• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    RSR法和TOPSIS法相結(jié)合綜合評價山東省醫(yī)學(xué)生溝通能力*

    2017-01-10 03:46:28唐夢琦尹文強馬牧野曹海虹譚暉陳鐘鳴王
    中國衛(wèi)生統(tǒng)計 2016年6期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)院校醫(yī)患排序

    唐夢琦尹文強馬牧野曹海虹譚 暉陳鐘鳴王 偉

    RSR法和TOPSIS法相結(jié)合綜合評價山東省醫(yī)學(xué)生溝通能力*

    唐夢琦1,2,3尹文強2,3,4△馬牧野1,2,3曹海虹1,2,3譚 暉1,2,3陳鐘鳴1,2,3王 偉1,2,3

    目的對山東省醫(yī)學(xué)院校各年級醫(yī)學(xué)生溝通能力情況進行綜合評價,為更好的促進醫(yī)學(xué)生溝通能力提升提供依據(jù)。方法綜合運用RSR法和TOPSIS法對山東省3所醫(yī)學(xué)院校5個年級的醫(yī)學(xué)生溝通能力進行綜合評價。結(jié)果通過評價將山東省各年級醫(yī)學(xué)生溝通能力分為三檔,其中大二醫(yī)學(xué)生溝通能力最好,大四醫(yī)學(xué)生溝通能力最差,其他年級醫(yī)學(xué)生溝通能力為中等。結(jié)論RSR法和TOPSIS法相結(jié)合進行綜合評價,能夠更加科學(xué)、直觀地反映各年級醫(yī)學(xué)生的溝通能力情況。目前醫(yī)學(xué)生溝通能力總體情況較好,但大四醫(yī)學(xué)生溝通能力有待進一步提升,應(yīng)加強對醫(yī)學(xué)生溝通能力的重視程度,重點加強對大四階段醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng)。

    RSR法 TOPSIS法 醫(yī)學(xué)生 溝通能力 綜合評價

    當(dāng)前我國醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,醫(yī)患矛盾與沖突不斷。醫(yī)患溝通不足是導(dǎo)致醫(yī)患糾紛的重要因素之一[1]。醫(yī)學(xué)生作為未來的醫(yī)務(wù)工作者[2],其現(xiàn)階段的溝通能力將影響到未來的醫(yī)患溝通能力。因此,對現(xiàn)階段醫(yī)學(xué)生溝通能力進行評價,了解目前醫(yī)學(xué)生溝通能力方面存在的問題,對于有針對性的對醫(yī)學(xué)生溝通能力進行培養(yǎng),提高其醫(yī)患溝通能力,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系十分重要。本研究對山東省醫(yī)學(xué)生溝通能力情況進行綜合評價,為促進醫(yī)學(xué)生溝通能力培養(yǎng),提升醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力提供依據(jù)。

    資料與方法

    1.調(diào)查對象

    本研究采用多階段分層隨機抽樣方法,按照學(xué)校情況將山東省醫(yī)學(xué)院校分成3層,每層選取1所醫(yī)學(xué)院校;每所醫(yī)學(xué)院校按年級分成5層,為大一至大五5個年級;每個年級隨機抽取300名左右臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生進行問卷調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問卷1600份,回收1460份,回收率為91.25%;其中有效問卷1381份,有效率為94.59%。運用課題組自行編制的調(diào)查問卷對醫(yī)學(xué)生溝通能力現(xiàn)狀進行調(diào)查。

