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    現(xiàn)代治理體系中的社會組織發(fā)展新條例解讀(節(jié)選)

    2017-01-13 20:32朱曉紅
    學(xué)會 2016年12期
    關(guān)鍵詞:分支機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例條例

    朱曉紅

    《社會服務(wù)機(jī)構(gòu)登記管理?xiàng)l例》(修訂草案征求意見稿)和《基金會管理?xiàng)l例》(修訂草案征求意見稿)(以下簡稱新條例)的出臺,充分體現(xiàn)了政社分開后社會組織依法自治、依章自治的理念,社會組織定位更加明確,擁有了更大的發(fā)展空間,從依賴政府向通過政府鼓勵和扶持而走向獨(dú)立自主的社會化發(fā)展方向轉(zhuǎn)變。

    一、新條例體現(xiàn)了社會組織依法自治、依章自治的理念

    (一)新條例中強(qiáng)調(diào)了政社分開,加重了對社會組織獨(dú)立性的保障

    《社會服務(wù)機(jī)構(gòu)登記管理?xiàng)l例》(征求意見稿)第五條明確提出,“國家保護(hù)社會服務(wù)機(jī)構(gòu)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及其章程開展活動,任何組織或者個人不得非法干涉”, “國家機(jī)關(guān)工作人員不得擔(dān)任社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人”( 第三十二條)?!痘饡芾?xiàng)l例》(征求意見稿)規(guī)定“國家機(jī)關(guān)不得發(fā)起設(shè)立基金會”(第十一條),“基金會的理事長、副理事長和秘書長不得由現(xiàn)職國家機(jī)關(guān)工作人員兼任?;饡姆ǘù砣?,不得同時擔(dān)任其他組織的法定代表人”(第三十八條)?!盎饡呢敭a(chǎn)及其他合法收入受法律保護(hù),不得在發(fā)起人、捐贈人、理事、監(jiān)事和工作人員中分配。任何組織和個人不得私分、挪用、截留、侵占基金會財產(chǎn)”(第四十條)。這為社會組織不受個人的干涉、不受包括業(yè)務(wù)主管單位或業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位在內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)干涉提供了法律依據(jù)。

    (二)新條例強(qiáng)調(diào)了社會組織依章自治的理念

    一方面,新條例增加了對內(nèi)部治理規(guī)范和要求的篇幅。《社會服務(wù)機(jī)構(gòu)登記管理?xiàng)l例》 “組織機(jī)構(gòu)”專章對社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)容做了詳細(xì)規(guī)定,明確了理事會、監(jiān)事或監(jiān)事會、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限分工。在《基金會管理?xiàng)l例》(征求意見稿)組織機(jī)構(gòu)專章內(nèi)容多達(dá)16條,詳細(xì)規(guī)定了內(nèi)部治理的規(guī)范和要求;另一方面,新條例賦予章程絕對的權(quán)威,要求基金會和社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織和行為不能違反章程的規(guī)定。

    (三)新條例倡導(dǎo)執(zhí)行團(tuán)隊的專業(yè)化和社會化

    依法自治、依章自治的基礎(chǔ)是有一批專職化的執(zhí)行團(tuán)隊,《基金會管理?xiàng)l例》(征求意見稿)第二十一條規(guī)定,“秘書長應(yīng)當(dāng)為專職,不能由理事長兼任”。第二十六條賦予理事會“決定理事和秘書長報酬事項(xiàng)”。實(shí)踐中,社會組織執(zhí)行團(tuán)隊或者稱常設(shè)機(jī)構(gòu)的專職化隊伍建設(shè)是社會組織能力提升的重要內(nèi)容,僅僅依靠志愿者或者兼職人員的社會組織其運(yùn)作能力也會受到限制。

    二、新條例賦予社會組織更明確的定位,更多的支持,更大的空間,更嚴(yán)峻的考驗(yàn)

    (一)更明確的定位

    1. 明確了“社會服務(wù)機(jī)構(gòu)”的稱謂?!懊褶k非企業(yè)單位”的稱謂終于走出各種糾結(jié)和尷尬,明確了“社會服務(wù)機(jī)構(gòu)”這一辨識度高、傳播性強(qiáng)的稱謂,各個社會服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員再不用擔(dān)心如何向陌生人解釋本機(jī)構(gòu)的性質(zhì)了。

    2.明確了社會服務(wù)機(jī)構(gòu)是“非營利性法人”。盡管舊條例所規(guī)定的社會組織的性質(zhì)也是一樣的,但是在語言表述上有一定差異。《社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》(征求意見稿)第二條把社會組織的定性在表述上做了統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)容到形式上的一致。

