曹文禮
摘要:隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展及其在軍事領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,世界各軍事教育訓(xùn)練改革的基本趨勢是,地位越來越重要,要求越來越高,專業(yè)設(shè)置將會越來越細(xì),辦學(xué)方式將會越來越靈活多樣。本文主要從構(gòu)建士官訓(xùn)練模式方面,在借鑒外軍先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上得到一些經(jīng)驗(yàn)啟示,為建設(shè)我軍特色士官教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:士官;教育訓(xùn)練;啟示
一、外軍士官教育訓(xùn)練成功經(jīng)驗(yàn)
外軍士官教育訓(xùn)練經(jīng)過多年的戰(zhàn)爭洗禮和歷史沉淀,積累了一整套較為先進(jìn)的教育訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的士官人才,歸納起來有以下幾點(diǎn):
(一)嚴(yán)把士官入口關(guān)。要建設(shè)一支職業(yè)化、高素質(zhì)的士官隊(duì)伍必須從源頭上把好質(zhì)量關(guān),以確保士官質(zhì)量。嚴(yán)把士官準(zhǔn)入關(guān),外軍主要是從以下幾個方面入手的。一是提高招收選取士官的文化起點(diǎn),外軍士官的來源渠道:一是從優(yōu)秀士兵中選拔培訓(xùn),二是從新兵中擇優(yōu)培訓(xùn),三是從普通高中、專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生中招募。無論什么渠道,都必須具備兩點(diǎn):高中以上文化程度;二是必須在地方接受過軍事專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練并通過初級士兵培訓(xùn)。美軍士官大多數(shù)是大學(xué)以上文化程度,日本通過少年軍?;蚝蜓a(bǔ)士官訓(xùn)練的方式提高招收起點(diǎn)。二是實(shí)行選取士官前的素質(zhì)測試。三是嚴(yán)格士官選拔程序堅(jiān)持寧缺毋濫。只有通過以上措施嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān),士官的教育培訓(xùn)才能更上一個新的臺階。
(二)健全合理的士官教育訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)管理體制。健全合理的士官教育訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)管理體制,對士官教育訓(xùn)練工作起著重要的作用。外軍士官教育訓(xùn)練之所以能得到長足發(fā)展,首先得益于健全而合理的士官教育訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)管理體制。主要通過以下幾個方面:一是集中與分權(quán)相結(jié)合的宏觀管理體制,使士官教育訓(xùn)練充滿活力。二是分工明確責(zé)任到人,使士官教育訓(xùn)練有可靠的領(lǐng)導(dǎo)組織保證。三是士官院校由本專業(yè)技術(shù)兵種歸口管理,實(shí)現(xiàn)“訓(xùn)用一致”。四是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理高效,保證士官培訓(xùn)效益。
(三)完善的士官教育訓(xùn)練培訓(xùn)體制。外軍士官教育培訓(xùn)體系,都建有一套完整的士官教育訓(xùn)練系統(tǒng)。一是完備的士官教育訓(xùn)練系統(tǒng)。二是晉訓(xùn)結(jié)合的多層次遞進(jìn)培訓(xùn)途徑。三是針對性實(shí)用性的課程設(shè)置。四是實(shí)行任職教育,學(xué)制短而靈活。外軍對士官的培訓(xùn),在教育屬性上屬于任職教育,并非學(xué)歷教育。因此,學(xué)制短而靈活,大多根據(jù)崗位、課程任務(wù)和學(xué)員軍齡而定,有長有短,以短為主,最短的數(shù)周,最長的3-4年,但多數(shù)只有幾個月。五是理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系的士官培訓(xùn)模式。外軍在培訓(xùn)實(shí)用型士官人才時,十分注重理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合。其士官培訓(xùn)模式如下:①從士官培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置的地址看,有利于理論與實(shí)踐的結(jié)合。外軍的士官學(xué)校一般設(shè)置在專業(yè)對口的軍兵種訓(xùn)練基地或訓(xùn)練中心,學(xué)員的實(shí)驗(yàn)、學(xué)習(xí)均可在基地就近進(jìn)行,有許多課程是在基地中心的授課或有經(jīng)驗(yàn)的士官任教。