油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作的有效開(kāi)展分析

劉愛(ài)梅

摘要：企業(yè)工會(huì)不僅僅有企業(yè)宣傳的責(zé)任，還有為員工服務(wù)的義務(wù)，在新時(shí)期油田企業(yè)工會(huì)面臨著新的工作環(huán)境，同時(shí)也有新的工作機(jī)遇和工作挑戰(zhàn)，這給油田工會(huì)的宣傳工作創(chuàng)新了新的條件，企業(yè)工會(huì)需要按照企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，尋找到當(dāng)前環(huán)境中所發(fā)生變化的要點(diǎn)，做好這份宣傳工作，讓基層員工對(duì)企業(yè)也有新的理解，進(jìn)而貢獻(xiàn)自己更多的力量?；诖?，本文對(duì)油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作的有效開(kāi)展進(jìn)行分析和研究。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；工會(huì)；宣傳工作；有效開(kāi)展；分析

在新的時(shí)期，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大的變化，面對(duì)這種變化員工的內(nèi)心和員工的精神會(huì)受到一定的影響，因此工會(huì)要發(fā)揮自身的宣傳引導(dǎo)作用，為企業(yè)的美好形象做宣傳，給廣大職工一定的精神慰藉，為企業(yè)和員工做好服務(wù)性工作。以下以油田企業(yè)為例，對(duì)工會(huì)宣傳工作的有效開(kāi)展進(jìn)行分析和研究，以此促進(jìn)企業(yè)更加全面的發(fā)展。

一、發(fā)揮宣傳職能，塑造企業(yè)美好形象

在新的發(fā)展時(shí)期當(dāng)中，油田企業(yè)工會(huì)要想得到更加全面的發(fā)展就需要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，堅(jiān)持大方針的指向，并且按照具體的實(shí)際情況轉(zhuǎn)變自己的觀念，秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，運(yùn)用全新的形象去面對(duì)和服務(wù)廣大職工。具體從以下兩個(gè)方面進(jìn)行研究：

首先，要努力的塑造企業(yè)工會(huì)的新形象，創(chuàng)新的形象能夠給人一種新的活力，并且創(chuàng)新也是時(shí)代的基本要求，迎合了企業(yè)的發(fā)展需要，石油企業(yè)工會(huì)的宣傳工作是工會(huì)基本工作當(dāng)中的必然選擇。油田工會(huì)組織要堅(jiān)持大的方向，對(duì)企業(yè)員工關(guān)心、負(fù)責(zé)，保障每一個(gè)人的利益也保障集體的利益，充分的調(diào)動(dòng)起員工參與各項(xiàng)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，提升員工在企業(yè)工作當(dāng)中的奉獻(xiàn)精神。

其次，努力的塑造推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力和發(fā)展力的積極形象。生產(chǎn)力的不斷發(fā)展是油田企業(yè)的根本，更是保障全體職工切身利益的一種手段，因此工會(huì)始終要秉承以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心的原則和方向，給員工服務(wù)，并且堅(jiān)持按照自己的發(fā)展實(shí)際，做出以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的各項(xiàng)宣傳工作。極大的發(fā)揮好組織方面的優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)工會(huì)、企業(yè)在員工心目中的形象。除此之外，還需要塑造起為人民服務(wù)的形象，工會(huì)是群眾的一種組織形式，能夠?yàn)槿罕娙シ?wù)，這也是工會(huì)的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，只有為群眾所想，才能為群眾辦事，也才能贏得群眾的支持，因此從群眾中來(lái)到群眾中去的思想會(huì)極大的提升企業(yè)工會(huì)的形象。

二、從石油市場(chǎng)出發(fā)，積極的對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)

首先，做好宣傳工作就需要對(duì)員工的日常性工作進(jìn)行更好的了解和理解，有針對(duì)性的對(duì)員工做心理輔導(dǎo)和精神教育。充分的對(duì)員工的日常性工作進(jìn)行了解，尤其是員工遇到的困難，使用教育和宣傳相結(jié)合的辦法，在教育中做好宣傳，在宣傳中進(jìn)行教育。

