論計(jì)量工作在生產(chǎn)中的基礎(chǔ)作用

李曄

摘要：企業(yè)的產(chǎn)品保障，產(chǎn)品的生產(chǎn)都與企業(yè)的計(jì)量工作有直接的關(guān)系，在企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)的過(guò)程中計(jì)量水平的高低關(guān)系著產(chǎn)品品質(zhì)的好壞。從當(dāng)前的企業(yè)工作生產(chǎn)中來(lái)看，計(jì)量工作在這里面是尤為的重要的。計(jì)量工作從古至今都是一直存在的，隨著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它的基礎(chǔ)作用更加的凸顯。據(jù)此，就計(jì)量工作在生產(chǎn)中的基礎(chǔ)作用作出一個(gè)簡(jiǎn)要的分析。

關(guān)鍵詞：管理；基礎(chǔ)作用；計(jì)量工作；生產(chǎn)

中圖分類(lèi)號(hào)：F27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.24.037

在現(xiàn)在的社會(huì)下我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到一個(gè)產(chǎn)品的出現(xiàn)會(huì)給企業(yè)能夠帶來(lái)多大的經(jīng)濟(jì)效益，好的產(chǎn)品不僅質(zhì)量好，而且產(chǎn)品的價(jià)格也符合廣大消費(fèi)者的要求。這就會(huì)使得企業(yè)對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量有了剛搞的追求。當(dāng)下與企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)有著直接關(guān)系的因素就是計(jì)量工作的好壞。其中計(jì)量工作的基礎(chǔ)作用更加的顯著，它將直接決定未來(lái)企業(yè)的命運(yùn)。

1計(jì)量工作的必要性和重要性

計(jì)量工作是一項(xiàng)測(cè)量的工作，它將直接影響企業(yè)單位的統(tǒng)一管理。計(jì)量雖然是一項(xiàng)測(cè)量工作中的一種特殊形式，但他的測(cè)量卻具有重大的意義，主量基準(zhǔn)是計(jì)量的基礎(chǔ)，他依靠規(guī)定的計(jì)量系統(tǒng)和法規(guī)來(lái)傳遞信息，以保證精確的測(cè)量結(jié)果。

計(jì)量工作是保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的重要條件之一，對(duì)于我國(guó)現(xiàn)代化的建設(shè)有著很大的作用。我們的計(jì)量工作主要是為了得到準(zhǔn)確的計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)于精確的計(jì)量數(shù)據(jù)更是離不開(kāi)精確的計(jì)量?jī)x器，計(jì)量工作的執(zhí)行離不開(kāi)一個(gè)健全的計(jì)量管理體系，干好計(jì)量工作離不開(kāi)高素質(zhì)的計(jì)量工作人員，更離不開(kāi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于計(jì)量工作的重視。

2計(jì)量工作在企業(yè)中面臨的主要問(wèn)題

有的企業(yè)對(duì)于計(jì)量工作的重要性不夠重視。很多的企業(yè)對(duì)于計(jì)量工作的兩個(gè)根本的性質(zhì)轉(zhuǎn)變的方式運(yùn)用的不到位置，單純的認(rèn)為，加強(qiáng)計(jì)量工作的投入不如直接增加人員和設(shè)備給公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益快，抓計(jì)量工作不如抓經(jīng)濟(jì)效益好，他們只是重視產(chǎn)品的數(shù)量而忽略了產(chǎn)品的質(zhì)量，只是注意任務(wù)是否完成卻忽略了節(jié)約能源降低消耗。當(dāng)單位出現(xiàn)人員的變動(dòng)時(shí)都是先從計(jì)量人員開(kāi)始的，致使該部門(mén)的編制出現(xiàn)問(wèn)題。認(rèn)為計(jì)量工作只是單純的計(jì)量產(chǎn)品的器具管理，將計(jì)量工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)相互脫節(jié)，這種情況將會(huì)嚴(yán)重的影響到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