②從培養(yǎng)路徑來看,遵循理論、實(shí)踐、再理論、再實(shí)踐的規(guī)律。從士兵到高級士官,其間士兵一般要經(jīng)歷5次以上的培訓(xùn),日軍從士兵到準(zhǔn)尉要經(jīng)過近10次培訓(xùn)。③從每次培訓(xùn)的過程看,理論與實(shí)踐交叉進(jìn)行。如英國海軍士官,從士兵選拔為士官培養(yǎng)對象,首先要在士官學(xué)校進(jìn)行士官基本知識訓(xùn)練,再到海上艦艇部隊(duì)鍛煉幾個月,再回到學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)課,考試合格提升為預(yù)備士官,然后再到部隊(duì)實(shí)習(xí)數(shù)月,回學(xué)校測試驗(yàn)收,證明符合士官晉升條件才能任命為下士,被分配到部隊(duì)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。④課堂教學(xué)以學(xué)員為主體。
(四)注重士官綜合素質(zhì)和就業(yè)能力培訓(xùn)。外軍士官大多數(shù)是職業(yè)軍人,服役年齡平均在40歲左右。其中只有小部分士官將把軍事工作作為自己的終身事業(yè),大部分士官將退出現(xiàn)役面臨第二次就業(yè)。為解決士官后顧之憂,增強(qiáng)士官職業(yè)的吸引力,外軍非常注重士官綜合素質(zhì)培養(yǎng)和就業(yè)培訓(xùn)。主要從以下幾個方面著手實(shí)施。首先,在強(qiáng)化士官的專業(yè)技能培訓(xùn)的同時,還多方鼓勵士官參加各種繼續(xù)教育的學(xué)習(xí),以提高學(xué)歷層次。其次,鼓勵士官在服役期間獲得國家認(rèn)可的軍地通用專業(yè)技能證書。美軍軍方出資75%,士兵個人出資25%,攻讀單科證書和美國勞工部認(rèn)可的專業(yè)技能證書。再次,在士官任職教育期間,增開民用技術(shù)課程。第四,外軍把士官的就業(yè)教育列入士官教育系統(tǒng),不僅士官服役期內(nèi)認(rèn)真做好士官的就業(yè)教育工作,還把就業(yè)教育延伸到士官邁出現(xiàn)役之后的一段時間。
二、外軍士官教育的啟示
對外軍士官教育訓(xùn)練的一些成功做法和經(jīng)驗(yàn),我們當(dāng)然不能盲目模仿。但是所包含的士官人才思想、士官培訓(xùn)理念、士官教育規(guī)律,以及給予人們的啟示,是值得我們認(rèn)真研究和總結(jié)的。
(一)士官教育培訓(xùn)必須遵循共同的基本原則。1.對士官地位和作用的認(rèn)識深刻是搞好士官教育培訓(xùn)訓(xùn)練的思想基礎(chǔ)。外軍士官教育訓(xùn)練一些成功做法和經(jīng)驗(yàn),主要源于對士官教練的重視,對士官教育訓(xùn)練的高度重視,又首先源于對士官人才本職的深刻把握。
2.建立合理的領(lǐng)導(dǎo)管理體制是搞好士官培訓(xùn)的重要條件。外軍士官教育在最高軍事機(jī)關(guān)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由軍兵種兩級管理,實(shí)行的是集中與分權(quán)相結(jié)合的教育領(lǐng)導(dǎo)管理體制。
3.實(shí)現(xiàn)士官培養(yǎng)目標(biāo)和教育類型的精確定位是正確實(shí)施教育培訓(xùn)的首要前提。外軍把士官人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為培養(yǎng)基層所需的應(yīng)用技能型人才,把士官培訓(xùn)定位在任職教育上。依據(jù)以上兩個定位,設(shè)計(jì)了不同類別崗位不同等級士官的具體培養(yǎng)目標(biāo),再依據(jù)具體培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)了各等級士官所必須達(dá)到的知識、技能和素質(zhì)結(jié)構(gòu),并依據(jù)知識、技能和素質(zhì)結(jié)構(gòu)構(gòu)建各等級士官的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間。
(二)士官教育培訓(xùn)必須研究士官人才特點(diǎn),把握基本教育規(guī)律。認(rèn)清士官人才特點(diǎn),把握士官教育規(guī)律,是構(gòu)建我軍特色士官教育模式的理論前提。士官教育從外軍教育訓(xùn)練的比較研究中,我們認(rèn)為應(yīng)遵循以下基本規(guī)律:
1.士官教育訓(xùn)練必須與部隊(duì)基層建設(shè)需要相適應(yīng)的規(guī)律。這條規(guī)律包含兩個方面的含義:一是,培養(yǎng)合格士官人才以滿足基層建設(shè)需要,是士官教育培訓(xùn)的唯一目的。二是,士官教育訓(xùn)練只有不斷的從滿足部隊(duì)需要中獲得活力,才能發(fā)展自己。
2.士官教育訓(xùn)練必須與士官崗位任職要求相適應(yīng)的規(guī)律。這條規(guī)律包含兩個方面的含義:一是,士官教育訓(xùn)練必須緊緊圍繞士官崗位任職需要來實(shí)施。二是,士官崗位任職必須經(jīng)過正規(guī)的士官訓(xùn)練。