• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算中的問(wèn)題與對(duì)策

    2012-08-15 00:50:50□文/王
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2012年2期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員核算標(biāo)準(zhǔn)化

    □文/王 勇

    (廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理所 河北·廊坊)

    大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算中的問(wèn)題與對(duì)策

    □文/王 勇

    (廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理所 河北·廊坊)

    大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算對(duì)于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要的意義,但在應(yīng)用過(guò)程中卻存在諸多問(wèn)題。本文探討大企業(yè)在財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算中存在的問(wèn)題,并提出相關(guān)建議。

    大企業(yè)集團(tuán);一級(jí)集中核算;財(cái)務(wù)管理

    原標(biāo)題:大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

    收錄日期:2011年11月5日

    在全球嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊下,在現(xiàn)代生活步入全球化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代背景下,不斷地改革創(chuàng)新才能使企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)的變化,才能贏得在錯(cuò)綜復(fù)雜環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算管理無(wú)疑是從戰(zhàn)略高度來(lái)規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展,全面提升競(jìng)爭(zhēng)力,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,也是企業(yè)走向國(guó)際化、現(xiàn)代化管理,成為國(guó)際化大公司的必然選擇。

    一、大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算概述

    財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算是將各單位的資金核算和資金的收付均集中到會(huì)計(jì)核算中心辦理。主要包括對(duì)輔助核算系統(tǒng)、關(guān)聯(lián)交易核算、憑證財(cái)務(wù)輸入輸出查詢系統(tǒng)、基建核算系統(tǒng)、預(yù)算控制系統(tǒng)、報(bào)表管理系統(tǒng)和客戶管理系統(tǒng)等一些系統(tǒng)的統(tǒng)一核算。

    大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算管理,有利于推進(jìn)預(yù)算全面管理。全面預(yù)算管理是針對(duì)企業(yè)完成預(yù)算指標(biāo)而實(shí)施的一種管理方式,是確保戰(zhàn)略目標(biāo)有效實(shí)施的重要保障,通過(guò)一級(jí)核算可以了解各地區(qū)公司各種資金收支。成本費(fèi)用情況,通過(guò)預(yù)算管理軟件平臺(tái)對(duì)各地分公司進(jìn)行全面綜合分析,對(duì)比同類國(guó)際國(guó)內(nèi)大公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),使集團(tuán)公司下達(dá)更加科學(xué)、全面、高效的預(yù)算指標(biāo),充分發(fā)揮預(yù)算管理在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的預(yù)測(cè)、控制、信息反饋、激勵(lì)約束等作用。

    通過(guò)財(cái)務(wù)一級(jí)核算管理中的各項(xiàng)指標(biāo)的分析,根據(jù)不同業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和特點(diǎn),合理調(diào)整關(guān)鍵的業(yè)績(jī)預(yù)算指標(biāo),突出投入有效性的考核,突出增收節(jié)支、節(jié)能減排和安全環(huán)保,提高重點(diǎn)工作考核力度。強(qiáng)化預(yù)算對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)作用。促進(jìn)財(cái)務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的科學(xué)編制和有效控制具有十分重要的意義。

    大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算管理,有利于加快集團(tuán)公司信息化建設(shè)步伐。大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算對(duì)信息系統(tǒng)要求高,要求信息系統(tǒng)集成統(tǒng)一,要求總體設(shè)計(jì),分步實(shí)施,按統(tǒng)一的模板和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)信息系統(tǒng)。要求盡量減少個(gè)性化和客戶化服務(wù)。這一信息平臺(tái)的建立要充分認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)是一個(gè)循環(huán)往復(fù)、波浪推進(jìn)、螺旋上升的持續(xù)過(guò)程。在建立一級(jí)核算體系時(shí)還要落實(shí)信息系統(tǒng)的配套投入,如企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、辦公計(jì)算機(jī)及各類自動(dòng)化控制系統(tǒng)接口等配套設(shè)施,這些都是保證全面及時(shí)完成財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算的必要條件,這有利于加快企業(yè)集團(tuán)的信息化建設(shè)。

    大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算管理有利于集團(tuán)內(nèi)部控制體系的建立。大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算管理符合內(nèi)部控制體系要求的統(tǒng)一流程管理制度、統(tǒng)一規(guī)范和架構(gòu)。一級(jí)集中核算對(duì)于完成企業(yè)重要業(yè)務(wù)流程梳理,形成完整的專業(yè)管理流程規(guī)范,在重點(diǎn)領(lǐng)域如物資管理、工程項(xiàng)目管理、投資業(yè)務(wù)流程規(guī)范等,識(shí)別特殊風(fēng)險(xiǎn),細(xì)化控制措施等都有著十分重要的意義。