外來(lái)因素對(duì)企業(yè)計(jì)量工作額影響。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，隨著他的建立，我們政府的計(jì)量工作對(duì)于企業(yè)的管理由政治管理轉(zhuǎn)變?yōu)榱Ψ杀O(jiān)督的方式，企業(yè)都實(shí)行了依法自我管理的方法。但是現(xiàn)在還是有少數(shù)的企業(yè)在執(zhí)行著政治管理的方法，他們經(jīng)常的影響企業(yè)計(jì)量工作的執(zhí)行，只會(huì)硬性的要求不會(huì)靈活的變通阻礙了企業(yè)發(fā)展。對(duì)于計(jì)量工具方面企業(yè)不能時(shí)時(shí)的監(jiān)控把關(guān)，致使出現(xiàn)了不正風(fēng)氣的蔓延。在管理和量傳形式上，有些法律法規(guī)不夠完善或者老舊，有的更新過(guò)快導(dǎo)致了國(guó)家的監(jiān)督部門(mén)無(wú)法正常的工作。

許多的企業(yè)沒(méi)有建立滿足企業(yè)發(fā)展的計(jì)量保證體系。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只要你的車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品，那么你的企業(yè)必須要有一個(gè)計(jì)量部門(mén)的出現(xiàn)來(lái)管理產(chǎn)品的檢測(cè)和管理。但是許多的企業(yè)高層沒(méi)有認(rèn)識(shí)到計(jì)量工作的重要性，所以也就沒(méi)有建立或者形成一套良好的生產(chǎn)計(jì)量體系。隨著經(jīng)濟(jì)的反轉(zhuǎn)，改革的深化，科技的進(jìn)步，以及日益增長(zhǎng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這些決定了企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)兩個(gè)根本性的轉(zhuǎn)化，加快企業(yè)的現(xiàn)代化制度的建設(shè)，急切得到需要提高自身產(chǎn)品的質(zhì)量，注意環(huán)境的保護(hù)和能源的節(jié)約，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，增加企業(yè)效益。我們要深刻的認(rèn)識(shí)到科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，不關(guān)注科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，那么我們的企業(yè)必將會(huì)落下。

總之，對(duì)于企業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題我們要提高我們的意識(shí)，我們應(yīng)該認(rèn)真的去分析出現(xiàn)的問(wèn)題，不能放任不管造成更多的損失，對(duì)于如何解決問(wèn)題我們也要去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)只有快速的解決好問(wèn)題，計(jì)量工作的實(shí)施才會(huì)順利完成，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才會(huì)有顯著的提高。

3更好的執(zhí)行計(jì)量工作的措施

我們要轉(zhuǎn)換管理思路，增強(qiáng)企業(yè)的危機(jī)感和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。隨著我國(guó)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革和對(duì)于企業(yè)里面的深化改革，如何把國(guó)內(nèi)情況和國(guó)外科學(xué)技術(shù)的相結(jié)合是當(dāng)前我們國(guó)內(nèi)企業(yè)都要面臨的問(wèn)題，這就使我們企業(yè)在新的形勢(shì)下，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的理念，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和能力，去跟好的適應(yīng)新的形勢(shì)。企業(yè)中要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的主觀能動(dòng)性，要深化只有創(chuàng)造才能帶來(lái)高效益的新觀念，把傳統(tǒng)落后的量傳、檢定舊觀念給拋棄，轉(zhuǎn)變成計(jì)量、測(cè)試的新觀念。在管理上我們放棄傳統(tǒng)的計(jì)量單位采用現(xiàn)代化的計(jì)量新方法；在計(jì)量技術(shù)上由；老舊的計(jì)量單位轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦蝿?shì)下的計(jì)量單位，與企業(yè)的生產(chǎn)直接控制相聯(lián)系，我們可以采用多種方式來(lái)為企業(yè)營(yíng)造經(jīng)濟(jì)效益，因?yàn)橹挥羞@樣我們的計(jì)量事業(yè)才會(huì)更加的發(fā)展迅速。