    2.調(diào)查工具

    醫(yī)學(xué)生溝通能力調(diào)查問卷包括調(diào)查對象人口學(xué)特征、醫(yī)患認(rèn)知及溝通知識狀況問卷、溝通能力測評問卷。其中,溝通能力測評問卷通過33個題目對醫(yī)學(xué)生溝通能力情況進行研究,各條目采用Likert5級,答案選項設(shè)置分為“非常不符合”、“不符合”、“一般”、“符合”、“非常符合”5個等級,分別賦予1~5分[3]。經(jīng)信度檢驗可知,該溝通能力測評問卷的Cronbach′sα系數(shù)=0.962,各因素內(nèi)部一致性系數(shù)為0.724~0.914,表明具有較好的信度;經(jīng)結(jié)構(gòu)效度分析可知,通過探索性因子分析(EFA),KMO=0.965,Bartlett`s球形檢驗χ2=27696.386,P<0.001,說明適宜進行因子分析。根據(jù)分析結(jié)果,33個條目最終提取5個公因子,分別歸納為溝通表現(xiàn)維度(f1,含6個條目)、與朋友溝通傾向維度(f2,含11個條目)、與陌生人溝通傾向維度(f3,含3個條目)、環(huán)境知覺維度(f4,含9個條目)和自我溝通判斷維度(f5,含4個條目)。5個公因子對總變異的解釋力度為62.104%,表明具有較好的結(jié)構(gòu)效度。

    3.評價指標(biāo)選擇

    本研究綜合運用RSR法與TOPSIS法對山東省醫(yī)學(xué)生溝通能力現(xiàn)狀進行綜合評價。研究選擇醫(yī)學(xué)生的溝通表現(xiàn)、與朋友溝通傾向、與陌生人溝通傾向、對環(huán)境的知覺以及自我溝通判斷共5項指標(biāo)對醫(yī)學(xué)生溝通能力現(xiàn)狀進行評價,該5項指標(biāo)得分為醫(yī)學(xué)生溝通能力測評5個維度中各維度下條目的平均得分。該5項指標(biāo)均為高優(yōu)指標(biāo),即指標(biāo)值越大說明醫(yī)學(xué)生溝通能力越好。

    4.秩和比法

    秩和比(rank sum ratio,RSR)方法由我國統(tǒng)計學(xué)家田鳳調(diào)教授于1988年提出后,廣泛應(yīng)用于醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的多指標(biāo)綜合評價、統(tǒng)計質(zhì)量控制等各方面。在綜合評價方法中,秩和比法綜合了多項指標(biāo)的信息,表明多個指標(biāo)的綜合水平[4]。RSR法的計算公式為:

    式中,i=1,2,…,n,j=1,2,…,m;m為評價指標(biāo),n為評價對象;Rij為第i行第j列元素的秩。

    5.TOPSIS法

    在TOPSIS法中,首先對原始數(shù)據(jù)矩陣進行同趨勢化處理,因所選醫(yī)學(xué)生溝通能力5項指標(biāo)均為高優(yōu)指標(biāo),因此進行同趨勢化處理后,矩陣仍為原始矩陣。TOPSIS法的計算公式為:

    結(jié) 果

    1.RSR法排序

    (1)列原始數(shù)據(jù)表并編秩

    根據(jù)五個年級醫(yī)學(xué)生的溝通表現(xiàn)、與朋友溝通傾向、與陌生人溝通傾向、對環(huán)境的知覺以及自我溝通判斷的得分情況列表1。醫(yī)學(xué)生溝通表現(xiàn)維度平均得分為3.49,與朋友溝通傾向維度平均得分為3.71,與陌生人溝通傾向平均得分為3.23,環(huán)境知覺維度平均得分為3.46,自我評價維度平均得分為3.30。根據(jù)5項指標(biāo)對各年級醫(yī)學(xué)生溝通能力情況進行編秩[5],因各項指標(biāo)均為高優(yōu)指標(biāo),因此在編秩時按照從小到大的順序,相同的值取平均秩次[6]。

    (2)計算秩和比并確定RSR分布

    根據(jù)公式(1),計算得到各年級醫(yī)學(xué)生溝通能力情況的秩和比RSR,如表1所示。RSR分布是指概率單位Probit表達的RSR值特定向下累計頻率。通過編制RSR頻數(shù)分布表,列出各組頻數(shù)f和各組累計頻數(shù)∑f,確定各組RSR的秩次R及平均秩次,計算向下累計頻率并將百分率p換算為概率單位Probit,詳見表2。

