• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新審計(jì)準(zhǔn)則:淘汰舊模式

    2017-01-05 21:51:14ACCA
    首席財(cái)務(wù)官 2016年11期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)報(bào)告審計(jì)師管理層

    未來的審計(jì)師不能僅僅只滿足基本需求,還需要具備一個(gè)基本的態(tài)度:愿意不斷地發(fā)展以適應(yīng)變化的業(yè)務(wù)需求,并通過改善溝通方式提高提供價(jià)值的能力。

    審計(jì)報(bào)告的改變從未停止。摘要模式、二元模式以及保留或無保留意見模板,這些為世代審計(jì)師以及審計(jì)報(bào)告用戶所熟悉的報(bào)告模式都將成為歷史。取而代之的將是擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告。而推廣這種新型審計(jì)報(bào)告的起因則是金融危機(jī)。

    國際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)(The International Auditing and Assurance Standards Board, IAASB)于近期發(fā)布了其關(guān)于擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告的研究,并將于2016 年12 月底推廣實(shí)施。美國也在研究自己的標(biāo)準(zhǔn),但兩者不會(huì)相差太多,基本的概念是相似的,且雙方的標(biāo)準(zhǔn)制定者交流甚多。

    ACCA 對(duì)外事務(wù)總監(jiān)蘇艾蒙(Sue Almond)表示,擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告是“我整個(gè)職業(yè)生涯中最激動(dòng)人心的一項(xiàng)審計(jì)報(bào)告改革。這種對(duì)全球?qū)徲?jì)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的重大調(diào)整已經(jīng)有三四十年都未曾出現(xiàn)過了。這是標(biāo)準(zhǔn)制定者對(duì)市場需求的響應(yīng),是推動(dòng)審計(jì)報(bào)告發(fā)展的重要一步”。

    英國財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)(Financial Reporting Council)決定先行一步,在IAASB 完成新標(biāo)準(zhǔn)制定工作之前率先試點(diǎn)。這讓我們得以提前窺見審計(jì)報(bào)告的未來。其中一個(gè)值得關(guān)注的案例是畢馬威(KPMG)對(duì)勞斯萊斯公司的審計(jì)報(bào)告。報(bào)告一共有5頁,具體說明了對(duì)審計(jì)意見有重大影響的風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)過程以及審計(jì)結(jié)果。

    擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告能夠滿足用戶對(duì)更多信息的需求,目的是讓審計(jì)報(bào)告能夠提供更有價(jià)值的信息,而非僅僅提供 “通過”和“不通過”這兩種結(jié)論,從而讓用戶能夠更多地了解審計(jì)的過程涉及,以及重大審計(jì)調(diào)整的科目。

    ACCA前會(huì)長、都柏林LHM Casey McGrath的創(chuàng)始合伙人穆百德(Brendan Murtagh FCCA)于2012 年加入IAASB,他是在過去三年內(nèi)參與制定和修改審計(jì)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的18 名理事會(huì)成員之一。

    “金融危機(jī)過后,人們意識(shí)到審計(jì)報(bào)告應(yīng)該提供更多的信息,信息透明度也應(yīng)當(dāng)?shù)玫教嵘?,”穆百德表示?/p>

    “隨著項(xiàng)目的推進(jìn),我們也意識(shí)到我們需要彌補(bǔ)的不是預(yù)期差異,而是信息差異的問題?!睂徲?jì)師要面對(duì)的最主要變化在于關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的報(bào)告:也就是審計(jì)過程中最花時(shí)間和精力的部分。“審計(jì)師需要與負(fù)責(zé)公司治理的人員進(jìn)行對(duì)話,并在審計(jì)報(bào)告中根據(jù)自己的判斷披露這個(gè)事項(xiàng)為什么重要,說明審計(jì)師是如何回應(yīng)的以及給出審計(jì)意見的依據(jù)是否充分?!蹦掳俚抡f道。因此,盡管審計(jì)意見(保留或無保留意見)仍將出現(xiàn)在報(bào)告首頁,但還必須說明得出這些意見的依據(jù)——這是新審計(jì)報(bào)告最根本的變化。穆百德指出:“這種變化是為了給用戶提供充分的信息,讓他們能夠更準(zhǔn)確地做出決策。”

