離退休干部患者的心理問題分析及干預對策探討

曾誼艷

離退休干部患者的心理問題分析及干預對策探討

曾誼艷

目的 探討離退休干部患者的心理問題分析及干預對策。方法選取2015年8月—2016年9月本院老干部病房100例離退休干部患者，采用SCL-90量表對所有研究對象心理狀態(tài)進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果與量表正常值進行對比，根據(jù)統(tǒng)計結果研究針對性干預對策。結果 離退休老干部患者心理問題主要集中在人際關系、抑郁、焦慮、偏執(zhí)評分高于正常值，P＜0.05。結論 離退休干部患者的心理問題主要存在孤獨、焦慮、角色不適應、抑郁等，應給予相應的干預措施，使其保持良好心態(tài)，有助提高他們的健康狀態(tài)。

離退休干部；心理干預；對策

離退休干部是離休老干部和退休老干部的總稱。離休是指對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領導的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的，實行離職休養(yǎng)。離休是我國干部退休制度的一種特殊形式[1]。由于離退休干部年齡偏高，且身體功能逐漸下降，易引發(fā)較多的心理問題，從而對離退休干部的生活質量造成嚴重影響。因此，本次研究針對離退休干部的心理問題分析及干預對策進行探討，現(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1.1 基本資料

選取2015年8月—2016年9月本院老干部病房100例離退休干部為研究對象，男女比例為88: 12，年齡70～88歲，平均（80.6±8.2）歲。選取心理狀態(tài)正常的100例來院體檢的健康人員為對照，男女比例為87: 13，年齡69～87歲，平均（81.6±6.2）歲。兩組研究對象基線資料對比差異不具有統(tǒng)計學意義，P＞0.05。

納入和排除標準：（1）納入研究的離退休干部患者無心理疾病史；（2）100例社會自然人均已接受過心理狀態(tài)調查，結果均顯示正常。

1.2 方法

采用SCL-90量表[2]對所有研究對象的心理狀態(tài)進行評價對比，包括軀體化、強迫、人際關系、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執(zhí)、神經(jīng)病性9個因子，每個因子均包括5道題目，每題均按照無（0分）、輕度（1分）、中度（2分）、比較重（3分）、嚴重（4分）進行評分，每個因子滿分均為20分，以10分為臨界值，分值越高表示不良癥狀越嚴重。

1.3 統(tǒng)計學分析

用SPSS 18.0統(tǒng)計學軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，計量資料以（）表示，組間對比采用t檢驗，以P＜0.05為差異具有統(tǒng)計學意義。

2 結果

向所有參與本次研究的離退休干部發(fā)放問卷調查表，共發(fā)放100份問卷，調查組收回98份，有效率為98.0%（98/100）。結果表明離退休老干部因疾病長期住院產(chǎn)生的心理問題主要集中在人際關系、抑郁、焦慮、偏執(zhí)4個方面，評分分別為（13.4±2.6）分、（12.4±1.6）分、（12.0±1.9）分、（14.6±2.4）分，上述指標評分高于健康人員的（6.7±2.3）分、（4.3±1.7）分、（5.3±1.4）分、（6.2±1.8）分，t=19.215、34.510、28.287、27.898，P＜0.05。