    表1 山東省醫(yī)學(xué)生溝通能力情況數(shù)據(jù)表

    (3)計算回歸方程

    以累計頻率所對應(yīng)的概率單位值Probit為自變量,以RSR值為應(yīng)變量,計算得到回歸方程:RSR=-0.483+0.203probit。

    表2 山東省醫(yī)學(xué)生溝通能力的RSR值分布

    2.TOPSIS法排序

    (1)建立歸一化矩陣

    根據(jù)公式(2)對數(shù)據(jù)矩陣進行歸一化處理。因原始矩陣5項指標(biāo)均為高優(yōu)指標(biāo),因此對原始矩陣指標(biāo)進行同趨勢化處理后,矩陣仍為原始矩陣。歸一化處理后得到歸一化矩陣表,見表3。

    (2)應(yīng)用TOPSIS法對各年級醫(yī)學(xué)生溝通能力情況進行排序

    表3 山東省醫(yī)學(xué)生溝通能力歸一化矩陣表

    3.綜合排序結(jié)果

    結(jié)合RSR值排序和TOPSIS排序,運用模糊聯(lián)合法對醫(yī)學(xué)院校5個年級臨床醫(yī)學(xué)本科生溝通能力進行綜合排序。因為在本研究中,兩種研究方法所得的排序結(jié)果較為一致,因此將兩種研究方法所得結(jié)果的平均值作為綜合排序結(jié)果,如表4所示。

    表4 山東省醫(yī)學(xué)生溝通能力情況綜合排序

    4.結(jié)合RSR法分檔

    本研究利用RSR回歸方程和概率單位,結(jié)合合理分檔數(shù)表,將5個年級醫(yī)學(xué)生溝通能力情況分為上、中、下三檔。利用RSR法對TOPSIS中Ci值進行分檔[8]。將Ci值替換RSR值,并根據(jù)Ci值排序計算累計頻率,得到累計頻率對應(yīng)的頻率單位值Probit。計算得到TOPSIS回歸方程為:RSR(Ci)=-0.806+ 0.237probit,從而得到分檔結(jié)果,如表5所示。

    經(jīng)分析發(fā)現(xiàn),5個年級的醫(yī)學(xué)生溝通能力中,大學(xué)二年級(G2)醫(yī)學(xué)生的溝通能力情況最好,為“上等”;而大學(xué)四年級(G4)的醫(yī)學(xué)生溝通能力最差,為“下等”;大一(G1)、大三(G3)、大五(G5)的醫(yī)學(xué)生溝通能力一般,為“中等”水平。兩種綜合評價方法分檔結(jié)果一致,說明結(jié)果的穩(wěn)定性較好,同時可靠性較高。

    表5 山東省醫(yī)學(xué)生溝通能力情況合理分檔

    討 論

    1.醫(yī)學(xué)生溝通能力總體情況較好

    根據(jù)結(jié)果中對山東省醫(yī)學(xué)生溝通能力合理分檔可知,無論是RSR法還是TOPSIS法,對醫(yī)學(xué)生溝通能力進行分檔均顯示,大部分年級的醫(yī)學(xué)生溝通能力為“中等”,說明醫(yī)學(xué)生溝通能力總體情況較為樂觀。但大四醫(yī)學(xué)生溝通能力處于“下等”水平,說明醫(yī)學(xué)生溝通能力仍有待進一步提高。對此,醫(yī)學(xué)院校與實習(xí)醫(yī)院應(yīng)加強對醫(yī)學(xué)生溝通能力的培養(yǎng),實習(xí)醫(yī)院更應(yīng)重點加強醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力的培訓(xùn)與鍛煉;而醫(yī)學(xué)生自身也應(yīng)提高溝通能力鍛煉的意識,在日常生活、學(xué)習(xí)、實習(xí)過程中有意識與他人、與患者進行溝通方面的鍛煉,不斷提升自身的溝通能力,為日后正式從事醫(yī)療工作,與患者進行良好的溝通,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系奠定好基礎(chǔ)。