    二、大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算存在的問(wèn)題

    目前,從個(gè)別集團(tuán)公司推行財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算的運(yùn)行情況來(lái)看,其積極效應(yīng)已十分明顯,但在實(shí)際運(yùn)用中仍存在一些問(wèn)題。

    (一)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在盲點(diǎn)。財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算形式下,會(huì)計(jì)人員脫離了各委派單位的實(shí)際業(yè)務(wù)工作,很難詳細(xì)了解情況;一個(gè)核算人員又同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)單位賬務(wù),無(wú)力全局掌握每個(gè)單位業(yè)務(wù)細(xì)節(jié),行使會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能有一定難度。具體說(shuō),核算中心實(shí)行大廳式作業(yè)和核算中心辦公的工作模式,單位計(jì)劃買什么,花多少錢,是否真正產(chǎn)生這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),單位在沒(méi)有去核算中心報(bào)賬前,會(huì)計(jì)人員一無(wú)所知。會(huì)計(jì)人員對(duì)單位資金的使用,只能在單位來(lái)核算中心報(bào)賬時(shí)進(jìn)行監(jiān)督。這種監(jiān)督只能稱作事后監(jiān)督。目前,核算中心已經(jīng)實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化,要做到賬證、賬賬和賬表三個(gè)一致很容易。如果三者不一致,微機(jī)就不執(zhí)行下一個(gè)程序,并且電腦還會(huì)自動(dòng)給操作者以提示。而要做到賬實(shí)相符,則相當(dāng)困難。單位報(bào)賬時(shí),會(huì)計(jì)人員只能根據(jù)單位報(bào)來(lái)的單據(jù)是否合法來(lái)判斷。只要單據(jù)合法有效,不管單據(jù)上反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實(shí),會(huì)計(jì)必須辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)。所以說(shuō),財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算后會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得不到制度上的充分保證。

    (二)核算中心人員少,工作量大。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)用戶眾多,目前用戶管理也是分層次進(jìn)行的,總部和地區(qū)公司分別管理本地用戶,總部沒(méi)有整個(gè)公司的統(tǒng)一的用戶信息。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,由財(cái)政部門(mén)在銀行開(kāi)設(shè)統(tǒng)一核算賬戶,集中辦理資金收付,各單位的財(cái)務(wù)工作都主要集中在會(huì)計(jì)核算中心。從目前各地會(huì)計(jì)核算中心的運(yùn)行情況來(lái)看,都普遍存在著核算中心人員少、工作量過(guò)大,報(bào)賬員在核算中心報(bào)賬等候時(shí)間較長(zhǎng),部分單位領(lǐng)導(dǎo)不夠理解,從而使單位與委派會(huì)計(jì)之間造成一些矛盾,特別是核算業(yè)務(wù)量較大的核算中心,這些矛盾更加突出。

    (三)不能完全堵塞經(jīng)費(fèi)支出漏洞。由于大企業(yè)集團(tuán)公司是上下游一體化的公司,業(yè)務(wù)單元內(nèi)部、業(yè)務(wù)單元之間以及股份公司總部和地區(qū)公司之間有大量的內(nèi)部交易存在,節(jié)約財(cái)政支出,從源頭上預(yù)防和治理腐敗,是實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的出發(fā)點(diǎn)。核算中心由于對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)缺乏必要的了解,對(duì)單位報(bào)來(lái)的票據(jù)只能從兩個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督審核:一是看有沒(méi)有單位領(lǐng)導(dǎo)的簽字,是否與預(yù)留核算中心的印鑒相符;二是看單位拿來(lái)的票據(jù)是否合格。這種監(jiān)督審核,實(shí)質(zhì)上只能做到以單據(jù)論單據(jù)。如果上面兩點(diǎn)都符合要求,即使單位用合法的票據(jù)套取現(xiàn)金,核算中心也無(wú)法控制,導(dǎo)致不合理支出不會(huì)減少,漏洞不能完全堵塞,腐敗行為照樣發(fā)生。另外,核算中心設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、正常運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)和業(yè)務(wù)單位各種憑證資料的購(gòu)置費(fèi),也是一筆不小的開(kāi)支。