3 討論

3.1 心理問題分析

高齡、家庭、精神、疾病等多方面的影響，增加了離退休老干部負面心理，具體表現(xiàn)為以下幾點：

（1）焦慮：因離退休干部患者是一個高齡群體，有的集多病于一身，有的患者需要靠透析延續(xù)生命，有的需要靠輪椅代步，有的長期癱瘓在床等等，機體功能下降，社會適應能力降低，時常感到力不從心、無能為力，易產(chǎn)生憂郁、情緒消沉等現(xiàn)象，如再得不到家庭關心與體諒，會增加焦慮煩躁情緒[3]。（2）人際關系：很多的離退休干部因疾病纏身都是遠離家人，只身一人住在醫(yī)院，再加上喪偶、子女不經(jīng)?？赐?，進而增加孤獨感。表現(xiàn)為對醫(yī)療環(huán)境不熟悉，對周圍環(huán)境感到陌生，喜歡獨處等，以上問題都會加重離退休干部負面心理。（3）偏執(zhí)：部分離退休干部在職期間都是領導，級別高、職務高，有一定的文化素養(yǎng)，自尊心強，高層次需求較多，離退休后，因疾病一個人待在醫(yī)院，因擔心被冷落、嫌棄，從而出現(xiàn)一系列心理問題[4]。（4）抑郁：部分離退休干部患者，因喪偶、年齡較大、身邊無子女或獨居，加之機體功能下降，行動不便，逐漸不與外界來往，缺少與他人溝通交流的機會，易引起抑郁癥狀[5]。

3.2 干預對策分析

（1）正確認識離退休，盡快適應離退休生活：積極進行心理調整，主動去適應離退休生活，從而減輕焦慮狀態(tài)。（2）樹立良好的人際關系，克服孤獨感：離退休后，由于老年人機體功能減弱，活動能力降低，人際交往圈縮小，易產(chǎn)生孤獨感，從而影響老年人身心健康。因此，離休干部應主動建立人際交往圈，積極與同齡人進行活動，多參與社會活動，充實退休生活，降低孤獨感[6]。（3）做好離退休前工作及心理準備：在離退休前，老干部應適當學習老年心理學知識，了解離退休后心理變化的特點及適應方法，具體考慮離退休后的生活、活動等，以便做好主動適應的準備；此外，可根據(jù)自身的特長及特點，培養(yǎng)自己的愛好，如閱讀、書法、繪畫等，以便于離休后仍能在社會中發(fā)揮積極性，使離休生活過得充實而愉快，從而消除負面心理[7]。（4）保持樂觀心態(tài)：抑郁感心態(tài)是影響身心健康的關鍵環(huán)節(jié)，因此，離退休干部應培養(yǎng)健康心態(tài)，保持心理平衡，注意控制自己的情緒，學會自我調節(jié)，保持樂觀、平和的心態(tài)，從而降低抑郁癥狀[8]。

綜上，離退休干部的心理問題主要存在孤獨、焦慮、角色不適應、抑郁等，應給予相應的干預措施，使其保持良好心態(tài)，有助提高他們的健康狀態(tài)。

參考文獻

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[2] 紀瑛. 干休所老干部心理健康調查及對策[J]. 內蒙古中醫(yī)藥，2014，33（4）: 135-136.

[3] 吳萍，李信和. 離退休干部心理健康問題及其對策分析[J]. 預防醫(yī)學情報雜志，2015，31（6）: 419-421.

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[5] 程紅梅. 離退休老人的心理建康與影響因素研究[J]. 中國繼續(xù)醫(yī)學教育，2016，8（14）: 81-83.

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Analysis of Psychological Problems and Intervention Countermeasures of Retired Cadres

ZENG Yiyan The First Area of Internal Medicine Department, Wuhan Shipping Hospital, Wuhan Hubei 430021, China

Objective To explore and analysis the psychological problems and intervention strategies of retired cadres. Methods 100 retired cadres in our hospital from August 2015 to September 2016 were selected, the SCL-90 scale was used to analysis all the psychological status of the research object, and the statistical results were compared with scalenormal, according to the results of statistical research,targeted intervention countermeasures were studied. Results The psychological problems of retired cadres were significantly higher than normal in interpersonal relationship, depression, anxiety and bigotry. P < 0.05. Conclusion The main psychological problems are loneliness, anxiety, none adaptation to the role, depression, etc, corresponding intervention measures are needed for them to maintain good state of mind and improve their health.

retired cadres; psychological intervention; countermeasures

R651

A

1674-9316（2017）15-0054-03

10.3969/j.issn.1674-9316.2017.15.031

湖北省武漢市武漢航運醫(yī)院內一病區(qū)，湖北 武漢 430021