    2.大四醫(yī)學(xué)生溝通能力有待進一步提高

    應(yīng)用RSR法和TOPSIS法的綜合評價分析結(jié)果顯示,大四年級醫(yī)學(xué)生的溝通能力排序結(jié)果位于最后,合理分檔結(jié)果也處于“下等”水平,其溝通能力有待進一步提高。分析原因主要包括以下方面,一是溝通環(huán)境的變化。醫(yī)學(xué)生在大四階段剛開始進入臨床見習(xí),溝通環(huán)境由單純的校園環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)檩^為復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境,溝通對象也隨之發(fā)生變化,由在學(xué)校期間以老師、同學(xué)為主轉(zhuǎn)變?yōu)樵卺t(yī)院以患者及患者家屬為主,溝通環(huán)境的復(fù)雜性與溝通對象的陌生性導(dǎo)致溝通難度增加。二是身份角色未完成轉(zhuǎn)變。大四醫(yī)學(xué)生剛開始進入臨床見習(xí),其對自身的角色定位還較多停留在“學(xué)生”身份,身份角色未完全由“學(xué)生”轉(zhuǎn)變?yōu)椤搬t(yī)生”[9],角色的不適應(yīng)也導(dǎo)致醫(yī)學(xué)生自信心下降,因而溝通能力綜合評價得分較低。三是醫(yī)院對醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力的培訓(xùn)缺乏重視。大四醫(yī)學(xué)生進入臨床見習(xí)階段,較少有醫(yī)院舉辦專門針對醫(yī)學(xué)生如何與患者溝通交流方面的講座;同時臨床帶教教師在對醫(yī)學(xué)生進行帶教過程中,大多只重視臨床操作技能的訓(xùn)練,而極少關(guān)注醫(yī)學(xué)生的醫(yī)患溝通能力的訓(xùn)練。醫(yī)學(xué)院校也缺少對醫(yī)學(xué)生溝通能力的培養(yǎng)。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),僅有17.1%的醫(yī)學(xué)生參加過醫(yī)患溝通的專門課程或培訓(xùn),表明目前醫(yī)院或醫(yī)學(xué)院校針對醫(yī)學(xué)生進行的溝通能力方面培養(yǎng)教育不足。

    3.運用RSR法和TOPSIS法對醫(yī)學(xué)生溝通能力進行綜合評價的優(yōu)點

    RSR法和TOPSIS法均是具有代表性的評價方法,應(yīng)用范圍較廣,并且兩種方法皆對原始數(shù)據(jù)樣本含量和分布類型無特殊要求。但兩種評價方法都有其自身的缺點,對兩種方法進行綜合運用,可以彌補單獨使用一種的不足。運用RSR法,可以彌補單純使用TOPSIS法時當(dāng)某個指標(biāo)離散程度較大,受異常值的影響,評價結(jié)果不穩(wěn)定的缺陷;運用TOPSIS法,可以彌補僅使用RSR法因指標(biāo)值采用秩代換而損失信息并難以恰當(dāng)?shù)貙Ω鱾€指標(biāo)進行編秩的情況[10]。同時,運用RSR法對TOPSIS法排序結(jié)果進行合理分檔,可以使評價結(jié)果更為直觀、易于理解[11]。兩種方法的聯(lián)合運用,能夠充分體現(xiàn)評價結(jié)果的科學(xué)性與穩(wěn)定性,彌補單純使用一種評價方法而使評價結(jié)果產(chǎn)生片面性。本研究將RSR法和TOPSIS法相結(jié)合,對山東省三所醫(yī)學(xué)院校大一至大五年級醫(yī)學(xué)生的溝通能力進行綜合評價,既對各年級醫(yī)學(xué)生溝通能力進行了排序,又對排序結(jié)果進行了合理分檔,使評價結(jié)果更加科學(xué)合理,同時兩種評價結(jié)果具有較高的一致性,因此得出的結(jié)果更加穩(wěn)定可靠。

