是疼痛治療的首要步驟,也是最重要的一步,采用規(guī)范正確的評估方法,專業(yè)的評估工具,才能提高評估級別的正確性,它為醫(yī)生選擇適合患者的三階梯止痛藥物提供準(zhǔn)確的疾病信息,為疼痛的控制提供正確依據(jù)。

    4 專業(yè)宣教

    在臨床護(hù)理工作中,疼痛患者的健康宣教舉足輕重,尤其是對于患有癌癥的患者和他們的家屬,科學(xué)的健康宣教,對于疾病的治療及護(hù)理,起到相輔相成的作用。疼痛護(hù)士首先要對患者及家屬進(jìn)行評估,因?yàn)槊课换颊叨紒碜杂诓煌募彝?,不同的社會背景,不同的文化程度,患者及家屬對于疼痛的認(rèn)知程度各有差異,根據(jù)綜合評估結(jié)果,選擇適宜的專業(yè)健康宣教手冊及方法,選擇適宜的時(shí)間,有針對性地對患者進(jìn)行疼痛宣教工作。通過健康宣教,住院患者及家屬能夠正視疼痛,理解了疼痛對自身的生理,心理,精神造成的嚴(yán)重傷害,積極面對,主動(dòng)報(bào)告病情信息,以便于在醫(yī)生及護(hù)士的幫助下,盡快解決疼痛對于身體的傷害。對于害怕藥物成癮的患者,護(hù)士應(yīng)耐心解釋止痛藥物治療的安全性及必要性,各種止痛藥物安全規(guī)范的使用不會造成身體傷害。對于在家中服用止痛藥物治療的患者,疼痛護(hù)士還要做好患者及家屬的家庭止痛治療的宣教,叮囑患者按時(shí)服藥,注意用藥后身體如有不適情況,需要及時(shí)就醫(yī),并向患者家屬講解家庭止痛藥物的保管注意事項(xiàng),并定期對患者進(jìn)行電話隨訪。

    5 專業(yè)指導(dǎo)

    ??铺弁醋o(hù)士在臨床護(hù)理工作中還起著非常重要“傳”“幫”“帶”的作用?!皞鳌本褪莻魇谥R和技能,??铺弁醋o(hù)士定期在科室內(nèi)舉辦疼痛知識講座,提高了責(zé)任護(hù)士疼痛理論知識水平,掌握了各種評估工具的正確規(guī)范的使用方法,如何正確引導(dǎo)患者表達(dá)自己疼痛的感受,三階梯止痛藥物使用的注意事項(xiàng),以及發(fā)生藥物不良反應(yīng)的護(hù)理規(guī)范要求?!皫汀本褪菐椭瑤椭?zé)任護(hù)士處理有關(guān)疼痛的疑難問題,通過實(shí)踐,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?!皫А本褪菐Ы獭R?yàn)?,科室?nèi)的責(zé)任護(hù)士資質(zhì)深淺不一,??铺弁醋o(hù)士還有帶教的責(zé)任。通過帶教,提高了科室內(nèi)責(zé)任護(hù)士對于疼痛的管理及護(hù)理水平。當(dāng)患者發(fā)生疼痛時(shí),??铺弁醋o(hù)士可以指導(dǎo)臨床責(zé)任護(hù)士根據(jù)患者的不同情況,選擇不同的疼痛評估工具進(jìn)行評估,協(xié)助責(zé)任護(hù)士制定有針對性的疼痛護(hù)理計(jì)劃,并采取適合患者病情的護(hù)理措施,將患者有價(jià)值的疾病信息告知醫(yī)生,協(xié)助醫(yī)生給予患者對癥治療。對于責(zé)任護(hù)士的評估要進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),并定期對科室內(nèi)的責(zé)任護(hù)士進(jìn)行疼痛知識的培訓(xùn),監(jiān)督和檢查責(zé)任護(hù)士對于疼痛表格的記錄是否規(guī)范。

