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    事業(yè)單位財會人員管理工作的深化思路芻議

    2017-01-12 16:54:44劉杰
    東方教育 2016年12期
    關鍵詞:解決策略事業(yè)單位問題

    劉杰

    摘要:筆者將在文中結合自我的工作經(jīng)驗,深入分析了當前階段事業(yè)單位內部會計管理工作中存在的諸多問題,隨后對其問題的解決策略策略展開論述。

    關鍵詞:事業(yè)單位;會計管理工作;解決策略;問題

    一、當前階段我國現(xiàn)有事業(yè)單位會計管理工作中存在的現(xiàn)實問題

    首先,事業(yè)單位內部會計管理報表機制存在欠缺。當前階段,我國現(xiàn)有部分事業(yè)單位并沒有切實有效的制定出現(xiàn)金流量的相關表格,嚴密把控事業(yè)單位的具體收支狀況,這一問題也進一步使得事業(yè)單位無法在任意的時間內,將單位內部所有的現(xiàn)金收支情況進行全面展示的問題。雖然有一部分事業(yè)單位專門設置了財務報表價值,但是工作人員卻只是做了表面工作,并沒有對單位內部的所有財務情況進行闡述,進一步導致會計管理工作中報表內容含糊不清。不具備真實性的問題[1]。

    其次,事業(yè)單位內部會計預算編制工作不完善。在進行各種各種經(jīng)濟項目預算過程中,部分工作人員并沒有嚴格約束自我的工作行為,不按照工作流程進行辦事,而是夾雜大量人性主觀因素在其中,進一步導致了事業(yè)單位內部管理工作財務預算編制存在實效性。

    二、事業(yè)單位財會人員管理工作的深化思路

    (一)不斷優(yōu)化與完善事業(yè)單位會計報表制度

    現(xiàn)階段,事業(yè)單位內部的會計工作人員,必須要及時有效的完善好內部現(xiàn)存資金流的機制,對本單位內部現(xiàn)有固定資金的具體支出情況進行嚴格審查,以此來全面保證現(xiàn)有資金都可以取之有道,用之有道。同時,必須要及時完善事業(yè)單位內部的財務報表,主要涉及到報表填寫內容的規(guī)整性與真實性等。

    (二)及時有效的提高事業(yè)單位會計人員的工作能力

    當前階段,我國現(xiàn)頒布的《會計法》中一再強調:“會計工作人員需要具備會計從業(yè)資格證書。”現(xiàn)有各個事業(yè)單位需要聘用符合資格的會計人員,才可以從根本上規(guī)范事業(yè)單位內部的會計管理工作,進而全面保證單位內部會計資料的完整性。通過定期開展會計工作人員的業(yè)務培訓,以此來全面提升會計工作人員的綜合素質,進而有效強化其會計工作管理質量。

    (四)及時有效的落實好事業(yè)單位的預算編制與管控工作

    事業(yè)單位必須要全面落實好會計管理工作,將其工作進行合理分配,有效落實到個人,實現(xiàn)“人人有責”的發(fā)展局面。若是出現(xiàn)問題,就直接追究到個人。除此之外,事業(yè)單位還需要不斷完善內部管理監(jiān)控制度,對一些管理的薄弱環(huán)節(jié)進行有效強化,進一步確保管理工作的實效性。

    參考文獻:

    [1]趙婧. 淺談事業(yè)單位會計管理工作中存在的問題及解決思路[J]. 中國集體經(jīng)濟,2015,19:170.

    [2]遲曉霞. 淺談事業(yè)單位會計管理工作中存在的問題及解決思路[J]. 財經(jīng)界(學術版),2013,12:153-154.

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