    針對目前醫(yī)學(xué)生溝通能力有待進一步提高的現(xiàn)狀,應(yīng)加強對醫(yī)學(xué)生溝通能力的重視程度,重點對大四階段醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力進行培養(yǎng)。一方面,醫(yī)院可以通過舉辦關(guān)于醫(yī)患溝通能力培訓(xùn)的專題講座,在大四醫(yī)學(xué)生剛進入醫(yī)院見習(xí)階段,提高對醫(yī)患溝通的重視程度;另一方面,臨床帶教教師可以通過醫(yī)患交往情景模擬、標(biāo)準(zhǔn)化病人等方式,給予醫(yī)學(xué)生更多的與患者及患者家屬溝通交流的鍛煉機會,使其將理論與實踐相結(jié)合。此外,醫(yī)學(xué)生應(yīng)積極抓住在醫(yī)院實習(xí)的機會,認(rèn)識到自身溝通能力方面存在的不足,進而不斷進行改進與提升。

    [1]王瑞.當(dāng)前醫(yī)患糾紛的成因及防范措施.中國藥物與臨床,2013,13(12):1645.

    [2]王偉,尹文強.醫(yī)學(xué)生醫(yī)患關(guān)系認(rèn)知及影響因素研究.中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2014,8:619-621.

    [3]王陵,李嬋娟,夏結(jié)來,等.醫(yī)學(xué)研究生對醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)的認(rèn)知態(tài)度、教學(xué)感受和應(yīng)用需求調(diào)查分析.中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2015,32(3):396-400.

    [4]孫振球,王樂三.醫(yī)學(xué)綜合評價方法及其應(yīng)用.北京:化學(xué)工業(yè)出版社,2005:37.

    [5]陳鐘鳴,尹文強,賈海藝,等.山東省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)預(yù)防保健服務(wù)的綜合評價研究.中華醫(yī)院管理雜志,2015,31(4):300-303.

    [6]賈海藝,尹文強,陳鐘鳴,等.應(yīng)用RSR法與TOPSIS法綜合評價山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預(yù)防保健服務(wù).中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2015,32(3):427-429.

    [7]李寧秀,柯雄.四川農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)質(zhì)量評價指標(biāo)與TOPSIS分析.中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2011,10:776-778.

    [8]王映.加權(quán)TOPSIS與RSR法在學(xué)術(shù)期刊影響力綜合評價中的應(yīng)用研究.圖書情報工作,2013,57(2):92-96.

    [9]胡金偉,尹文強,王偉,等.醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力提升的角色干預(yù)研究.中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2014,27(3):382-384.

    [10]田治,吳玲,王小丹,等.應(yīng)用TOPSIS法和RSR法綜合評價不同地區(qū)老年人生存質(zhì)量.中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2011,28(3):286-290.

    [11]蔡曉萌,胡慧華,田慶豐,等.運用秩和比法綜合評價1997-2011年河南省孕產(chǎn)婦保健情況.中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2013,12:947-949.

    (責(zé)任編輯:郭海強)

    Evaluate the Communication Ability of M edical Students in Shandong Province w ith RSR and TOPSIS Analysis Methods

    Tang Mengqi,Yin Wenqiang,Ma Muye,et al
    (School of Public Health and Management,Weifang Medical University(261053),Weifang)

    ObjectiveTo comprehensively evaluate communication ability among medical students of every grade in medical collages and universities of Shandong province,and to provide basis for promote the communication ability of medical students.MethodsThe methods of rank sum ratio and TOPSIS were used to evaluate the communication ability of medical students in 5 grades of3medical collages and universities in Shandong province.ResultsThe communication ability ofmedical students among every grade in Shandong provincewere divided into three level by general evaluation.The communication ability of sophomores are the best,senior students’are the worst,and others are in themedial.ConclusionThe methods of RSR and TOPSIS are combined tomake comprehensive evaluation,which can bemore scientific and intuitive to reflect the communication ability ofmedical students in differentgrades.Now the general situation ofmedical students’communication ability is good,but senior students`communication ability need to be further improved.The communication ability of medical students should be taken seriously.And the doctor-patient communication ability of senior students should be paid more attention.

