英國拉夫堡大學羅伯特·埃里森：做校長必須了解學校的基因

文 | 本刊記者 吳爽 編輯 | 姜乃強

英國拉夫堡大學羅伯特·埃里森：做校長必須了解學校的基因

文 | 本刊記者 吳爽 編輯 | 姜乃強

拉夫堡大學是英國的知名大學，在2016年英國全日制大學學生滿意度調查中，拉夫堡大學名列全英第一位。日前，英國拉夫堡大學校長羅伯特·埃里森等一行來到中國，訪問了清華大學等高校，記者在此期間專訪了拉夫堡大學校長羅伯特·埃里森教授。

“希望畢業(yè)生在職業(yè)上有長足的發(fā)展”

記者：拉夫堡大學素來注重培養(yǎng)全面發(fā)展的學生，而“全面育人”這一理念在中國近期出臺的《中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)》總體框架中也被作為核心。請問，在您看來，“全面育人”應該是“育”什么樣的人？

校長：謝謝您對拉夫堡大學的評價。我們希望，選擇拉夫堡大學的學生，當他們畢業(yè)的時候，他們可以有三個成就：第一，具有很高的就業(yè)率，我們希望我們的畢業(yè)生不只是能夠很快地找到工作，更多的是在職業(yè)生涯上有長足的發(fā)展。如果這是中國政府也在倡導的，那我們完全贊同。第二，拉夫堡大學共有18000名學生，他們來自世界各地，學生是未來的世界公民，我們希望我們能給學生提供技能與素養(yǎng)的培訓，讓他們具有國際化的視野，能夠在世界的任何一個地方落戶。第三，我們希望培養(yǎng)學生良好的人文價值觀，包括尊重他人，理解不同的文化，對需要幫助的人勇于伸出援助之手，這是非常重要的。如果學生具有并在人生中秉持這樣的價值觀，這會讓我們的世界更美好。

另外我想舉一個例子——很多學生來拉夫堡大學學習學位課程，在課上，他們有機會參與實習或見習，根據我們的統(tǒng)計，97%的學生在實習后都得到了全職工作機會，甚至是沒有拿到畢業(yè)證就拿到了工作機會。我們有許多畢業(yè)多年的校友，現(xiàn)在已經在職業(yè)生涯上取得了很好的成績。我們提供的教育不只是在他們畢業(yè)初始，而更是為他們整個職業(yè)生涯服務。因此我想說的是，教育是對未來的重要投資，你在職業(yè)道路上的攀登以及最終獲得的高收入和成就感，都是對這筆投資的回饋。所以當一年級的新生到校的時候，我經常對他們說，不管你是從中國還是英國或者世界上任何國家來到這里學習，你已經開始投資你的人生，你們的前程無限遠大，不可限量。

“留學不是成為世界公民的唯一通行證”

記者：核心素養(yǎng)之一，就是培養(yǎng)學生的國際視野，您如何看待學生“國際視野”的培養(yǎng)？提及“國際視野”，出國留學對中國學生而言是一個不錯的選擇，但有相當部分學生會因經濟條件所限沒機會留學，拉夫堡大學是否有相應的“惠學”政策呢？

校長：首先，我必須要說，來英國或者出國留學并不是成為“世界公民”的唯一途徑。我非常確定始終在中國學習的學生也能成為高素質的世界公民。如果我說，只有留學才是成為世界公民的唯一通行證，我認為，這是很狂妄自大和不禮貌的言論。在我的大學，有超過一千名中國學生，他們都是聰明、陽光、充滿魅力的人，我在他們身上看到了我們描述的這種“核心素質”。我確信，在中國有很多這樣高素質的人。

我非常了解，不管是在世界哪個國家，都有因為經濟原因不能留學的學生。我們招生的唯一標準就是高素質高水準的學生。我們不僅希望學生從拉夫堡大學獲得高質量的教育，也希望他們在接受教育的同時就對社會有所回饋。我們認為是這種來自于優(yōu)秀學生對社會的回饋，才使得我們成為一所英國頂尖的名校。因此我們做的一件事，也是我們正在和北京合作的大學討論的一件事，就是如果費用的減免和獎學金激勵，能夠幫助那些優(yōu)秀的學生獲得這樣的機會，我們非常愿意采用這樣的政策。

“我們的學校發(fā)展戰(zhàn)略不超過一頁紙”

記者：今年10月底，《教育家》雜志社舉辦了“2017尋找中國好校長”大型公益活動。在您看來，怎樣的校長可以稱得上是“好校長”呢？

校長：我更想談的是，我作為拉夫堡校長的一些感悟。首先，作為一個校長，我覺得必須非常了解自己的大學。我常常說，你必須了解到這所大學的DNA。其次，就是要腳踏實地，了解自己的大學可以實現(xiàn)怎樣的成就；第三，就是設定發(fā)展的目標，但是鼓勵盡量多的員工的學生參與到這個目標的制定中來，絕對不是一言堂。當我們在2013年11月制定了未來五年的發(fā)展目標的時候，我們有超過600位員工以及超過250名學生參與到這個目標的制定中。不僅是員工，學生也有機會發(fā)出自己的聲音。最后，我深信，最好的教職員工會帶來最好的學生，最好的教師和學生共同成就最好的學校。

說到我們的發(fā)展戰(zhàn)略，很多機構的發(fā)展戰(zhàn)略都很長很復雜，但是很少有人讀，更少有人記住。拉夫堡大學的員工和學生加在一起超過兩萬人，我們的發(fā)展戰(zhàn)略不超過一頁紙。我們要做的只是四件事：1.招聘最好的員工，并在員工方面加大投入；2.用教育引領成功；3.擴大影響力；4.所有的事情都盡力做到最好。如果你到我們大學來參觀，從園丁到世界聞名的教授，他們都對于這個戰(zhàn)略了如指掌。正因為每一個人都了解我們的戰(zhàn)略，并理解自己在實現(xiàn)這個戰(zhàn)略上的作用，因此我們能夠成功。