在現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來(lái)看，我們應(yīng)該加強(qiáng)計(jì)量市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益的提高，運(yùn)用法律的手段來(lái)管理計(jì)量市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，所以我們?cè)诠ぷ髦幸苿?dòng)計(jì)量法的實(shí)施，加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于計(jì)量法的學(xué)習(xí)，將企業(yè)的管理形成法律的管理形式。我們要把老的計(jì)量法與新的計(jì)量法相互的結(jié)合取其精華去其糟粕，從中找出不足加以改善。企業(yè)要為了產(chǎn)品的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)，去加強(qiáng)科學(xué)管理計(jì)量單位的力度。增強(qiáng)員工的法律意識(shí)提高對(duì)計(jì)量法的認(rèn)識(shí)。企業(yè)自身要加強(qiáng)自身的管理機(jī)制，要依法管理自己的企業(yè)。對(duì)于新的計(jì)量方法和設(shè)備計(jì)量人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)快速掌握，這樣才能更好的為企業(yè)帶來(lái)效率。

我們企業(yè)中的計(jì)量檢測(cè)體系要不斷的完善，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟就必須滿足廣大顧客需求，產(chǎn)品的質(zhì)量不過(guò)關(guān)這是致命的傷，所以我們要更加把握好產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)工作。根據(jù)實(shí)際情況要不斷完善企業(yè)計(jì)量檢測(cè)體系提高計(jì)量情況管理水平。

加大力度，確保企業(yè)計(jì)量隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)代的社會(huì)下科技人員不斷的增多，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了許多的動(dòng)力。所以企業(yè)中要不斷的引進(jìn)新型的計(jì)量人才，只有人員的富裕才會(huì)為企業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。不管是領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)還是基層人員都必須有先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，為我們企業(yè)的轉(zhuǎn)型帶來(lái)蓬勃的動(dòng)力。計(jì)量人員的培養(yǎng)是企業(yè)產(chǎn)品提高的重要途徑，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。為此我們要切實(shí)抓好企業(yè)計(jì)量人員的培養(yǎng)工作，促進(jìn)企業(yè)計(jì)量隊(duì)伍素質(zhì)的提高推動(dòng)計(jì)量工作不斷向前發(fā)展。

企業(yè)的發(fā)展不止要有好的產(chǎn)品還要有更好的節(jié)能手段，如何利用計(jì)量的方法為企業(yè)的節(jié)能減排做出貢獻(xiàn)是一個(gè)擺在我們面前的嚴(yán)峻問(wèn)題。在現(xiàn)在的社會(huì)中一些不法企業(yè)利用品牌的效應(yīng)出現(xiàn)以次充好的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)離不開(kāi)企業(yè)計(jì)量部門(mén)的監(jiān)管失職的原因。企業(yè)這樣做只有一個(gè)目的節(jié)約資源創(chuàng)造更大的效益，但是卻是損害的是我們消費(fèi)者的利益。我們要去管理企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，注重企業(yè)如何在保證產(chǎn)品質(zhì)量的情況下，降低能耗增加企業(yè)效益?？傊粋€(gè)企業(yè)的發(fā)展要滿足產(chǎn)品提高消耗降低的發(fā)展情況，管理人員要有環(huán)保的意識(shí)，這樣我們的企業(yè)才會(huì)有一個(gè)更加美好的明天。

4結(jié)束語(yǔ)

總之，我們要著重的重視到計(jì)量工作能夠給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。我們要努力的抓好計(jì)量工作的實(shí)施，要以科學(xué)的方法來(lái)管理計(jì)量工作。我們要主抓計(jì)量工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)作用這一主題，努力搞好計(jì)量工作與各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。我們要保持計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，去幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)作出正確的發(fā)展策略，為了企業(yè)的明天，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，幫助企業(yè)有更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。參考文獻(xiàn)

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