    RSR;TOPSIS;Medical students;Communication ability;General evaluation

    山東省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題(2011GG293);山東省研究生教育創(chuàng)新計劃項目(SDYY14120)

    1.濰坊醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生與管理學(xué)院(261053)

    2.“健康山東”重大社會風(fēng)險預(yù)測與治理協(xié)同創(chuàng)新中心

    3.國民健康社會風(fēng)險預(yù)警協(xié)同創(chuàng)新中心

    4.濰坊醫(yī)學(xué)院公共課教學(xué)部

    △通信作者:尹文強,E-mail:yinwq1969@126.com

    猜你喜歡
    醫(yī)學(xué)院校醫(yī)患排序
    排序不等式
    恐怖排序
    節(jié)日排序
    關(guān)于醫(yī)學(xué)院校醫(yī)用英語教學(xué)的幾點思考
    刻舟求劍
    兒童繪本(2018年5期)2018-04-12 16:45:32
    “慕課”(MOOCs)發(fā)展對高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)改革的啟示
    醫(yī)學(xué)院校中小組教學(xué)模式的建立和實踐
    一句“咱媽的病”讓醫(yī)患成為一家
    解開醫(yī)患千千結(jié)
    分級診療 醫(yī)患各自怎么看?
    精品久久久久久电影网| 国产精品.久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| av一本久久久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av免费高清在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 最近的中文字幕免费完整| 黄色毛片三级朝国网站| 一边亲一边摸免费视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产高清三级在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久国产一区二区| 成人手机av| 国产av码专区亚洲av| 久久久久国产网址| 秋霞在线观看毛片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜日本视频在线| 亚洲中文av在线| 久久久精品免费免费高清| 91成人精品电影| 久热久热在线精品观看| 久久精品国产亚洲网站| 人妻少妇偷人精品九色| 久久午夜福利片| 91精品伊人久久大香线蕉| 美女内射精品一级片tv| 日日爽夜夜爽网站| 丰满乱子伦码专区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人手机av| 18在线观看网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 一个人免费看片子| 91字幕亚洲| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲专区中文字幕在线| 在线观看66精品国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av网站在线播放免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 12—13女人毛片做爰片一| a级毛片黄视频| av不卡在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黑人猛操日本美女一级片| 热99re8久久精品国产| 国产成人影院久久av| 国产亚洲精品久久久久5区| 捣出白浆h1v1| avwww免费| av线在线观看网站| 999久久久精品免费观看国产| 美女国产高潮福利片在线看| 脱女人内裤的视频| 高清在线国产一区| av片东京热男人的天堂| tocl精华| 免费观看a级毛片全部| 母亲3免费完整高清在线观看| 麻豆av在线久日| 色精品久久人妻99蜜桃| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久av网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 深夜精品福利| www.999成人在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品一区二区在线观看99| 十八禁网站网址无遮挡| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 老司机亚洲免费影院| 国产精品99久久99久久久不卡| 老司机亚洲免费影院| 香蕉久久夜色| 一区二区三区乱码不卡18| 一区二区三区乱码不卡18| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲色图综合在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 搡老乐熟女国产| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久久久久免费视频了| xxxhd国产人妻xxx| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久久免费视频了| 正在播放国产对白刺激| 多毛熟女@视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 1024香蕉在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| a级片在线免费高清观看视频| 在线永久观看黄色视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲,欧美精品.| 99国产精品免费福利视频| 成年人免费黄色播放视频| 黄色视频不卡| 99国产精品免费福利视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品一二三| 日本欧美视频一区| 午夜福利乱码中文字幕| h视频一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 满18在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 91av网站免费观看| 日韩欧美免费精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99国产精品一区二区蜜桃av | 成在线人永久免费视频| 黄频高清免费视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人精品在线电影| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 丝袜美足系列| 日韩免费高清中文字幕av| 国产亚洲精品一区二区www | 午夜91福利影院| 老司机深夜福利视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 一个人免费看片子| 久久久欧美国产精品| 午夜福利,免费看| 国产精品九九99| 久久免费观看电影| 亚洲人成伊人成综合网2020| 婷婷丁香在线五月| 搡老乐熟女国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 女性生殖器流出的白浆| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美成狂野欧美在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久 成人 亚洲| 国产亚洲精品一区二区www | 色婷婷久久久亚洲欧美| 老司机靠b影院| 色在线成人网| 国产精品二区激情视频| 欧美激情高清一区二区三区| 电影成人av| 无人区码免费观看不卡 | 国产又爽黄色视频| 日本黄色日本黄色录像| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品 欧美亚洲| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产不卡一卡二| 女人久久www免费人成看片| 中文字幕人妻丝袜制服| 视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区精品91| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文字幕最新亚洲高清| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成人特级黄色片久久久久久久 | 精品一品国产午夜福利视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产有黄有色有爽视频| 大香蕉久久成人网| 欧美成人免费av一区二区三区 | 日本一区二区免费在线视频| www.