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    略談基層畜牧獸醫(yī)站建設現(xiàn)狀及措施建議

    2017-01-16 05:03:37
    中國畜牧獸醫(yī)文摘 2017年4期
    關鍵詞:基層人員大同市獸醫(yī)站

    李 芳

    (大同市南郊區(qū)平旺畜牧獸醫(yī)中心站,山西大同 037006)

    略談基層畜牧獸醫(yī)站建設現(xiàn)狀及措施建議

    李 芳

    (大同市南郊區(qū)平旺畜牧獸醫(yī)中心站,山西大同 037006)

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是最基層的畜牧獸醫(yī)技術推廣單位,承擔著推廣畜牧技術、改良品種、實施檢疫、防治疫病、培訓實用畜牧獸醫(yī)技術等重要任務,在推動農村經濟發(fā)展、促進新農村建設等方面發(fā)揮積極作用。接下來就以大同市基層畜牧獸醫(yī)站為對象,探討其建設現(xiàn)狀,并提出若干措施建議,希望能對優(yōu)化基層畜牧獸醫(yī)工作有所幫助。

    大同市 基層畜牧獸醫(yī)站 建設現(xiàn)狀 措施 建議

    最近幾年,大同市畜牧局將建設基層畜牧獸醫(yī)站作為發(fā)展畜牧業(yè)的基礎工程來抓,在推動當?shù)匕l(fā)展畜牧業(yè)方面做出積極貢獻。然而隨著市場經濟的蓬勃發(fā)展,基層畜牧獸醫(yī)站需面對一些新的問題和情況,務必要引起重視,采取強化措施加以改進。

    1 大同市基層畜牧獸醫(yī)站建設現(xiàn)狀

    當下,大同市一共建立了70個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,且依據(jù)農業(yè)部及《山西省動物防疫條例》的相關規(guī)定,全市9個農業(yè)縣(區(qū))的每一個行政村均全部配備了至少1名村級動物防疫員。截至去年年底,大同市共飼養(yǎng)生豬288萬頭、羊645萬只、牛47萬頭、家禽980萬只,其中有9.7萬頭奶牛存欄量,畜禽飼養(yǎng)量比五年前增加了近一倍。但是面對如此大的動物防疫工作量,基層畜牧獸醫(yī)站并沒有增加經費投入,也沒有補充人員,沒有及時更新畜牧獸醫(yī)工作機制,忽視技術交流與更新,使得愈加嚴峻的基層動物防疫形勢存在巨大隱患,一系列問題日益突出,急需改善、解決。

    2 加強大同市基層畜牧獸醫(yī)站建設的措施建議

    2.1 穩(wěn)定建立基層動物防疫投入機制

    一是按照《中華人民共和國動物檢疫法》的規(guī)定,針對動物的檢疫防疫工作存在公益性、強制性,屬于政府行為,所以依據(jù)機構所設管理權限,大同市基層畜牧獸醫(yī)站落實動物免疫、檢疫、衛(wèi)生監(jiān)管及畜牧獸醫(yī)技術培訓等工作需要的經費投入、人員工資等均應納入市(縣、區(qū))級財政預算,全面推行全額預算管理。二是基層站在履行其公益職能時所進行的示范新技術、推廣新技術等服務也應由市(縣、區(qū))級財政采取項目投入的手段給予大力的支持[1]。三是要加強監(jiān)管各項經費,依據(jù)公正、公開、透明的基本原則健全基層畜牧獸醫(yī)站資金管理制度,嚴格實行經費的??顚S?,杜絕挪用、擠占,為保業(yè)務支出與增加人員薪資水平等提供保障。如果發(fā)現(xiàn)虛報冒領經費、挪用擠占經費等行為,必須依法進行嚴肅處理。