    (四)核算中心制度建設(shè)滯后于業(yè)務(wù)發(fā)展。會(huì)計(jì)核算中心成立時(shí)間較短,各項(xiàng)規(guī)章制度還不能完全適應(yīng)不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)要求,所有內(nèi)部交易只表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部資源的流動(dòng)或再分配,某些方面已經(jīng)制約了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展,主要表現(xiàn)有:一是核算中心職能定位與會(huì)計(jì)人員職責(zé)定位銜接不緊。核算與監(jiān)督、管理與服務(wù)是會(huì)計(jì)核算中心的基本職能,究竟誰(shuí)是第一位、誰(shuí)是第二位,實(shí)踐過(guò)程中,會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)時(shí)常處于左右為難的尷尬境地。二是會(huì)計(jì)人員的思想政治工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性,會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持制度和原則的底氣不足。三是控制會(huì)計(jì)人員的崗位風(fēng)險(xiǎn)缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。

    三、大企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算改善措施

    通過(guò)對(duì)以上財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行如下改善:

    (一)標(biāo)準(zhǔn)化管理流程的建立是財(cái)務(wù)一級(jí)核算的基礎(chǔ)。目前,財(cái)務(wù)報(bào)告的層次為兩級(jí),地區(qū)公司既已經(jīng)實(shí)現(xiàn)集中核算,實(shí)現(xiàn)了一個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)體、一套賬的標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,地區(qū)公司總部可依據(jù)財(cái)務(wù)直接編制各業(yè)務(wù)單元及地區(qū)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部,總部依據(jù)地區(qū)公司上報(bào)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,通過(guò)合并形成大企業(yè)公司各業(yè)務(wù)板塊及整個(gè)公司的合并財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

    為了滿足集團(tuán)公司總部直接生成財(cái)務(wù)報(bào)告的要求,必須制定嚴(yán)格規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化體系,對(duì)生成財(cái)務(wù)所需要的全部?jī)?nèi)容進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化要求和設(shè)置,標(biāo)準(zhǔn)化管理流程的內(nèi)容涵蓋了業(yè)務(wù)板塊、責(zé)任中心、會(huì)計(jì)科目、輔助核算等諸多內(nèi)容。集團(tuán)公司總部建立標(biāo)準(zhǔn)管理平臺(tái)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化體系的發(fā)布以及日常管理。標(biāo)準(zhǔn)化流程是首先制定標(biāo)準(zhǔn)化范圍,制定形成標(biāo)準(zhǔn)化編碼的規(guī)則,在標(biāo)準(zhǔn)化管理信息平臺(tái)中建立自己的標(biāo)準(zhǔn)化編碼庫(kù),經(jīng)過(guò)審批后,地區(qū)公司可根據(jù)自己的需求進(jìn)行申請(qǐng)使用,嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化體系,若有變動(dòng)需求,須提出申請(qǐng),按流程進(jìn)行審批。

    但標(biāo)準(zhǔn)化體系的內(nèi)容僅限于科目及部分輔助核算,各地區(qū)公司按要求在系統(tǒng)中進(jìn)行設(shè)置時(shí),可根據(jù)自己的需求,進(jìn)行其他輔助核算的個(gè)性化設(shè)置,股份公司總部對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化體系的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督和控制。地區(qū)公司只要能按股份公司要求出具財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,對(duì)關(guān)聯(lián)交易等業(yè)務(wù)的核算方案可以不盡相同。

    (二)復(fù)合性人才是完成一級(jí)核算的必要條件。龐大的財(cái)務(wù)一級(jí)核算系統(tǒng)建立,需要既懂計(jì)算機(jī)又要懂財(cái)務(wù)的復(fù)合性人才,才能保障這項(xiàng)工作的順利完成。

    在工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)上,需要由“單純型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。目前,會(huì)計(jì)中心財(cái)務(wù)人員知識(shí)水平具有較大的局限性:一是知識(shí)面偏窄,較少了解本專業(yè)之外的相鄰知識(shí)和各類新型的邊緣知識(shí);二是有系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)的人才比較少,有不少人尚未掌握系統(tǒng)工程、電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等現(xiàn)代科學(xué)的管理方法。這就迫切要求會(huì)計(jì)核算中心工作人員努力拓寬知識(shí)面,既要懂得財(cái)會(huì)還要懂管理,既要能操作會(huì)計(jì)電算系統(tǒng)還要懂“金財(cái)”網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作,隨著對(duì)外交流的擴(kuò)大,還需掌握一定程度的外語(yǔ)知識(shí),使其成為縱橫均衡的“廣深型”財(cái)務(wù)管理人才。

