事業(yè)單位財會人員管理工作的深化思路芻議

劉杰

摘要：筆者將在文中結合自我的工作經(jīng)驗，深入分析了當前階段事業(yè)單位內部會計管理工作中存在的諸多問題，隨后對其問題的解決策略策略展開論述。

關鍵詞：事業(yè)單位；會計管理工作；解決策略；問題

一、當前階段我國現(xiàn)有事業(yè)單位會計管理工作中存在的現(xiàn)實問題

首先，事業(yè)單位內部會計管理報表機制存在欠缺。當前階段，我國現(xiàn)有部分事業(yè)單位并沒有切實有效的制定出現(xiàn)金流量的相關表格，嚴密把控事業(yè)單位的具體收支狀況，這一問題也進一步使得事業(yè)單位無法在任意的時間內，將單位內部所有的現(xiàn)金收支情況進行全面展示的問題。雖然有一部分事業(yè)單位專門設置了財務報表價值，但是工作人員卻只是做了表面工作，并沒有對單位內部的所有財務情況進行闡述，進一步導致會計管理工作中報表內容含糊不清。不具備真實性的問題[1]。

其次，事業(yè)單位內部會計預算編制工作不完善。在進行各種各種經(jīng)濟項目預算過程中，部分工作人員并沒有嚴格約束自我的工作行為，不按照工作流程進行辦事，而是夾雜大量人性主觀因素在其中，進一步導致了事業(yè)單位內部管理工作財務預算編制存在實效性。

二、事業(yè)單位財會人員管理工作的深化思路

（一）不斷優(yōu)化與完善事業(yè)單位會計報表制度

現(xiàn)階段，事業(yè)單位內部的會計工作人員，必須要及時有效的完善好內部現(xiàn)存資金流的機制，對本單位內部現(xiàn)有固定資金的具體支出情況進行嚴格審查，以此來全面保證現(xiàn)有資金都可以取之有道，用之有道。同時，必須要及時完善事業(yè)單位內部的財務報表，主要涉及到報表填寫內容的規(guī)整性與真實性等。

（二）及時有效的提高事業(yè)單位會計人員的工作能力

當前階段，我國現(xiàn)頒布的《會計法》中一再強調：“會計工作人員需要具備會計從業(yè)資格證書。”現(xiàn)有各個事業(yè)單位需要聘用符合資格的會計人員，才可以從根本上規(guī)范事業(yè)單位內部的會計管理工作，進而全面保證單位內部會計資料的完整性。通過定期開展會計工作人員的業(yè)務培訓，以此來全面提升會計工作人員的綜合素質，進而有效強化其會計工作管理質量。

（四）及時有效的落實好事業(yè)單位的預算編制與管控工作

事業(yè)單位必須要全面落實好會計管理工作，將其工作進行合理分配，有效落實到個人，實現(xiàn)“人人有責”的發(fā)展局面。若是出現(xiàn)問題，就直接追究到個人。除此之外，事業(yè)單位還需要不斷完善內部管理監(jiān)控制度，對一些管理的薄弱環(huán)節(jié)進行有效強化，進一步確保管理工作的實效性。

參考文獻：

[1]趙婧. 淺談事業(yè)單位會計管理工作中存在的問題及解決思路[J]. 中國集體經(jīng)濟，2015，19：170.

[2]遲曉霞. 淺談事業(yè)單位會計管理工作中存在的問題及解決思路[J]. 財經(jīng)界（學術版），2013，12：153-154.