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    也談班主任的魅力

    2017-01-19 13:26楊愛莉
    讀與寫·上旬刊 2016年11期
    關鍵詞:調解員班級管理班主任

    楊愛莉

    摘要:教育學生不僅要使其學業(yè)優(yōu)異,更應該教育學生人格優(yōu)秀,教他們怎樣做人,怎樣成為一個身心健康的人,要學生學會堅強,堅強得足以認識自己的弱點,要學生學會勇敢,勇敢得足以面對恐懼,要學生學會愛,去愛可愛之人。

    關鍵詞:班級管理;班主任;調解員;轉化后進生

    中圖分類號:G625.1文獻標識碼:B文章編號:1672-1578(2016)11-0328-01

    班級管理是學校管理的重要組成部分,有效的班級管理是維護學校秩序、保證教學質量、實現教書育人目標的基本保障。要搞好班級管理工作,主要靠班主任。班主任不僅僅是教好書這么簡單,班主任在"傳道,授業(yè),解惑"中需要不斷地調整自己,變換角色才能做好工作。下面談談自己的幾點體會。

    1.同喜同悲好朋友

    首先要和學生做朋友。平等地了解學生,讓學生接受你,把你當成他們中的一員,有高興的事愿意與你分享,有悲傷的事愿意向你傾訴,讓學生對你有充分的信任,在你面前感到安全,感到自由。心理學研究表明,一個人的創(chuàng)新精神只有在他感覺到"心理安全"和"心理自由"的條件下才能有最大限度的表現和發(fā)展。不需要有任何的戒備心,不擔心別人隨時會指責批評自己。比如,課堂上學生回答問題時,不擔心回答錯了老師會批評自己,其他同學會笑話自己。能夠無所顧忌地合理發(fā)揮,這樣才能最大限度的發(fā)揮出一個人的聰明才智。"心理自由"即思想自由,不以你的思維模式去束縛學生思考問題的方法及思路,讓他們比較自由地思維與表達,老師只做適時的引導,讓學生放下諸如"我回答錯了怎么辦""老師怎樣看我,同學怎樣說我"等重重顧慮,使學生心情舒暢地進行創(chuàng)新和想象。

    2.無限關愛慈母心

    生活上做學生的慈母。讓學生感到親近,適當了解他的學習以外的東西。比如,"他和誰是好朋友?,"他喜歡干什么,最喜歡哪門課?"他最喜歡爸爸還是媽媽?,"他不愿意做什么事?"等等。每個學生都是有個性的,了解他們越多工作越好開展。白天,學生大部分的時間都是在學校與老師一起度過的,生活在一個集體的大家庭中,如果他在這個大家庭中得不到關注與信任,那么他便會失去對學習及學校生活的熱情和激情。

    3.獎罰分明嚴父情

    孩子畢竟是孩子,在他成長的道路上,需要我們不斷的扶持與修正。現實生活中,一味的遷就孩子不忍訓斥,容易使孩子走向任性的極端,這就需要老師扮演起"嚴父"的角色。對于孩子常犯的原則性錯誤要嚴厲的指出并不容置疑地督促其改正,要他養(yǎng)成良好的習慣,當孩子稍有進步時要及時給予表揚,增強孩子的信心,表揚孩子時要注意:(1)實事求是。切忌過分夸耀,把芝麻說成西瓜,更不可在外人面前過分夸耀,以免造成孩子的虛榮心膨脹。(2)就事論事。當孩子就這一件事完成的比較仔細和認真時,就只表揚他在這件事情中的仔細和認真,不必將過去的表現再表揚一番,以免孩子面對過分的表揚沾沾自喜,從而放松自己的要求。(3)表揚及時。如果孩子正在做著某件事,且已有明顯成績,及時給予表揚的效果會更好。獎罰分明可以使孩子明白事理,學會堅強。