    在財(cái)務(wù)管理人才中,首要的是一級(jí)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)管理員,系統(tǒng)的日常使用、維護(hù)、權(quán)限分配、初始化設(shè)定、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)的建立等等都需要他們?nèi)ス芾?、去操作,所以這部分人的培養(yǎng)對(duì)一級(jí)核算的成敗起到了關(guān)鍵作用,對(duì)這部分人可集中強(qiáng)化進(jìn)行幾個(gè)月的培訓(xùn)。其次,是一般財(cái)務(wù)人員,這些人員是最初的操作者,也是業(yè)務(wù)領(lǐng)域的骨干,這些人員的培養(yǎng),是完成一級(jí)核算不可或缺的。對(duì)于這部分人應(yīng)進(jìn)行分批系統(tǒng)培訓(xùn),使其熟知信息系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),同時(shí)可吸納他們?cè)诓僮髦刑岢龅膶?shí)際問(wèn)題,對(duì)原系統(tǒng)進(jìn)行必要的修改,以保證整個(gè)系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行。

    (三)建立健全預(yù)算體系,推行全面預(yù)算。全面預(yù)算是一種管理工具,也是一套系統(tǒng)的管理方法和管理機(jī)制。有效的預(yù)算管理必然建立在三個(gè)流程有效運(yùn)行的基礎(chǔ)之上,即預(yù)算編制流程、預(yù)算評(píng)審流程和預(yù)算執(zhí)行控制流程。計(jì)劃和預(yù)算的價(jià)值與作用不在于計(jì)劃和預(yù)算本身的結(jié)果,而在于計(jì)劃和預(yù)算形成的過(guò)程。因此,預(yù)算管理的實(shí)質(zhì)不在于預(yù)算書(shū)的編制,而在于預(yù)算流程的有效運(yùn)行。

    首先,必須制定明確可行的具體預(yù)算目標(biāo),建立科學(xué)的預(yù)算控制定額,如銷售收入、利潤(rùn)、資金占用額等。目標(biāo)要先進(jìn)科學(xué),符合整個(gè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)行動(dòng)規(guī)劃和各預(yù)算單位的實(shí)際。財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算后,預(yù)算的編制更要提前、細(xì)化、精準(zhǔn),科學(xué)全面的預(yù)算體系便于管理當(dāng)局、集團(tuán)公司等準(zhǔn)確了解、掌握成本費(fèi)用的預(yù)計(jì)發(fā)生情況,及時(shí)采取措施控制成本。

    其次,建立預(yù)算控制臺(tái)賬。在賬務(wù)設(shè)計(jì)和改造中,要以預(yù)算管理為核心設(shè)置賬務(wù),要服從預(yù)算管理,每月要提供預(yù)算執(zhí)行完成情況的數(shù)據(jù),作為考核和分析的依據(jù),要求各下屬單位建立預(yù)算臺(tái)賬,進(jìn)行自我控制,月末要與財(cái)務(wù)對(duì)賬。

    最后,建立分析和預(yù)算例會(huì)制度。財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算后,各下屬單位不再提前編制報(bào)表,成本預(yù)算的對(duì)比分析得以弱化。因此,各下屬單位每月要對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況及差異進(jìn)行認(rèn)真分析,找出原因,提出解決方案。預(yù)算分析要逐層進(jìn)行,分析結(jié)果逐級(jí)上報(bào)。同時(shí),建立預(yù)算例會(huì)制度,定期召開(kāi)預(yù)算例會(huì),形成一種規(guī)范的調(diào)節(jié)機(jī)制,對(duì)預(yù)算及時(shí)調(diào)整,包括預(yù)算追加(減)的動(dòng)因、時(shí)間、權(quán)限、原則、程序、方法等。

    (四)全面掌控,做好資金的集中與分散。企業(yè)管理應(yīng)以財(cái)務(wù)管理為中心,財(cái)務(wù)管理應(yīng)以資金管理為重心。財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算后,在各單位財(cái)務(wù)自主權(quán)、資金所有權(quán)不變的情況下,采取“集中管理、統(tǒng)一開(kāi)戶、分戶核算”的辦法,有利于資金的合理調(diào)度,提高資金使用效益,加強(qiáng)資金的統(tǒng)一調(diào)度和管理,使資金調(diào)度更加靈活,同時(shí)也改變了資金管理分散,各單位多頭開(kāi)戶、重復(fù)開(kāi)戶的混亂局面,有效地提高了資金使用效益。

