企業(yè)社會責(zé)任與績效關(guān)系研究

李佳佳+茅寧瑩

摘 要：以浙江省醫(yī)藥上市公司為例，通過建立多元回歸模型，探討我國企業(yè)社會責(zé)任履行與績效之間的關(guān)系。結(jié)果表明，企業(yè)對員工責(zé)任、對社會責(zé)任、對供應(yīng)商的責(zé)任與企業(yè)績效有顯著的正相關(guān)關(guān)系，而企業(yè)對消費者責(zé)任的履行及對政府責(zé)任的履行與企業(yè)績效的關(guān)系并不顯著?；趯嵶C分析的結(jié)論，提出了相應(yīng)的建議，以期促使企業(yè)更好地履行社會責(zé)任，提高企業(yè)績效。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任；績效；醫(yī)藥

中圖分類號：F24

文獻標(biāo)識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.09.028

1 前言

醫(yī)藥產(chǎn)品作為一種特殊的商品，事關(guān)社會公眾的身體健康和生命安全，但是近幾年我國藥品、食品等安全事件卻層出不窮，有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的問題也備受關(guān)注。有人提出企業(yè)履行社會責(zé)任，有利于吸引人才、改善企業(yè)形象、提升品牌知名度，從而吸引更多消費者，進而提升企業(yè)績效。也有人認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，會使企業(yè)經(jīng)營成本增加，造成利潤減少，影響企業(yè)績效的提高。那么，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任究竟對企業(yè)績效有何影響？為了研究我國醫(yī)藥上市公司社會責(zé)任的履行是否會對企業(yè)績效產(chǎn)生影響，本文選取我國醫(yī)藥行業(yè)上市公司作為研究對象，探討我國醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效之間的相關(guān)關(guān)系。

2 研究設(shè)計

2.1 研究假設(shè)

目前為止，國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系存在不同的觀點，一直沒有定論，但是大多學(xué)者認(rèn)為兩者之間是正相關(guān)關(guān)系?；诶嫦嚓P(guān)者理論，本文認(rèn)為企業(yè)履行社會責(zé)任有助于提高企業(yè)績效。本文從消費者、員工、政府、社會、供應(yīng)商五個方面來研究企業(yè)社會責(zé)任的履行，因此提出以下五個假設(shè)。

假設(shè)1：企業(yè)對消費者責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)績效。

假設(shè)2：企業(yè)對員工責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)績效。

假設(shè)3：企業(yè)對政府責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)績效。

假設(shè)4：企業(yè)對社會責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)績效。

假設(shè)5：企業(yè)對供應(yīng)商責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)績效。

2.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

本文以我國浙江省醫(yī)藥上市公司為例來研究企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效的關(guān)系。最終以上海證券交易所、深圳證券交易所上市的16家浙江省醫(yī)藥企業(yè)為樣本，所用數(shù)據(jù)均來自于各企業(yè)2014年財務(wù)報表。

2.3 變量定義與模型構(gòu)建

2.3.1 變量定義

本文根據(jù)張雷，卞繼紅（2015）和曹陽，徐欣（2015）的研究，選擇以下六個指標(biāo)來衡量企業(yè)社會責(zé)任與績效。

因變量：企業(yè)的每股收益。

自變量：本文選取5個變量來代表企業(yè)的社會責(zé)任。用主營業(yè)務(wù)成本率（X1）衡量企業(yè)對消費者的責(zé)任；員工福利水平（X2）衡量企業(yè)對員工的責(zé)任；主營業(yè)務(wù)稅費率（X3）衡量企業(yè)對政府的責(zé)任；捐贈支出比率（X4）衡量企業(yè)對社會公益的責(zé)任；應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率（X5）衡量企業(yè)對供應(yīng)商的責(zé)任。各變量的含義詳見表1。