    “游戲規(guī)則的改變者”

    普華永道(PwC)國際標(biāo)準(zhǔn)部合伙人Diana Hillier 認(rèn)為:“新的標(biāo)準(zhǔn)可以讓我們的創(chuàng)新水平及視野達(dá)到前所未有的高度。我們能夠向公眾傳達(dá)審計(jì)工作的相關(guān)性,重建公眾對(duì)審計(jì)師的信任,更關(guān)鍵的是,能夠鞏固財(cái)務(wù)信息的可信度。這對(duì)所有利益相關(guān)方來說都意味著游戲規(guī)則的重大改變?!?/p>

    不過,改變游戲規(guī)則的人從不會(huì)處處受到歡迎。過程中一定會(huì)伴隨著不安,以及對(duì)責(zé)任等問題的質(zhì)疑。不過一旦審計(jì)遭遇合法質(zhì)疑,就沒有什么發(fā)現(xiàn)不了的事情。

    蘇艾蒙指出:“擴(kuò)展式報(bào)告意味著沒有什么內(nèi)容是不應(yīng)該出現(xiàn)在審計(jì)報(bào)告中的。”

    確實(shí),擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告給了審計(jì)師展示自己的機(jī)會(huì)?!爸卮蟾母飼?huì)讓審計(jì)師產(chǎn)生警惕,但從另一方面來說,也給他們帶來了機(jī)會(huì)?!碧K艾蒙說,“關(guān)于競爭和專注的爭論再一次證明審計(jì)事務(wù)所幾乎沒有差異化競爭的機(jī)會(huì)。”

    而現(xiàn)在,事務(wù)所有機(jī)會(huì)認(rèn)真檢視他們的終端產(chǎn)品——審計(jì)報(bào)告以及他們所給出的高質(zhì)洞見。事務(wù)所有機(jī)會(huì)讓公眾了解到更多信息,體驗(yàn)到他們工作成果的品質(zhì)?!?/p>

    ACCA 審計(jì)和鑒證全球論壇主席、德勤英國會(huì)計(jì)和審計(jì)事務(wù)總監(jiān)Robert Stenhouse FCCA對(duì)此表示贊同,同時(shí)也表示自己是擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告的忠實(shí)擁躉者。“我希望全球的ACCA 審計(jì)師能夠把握這一機(jī)會(huì),用審計(jì)報(bào)告向世人展示自己非凡的工作成就。”他鼓勵(lì)道。審計(jì)師對(duì)審計(jì)報(bào)告挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)應(yīng)當(dāng)和其他利益相關(guān)方相呼應(yīng),Stenhouse 補(bǔ)充道:“關(guān)于審計(jì)工作的內(nèi)容和方式應(yīng)該多一些透明度。我們不能再假裝所有人都看得懂審計(jì)報(bào)告?!?/p>

    當(dāng)然,這樣重大的改革在實(shí)踐中不可能毫無問題。IAASB 會(huì)盡量避免把標(biāo)準(zhǔn)制定得太死,從而可以讓這些標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)踐過程中繼續(xù)發(fā)展和演變。蘇艾蒙對(duì)此表示:“當(dāng)你親自參與制定規(guī)則的時(shí)候,你就能從企業(yè)和審計(jì)師各自的視角看問題,從而體會(huì)到他們各自在執(zhí)行審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)上的難處?!?/p>

    標(biāo)準(zhǔn)過于嚴(yán)格?

    但是在某些情況下新的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不會(huì)太過嚴(yán)格?例如,經(jīng)濟(jì)情況好的時(shí)候擴(kuò)展式報(bào)告當(dāng)然不會(huì)引起管理層的顧慮,可是當(dāng)情況不好的時(shí)候,“擴(kuò)展式報(bào)告可能就會(huì)讓管理層感到非常棘手。”Stenhouse 提到。如果企業(yè)本身就不重視外部審計(jì),那么他們更加不會(huì)接受擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告。“不過,優(yōu)秀的董事會(huì)應(yīng)該明白如果利益相關(guān)方和投資者對(duì)審計(jì)報(bào)告感到信任,相信審計(jì)師關(guān)注的是正確的方向、了解企業(yè)經(jīng)營狀況,對(duì)企業(yè)能夠采取合理的審視及質(zhì)疑,最終這是會(huì)給企業(yè)帶來價(jià)值的?!?/p>

