關于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計存在問題與對策探討

黃桂環(huán)

【摘 要】在我國當前的林業(yè)管理工作中，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計是很重要的組成部分，它由調(diào)查、檢測和監(jiān)督管理等工作流程組成，它對更好的貫徹落實我國的林業(yè)政策有非常重要而積極的意義。為了更好的實施林業(yè)的管理工作，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計中的三個組成部分需要有機的結(jié)合起來。更好的完成林業(yè)管理工作，可以使我國的林業(yè)資源得到更好的管理與利用，使資源發(fā)揮其最大的利用價值。因此，本文將對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計之中當前存在的問題進行簡要分析，并對現(xiàn)存的問題給出建設性策略與建議。

【關鍵詞】林業(yè)調(diào)查；規(guī)劃設計；問題與對策

[Abstract] Forestry survey will be designed. The paper analyzed the problems existing in the current and gave constructive strategies and suggestions to the existing problems.

[Key words] forestry survey； planning and design； problems and countermeasures

近些年來，我國的林業(yè)資源正在不斷地減少，所以對林業(yè)管理工作的重視勢在必行。然而我國的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作中仍然存在著很多問題，阻礙著林業(yè)工作向更完好的方向進行。例如，在工作之前，首先要有一個先進的認識和觀念，我國在各方面都在迅速發(fā)展，這就可能導致一部分人跟不上時代的步伐，不能及時更新自己的思想。然而，面對這些問題，需要相關企業(yè)單位完善相關制度，制定相關的解決方案，才能使問題得到有效的解決。

1 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計中現(xiàn)存的問題

1.1 觀念與認知不到位

由于歷史和傳統(tǒng)等原因，造成人們的思想觀念得不到及時的更新，對林業(yè)資源的保護及管理往往認知不到位。林業(yè)資源是亟待保護與節(jié)約的資源，但由于國人對此的重視還不夠，使我國大量資源持續(xù)減少。然而對于從事林業(yè)管理工作的人來說，自己的認知不到位、觀念落后是非?？膳碌?。尤其林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的工作還是林業(yè)管理工作中的核心，林業(yè)規(guī)劃設計建設還缺少科學發(fā)展的理論基礎，管理自然就缺少科學性和針對性。

1.2 資金投入不足，進而導致設備陳舊

由于社會條件的制約和資金的困難，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的相關技術和設備比較落后，這就會使調(diào)查規(guī)劃設計工作的按時正常進行出現(xiàn)障礙。同時這也就反映出了上級單位對此項工作的重視程度，若影響了林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的正常、順利進行，距離保護林業(yè)資源和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標就更遠了一步。

1.3 監(jiān)督與管理不嚴

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，一些人的對社會、金錢的價值觀就發(fā)生了改變，這就使監(jiān)督、管理檢查等工作失去了它們本來就應該有的公平、公正、公開的性質(zhì)。另外，對工作的疏忽很有可能會造成對相關法律的違反，也會給本人造成不可挽回的損失。

2 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計中現(xiàn)存問題的對策探討

2.1 更新知識，提高工作人員素質(zhì)

在社會不斷發(fā)展的態(tài)勢下，都需要對專業(yè)知識進行不斷學習，提高自身的綜合素質(zhì)。相關部門應該定期的舉辦專業(yè)培訓學習，制定長遠的學習計劃和培訓制度，讓在職員工在學習的過程中更新知識和觀念?？梢灾付ㄏ鄳莫劻P制度，調(diào)動員工的積極性，使員工們更加用心的去工作。

2.2 加大資金投入，改善工作環(huán)境

資金的投入力度，可以初步判斷出一個部門對這項任務的重視性，換句話說，完成一項任務必須要有一定的物質(zhì)支持作基礎。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作中的先進設備需要大量的資金支持，加大設備的資金投入對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的高效進行有重要意義。

2.3 加強監(jiān)管，提高工作質(zhì)量

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的專業(yè)性非常強，所以必須要專業(yè)對口，所以在選擇員工的時候，有關部門一定要加強監(jiān)管，使招聘上來的人都有真正的專業(yè)知識和實力，才能夠保證林業(yè)管理工作的正常進行。在招聘過后，依然要對在職員工加強監(jiān)督和管理，使他們發(fā)揮出自己最大的優(yōu)勢和能力，防止不勞而獲的人損害認真的員工的利益。另外，執(zhí)行監(jiān)督管理工作的人員需要加強自我管理，樹立公正廉潔的意識，面對所有員工，秉持一視同仁的態(tài)度，同時防止企業(yè)內(nèi)部不良現(xiàn)象的產(chǎn)生，提高整個企業(yè)的工作效率。

3 結(jié)語

林業(yè)工作與林業(yè)資源保護有著密不可分的聯(lián)系，所以高效率的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作有著極為重要的意義。我國經(jīng)濟正持續(xù)發(fā)展，在將來的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作還會出現(xiàn)更多的問題，因此只有不斷地進行學習和創(chuàng)新，才能使問題得到有效的解決和適應社會的發(fā)展需要。只有更加認真和全身心的投入工作，才能實現(xiàn)高效率的林業(yè)管理工作，才能保護我國的林業(yè)資源和貫徹落實科學發(fā)展觀。

參考文獻：

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