    財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算后,資金、債權(quán)與債務(wù)高度集中,內(nèi)部銀行不再存在,取消了通過(guò)內(nèi)部銀行控制各下屬單位資金這一環(huán)節(jié),對(duì)管理當(dāng)局管理資金也提出了更高的要求。一是需要更精細(xì)、準(zhǔn)確的資金預(yù)算,既要保障工資等固定性支出,又要確保施工單位的急需資金;二是面對(duì)債權(quán)與債務(wù)的高度集中,管理局要制定更為詳細(xì)的資金回收及還款計(jì)劃,既要加大資金回收的力度,又不能因資金不足無(wú)法償還賬款而延誤施工生產(chǎn),以此降低居高不下的資產(chǎn)負(fù)債率;三是做好獎(jiǎng)懲措施。

    [1]楊育龍.談企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)一級(jí)集中核算體系的構(gòu)建和實(shí)施 [J].會(huì)計(jì)之友,2011.1.

    [2]徐廣金.企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)一級(jí)集中核算體系的構(gòu)建和實(shí)施[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品,2011.8.

    [3]王岳.關(guān)于集團(tuán)公司財(cái)務(wù)一級(jí)集中核算的探討[J].會(huì)計(jì)師,2009.10.

    [4]王明東.會(huì)計(jì)一級(jí)集中核算體系的建立與應(yīng)用[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2008.6.

    [5]張魯菁.如何解決推行會(huì)計(jì)一級(jí)集中核算體制后出現(xiàn)的新問(wèn)題[J].會(huì)計(jì)之友,2011.1.