    除此之外,針對(duì)某些特定的、監(jiān)管程度高的行業(yè),質(zhì)疑聲也不可避免?!皩?duì)于銀行之類的影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的關(guān)鍵行業(yè),監(jiān)管者對(duì)審計(jì)結(jié)果可能給市場帶來的影響已經(jīng)非常警覺,審計(jì)師的意見可能會(huì)導(dǎo)致銀行擠兌或引起經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)效應(yīng)?!盨tenhouse 說,“隨著擴(kuò)展式報(bào)告在全球范圍內(nèi)的推廣,人們需要對(duì)這種強(qiáng)有力的溝通方式有一個(gè)合理的認(rèn)識(shí)?!?/p>

    “監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)結(jié)果可能造成的市場影響一直十分警覺。審計(jì)師的一句話可能會(huì)導(dǎo)致銀行擠兌或引起經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)效應(yīng)?!?

    從目前試行的地區(qū)反饋來看,審計(jì)師對(duì)于把握審計(jì)方向、明確關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)還是很有信心的?!靶聢?bào)告的推行既是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇?!盚illier 說道,“這一標(biāo)準(zhǔn)不僅對(duì)審計(jì)師而言是全新的,對(duì)管理層、審計(jì)委員會(huì)以及用戶都是全新的;所有人都要經(jīng)歷一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。新標(biāo)準(zhǔn)的目的是讓審計(jì)報(bào)告更加有見解,更加符合每個(gè)公司的個(gè)體情況。在這種情況下,程式化的報(bào)告模板反而會(huì)帶來阻礙。當(dāng)然,如果是針對(duì)同一家企業(yè)不同時(shí)期或者處于同一行業(yè)且情況、環(huán)境和結(jié)果類似的企業(yè),審計(jì)報(bào)告也可能會(huì)出現(xiàn)一定程度的相似性。但重要的是,報(bào)告本身是對(duì)企業(yè)情況深入審視的結(jié)果?!?/p>

    擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告的目的在于讓審計(jì)師提升審計(jì)質(zhì)量、改善信息透明度,調(diào)整其與利益相關(guān)方的互動(dòng)方式。審計(jì)報(bào)告,以及審計(jì)本身,從此都將不同以往。

    進(jìn)入公眾視線

    最近,《財(cái)富》雜志評(píng)論員提出了“公司應(yīng)該消除審計(jì)嗎?”這一引發(fā)爭議的問題。其根據(jù)是“大型公司在年度審計(jì)上花費(fèi)的數(shù)百萬實(shí)際上并沒有為投資者提供他們需要的信息”。

    審計(jì)界對(duì)這一批評(píng)以及所謂的“期望差距”并非毫不在意。業(yè)界已經(jīng)接受了國際審計(jì)和鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)(IAASB)在這方面制定的最公開可見的創(chuàng)新成果之一:一套全新的國際審計(jì)準(zhǔn)則。該準(zhǔn)則主要在2016 年12 月的報(bào)告中生效,將顯著改變審計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中匯報(bào)工作的方式。

    財(cái)務(wù)報(bào)告讀者已經(jīng)熟悉了精心制作的審計(jì)意見,就是年復(fù)一年、各公司都一樣的標(biāo)準(zhǔn)兩頁紙上的報(bào)告。有些人可能會(huì)認(rèn)為這種標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)報(bào)告直接體現(xiàn)了該職業(yè)的一絲不茍和謹(jǐn)慎性。對(duì)大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行的數(shù)千小時(shí)審計(jì)工作最后變成用模板制作的面向公眾的法律樣板幾乎是荒唐的。為了回應(yīng)投資者對(duì)審計(jì)報(bào)告應(yīng)該更詳實(shí)更透明、更有助于決策的要求,新準(zhǔn)則下的報(bào)告將納入重點(diǎn)審計(jì)事項(xiàng),最終提供一個(gè)了解臭名昭著的“黑盒子”的窗口。

