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    醫(yī)院衛(wèi)生耗材精細(xì)化管理分析

    2017-01-20 13:49:52孟曉麗
    關(guān)鍵詞:高值耗材醫(yī)用

    孟曉麗

    醫(yī)院衛(wèi)生耗材精細(xì)化管理分析

    孟曉麗

    一直以來,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)都是一個高耗材的行業(yè),并且耗材價格均較高,如果管理不當(dāng),就會導(dǎo)致資源被無謂損耗與浪費。所以,在醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理中,一定要重視精細(xì)化管理的運用,以求降低資源占用率,提高管理水平,減少醫(yī)院衛(wèi)生管理費用支出,促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。本文在分析醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,闡述精細(xì)化管理運用的重要性及具體措施。

    醫(yī)院;衛(wèi)生耗材;精細(xì)化管理

    近些年來,在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與醫(yī)療技術(shù)水平逐步提升的形勢下,新醫(yī)用耗材不斷運用到臨床當(dāng)中,且其品種與費用越來越多[1]。面對此種情況,耗材管理面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為醫(yī)院醫(yī)療活動的基礎(chǔ)物資,醫(yī)用耗材在醫(yī)療、保健、預(yù)防、科研等領(lǐng)域應(yīng)用越來越廣泛,且在醫(yī)院管理中發(fā)揮著十分重要的作用。為此,一定要重視醫(yī)院衛(wèi)生耗材的精細(xì)化管理,為醫(yī)院醫(yī)療活動的全面展開提供可靠保障。

    1 醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理現(xiàn)狀

    1.1 思想理念落后

    在醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理工作中,“人情管理”現(xiàn)象十分常見,部分管理制度形同虛設(shè),其原因主要為思想教育落后,致使工作人員理念落后,進(jìn)一步影響了管理工作的落實[2]。從某種程度上而言,醫(yī)院管理對象主要是人,而人的行為均是受思想控制,只有加強對人的思想的管理,才可以經(jīng)由人的行為落實相關(guān)管理工作。但是,因為工作人員思想理念落后,導(dǎo)致未能充分重視耗材管理,影響了工作效率的提升[3]。

    1.2 管理方式落后

    在新形勢下,醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理應(yīng)與時俱進(jìn),符合實際工作的需求,進(jìn)而為醫(yī)療活動的開展奠定堅實的基礎(chǔ)[4]。目前,醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理方式還較為單一、粗放,未根據(jù)時代發(fā)展進(jìn)行調(diào)整,盡管引進(jìn)了一些先進(jìn)的設(shè)備,但管理方式呆板、落后,不符合信息化的要求,導(dǎo)致管理效益較低[5]。與此同時,管理人員素質(zhì)不高,經(jīng)常看面子解決問題,導(dǎo)致管理秩序混亂,進(jìn)而影響了管理工作的全面落實。

    1.3 缺乏健全的管理制度

    因為醫(yī)院衛(wèi)生耗材具有散而雜的特點,很多醫(yī)院均未重視耗材管理,導(dǎo)致相關(guān)管理制度不完善[6]。從某種程度上而言,耗材管理工作徒有形式,比如,部分醫(yī)院未統(tǒng)籌規(guī)劃耗材采購,未系統(tǒng)、全面監(jiān)管耗材流向及使用情況,導(dǎo)致耗材管理流于形式,未能真正貫徹落實[7-8]。與此同時,工作規(guī)劃意識淡薄,普遍存在“將就”、“差不多”等思想,導(dǎo)致耗材管理工作未能得到深入、細(xì)化的落實[9]。除此之外,崗位職責(zé)未細(xì)化,管理制度不健全,導(dǎo)致出現(xiàn)問題后無法找到相應(yīng)責(zé)任人,使得問題責(zé)任無法落實到個人,影響了管理水平與效率的提升。

    2 醫(yī)院衛(wèi)生耗材精細(xì)化管理的重要性

    近些年來,在我國綜合國力不斷提升與人們生活水平不斷改善的形勢下,和世界的合作交流越來越多,醫(yī)院管理水平也得到了一定的提高[10]。但是和發(fā)達(dá)國家相較而言,工作標(biāo)準(zhǔn)還不嚴(yán)格,制度規(guī)范執(zhí)行還不徹底,并且普遍存在著重建設(shè)、輕管理的問題,導(dǎo)致很多制度均未落實到位。在醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理中,通過精細(xì)化管理的運用,可實現(xiàn)傳統(tǒng)粗放型管理向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變,并對管理內(nèi)容予以規(guī)范和落實,最大限度的提高了管理水平與效益[11]。通常情況下,醫(yī)院衛(wèi)生耗材是由各種試劑、衛(wèi)生材料、低值易耗品、辦公用品等構(gòu)成,具有品種多、數(shù)量大的特點,分散在醫(yī)院的各個角落與環(huán)節(jié)中,一個微小的改變都會對醫(yī)院整體管理水平與效益產(chǎn)生影響。