    F23

    A

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)人員核算標(biāo)準(zhǔn)化
    標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)述
    2020年河北省國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    小議會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷行為的合理性
    標(biāo)準(zhǔn)化是綜合交通運(yùn)輸?shù)谋U稀庾x《交通運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化體系》
    我國(guó)將建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案
    關(guān)于基層會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的探討
    2014年GDP首破60萬(wàn)億
    加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策研究
    論汽車維修診斷標(biāo)準(zhǔn)化(上)
    最近最新中文字幕大全免费视频| svipshipincom国产片| 国产精品三级大全| 精品国产亚洲在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 最近视频中文字幕2019在线8| 丰满乱子伦码专区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 88av欧美| 少妇的逼好多水| 在线视频色国产色| 欧美又色又爽又黄视频| 精品国产亚洲在线| 国产老妇女一区| 国产精品99久久久久久久久| 少妇的逼水好多| 亚洲在线自拍视频| aaaaa片日本免费| 久久性视频一级片| 亚洲精华国产精华精| 少妇丰满av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 91字幕亚洲| 91麻豆av在线| 我要搜黄色片| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 两个人视频免费观看高清| 国产成年人精品一区二区| 波多野结衣高清无吗| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品久久久久久久久久免费视频| 床上黄色一级片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 少妇高潮的动态图| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲专区中文字幕在线| 国内精品一区二区在线观看| 午夜久久久久精精品| aaaaa片日本免费| 国产精品久久视频播放| 变态另类丝袜制服| 久久久成人免费电影| 日本与韩国留学比较| 亚洲电影在线观看av| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲久久久久久中文字幕| 真人一进一出gif抽搐免费| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲av免费在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线国产一区二区在线| 成人18禁在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲av熟女| 国产一区二区在线av高清观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 在线天堂最新版资源| 香蕉久久夜色| 99热这里只有是精品50| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产老妇女一区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| netflix在线观看网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲黑人精品在线| 久久香蕉国产精品| 精品国产三级普通话版| 精品久久久久久,| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩欧美在线乱码| 亚洲在线观看片| 国产单亲对白刺激| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜福利18| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久精品国产自在天天线| 草草在线视频免费看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 91av网一区二区| 在线观看一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久亚洲精品不卡| 在线观看一区二区三区| 天堂动漫精品| 亚洲国产欧美人成| 成年女人永久免费观看视频| 长腿黑丝高跟| 国产欧美日韩精品亚洲av| 长腿黑丝高跟| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久久大精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 两个人视频免费观看高清| 欧美成人a在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲avbb在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美精品综合久久99| 婷婷丁香在线五月| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品 欧美亚洲| 国产高清videossex| av黄色大香蕉| 最近最新中文字幕大全电影3| 观看免费一级毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99久久综合精品五月天人人| 欧美一级毛片孕妇| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av成人精品一区久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产在视频线在精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美一级a爱片免费观看看| a级一级毛片免费在线观看| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美在线乱码| 波多野结衣巨乳人妻| 麻豆一二三区av精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 手机成人av网站| 欧美区成人在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品亚洲一区二区| 好男人电影高清在线观看| 日本五十路高清| 99久久精品热视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精华国产精华精| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费在线观看成人毛片| 性欧美人与动物交配| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲在线观看片| 老司机深夜福利视频在线观看| 黄色日韩在线| 国产乱人视频| 久久人人精品亚洲av| 国产一区在线观看成人免费| 国产一区在线观看成人免费| 一进一出好大好爽视频| 美女黄网站色视频| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲性夜色夜夜综合| 最近最新中文字幕大全免费视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人av在线播放网站| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲avbb在线观看| 久久久精品大字幕| 亚洲最大成人中文| 一区二区三区激情视频| 国产99白浆流出| 97碰自拍视频| 国产成人系列免费观看| 免费av毛片视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 少妇的逼好多水| 久久久久久大精品| 我要搜黄色片| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美黑人巨大hd| 一级作爱视频免费观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲在线观看片| 色哟哟哟哟哟哟| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 黄片小视频在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲七黄色美女视频| 色播亚洲综合网| a在线观看视频网站| 青草久久国产| bbb黄色大片| 一级黄片播放器| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 免费看a级黄色片| 美女大奶头视频| 一区福利在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 变态另类丝袜制服| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品女同一区二区软件 | 窝窝影院91人妻| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美高清成人免费视频www| 18+在线观看网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 天天一区二区日本电影三级| 国产探花在线观看一区二区| 黄色成人免费大全| 日韩欧美国产一区二区入口| av天堂在线播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 岛国在线免费视频观看| 99久久精品国产亚洲精品| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲 国产 在线| 精品国产美女av久久久久小说| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜亚洲福利在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久伊人香网站| 国产精品亚洲美女久久久| 身体一侧抽搐| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产日本99.