    據(jù)IAASB 審計(jì)報(bào)告實(shí)施工作小組聯(lián)合主席Jim Sylph稱,KAM是“審計(jì)師在計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)時(shí)最頭痛的事情?!彼鼈兇砹嗽趯徲?jì)過程中已經(jīng)與審計(jì)委員會(huì)討論過的一系列事項(xiàng),而不是“以任何形式或方式取代管理層看待這些問題的角度(管理層可以在財(cái)務(wù)報(bào)表中適當(dāng)披露)”,也不是“管理層在這些問題上業(yè)績的積分卡”。

    2015 年11 月,在由IAASB、ACCA 和新加坡特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(ISCA)主辦的圓桌會(huì)議上,要求新加坡和馬來西亞的審計(jì)委員會(huì)主席和成員仔細(xì)考慮這些新的要求。董事們集中討論了判斷投資者和監(jiān)管者的反應(yīng),以及各方在確保新方法可以實(shí)現(xiàn)其真正價(jià)值的作用。

    這是讓審計(jì)這一職業(yè)恢復(fù)其應(yīng)有地位的真正機(jī)會(huì),也是告訴全世界審計(jì)不僅僅只是一個(gè)保健因素,它在全球資本市場和公司報(bào)告價(jià)值鏈中也發(fā)揮了重要作用。

    董事們樂觀地認(rèn)為,新的報(bào)告,尤其是KAM將提供有價(jià)值的開場白——它將成為投資者與管理層和董事進(jìn)行有意義對(duì)話的平臺(tái),也能使他們更好地理解財(cái)務(wù)報(bào)表編制中涉及的復(fù)雜性和敏感性。然而,值得注意的是,雖然重點(diǎn)審計(jì)事項(xiàng)是從審計(jì)師與審計(jì)委員會(huì)討論的大量問題中抽取出來的,但是這些KAM的報(bào)告方式必須為對(duì)審計(jì)師和審計(jì)委員會(huì)之間的密切交流并不知情的投資者和更廣泛的讀者做人性化的調(diào)整。

    一個(gè)問題是,KAM會(huì)否被用來針對(duì)公司所披露的事項(xiàng)不完整或被認(rèn)為有誤導(dǎo)性的情況。實(shí)質(zhì)上,報(bào)告已經(jīng)表明這最終只是一種交流方式,關(guān)鍵問題在于是否有錯(cuò)報(bào)(該公司,包括董事將對(duì)此負(fù)責(zé)),以及審計(jì)師是否在達(dá)成最終的審計(jì)意見之前執(zhí)行了充分和恰當(dāng)?shù)某绦?。包括KAM 在內(nèi)的審計(jì)報(bào)告由審計(jì)師基于專業(yè)判斷完成,承擔(dān)全部責(zé)任。當(dāng)然,報(bào)告不是憑空出現(xiàn)的。審計(jì)委員會(huì)在鼓勵(lì)與審計(jì)師進(jìn)行交流的持續(xù)開放的渠道中發(fā)揮重要的作用,這樣雙方可以開誠布公地談?wù)撍麄冋J(rèn)為KAM應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。這也是盡早展開討論并進(jìn)行排練至關(guān)重要的原因所在。

    在連帶責(zé)任方面,董事們敏銳地感覺到KAM反映出的問題也幾乎毫無例外的是他們要思考的頭等大事。因此,這些也應(yīng)該在年度報(bào)告中討論,要么是在獨(dú)立的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告(如果有的話)中,要么是在董事會(huì)主席或CEO 的聲明中,而且一定是在財(cái)務(wù)報(bào)表的披露范圍內(nèi)。