熟女人妻精品国产| 我的亚洲天堂| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产男女内射视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 香蕉久久夜色| 在线观看www视频免费| 精品人妻1区二区| 亚洲成人免费av在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲天堂av无毛| 美女主播在线视频| aaaaa片日本免费| 欧美国产精品一级二级三级| 天堂8中文在线网| 一本久久精品| 搡老乐熟女国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 咕卡用的链子| 中文字幕精品免费在线观看视频| 美国免费a级毛片| 激情在线观看视频在线高清 | 怎么达到女性高潮| 在线观看66精品国产| 婷婷成人精品国产| 国产真人三级小视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人永久免费在线观看视频 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩三级视频一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人av教育| 精品少妇内射三级| 国产亚洲av高清不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av视频免费观看在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| aaaaa片日本免费| 9191精品国产免费久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久国产欧美日韩av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 五月天丁香电影| av天堂在线播放| 人妻一区二区av| a级毛片在线看网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 91国产中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩黄片免| www.999成人在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 国产一区二区 视频在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲三区欧美一区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成人手机| 国产精品久久久久久精品古装| 国产又色又爽无遮挡免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黄色视频不卡| 亚洲精华国产精华精| 在线av久久热| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲熟女毛片儿| av欧美777| 亚洲九九香蕉| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成年人午夜在线观看视频| 啦啦啦免费观看视频1| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品少妇内射三级| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 少妇 在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费观看人在逋| 国产极品粉嫩免费观看在线| 男女高潮啪啪啪动态图| av不卡在线播放| 精品人妻1区二区| 91成年电影在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av国产精品久久久久影院| 精品国产亚洲在线| 午夜福利乱码中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色视频不卡| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99热网站在线观看| 成人永久免费在线观看视频 | 99riav亚洲国产免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 9热在线视频观看99| 国产一区有黄有色的免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费观看a级毛片全部| 久久人妻av系列| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 真人做人爱边吃奶动态| 无遮挡黄片免费观看| 99国产综合亚洲精品| 国产97色在线日韩免费| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 色在线成人网| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 黄色成人免费大全| 久久久国产精品麻豆| e午夜精品久久久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 男女之事视频高清在线观看| 日韩大片免费观看网站| 成人永久免费在线观看视频 | 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 黄片大片在线免费观看| 精品第一国产精品| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美精品一区二区免费开放| 免费在线观看日本一区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品九九99| 极品人妻少妇av视频| 亚洲专区字幕在线| 在线观看免费视频网站a站| 黄片大片在线免费观看| 2018国产大陆天天弄谢| 成年人午夜在线观看视频| 欧美午夜高清在线| 成人手机av| 99精品在免费线老司机午夜| 成人国产一区最新在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产国语露脸激情在线看| av国产精品久久久久影院| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 老熟女久久久| 国产av精品麻豆| 亚洲免费av在线视频| 99九九在线精品视频| 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久男人| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜91福利影院| 久久久国产欧美日韩av| 男女之事视频高清在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 五月天丁香电影| 精品一品国产午夜福利视频| 电影成人av| 久久ye,这里只有精品| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品二区激情视频| 久9热在线精品视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲全国av大片| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久国产一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 视频在线观看一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男女午夜视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看舔阴道视频| 国产淫语在线视频| 久久性视频一级片| 一区二区三区国产精品乱码| 少妇精品久久久久久久| 国产成人影院久久av| 国产av国产精品国产| 无遮挡黄片免费观看| 午夜福利在线观看吧| 精品少妇内射三级| 国产主播在线观看一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 999精品在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲色图av天堂| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 久热这里只有精品99| 成年人黄色毛片网站| 91九色精品人成在线观看| 欧美午夜高清在线| 