    除此之外,隨著醫(yī)療技術(shù)水平的不斷提升,微創(chuàng)、顯微等技術(shù)得到了廣泛運用與普及,出現(xiàn)了很多高值耗材,進(jìn)一步提高了對耗材管理精準(zhǔn)性的要求[12]。所以,在醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理中,一定要重視精細(xì)化管理的運用,從而解決當(dāng)前存在的主要問題,為醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障。

    3 醫(yī)院衛(wèi)生耗材精細(xì)化管理的運用措施

    3.1 更新管理理念

    精細(xì)化是一種理念,一種意識,一種態(tài)度,一種精益求精的文化[13]。在運用精細(xì)化管理的時候,首先要轉(zhuǎn)變管理理念,只有更新管理理念,才可以改進(jìn)與完善管理方式與手段。在醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理中運用精細(xì)化管理的時候,一定要統(tǒng)一思想,重視管理人員工作意識的培養(yǎng),全面提高管理人員的綜合素質(zhì),特別是要提高管理人員對耗材管理中易忽視的薄弱環(huán)節(jié)的重視,如庫房管理中出、入庫等環(huán)節(jié)[14]。在加強管理人員工作意識培養(yǎng)的同時,還要重視檢查與監(jiān)控工作的落實,確保管理人員具有專業(yè)化業(yè)務(wù)能力與現(xiàn)代化管理理念[15]。除此之外,在醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理中,精細(xì)化管理作為一種新型管理模式,必須重視宣傳,使其深入人心,進(jìn)而保證相關(guān)工作全面落實,提高管理人員的工作能力與管理水平,為耗材管理工作的全面落實奠定堅實的基礎(chǔ)。

    3.2 加強信息化建設(shè)

    完善信息化體系是實施現(xiàn)代化管理的前提,也是運用精細(xì)化管理的基礎(chǔ)。信息現(xiàn)代化可有效減少工作量,提高工作效率[16]。目前,很多沿海發(fā)達(dá)城市的大型醫(yī)院均實現(xiàn)了信息化全覆蓋,耗材電子申領(lǐng)與高值耗材條碼管理越來越完善。然而,信息平臺不足問題依然較為突出,如多個系統(tǒng)獨立運行、系統(tǒng)不兼容等,需要加大資金投入,健全信息管理平臺,為精細(xì)化管理的全面落實提供可靠保障[17]。除此之外,在醫(yī)院衛(wèi)生耗材精細(xì)化管理中,通過信息化的推進(jìn),可充分掌握管理細(xì)節(jié),嚴(yán)格控制管理流程,進(jìn)一步提高管理水平與成效[18]。

    3.3 建立健全績效考核制度

    在落實精細(xì)化管理工作時,應(yīng)注重激勵與約束制度的建設(shè),并建立健全績效考核制度,從而全面落實精細(xì)化管理流程與標(biāo)準(zhǔn),提高有關(guān)部門的貫徹力與執(zhí)行力[19-20]。精細(xì)化管理主要就是用明確、具體的量化標(biāo)準(zhǔn)代替模糊、籠統(tǒng)的管理要求,設(shè)立量化考評制度,進(jìn)而綜合評價精細(xì)化管理工作,結(jié)合具體情況、預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo),對工作人員進(jìn)行績效考核,給予相應(yīng)的獎懲,從而激發(fā)工作人員的主觀能動性與積極性。除此之外,在實際工作中,設(shè)立科學(xué)、合理的組織架構(gòu),對管理流程與動態(tài)管理反饋系統(tǒng)予以規(guī)范,從而全面落實精細(xì)化管理內(nèi)容,從根本上減少醫(yī)院運營費用,增強醫(yī)院整體競爭力,實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展[21]。

    4 結(jié)語

    綜上所述,精細(xì)化管理作為一種現(xiàn)代化的管理方式與管理理念,屬于醫(yī)院常規(guī)管理的一種深化發(fā)展。在醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理中,恰當(dāng)運用精細(xì)化管理,可明顯減少醫(yī)院管理所占資源,削減醫(yī)院管理成本,提高醫(yī)院管理水平與效率。所以,一定要加大對精細(xì)化管理的研究力度,充分運用到醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理中,為醫(yī)院的健康、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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