    英國的公司因?yàn)樵鐜啄昵安捎昧祟愃埔蟮男问?,公司已?jīng)體驗(yàn)了這種新的報(bào)告格式。在回顧這些報(bào)告精選時(shí),董事們意識(shí)到,雖然每項(xiàng)KAM都看似附帶了一定程度的結(jié)論(“估計(jì)是適度的”,“收入確認(rèn)適度謹(jǐn)慎”),但是其他的卻沒有。這被認(rèn)為是審計(jì)師為進(jìn)一步幫助投資者和其他人更好地理解管理層是如何處理這些重要問題的創(chuàng)新。雖然鼓勵(lì)創(chuàng)新,但是很多董事似乎更偏向“微型審計(jì)結(jié)論”(因?yàn)樗鼈儾惶峁?duì)KAM的“最終定論”),但是英國的監(jiān)管機(jī)構(gòu)——財(cái)務(wù)報(bào)告理事會(huì)(Financial Reporting Council)建議對(duì)“審計(jì)報(bào)告中這樣的調(diào)查結(jié)果”要謹(jǐn)慎對(duì)待,“以免不恰當(dāng)?shù)匕瑢?duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中某單獨(dú)元素有不同意見?!睂徲?jì)意見應(yīng)該只有一個(gè),通過參考整個(gè)管理層的判斷得出,對(duì)整套財(cái)務(wù)報(bào)表適用。

    另一個(gè)值得關(guān)注的是,報(bào)告可能在第一年看起來有所不同。但是在之后的報(bào)告中,該行業(yè)可能再次使用千篇一律、被法律認(rèn)可的語言。公司報(bào)告生態(tài)系統(tǒng)中所有參與者都要在確保報(bào)告不僅僅是從簡短的樣板變成長一點(diǎn)的樣板中發(fā)揮作用。審計(jì)師有確保不斷地提供優(yōu)質(zhì)洞見的明確責(zé)任。除此之外,投資者也必須要充分參與,積極把報(bào)告當(dāng)作是把管理與審計(jì)師聯(lián)系在一起的工具。

    當(dāng)然,布丁的味道好不好……只有吃了才知道。作為對(duì)董事們的啟示之一,增強(qiáng)型審計(jì)報(bào)告對(duì)公司的真正價(jià)值在于提高公司治理水平(“讓每個(gè)人都保持警覺”),以及增加投資流入。時(shí)間將會(huì)證明新報(bào)告是否將會(huì)是“差異化因素”。

    這將是審計(jì)這一職業(yè)恢復(fù)其適當(dāng)?shù)匚坏恼嬲龣C(jī)會(huì),也是向全世界宣布,審計(jì)不僅僅只是一個(gè)保健因素或是眾所周知的“盒子里的記號(hào)”,而是可以也將會(huì)在全球資本市場和公司報(bào)告價(jià)值鏈中發(fā)揮重要作用的真正機(jī)會(huì)。在不到一年的時(shí)間里,審計(jì)師要快速地參與公司的董事會(huì)和管理層,要批判性地思考如何提供有意義的及真正有用的洞見。

    輕松實(shí)施的處方

    在討論過程中,審計(jì)委員會(huì)可以采取的幾個(gè)重要步驟變得越發(fā)明顯:

    *盡早開始——盡快與審計(jì)師討論實(shí)施方案;

    *與審計(jì)師開展排練;

    *留意一致性——考慮潛在的KAM 對(duì)董事的報(bào)告、管理層討論和分析,以及財(cái)務(wù)報(bào)表和年度報(bào)告所披露的其他內(nèi)容的影響;

    *教育投資者——董事和審計(jì)師要抓住一切機(jī)會(huì)與投資者討論增強(qiáng)型審計(jì)報(bào)告。這應(yīng)涵蓋審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)過程,包括幫助投資者理解審計(jì)師與審計(jì)委員會(huì)之間的互動(dòng)。

    *使用可用的幫助——包括IAASB 網(wǎng)站上的資源。

    毫無疑問,我們面對(duì)的是高度動(dòng)蕩的業(yè)務(wù)環(huán)境。未來的審計(jì)師不能僅僅只滿足基本需求,還需要具備一個(gè)基本的態(tài)度:愿意不斷地發(fā)展以適應(yīng)變化的業(yè)務(wù)需求,并通過改善的溝通方式提高提供價(jià)值的能力。審計(jì)行業(yè)的未來將面臨挑戰(zhàn),尤其是面對(duì)動(dòng)態(tài)的商業(yè)環(huán)境、日益復(fù)雜的法規(guī)和投資方及貸款方不斷變化的要求。但是,與強(qiáng)大的獨(dú)立審計(jì)委員會(huì)一起,這個(gè)發(fā)展了幾十年之久的職業(yè)將會(huì)繼續(xù)存在。只要不斷發(fā)展適應(yīng),就會(huì)一直存在。