    3.明確了社會服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)起人提供開辦經(jīng)費(fèi)的行為性質(zhì)是捐贈。規(guī)定發(fā)起成立的首要條件就是“不以營利為目的”(第十一條),開辦資金不是發(fā)起人的投資,而是“捐贈”,發(fā)起人要簽署“捐贈財產(chǎn)承諾書、驗(yàn)資證明”(第十二條)。最后,通過明確社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的盈余不能分配(第三十七條),資產(chǎn)鎖定(第二十四條)原則再次強(qiáng)調(diào)了其非營利屬性。

    (二)更多的支持

    1.登記管理的支持。兩個條例(征求意見稿)均規(guī)定了直接登記和雙重管理混合的登記管理體制,落實(shí)了直接登記制度,簡化了登記程序。

    2.多種扶持培育手段的支持。兩個條例(征求意見稿)均規(guī)定了國家通過政府購買服務(wù)、財政資助、人才培養(yǎng)等方式支持基金會或社會服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展?!渡鐣?wù)機(jī)構(gòu)登記管理?xiàng)l例》(征求意見稿)還提及土地劃撥的扶持措施,這對教育、養(yǎng)老、醫(yī)療等領(lǐng)域的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)而言是個福音。

    3.表彰獎勵與稅收優(yōu)惠措施的支持。除了表彰和獎勵有突出貢獻(xiàn)的基金會或社會服務(wù)機(jī)構(gòu)之外,基金會及其捐贈人、受益人依照法律、法規(guī)的規(guī)定享受稅收優(yōu)惠,鼓勵個人和組織向社會服務(wù)機(jī)構(gòu)捐贈,并依法享受稅收優(yōu)惠。與基金會相比,社會服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得捐贈的金額非常低,影響了社會服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的資金支持??梢灶A(yù)見,隨著鼓勵社會組織發(fā)展的稅收政策的完善,社會捐贈熱情將會被進(jìn)一步激發(fā),社會服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得的捐贈額會大幅增長。

    (三)更大的空間

    1.登記權(quán)限和范圍的變化為基金會提供更多發(fā)展空間?!痘饡芾?xiàng)l例》(征求意見稿)賦予縣、市兩級登記管理權(quán)限(第六條),還降低了準(zhǔn)入門檻,對市、縣級登記的基金會規(guī)定了較低的注冊資金標(biāo)準(zhǔn)(第八條)??梢灶A(yù)見,基層、小型基金會的數(shù)量將會大幅度增長,其活動空間加大,其公益活動將更具有精準(zhǔn)性。

    2.公募權(quán)的放開釋放了基金會活力。實(shí)踐中,成立公募基金會相對較難,影響了社會捐贈熱情和社會組織之間的平等性。與慈善法相銜接,《基金會管理?xiàng)l例》(征求意見稿)不再區(qū)分公募和非公募基金會,釋放了基金會的活力(第四十一條)。

    3.允許設(shè)立分支機(jī)構(gòu),社會服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)?;l(fā)展成為可能?!渡鐣?wù)機(jī)構(gòu)登記管理?xiàng)l例》(征求意見稿)打破了民辦非企業(yè)單位不得成立分支機(jī)構(gòu)的規(guī)定,允許“在縣級人民政府民政部門登記的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)可以在其住所地所在縣級行政區(qū)域范圍內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)”,“設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的組成部分,不具備法人資格,應(yīng)當(dāng)按照其所屬社會服務(wù)機(jī)構(gòu)章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍,在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的授權(quán)范圍內(nèi)使用冠有所屬社會服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱的規(guī)范全稱開展活動”(第三十五條)。以往實(shí)踐中,受制于禁止設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的規(guī)定,有發(fā)展能力的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)不得不多在各地分別注冊成立獨(dú)立的法人實(shí)體,增加了運(yùn)營成本。新規(guī)定意味著社會服務(wù)機(jī)構(gòu)直接減少登記成本,同時可以實(shí)現(xiàn)規(guī)?;l(fā)展戰(zhàn)略,有效降低運(yùn)營成本,提高服務(wù)質(zhì)量,擴(kuò)大品牌影響,為可持續(xù)發(fā)展提供保障。盡管這種放開比較謹(jǐn)慎,但是考慮到社會服務(wù)機(jī)構(gòu)多為面向基層而成立,因此該條規(guī)定還是充滿誠意的。

