淺談煤礦培訓(xùn)工作與安全生產(chǎn)的關(guān)系

楊靜

摘 要：近年來能源問題日益受到大家的關(guān)注，能源問題成為限制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素之一，直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r。另外，由于煤礦企業(yè)的安全問題頻發(fā)，使得煤炭企業(yè)成為高危行業(yè)，對生產(chǎn)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育已經(jīng)成為現(xiàn)階段亟待解決的問題。國家對安全生產(chǎn)也越來越重視，出臺了一系列的法律法規(guī)，采取了很多的政策和措施來促進(jìn)安全生產(chǎn)。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);培訓(xùn);安全生產(chǎn)

一、安全生產(chǎn)事故產(chǎn)生的原因分析

（一）在煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的人員的失職

負(fù)責(zé)人的安全意識不強(qiáng)，對于安全生產(chǎn)落實(shí)的不到位，對安全生產(chǎn)并沒有足夠的重視，在工人進(jìn)行生產(chǎn)的過程中并沒有提供相應(yīng)的安全保護(hù)措施，使得工人在不安全的生產(chǎn)環(huán)境中進(jìn)行工作，生產(chǎn)工人自身的安全意識也比較薄弱，所以在生產(chǎn)的過程中導(dǎo)致了安全事故時有發(fā)生。

（二）對于非公有制經(jīng)濟(jì)主體的安全生產(chǎn)培訓(xùn)并沒有強(qiáng)制性的規(guī)定和法規(guī)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)中非公有制成分已經(jīng)在整個市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要的地位，但是，目前我國的安全生產(chǎn)方面的規(guī)范以及規(guī)章主要是針對公有制單位主體的，導(dǎo)致了非公有制單位不能夠按時、依法對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，非公有制單位的人員流動性大，同時呈現(xiàn)出多樣化，這就直接導(dǎo)致了非公有制單位中的安全事故經(jīng)常發(fā)生。

（三）對于這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督也并不到位

目前，安全培訓(xùn)主要是依靠一些培訓(xùn)單位進(jìn)行的，社會上的培訓(xùn)單位的培訓(xùn)效果并不相同。同時，沒有相關(guān)的法律法規(guī)，所以培訓(xùn)單位之間的惡性競爭直接會導(dǎo)致培訓(xùn)效果的降低，員工的安全生產(chǎn)技能得不到培訓(xùn)，使其并不能夠再生產(chǎn)過程中有效地避免事故的發(fā)生。

（四）職工素質(zhì)良莠不齊

一般下礦井進(jìn)行干活的工人都是?？飘厴I(yè)或者是沒有什么文化的農(nóng)民工，所以對礦井的結(jié)構(gòu)以及采礦的一些專業(yè)知識匱乏。有些小的礦井甚至很難找到一個懂礦的負(fù)責(zé)人，這也就使得安全事故經(jīng)常發(fā)生。

安全事故發(fā)生的原因不止一個，但是要想從根本上避免安全事故的發(fā)生，就要從生產(chǎn)人員抓起，對其進(jìn)行安全培訓(xùn)，不斷的提高生產(chǎn)人員的文化素養(yǎng)。

二、培訓(xùn)工作首當(dāng)其沖，為煤礦安全生產(chǎn)鼓與呼

要想不斷的減少安全事故的發(fā)生，就應(yīng)該提高員工的安全意識，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使其能夠在安全生產(chǎn)的過程中遵章守紀(jì)，最大限度的減少安全事故的產(chǎn)生。不斷的改善職工的安全生產(chǎn)環(huán)境，給生產(chǎn)一線的員工提供安全的工作環(huán)境，提高員工工作的積極性。另外，可以通過安全培訓(xùn)，使員工能夠了解公司的安全政策方針，提高員工的安全素養(yǎng)以及安全意識。使員工能夠充分的意識到安全生產(chǎn)直接關(guān)系到自身的安全問題，在作業(yè)的過程中杜絕安全事故的發(fā)生。

三、培訓(xùn)工作重點(diǎn)是營造良好的安全生產(chǎn)氛圍

對于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)問題，國家給予了高度的重視，通過頒布《安全生產(chǎn)法》對其進(jìn)行了規(guī)定。同時，國家對于煤礦企業(yè)進(jìn)行了清查，對于一些存在安全隱患的企業(yè)責(zé)令其進(jìn)行整改，對于一些拒不進(jìn)行整改的企業(yè)責(zé)令其停業(yè)整頓，同時對于一些小的煤礦企業(yè)整頓關(guān)閉，整體上提高了煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)質(zhì)量。在進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的過程中應(yīng)當(dāng)著重的注意一下幾個問題。首先要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，將安全生產(chǎn)管理納入到日常的管理過程中。研究制定適用于本單位的安全生產(chǎn)規(guī)范和政策，不斷的組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，為構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)的長效機(jī)制提供保障。另外，必須健全政策，規(guī)范運(yùn)行。如果想要安全培訓(xùn)能夠一直實(shí)施下去，必須建立相應(yīng)的管理制度，才能夠從根本上保證安全培訓(xùn)的效果。比若說在進(jìn)行安全培訓(xùn)的過程中建立“教考分離”的制度，這樣充分的調(diào)動教師和學(xué)生的積極性，通過建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，將培訓(xùn)任務(wù)完成的情況與各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)、權(quán)、利掛鉤，使培訓(xùn)通過責(zé)任制的形式，滲透在各級領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)管理中，使培訓(xùn)不再只是培訓(xùn)部門的事，而是每一部門，每一級領(lǐng)導(dǎo)，每一位管理人員的事。最后，必須不斷創(chuàng)新，注重實(shí)效。隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)階段的需要，教學(xué)方法也需要不斷的進(jìn)行更新和發(fā)展。通過多樣化的培訓(xùn)方式，激發(fā)學(xué)員的積極性，是學(xué)習(xí)效果不斷的提高，爭取做到在工作生產(chǎn)的過程中杜絕安全事故的發(fā)生。

四、創(chuàng)新形式，把握大局，提升培訓(xùn)工作水平

要堅決牢牢把握住安全生產(chǎn)培訓(xùn)的方向，必須堅持把安全生產(chǎn)的原則擺在首位，不斷的對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，同時，日常生活生產(chǎn)的過程中不斷的滲透安全生產(chǎn)的知識，使其樹立安全生產(chǎn)的意識，不斷的鼓勵、監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。將安全生產(chǎn)教育切實(shí)的進(jìn)行落實(shí)，使安全生產(chǎn)教育能夠不流于表面，起到良好的效果。充分的發(fā)揮媒介的作用，通過新聞媒體以及報紙等方式宣傳安全生產(chǎn)教育的重要性，同時，相關(guān)的政府部門應(yīng)該對其給予大力的支持和引導(dǎo)。

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