    猜你喜歡
    審計(jì)報(bào)告審計(jì)師管理層
    審計(jì)師駐村“治未病”桐廬“紀(jì)審聯(lián)動(dòng)”延伸至村 打通“最后一米”
    杭州(2023年1期)2023-03-15 03:25:36
    財(cái)務(wù)重述、董事長更換與審計(jì)師變更
    長文式(軍隊(duì))審計(jì)報(bào)告改進(jìn)探索
    審計(jì)師輪換類別與審計(jì)結(jié)果
    ——基于“關(guān)系”的視角
    提升審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的創(chuàng)新對(duì)話
    核安全文化對(duì)管理層的要求
    審計(jì)師聲譽(yù)與企業(yè)融資約束
    我國民間審計(jì)報(bào)告改進(jìn)研究
    高級(jí)管理層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績效的實(shí)證研究
    上市公司管理層持股對(duì)公司債務(wù)杠桿的影響
    湖湘論壇(2015年4期)2015-12-01 09:30:02
    中亚洲国语对白在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精华一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜两性在线视频| 一进一出好大好爽视频| 最后的刺客免费高清国语| 中出人妻视频一区二区| 婷婷亚洲欧美| 一区福利在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜福利成人在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产欧美日韩一区二区三| 国产高清有码在线观看视频| 欧美3d第一页| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 啦啦啦免费观看视频1| 女同久久另类99精品国产91| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲av成人精品一区久久| 国产黄片美女视频| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品影院久久| 51午夜福利影视在线观看| 久久久色成人| 一级毛片女人18水好多| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99热只有精品国产| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲中文日韩欧美视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲无线在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久国产精品人妻蜜桃| 麻豆久久精品国产亚洲av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| av视频在线观看入口| 国产精华一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美 国产精品| 国产成年人精品一区二区| 免费观看的影片在线观看| 九色国产91popny在线| 在线观看免费视频日本深夜| 少妇的逼好多水| 亚洲最大成人手机在线| 丁香六月欧美| 国产av在哪里看| 一个人免费在线观看的高清视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久成人免费电影| 欧美成人a在线观看| 校园春色视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 性色avwww在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄色成人免费大全| 国产精品,欧美在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 天堂影院成人在线观看| 我的老师免费观看完整版| 国产av不卡久久| 麻豆成人午夜福利视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 在线观看日韩欧美| 一级毛片高清免费大全| 国产一区在线观看成人免费| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 成人午夜高清在线视频| 99热这里只有是精品50| 老汉色∧v一级毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲最大成人中文| 色吧在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 麻豆国产av国片精品| 免费观看精品视频网站| 精品久久久久久,| 51午夜福利影视在线观看| 校园春色视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线看三级毛片| 看片在线看免费视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产黄色小视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| xxxwww97欧美| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品三级大全| 色综合欧美亚洲国产小说| 婷婷精品国产亚洲av| 丰满的人妻完整版| 黄色片一级片一级黄色片| 在线观看舔阴道视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产高清有码在线观看视频| 国产色婷婷99| 国产三级中文精品| 亚洲av一区综合| 成熟少妇高潮喷水视频| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久大精品| 国产成人欧美在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一本综合久久免费| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产高清三级在线| 欧美日韩精品网址| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人福利小说| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av女优亚洲男人天堂| 日本在线视频免费播放| 亚洲欧美日韩东京热| 全区人妻精品视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 深爱激情五月婷婷| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费看光身美女| 波多野结衣高清无吗| 波多野结衣高清作品| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 全区人妻精品视频| 久久久久久久久大av| 变态另类丝袜制服| 好男人在线观看高清免费视频| 少妇的逼水好多| 成人三级黄色视频| 欧美乱妇无乱码| 亚洲国产欧美网| 久久精品国产自在天天线| 一本久久中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产不卡一卡二| 禁无遮挡网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 哪里可以看免费的av片| 国产成人啪精品午夜网站| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人亚洲精品av一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 九九热线精品视视频播放| 国产精品久久久久久久久免 | 久久久久久九九精品二区国产| 香蕉丝袜av| 国产高清videossex| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色播亚洲综合网| 国产探花在线观看一区二区| avwww免费| 亚洲av免费高清在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 3wmmmm亚洲av在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 91久久精品电影网| 欧美zozozo另类| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美色视频一区免费| 