2.3.2 模型構(gòu)建

根據(jù)上述因變量與自變量的選擇，本文構(gòu)建以下多元回歸模型：

Y=a+b1X1+b2X2+b3X3+b4X4+b5X5+ε

其中，a為常數(shù)項，b為隨機系數(shù)，ε為隨機擾動項。

3 實證研究

本文運用SPSS軟件對搜集的數(shù)據(jù)進行處理。

3.1 描述性統(tǒng)計

為了對浙江省醫(yī)藥上市公司當(dāng)前情況有一個大致的了解，首先對數(shù)據(jù)進行描述性統(tǒng)計分析。運用SPSS軟件得到六個變量的最大值、最小值、均值及標(biāo)準(zhǔn)差（詳見表2）。從表2可以看出，浙江省的醫(yī)藥企業(yè)總體盈利性較高，不過極大值為1.62，極小值為0.02，差距較大。此外，各企業(yè)對供應(yīng)商的責(zé)任（X5）履行情況也呈現(xiàn)出較大的差距，最大值為12.16，最小值為2.24，最大值是最小值的6倍?？傮w來看，除應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率的標(biāo)準(zhǔn)差大于1之外，其余各變量標(biāo)準(zhǔn)差均較小，由此可見，數(shù)據(jù)的分布還是較為均勻的。

3.2 回歸分析

根據(jù)建立的多元回歸模型，運用SPSS軟件進行多元線性回歸分析，直接使用進入法代入，結(jié)果如表3。

從表3可以看出，只有X2和X5兩個變量的回歸系數(shù)通過了顯著性檢驗（α=0.1），其余三個變量均未通過顯著性檢驗。因此，應(yīng)該重新建立回歸方程。

通過采用向后回歸的方法，自動完成解釋變量的選擇。對模型的匯總?cè)绫?所示。從表4可以看出，經(jīng)過了兩次篩選，依次篩除了變量X1、X3，最終模型3的R2為0.718，由此可見該模型中，3個自變量可以解釋因變量的大部分。因此，選擇模型3為最終建立的模型。

表5是模型的顯著性檢驗結(jié)果，回歸方程顯著性檢驗的概率P值小于顯著性水平α，被解釋變量和解釋變量之間的線性關(guān)系顯著，因此所建模型是合適的。

4 結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

（1）由以上回歸結(jié)果可以看出，員工福利水平（X2）、捐贈支出比率（X4）和應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率X5對企業(yè)績效有顯著的積極影響。即假設(shè)2、假設(shè)4和假設(shè)5是成立的，企業(yè)對員工責(zé)任、對社會責(zé)任、對供應(yīng)商責(zé)任的履行可以顯著提高提高企業(yè)績效。

（2）由表3可以看出，主營業(yè)務(wù)成本率（X1）和主營業(yè)務(wù)稅費率（X3）與企業(yè)績效雖然呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，但是其相關(guān)性并不顯著。即企業(yè)對消費者責(zé)任的履行及對政府責(zé)任的履行并不會使企業(yè)績效得到顯著的提高。企業(yè)對消費者責(zé)任的履行與企業(yè)績效沒有顯著的相關(guān)關(guān)系這一結(jié)果可以解釋近年來為何會屢次出現(xiàn)藥害事件。而企業(yè)對政府責(zé)任的履行與績效沒有顯著相關(guān)關(guān)系這一結(jié)果則可以解釋企業(yè)的稅收不遵從現(xiàn)象，各企業(yè)想盡辦法逃稅避稅。

4.2 建議

（1）增強企業(yè)的社會公益責(zé)任、對員工及供應(yīng)商的責(zé)任。因為它們可以顯著提高企業(yè)的績效。企業(yè)應(yīng)把目光放長遠(yuǎn)，在制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時，應(yīng)進一步完善對員工的福利、對社會的捐贈等。企業(yè)提高對員工的薪酬、福利等，或積極參加社會公益活動，短期來看直接增加了企業(yè)的成本，不利于企業(yè)的經(jīng)濟效益，但是長期來看卻可以增強企業(yè)員工的忠誠度及工作積極性，同時慈善活動也有利于提高企業(yè)形象，從而改善企業(yè)績效。

（2）針對近年來頻發(fā)的藥害事件，應(yīng)對相關(guān)醫(yī)藥企業(yè)進行嚴(yán)懲，對其他醫(yī)藥企業(yè)形成有效的警示作用。此外，若要從根本上保護消費者的權(quán)益，政府應(yīng)出臺針對醫(yī)藥企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，避免此類事件的再次發(fā)生。

參考文獻

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