99香蕉大伊视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一进一出好大好爽视频| av福利片在线| 久久精品国产综合久久久| 成年动漫av网址| 在线观看免费日韩欧美大片| 99国产精品99久久久久| 精品亚洲成国产av| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 免费少妇av软件| 久久香蕉激情| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 老司机影院毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成人av一区二区三区在线看| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲伊人色综图| 夜夜爽天天搞| 在线观看免费高清a一片| 日韩视频在线欧美| 亚洲五月婷婷丁香| 精品少妇内射三级| 欧美黄色片欧美黄色片| 99热网站在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲专区国产一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人欧美在线观看 | 国产亚洲av高清不卡| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产欧美在线一区| 国产亚洲一区二区精品| 免费高清在线观看日韩| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久久久久精品古装| 黄频高清免费视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 岛国在线观看网站| 日韩欧美免费精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 啦啦啦免费观看视频1| 91国产中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲久久久国产精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 人成视频在线观看免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女高潮到喷水免费观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成人国产一区最新在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人黄色视频免费在线看| 五月天丁香电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av天堂久久9| 丁香六月天网| 欧美乱妇无乱码| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 中文字幕色久视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 中亚洲国语对白在线视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲男人天堂网一区| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美 日韩 精品 国产| 一级片免费观看大全| 亚洲国产欧美网| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产高清视频在线播放一区| 51午夜福利影视在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 在线观看免费视频网站a站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日韩av久久| 亚洲人成77777在线视频| 久久人妻av系列| 天天影视国产精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利一区二区在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产在线免费精品| 在线播放国产精品三级| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 日日夜夜操网爽| 国产欧美日韩一区二区三| 精品久久久久久电影网| 九色亚洲精品在线播放| 国产三级黄色录像| 欧美精品av麻豆av| 成年动漫av网址| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 激情视频va一区二区三区| 在线看a的网站| 精品国产国语对白av| 亚洲久久久国产精品| av网站在线播放免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 香蕉国产在线看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91av网站免费观看| 在线观看免费高清a一片| 18禁国产床啪视频网站| 婷婷丁香在线五月| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲五月婷婷丁香| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲av日韩在线播放| 美国免费a级毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品电影一区二区三区 | 久久狼人影院| 国产成人免费观看mmmm| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品第一国产精品| 国产淫语在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 中文字幕制服av| 十八禁人妻一区二区| 曰老女人黄片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av国产精品久久久久影院| 蜜桃在线观看..| 大片电影免费在线观看免费| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 女同久久另类99精品国产91| 叶爱在线成人免费视频播放| 丁香六月欧美| 欧美黑人欧美精品刺激| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中文欧美无线码| 欧美成人午夜精品| 国产黄色免费在线视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产欧美亚洲国产| 两个人看的免费小视频| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久精品94久久精品| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久蜜臀av无| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品免费大片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 丁香欧美五月| 老司机午夜十八禁免费视频| 97在线人人人人妻| 在线av久久热| 午夜福利视频在线观看免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一个人免费看片子| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜免费成人在线视频| 99久久国产精品久久久| 国产精品影院久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩视频在线欧美| 黑人猛操日本美女一级片| kizo精华| 一级毛片女人18水好多| 国产在线视频一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲男人天堂网一区| 色视频在线一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 在线观看免费高清a一片| 天天添夜夜摸| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 美国免费a级毛片| 满18在线观看网站| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲人成电影观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一区二区av电影网| 久久久国产欧美日韩av| 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 91大片在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一本综合久久免费|