欧美日韩国产亚洲二区| www.999成人在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 免费看光身美女| 88av欧美| 99久国产av精品| 精品国产亚洲在线| 久久久久久久精品吃奶| 麻豆一二三区av精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 中文字幕av在线有码专区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产高清有码在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 草草在线视频免费看| 一级作爱视频免费观看| 在线天堂最新版资源| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线播放国产精品三级| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 禁无遮挡网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久大精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品久久久久久,| 午夜精品在线福利| 波野结衣二区三区在线 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产真实伦视频高清在线观看 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 脱女人内裤的视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲欧美激情综合另类| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久久久久久中文| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品在线美女| 亚洲精华国产精华精| 在线播放无遮挡| 色吧在线观看| 国产精品久久久久久久久免 | 搡老岳熟女国产| 成年人黄色毛片网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色av中文字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲av免费高清在线观看| 免费看光身美女| 久久久久久国产a免费观看| svipshipincom国产片| 国产男靠女视频免费网站| 禁无遮挡网站| 欧美区成人在线视频| 日韩欧美免费精品| 少妇的逼水好多| 亚洲,欧美精品.| 久久久国产成人精品二区| 国产99白浆流出| 亚洲av一区综合| 国产精品久久久久久久久免 | 免费av不卡在线播放| 亚洲av美国av| 99久久成人亚洲精品观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成年人黄色毛片网站| 激情在线观看视频在线高清| 综合色av麻豆| 国产激情偷乱视频一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 制服人妻中文乱码| 草草在线视频免费看| 欧美黄色淫秽网站| 免费看a级黄色片| 欧美色视频一区免费| av天堂中文字幕网| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品一区二区三区四区久久| 制服人妻中文乱码| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产视频内射| 又粗又爽又猛毛片免费看| 青草久久国产| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久精品国产自在天天线| 国内精品久久久久久久电影| 国产爱豆传媒在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 欧美不卡视频在线免费观看| а√天堂www在线а√下载| 看黄色毛片网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91九色精品人成在线观看| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕久久专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 两个人看的免费小视频| 97超视频在线观看视频| 一本精品99久久精品77| 午夜免费观看网址| 国产高清videossex| 欧美bdsm另类| 色综合欧美亚洲国产小说| 最好的美女福利视频网| 国产美女午夜福利| 91字幕亚洲| 国产亚洲精品久久久com| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99国产综合亚洲精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 岛国视频午夜一区免费看| 高清在线国产一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久国产av精品| 亚洲精品一区av在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产成人av教育| 国产免费一级a男人的天堂| 性色avwww在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 网址你懂的国产日韩在线| 性色av乱码一区二区三区2| 免费av观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 看免费av毛片| 国产一区二区激情短视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产综合懂色| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 村上凉子中文字幕在线| 少妇的丰满在线观看| 久久人人精品亚洲av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本免费一区二区三区高清不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品综合久久久久久久免费| 一级作爱视频免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av电影在线进入| 最近最新中文字幕大全电影3| 此物有八面人人有两片| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产视频内射| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本黄色片子视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品456在线播放app | 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产真实乱freesex| 三级国产精品欧美在线观看| 精品一区二区三区视频在线 | 欧美3d第一页| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 老司机福利观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 在线视频色国产色| 91麻豆av在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人三级黄色视频| 亚洲精品456在线播放app | 国产成人av激情在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 国产美女午夜福利| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成年版毛片免费区| 99在线人妻在线中文字幕| 国产日本99.免费观看| 国产黄片美女视频| 欧美性猛交黑人性爽| 制服人妻中文乱码| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲人成电影免费在线| 欧美最新免费一区二区三区 | 丰满乱子伦码专区| 一夜夜www| 国产色婷婷99| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美3d第一页| 国产爱豆传媒在线观看| 免费看十八禁软件| 国产精品99久久99久久久不卡| 色播亚洲综合网| 国产精品1区2区在线观看.