    2.2 強化基層人員隊伍業(yè)務技術培訓

    一是強化人員業(yè)務培訓,解決基層畜牧獸醫(yī)站人員思路不清晰、責任不明確的問題。每一年都應組織執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、鄉(xiāng)村獸醫(yī)、養(yǎng)殖專業(yè)大戶等集中參加1~2次業(yè)務培訓活動,消除基層人員對領導部署的工作存在的消極應付思想,同時促使基層人員掌握相關法律法規(guī)、政策以及專業(yè)理論知識,提高思想認識,提升服務意識,調動人員開展畜牧獸醫(yī)工作的主觀能動性。二是強化人員技術培訓,解決基層畜牧獸醫(yī)站人員專業(yè)不對口、服務質量偏低的問題。每一年須舉辦1~2次技術培訓活動,邀請教授、專家等向基層人員傳授畜牧飼養(yǎng)管理技術、動物疫病防治技術、防疫檢疫技能、新的畜牧技術、規(guī)避養(yǎng)殖風險的方法等,從而促使基層人員在深入農村、深入養(yǎng)殖一線時能準確、詳細地向養(yǎng)殖戶們傳達規(guī)劃圈舍、預防疫病、改良品種、種植及加工飼草飼料、優(yōu)化養(yǎng)殖管理等專業(yè)知識,逐步提高畜牧獸醫(yī)工作服務質量。三是對于基層在編在崗人員,要嚴格依據(jù)國家評定農業(yè)技術人員技術職務的相關規(guī)定開展評定職稱的工作,使其享受應有的待遇,有效解決基層人員職稱較低、工資較低、缺乏工作主動性的問題。

    2.3 建立新的基層畜牧獸醫(yī)工作機制

    一是扎實推進基層動物防疫體系建設工作,最大限度發(fā)揮基層畜牧獸醫(yī)項目的示范帶動作用,保證正常運轉項目,發(fā)揮實效。同時,依據(jù)分離公益性職能、經營性服務的要求穩(wěn)步改革基層畜牧獸醫(yī)站的建設與管理,將基層畜牧獸醫(yī)站的技術服務職能快速轉化成執(zhí)法監(jiān)督及動物防疫技術推廣職能,將既有經營性技術推向市場。二是進一步完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法》以及《村級防疫員管理辦法》,加強并規(guī)范管理基層人員隊伍。同時,建立起基層防疫員利益分配保障機制,落實必要的財政補貼,完善基層防疫網絡,穩(wěn)定基層隊伍,保障落實各項防控措施[2]。三是建立基層優(yōu)勝劣汰、競爭上崗的選人、用人機制,將人員績效考核和工資掛鉤,落實工資保底、獎金績效制,拉開收入差距,有效形成人員激勵競爭機制,從而建立起制度完善、工作落實、隊伍穩(wěn)定、領導有力、保障到位的基層畜牧獸醫(yī)高效工作機制。

    2.4 推動基層畜牧獸醫(yī)技術交流更新

    一是以政府機構為主導、由農村專業(yè)協(xié)會及人員共同參與的基層畜牧獸醫(yī)技術推廣交流機制,讓養(yǎng)殖戶自主選擇,同時以飼中技術服務作為主導,不斷向飼前、飼后的整個畜牧獸醫(yī)產業(yè)鏈延伸,圍繞增加產量拓展推廣綠色技術服務與生態(tài)環(huán)保技術。二是強化政策扶持,把促進畜牧獸醫(yī)技術推廣及防疫檢疫上升到轉變畜牧業(yè)經濟增長方式、實施科技興牧的戰(zhàn)略高度,為技術更新提供可靠的支撐。三是通過走出去、引進來的方式,組織基層技術干部定期外出考察、參觀,學習好的做法與經驗,并加以推廣;加強基層畜牧獸醫(yī)站和相關業(yè)務部門的交流、合作,實現(xiàn)相互協(xié)作、共享信息,進一步開闊基層畜牧獸醫(yī)技術干部的眼界,從而推動技術交流與更新,更好地適應食品安全形勢,更好地滿足動物防疫檢疫需要、科技進步需求。

    3 結語

    在新時期里,大同市基層畜牧獸醫(yī)站的建設如果只依賴政府,勢必會出現(xiàn)機制不活的問題,難以擺脫尷尬境地、改善建設現(xiàn)狀。在今后的工作中,大同市基層畜牧獸醫(yī)站必須進一步確立經營性與公益性相互分離的原則,采取行之有效的措施加強基層畜牧獸醫(yī)站建設,推動畜牧業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    [1] 李勝成.談如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作[J].農業(yè)科技與信息,2016,(20):134-135.

    [2] 陳炳.新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站建設的思考——以廣東省新豐縣為例[J].中獸醫(yī)學雜志,2014,(10):72.

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