其次，對(duì)群眾進(jìn)行走訪，對(duì)群眾進(jìn)行慰問(wèn)。走訪和慰問(wèn)是對(duì)群眾進(jìn)行了解和送溫暖的主要形式，能夠幫助困難群眾解決一些生活上和工作上的問(wèn)題，工會(huì)需要用關(guān)心和幫助去溫暖企業(yè)的群眾，在群眾中展開(kāi)個(gè)別性的重點(diǎn)教育。另外，對(duì)于職工所產(chǎn)生的矛盾進(jìn)行調(diào)節(jié)，工會(huì)一般都是以法律為主要依據(jù)的，在情和理的結(jié)合過(guò)程中，讓群眾和油田之間的矛盾減少，工會(huì)還需要兼顧油田的整體性利益，關(guān)注職工的切身利益，并且履行好自己的任務(wù)和職能[1]。

最后，積極的開(kāi)展各種戶外活動(dòng)。在活動(dòng)當(dāng)中也要對(duì)理論進(jìn)行宣傳講解，讓企業(yè)工會(huì)的工作更有氛圍，在具體的情境之中開(kāi)展宣傳教育工作，效果會(huì)更好。

三、完善工會(huì)的工作機(jī)制

首先，對(duì)工會(huì)組織進(jìn)行完善。工會(huì)在工作當(dāng)中要建立起組織目標(biāo)，對(duì)于企業(yè)油田來(lái)講，要促進(jìn)油田的生產(chǎn)，并且維護(hù)好職工的基本利益，以此實(shí)現(xiàn)工會(huì)的主要目標(biāo)。油田生產(chǎn)和職工的利益，要進(jìn)行不同角度的分解，按照不同的組織目標(biāo)以及具體的情況安排一些具體性的細(xì)致宣傳工作。這項(xiàng)工作每一個(gè)環(huán)節(jié)都是非常重要的，此項(xiàng)工作的安排直接關(guān)系到宣傳工作的進(jìn)行，也關(guān)系到宣傳工作的正常有序進(jìn)行。在宣傳過(guò)程中還需要確定人力、物力以及相關(guān)事項(xiàng)，擇優(yōu)錄取，物力上進(jìn)行嚴(yán)格的預(yù)算。這樣才能提升宣傳的效果，讓宣傳的作用得到最大程度的發(fā)揮[2]。

其次，完善工會(huì)的考核機(jī)制。工會(huì)的考核制度對(duì)工會(huì)工作起到了非常重要的監(jiān)督作用，這也是促進(jìn)工會(huì)宣傳工作有效進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)。在考核過(guò)程中，主要采取三種辦法，分別是對(duì)工會(huì)每一個(gè)部門(mén)都制定細(xì)致的工作守則，然后按照工會(huì)目標(biāo)完成的有效性進(jìn)行分析和研究。工會(huì)還可以進(jìn)行自身的考核，按照自己的考核規(guī)則去考核自己。最后對(duì)整個(gè)油田企業(yè)進(jìn)行考核，每一種考核都是環(huán)環(huán)相扣，也是層層遞進(jìn)的，考核的具體要求也非常高，這樣的考核才能真正的起到效果，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)的不斷發(fā)展[3]。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文對(duì)油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作的有效開(kāi)展進(jìn)行了分析和研究，油田企業(yè)需要按照自己工作情況制定出符合自己發(fā)展策略，并且做好企業(yè)的宣傳工作，樹(shù)立起企業(yè)的良好形象，促進(jìn)每一個(gè)環(huán)節(jié)的更好發(fā)展，讓油田企業(yè)能夠有更多生產(chǎn)方面的安全保障，提升企業(yè)員工的切身利益。

參考文獻(xiàn)：

[1]李歡.淺析建筑企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作[J].科技與企業(yè)，2016，11（4）：40–40.

[2]李寧.淺析新形式下如何創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2014，25（26）：7–7，8.

[3]李暉.微信在企業(yè)工會(huì)宣傳中的運(yùn)用[J].新西部（中旬刊），2015，14（9）：55，48.