    6 專業(yè)護(hù)理

    三分治療,七分護(hù)理。疼痛給患者造成嚴(yán)重的身心傷害,除了做好患者及家屬的健康宣教以外,還要做好疼痛護(hù)理。當(dāng)患者面對疼痛時(shí),煩躁易怒,情緒悲觀,不思飲食,睡眠障礙,隨著疼痛的加劇,個(gè)別患者容易產(chǎn)生輕生的念頭,??铺弁醋o(hù)士主動(dòng)對患者進(jìn)行心理護(hù)理,耐心聽取患者的主訴,給予患者更多的心理支持,爭取患者和家屬的信任,保護(hù)患者隱私,加強(qiáng)巡視,保持與患者良好的溝通,引導(dǎo)患者講述一些過去美好的事情,分散患者的注意力,使患者的心情愉快。鼓勵(lì)患者參加社會活動(dòng),爭取家屬、朋友及社會的支持,使患者受到正向的影響,以克服悲觀抑郁的情緒,樹立其戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣,用積極的心理情感阻斷疼痛的惡性循環(huán)[4]。與患者家屬進(jìn)行溝通,提供患者平時(shí)喜歡的食品,增加患者食欲。??铺弁醋o(hù)士的設(shè)立,為患者和家屬,以及醫(yī)生提供了更加專業(yè)準(zhǔn)確的評估。對于發(fā)生輕度疼痛患者,??铺弁醋o(hù)士利用自己所學(xué)的非藥物止痛的方法,如分散注意力,音樂療法,穴位按摩為患者緩解輕度疼痛。發(fā)生中-重度疼痛的患者,經(jīng)過專科疼痛護(hù)士的評估和護(hù)理,按照醫(yī)囑正確給予三階梯止痛藥物,患者疼痛得到及時(shí)有效的控制,失眠癥狀好轉(zhuǎn),食欲逐漸增加,精神狀態(tài)好轉(zhuǎn)。

    自開展疼痛專科護(hù)士工作,住院患者發(fā)生疼痛時(shí),得到??铺弁醋o(hù)士的評估,指導(dǎo)與護(hù)理,即使患者在家也能夠正確規(guī)范使用止痛藥物,生活質(zhì)量得到提高。通過醫(yī)生,專科疼痛護(hù)士,責(zé)任護(hù)士,患者及家屬共同參與疼痛管理,使患者真正受益。因?yàn)橛辛藢?铺弁醋o(hù)士的工作,使得該科的疼痛護(hù)理工作更加科學(xué)化和規(guī)范化,疼痛護(hù)理管理水平顯著提高,醫(yī)生對于三階梯止痛藥物的使用更加科學(xué),更加規(guī)范。醫(yī)患與護(hù)患、醫(yī)護(hù)之間的溝通更加順暢,疼痛管理工作得以順利進(jìn)行,患者得到更加專業(yè)的治療及護(hù)理,臨床責(zé)任護(hù)士得到更加專業(yè)的指導(dǎo),該科的疼痛治療和疼痛護(hù)理管理工作的質(zhì)量逐步提高。由于患者及家屬的積極配合,患者的疼痛癥狀被控制在患者滿意的程度,并且能夠坦然面對疼痛,消除對疼痛的恐懼心理,聽從醫(yī)護(hù)的指導(dǎo),正確規(guī)范使用止痛藥物,對于??铺弁醋o(hù)士的工作高度滿意,提高了患者對于醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理滿意度,提高了該院的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

    [1]李漓,Kella herr.美國疼痛治療護(hù)士的職責(zé)與認(rèn)證[J].中華護(hù)理雜志,2009,44(10):959-960.

    [2]黃天雯,何翠環(huán),陳曉玲,等.骨科無痛病房護(hù)理工作模式的建立[J].中華護(hù)理雜志,2011,46(3):221-224.

    [3]周英華,張偉,眭建.疼痛評估工具選擇的研究進(jìn)展[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2013,28(11):974-977.

    [4]陳紅,蔡茂懷.癌癥疼痛評估控制與護(hù)理進(jìn)展[J].齊魯護(hù)理雜志,2009,15(21):53-54.

    R47

    A

    1672-5654(2017)01(c)-0063-03

    10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.03.063

    2016-10-25)

    張小鳳(1971.9-),女,北京人,大專,護(hù)師,研究方向:疼痛護(hù)理。

    邢秀亞(1964.2-),女,北京人,本科,主任護(hù)師,研究方向:腫瘤微創(chuàng)護(hù)理,E-mail:13552185235@163.com。

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