    4.取消分支機(jī)構(gòu)登記許可,基金會獲得更大的自治權(quán)利。需要指出的是,基金會、社團(tuán)、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)三類組織的分支機(jī)構(gòu)的規(guī)定是不同的,以往允許基金會和社團(tuán)成立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)并需要成立許可,而《基金會管理?xiàng)l例》(征求意見稿)取消了專項(xiàng)基金等分支機(jī)構(gòu)登記許可,授權(quán)給基金會,根據(jù)章程和組織程序自行設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu),同時強(qiáng)化了基金會對分支機(jī)構(gòu)的管理責(zé)任(第五十條)。這一規(guī)定帶來的政策效應(yīng)是社會組織自治權(quán)利擴(kuò)大,同時,其主體責(zé)任加強(qiáng),對分支機(jī)構(gòu)的管理更加規(guī)范有效。而對于社會服務(wù)機(jī)構(gòu)而言,走的是另一條相反的路徑,從不允許設(shè)立分支機(jī)構(gòu)到允許設(shè)立,但是需要登記,這是因?yàn)椴煌诨饡蜕鐖F(tuán),社會服務(wù)機(jī)構(gòu)是服務(wù)的實(shí)體,在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立方面與商事主體保持了一致。

    (四)更嚴(yán)峻的考驗(yàn)

    《條例》(征求意見稿)在確立社會組織依法自治的主體地位,放松對社會組織的管制同時,也建立了全方位多主體多層面的綜合監(jiān)管體系,加大并落實(shí)了社會組織的自律責(zé)任,給社會組織帶來考驗(yàn)。

    1.綜合監(jiān)管下規(guī)范發(fā)展的考驗(yàn)。放松管制不等于放任,《條例》(征求意見稿)構(gòu)建了多元主體多層次全方位的綜合監(jiān)管體系?!渡鐣?wù)機(jī)構(gòu)登記管理?xiàng)l例》(征求意見稿)第四章、《基金會管理?xiàng)l例》(征求意見稿)第三章的組織機(jī)構(gòu)部分確立了內(nèi)部自律機(jī)制,前者的第七章、后者的第六章專章規(guī)定了登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位、縣級以上人民政府外事、發(fā)展改革、公安、財政、人力資源社會保障、審計、稅務(wù)等有關(guān)職能部門的政府監(jiān)督機(jī)制、社會監(jiān)督機(jī)制(包括公眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督)、行業(yè)監(jiān)督機(jī)制(由行業(yè)組織進(jìn)行行業(yè)管理和行業(yè)監(jiān)督)。在這種監(jiān)管體系下,社會組織規(guī)范發(fā)展的責(zé)任更加重大,從登記到注銷清算全程規(guī)范要求,從發(fā)起人、負(fù)責(zé)人、理事、監(jiān)事的責(zé)任到工作人員的責(zé)任,從實(shí)現(xiàn)組織宗旨非營利目標(biāo)的責(zé)任到證書印章管理的責(zé)任,從依法治理的責(zé)任到黨建的責(zé)任,都是社會組織面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

    2.信息公開質(zhì)量的考驗(yàn)?!稐l例》(征求意見稿)把年檢改為年報,且均用專章明確信息公開的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等,因此原本的通過年檢手段的政府監(jiān)督轉(zhuǎn)移為社會監(jiān)督,監(jiān)督的主體范圍擴(kuò)大,所公開的信息能否經(jīng)得起公眾和媒體檢驗(yàn),對社會組織而言是又一嚴(yán)峻考驗(yàn)。

    3.信用能力建設(shè)的考驗(yàn)?!稐l例》(征求意見稿)規(guī)定,民政部門除了年度工作報告、評估制度之外,還建立信用記錄、活動異常名錄制度,這就要求社會組織具有信用管理能力,能把信用建設(shè)納入各類社會組織章程,強(qiáng)化社會組織誠信自律,提高社會組織公信力。同時,還要避免進(jìn)入金融、工商、稅務(wù)、人力資源與社會保障、司法等部門的黑名單。社會組織在征信系統(tǒng)中、在信用評級體系中能否取得良好的信用評價結(jié)果是一大考驗(yàn)。

    4.自治權(quán)利擴(kuò)大,社會組織面臨內(nèi)部管理的考驗(yàn)。自治權(quán)利擴(kuò)大,一定程度上把原有的合法性要求轉(zhuǎn)變?yōu)楹侠硇裕茖W(xué)性)要求,轉(zhuǎn)變?yōu)楸仨毜玫礁鱾€利益相關(guān)方的滿意(公正性要求),這就給社會組織帶來了管理考驗(yàn)。如分支機(jī)構(gòu)管理權(quán)下放,要求基金會和社會服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制能力提高,要求規(guī)模擴(kuò)大后能在管理的標(biāo)準(zhǔn)化和組織的靈活性之間進(jìn)行平衡。政社分開要求社會組織有能力獲得社會認(rèn)同,具有整合社會資源的能力,謀求組織發(fā)展和組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    (來源: 新華網(wǎng))

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