免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 身体一侧抽搐| 草草在线视频免费看| 黄色视频,在线免费观看| 俺也久久电影网| 亚洲人与动物交配视频| 日本在线视频免费播放| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久久人人人人人| 亚洲美女视频黄频| 香蕉丝袜av| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产成人影院久久av| 欧美色视频一区免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 色综合婷婷激情| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| av在线蜜桃| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费高清视频大片| 男插女下体视频免费在线播放| 最近在线观看免费完整版| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费看光身美女| 中文字幕av成人在线电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 日本黄大片高清| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品在线观看二区| 国产真人三级小视频在线观看| 少妇丰满av| 免费av毛片视频| 亚洲熟妇熟女久久| 极品教师在线免费播放| 欧美激情在线99| 好男人在线观看高清免费视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲在线自拍视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 51午夜福利影视在线观看| 国产真实乱freesex| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 一进一出好大好爽视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 一本久久中文字幕| 99久国产av精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产一区二区在线观看日韩 | 中国美女看黄片| 美女高潮的动态| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品亚洲美女久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 久久精品国产自在天天线| 露出奶头的视频| 久久久国产成人免费| 国产久久久一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜激情福利司机影院| 天堂网av新在线| 成人国产综合亚洲| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品 国内视频| 日本黄色片子视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久久久午夜电影| 黄片大片在线免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品国产亚洲在线| www日本黄色视频网| 日本免费a在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一本精品99久久精品77| h日本视频在线播放| 国产av在哪里看| 国产一区二区在线av高清观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 精品欧美国产一区二区三| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人国产综合亚洲| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美一级a爱片免费观看看| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 91在线精品国自产拍蜜月 | 久久久久久人人人人人| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产美女午夜福利| 美女被艹到高潮喷水动态| 女同久久另类99精品国产91| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品久久电影中文字幕| 窝窝影院91人妻| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产高清视频在线观看网站| 毛片女人毛片| 天堂网av新在线| av在线蜜桃| 免费高清视频大片| 亚洲av免费高清在线观看| 国产综合懂色| 久久香蕉精品热| 精品国产三级普通话版| 久久久久国内视频| 一本精品99久久精品77| 一区二区三区激情视频| 草草在线视频免费看| 夜夜爽天天搞| 特大巨黑吊av在线直播| 网址你懂的国产日韩在线| 久久精品国产自在天天线| 成人午夜高清在线视频| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩精品网址| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲黑人精品在线| av黄色大香蕉| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇的逼好多水| 在线观看日韩欧美| 成人一区二区视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 观看美女的网站| 日本三级黄在线观看| 一级黄色大片毛片| 波多野结衣高清作品| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久亚洲中文字幕 | av天堂中文字幕网| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩亚洲欧美综合| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 男人舔奶头视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 午夜福利免费观看在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本成人三级电影网站| 国产91精品成人一区二区三区| 久久九九热精品免费| 国产探花在线观看一区二区| 午夜福利在线在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品久久久久久久电影 | 制服人妻中文乱码| 日韩免费av在线播放| 18禁在线播放成人免费| 国产v大片淫在线免费观看| 精品福利观看| 男女床上黄色一级片免费看| x7x7x7水蜜桃| 一个人看的www免费观看视频| 少妇的逼好多水| 在线看三级毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 九九热线精品视视频播放| 少妇的丰满在线观看| 国产视频一区二区在线看| 久久久久久国产a免费观看| 免费在线观看成人毛片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产男靠女视频免费网站| 成人午夜高清在线视频| 亚洲avbb在线观看| 国产99白浆流出| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲第一电影网av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美在线一区亚洲| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜两性在线视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品91蜜桃| av在线天堂中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品电影一区二区在线| 亚洲国产精品成人综合色| 丁香六月欧美| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲色图av天堂| 午夜福利欧美成人| 午夜精品在线福利| 国产午夜精品论理片| 久久久久久久久大av| 免费在线观看成人毛片| av福利片在线观看| 久久久久久大精品| 免费观看精品视频网站| 亚洲,欧美精品.| 99久久成人亚洲精品观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国语自产精品视频在线第100页| 淫秽高清视频在线观看| 级片在线观看| 国产三级中文精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| a级毛片a级免费在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色在线成人网| 国产成人av教育| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品亚洲美女久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产熟女xx| 日韩欧美三级三区| 少妇的丰满在线观看| 我的老师免费观看完整版| 日本a在线网址| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av美国av| 国产97色在线日韩免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老鸭窝网址在线观看| 国产午夜精品论理片| or卡值多少钱| 看片在线看免费视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品成人久久久久久| 51国产日韩欧美| 亚洲中文字幕日韩| 欧美zozozo另类| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 乱人视频在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲不卡免费看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99在线视频只有这里精品首页| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 99在线人妻在线中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲 国产 在线| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产探花极品一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 麻豆一二三区av精品| 国产黄a三级三级三级人| 国内精品久久久久精免费| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产69精品久久久久777片| 成人国产一区最新在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日韩乱码在线| 国产午夜精品论理片| 淫秽高清视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线免费观看的www视频| 国产高清videossex| 精品国产三级普通话版| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产探花在线观看一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲天堂国产精品一区在线| 18禁国产床啪视频网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲国产精品sss在线观看| av片东京热男人的天堂| 日韩欧美国产一区二区入口| 熟女人妻精品中文字幕| av在线蜜桃| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产黄a三级三级三级人| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品色激情综合| 两个人看的免费小视频| 波多野结衣高清作品| 午夜久久久久精精品| 丰满人妻一区二区三区视频av | av欧美777| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 国产综合懂色| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 日韩欧美三级三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久中文看片网| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 看片在线看免费视频| 色综合站精品国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产三级黄色录像| 看片在线看免费视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产亚洲精品av在线| 深爱激情五月婷婷| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 一进一出抽搐动态| 午夜福利高清视频| 很黄的视频免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品日产1卡2卡| 99久久精品热视频| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久国产精品麻豆| 韩国av一区二区三区四区| 性色av乱码一区二区三区2| h日本视频在线播放| 日韩欧美精品免费久久 | 在线观看免费视频日本深夜| 性色avwww在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品国产亚洲在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 动漫黄色视频在线观看| 国产真实乱freesex| 日韩精品青青久久久久久| 日本黄色片子视频| 国产一区在线观看成人免费| 成人18禁在线播放|