    4.對癥下藥好醫(yī)生

    轉化后進生是班級管理工作中相當重要的一個環(huán)節(jié),但后進生的情況又各不相同,后進生的學生大都有上課精力不集中,不專心聽講的毛病,對于這樣的學生,課上就要及時的采取措施,可以采用表揚暗示法。如,課上有同學注意力不集中或做小動作,我就表揚那些認真聽講,細心學習的同學,孩子們之間都是有爭比心理的,都想受到表揚,他接受我這種表揚暗示,便會主動地坐好,認真聽課了。

    低年級學生由于年齡小,受挫能力及克服困難的意志力都相對差些,尤其是后進生,做起來更難些,他們在學習中稍遇困難便信心不足甚至自暴自棄,對于這樣的學生,就要鍛煉他們的恒心和毅力了。先給他機會讓他完成一件對于他來說很容易做到的事,再鼓勵他堅持做下去,比如,一天計算兩道式子題或一天寫幾個生字等,慢慢地再對其提高要求,加強難度,這期間要不斷地對學生付出的努力給予肯定,對他做出的成績給予表揚,通過長時間的堅持,習慣成自然,便會受到意想不到的好效果。

    5.化解矛盾調解員

    現在的學生獨生子女較多,在家受到層層保護,得到眾人寵愛,因此,他們大都缺乏為別人著想的意識,缺乏團結協(xié)作精神,不懂謙讓,同學之間難免發(fā)生這樣那樣的小矛盾。這時教師就又要扮演"調解員"的角色,弄清事實真相,對孩子錯誤的思想、行為進行否定。批評學生時要注意:(1)目標要明確。使學生明白在什么地方犯了錯誤及其會有什么樣的后果。(2)要表揚優(yōu)點。即使整件事都是這一名學生的錯,也要找出其平時表現出色的地方先表揚,然后再委婉地指出他出錯之處,這樣,學生會更易接受。(3)要因人制宜。對不同性格的學生采用不同的方式,盡量別在眾人面前指責學生,要保護好孩子的自尊心。(4)批評學生時語氣盡量溫和些,用低聲調講話,這樣可增進與孩子的親密感,有利于孩子的身心健康。

    6.以身作則領頭雁

    班主任是一個班級體的靈魂及主導,班主任的言行直接影響著學生,學生的特點是可塑性大、模仿性強,因此作為教師身教要重于言教,俗話說"喊破嗓子不如做出樣子""不以善小而不為,不以惡小而為之"各方面嚴格要求自己,以身作則,要求學生做到的,教師首先要做到,對學生起一個潛移默化的作用。

    7.課堂教學謀略家

    課堂是教師向學生傳授知識的主陣地。教學結構是否合理,教學形式是否新穎,這都影響學生的學習效果。所以,教師要出謀劃策,精心設計每一節(jié)課,教法靈活多樣,從始至終吸引學生,激發(fā)他們的學習興趣,做一名稱職的"謀略家"

    8.溫暖人心紅太陽

    越是在健康、溫暖的環(huán)境中生活成長,孩子各方面優(yōu)秀的品質越能得到淋漓盡致的發(fā)揮,教育學生不僅要使其學業(yè)優(yōu)異,更應該教育學生人格優(yōu)秀,教他們怎樣做人,怎樣成為一個身心健康的人,要學生學會堅強,堅強得足以認識自己的弱點,要學生學會勇敢,勇敢得足以面對恐懼,要學生學會愛,去愛可愛之人。老師是太陽,把愛的光芒撒到每一個孩子的身上,讓每一個孩子的心里都充滿愛的顏色。

    總之,老師就是老師,只有隨時隨地根據需要調整自己,轉換"角色",才能抓好學生品德教育,使其逐步學會做人,成為可造之才。

    參考文獻:

    [1]趙倩文. 淺談班主任的班級管理策略[J]. 南北橋, 2016(6).

    [2]張燕. 小學班主任工作的困境與對策[J]. 山海經:故事, 2015(19).

    [3]李非. 淺析小學語文教學和班主任管理的有效結合[J]. 新課程·上旬, 2016(2):196-196.

    [4]賈紅玲. 小學班主任的德育教育工作永遠在路上[J]. 中國校外教育旬刊, 2015(4):23-23.

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