創(chuàng)新發(fā)展“五優(yōu)化”

廖軒

6月29日，遼寧省總工會召開工作會議，深入貫徹落實黨中央的群團工作會議和習近平總書記系列重要講話精神，解放思想，集思廣益，開拓創(chuàng)新，共同研究工會改革發(fā)展之策，不斷開創(chuàng)我省工會工作新局面。省委常委、省總工會主席戴玉林出席會議并講話。各市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會、部分企業(yè)工會和特邀單位的工會負責人及省總機關各部門負責人參加會議。會議由省總工會黨組副書記、副主席劉偉主持。

戴玉林在講話中指出，要統(tǒng)一思想，時不我待，增強新形勢下工會工作的責任感、使命感和緊迫感。改革開放30多年來，工會工作的社會環(huán)境發(fā)生了巨大變化，這些變化給建會入會、維權服務和幫扶救助等工作帶來了很多新情況新問題新挑戰(zhàn)。全會上下特別是各級工會領導干部，要立足實際，著眼未來，堅持問題導向，以自我革新的勇氣，對今后全會工作進行整體設計和謀篇布局，更好地解決全會工作創(chuàng)新發(fā)展“路在何方”的問題。

戴玉林強調(diào)，要以變應變，變中求進，以“五個優(yōu)化”推動全會工作改革創(chuàng)新發(fā)展。過去幾年，我省工會圍繞全省工作大局，順應職工時代需求，狠抓 “六個專項行動”，努力構建職工維權“安全網(wǎng)”，全會工作取得了長足發(fā)展，積累了很多寶貴經(jīng)驗，打下了良好工作基礎。今后，省總把“打好工作基礎、推進‘五個優(yōu)化、建設新型活力工會”作為今后一個時期全會工作的基本路數(shù)。找準工會工作的切入點和著力點，努力把黨政所需、職工所盼、工會所能的事情做實做好。積極推進全會工作重心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、區(qū)域行業(yè)和企業(yè)延伸，向非公、中小企業(yè)和“兩新”組織延伸，向效益不好、經(jīng)營困難和產(chǎn)能過剩的企業(yè)延伸，向服務全體職工延伸，向“8090”后青年職工、農(nóng)民工和“大工匠”等高端科技人才延伸，向社會組織、民間人士延伸，努力讓全會工作實踐更加生動活潑。強化系統(tǒng)領導、源頭參與、理論研究和工作指導，突出能力建設，不斷提高工會黨員干部的政治修養(yǎng)、政策理論功底和業(yè)務知識水平，培養(yǎng)造就一大批講政治、懂業(yè)務、敢擔當?shù)膹秃闲腿瞬牛垢骷壒I導機關成為全會工作的解題中心，努力使全會工作更加堅強有力。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作方式，建立全會共享的遼寧工會公眾號，通過手機客戶端把工會建在職工手中和心里，加寬服務窗口，延長服務手臂，逐步實現(xiàn)工會工作網(wǎng)上網(wǎng)下互動，加快工會工作信息化和扁平化進程，打造“智慧工會”新模式。注重用項目制、差異化和典型式等基本手段推進基層工會建設，給基層更大的自主權和發(fā)展空間，運用市場化運作等方法和手段，通過向社會購買服務及眾籌、合作和聯(lián)盟等方式，把各類協(xié)會、群眾團體等社會組織吸引到工會組織中來，把在民間中具有組織能力和影響力的人物，最大限度地組織到工會工作中來，充分發(fā)揮樞紐型社會組織作用，努力形成全會工作的新格局。建立職工滿意度評價制度和督查考核制度，努力在全會營造“創(chuàng)新爭優(yōu)”的良好環(huán)境。

戴玉林要求，要真抓實干，不斷提高服務大局服務職工的質(zhì)量和水平。從思想解放中求進，從干到實處中求成，從深入調(diào)研中求效，從統(tǒng)籌推進中求全。進一步解放思想，銳意創(chuàng)新，團結動員廣大職工在新一輪遼寧全面振興發(fā)展中做出新的更大貢獻。

會上，省總工會有關部門就我省工會系統(tǒng)服務工會會員APP平臺建設、微信號公眾平臺建設；在職職工醫(yī)療資（互）助計劃及工作機構和職能設計；工會系統(tǒng)財務管理軟件開發(fā)等工作情況向大家做了簡要介紹。沈陽、大連市總還從職工醫(yī)療互助方面做了經(jīng)驗交流，與會人員并就此進行了分組討論，做了廣泛深入的交流探討。