| 18美女黄网站色大片免费观看| 一级黄色大片毛片| 国产亚洲精品久久久com| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人av教育| av中文乱码字幕在线| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 婷婷六月久久综合丁香| 久久人妻av系列| 亚洲av成人av| 看片在线看免费视频| 嫩草影院精品99| 特级一级黄色大片| 国产精品 国内视频| 久久国产精品影院| 麻豆成人午夜福利视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 草草在线视频免费看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲七黄色美女视频| 激情在线观看视频在线高清| 男插女下体视频免费在线播放| 国产一区二区三区视频了| 操出白浆在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲第一电影网av| 国产成年人精品一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲最大成人中文| 高清毛片免费观看视频网站| 中文字幕av成人在线电影| 国内精品久久久久久久电影| 欧美bdsm另类| 国产高清三级在线| 午夜福利免费观看在线| 97超视频在线观看视频| 成人欧美大片| 日本免费a在线| 成人国产综合亚洲| 禁无遮挡网站| 亚洲精品在线观看二区| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区激情短视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 成年女人毛片免费观看观看9| av欧美777| 国产 一区 欧美 日韩| 国产高清视频在线观看网站| 在线国产一区二区在线| 日韩av在线大香蕉| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产美女午夜福利| 欧美在线黄色| 男女那种视频在线观看| 嫩草影院精品99| 激情在线观看视频在线高清| 午夜精品在线福利| 亚洲美女黄片视频| 在线播放国产精品三级| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费看十八禁软件| 久久精品人妻少妇| 精品日产1卡2卡| 欧美午夜高清在线| 少妇的逼水好多| 国产高清有码在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 在线看三级毛片| 午夜a级毛片| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久久大精品| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲最大成人手机在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| av黄色大香蕉| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲最大成人中文| 男人和女人高潮做爰伦理| 日本五十路高清| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 18禁国产床啪视频网站| netflix在线观看网站| 久久亚洲真实| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄片小视频在线播放| 18+在线观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲美女视频黄频| a级一级毛片免费在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 在线看三级毛片| 热99在线观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲七黄色美女视频| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲av美国av| 国产精品99久久久久久久久| 俺也久久电影网| 国产精品影院久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久大精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 黄色片一级片一级黄色片| avwww免费| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 91久久精品电影网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 天堂√8在线中文| 日韩国内少妇激情av| 久久九九热精品免费| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99久久九九国产精品国产免费| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩欧美精品v在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产精品合色在线| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜a级毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产久久久一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 激情在线观看视频在线高清| 国产成人aa在线观看| 一a级毛片在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 免费搜索国产男女视频| 97碰自拍视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 亚洲专区国产一区二区| 99热6这里只有精品| 一进一出好大好爽视频| 香蕉久久夜色| 亚洲av免费高清在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 脱女人内裤的视频| 久久亚洲真实| 亚洲精品在线观看二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲成人久久性| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色综合站精品国产| 在线a可以看的网站| 99热6这里只有精品| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品亚洲美女久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 3wmmmm亚洲av在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中亚洲国语对白在线视频| 精品人妻1区二区| 亚洲人成网站高清观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美国产日韩亚洲一区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美一级毛片孕妇| 国产三级黄色录像| 女同久久另类99精品国产91| 首页视频小说图片口味搜索| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产日本99.免费观看| 岛国视频午夜一区免费看| 757午夜福利合集在线观看| 成人av在线播放网站| www.色视频.com| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | av中文乱码字幕在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美激情在线99| 波多野结衣高清无吗| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲国产欧美人成| 午夜两性在线视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 丰满乱子伦码专区| 久久精品91蜜桃| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品日产1卡2卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品精品国产色婷婷| 不卡一级毛片| 久久伊人香网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄色丝袜av网址大全| 香蕉丝袜av| 日韩人妻高清精品专区| 两个人看的免费小视频| 免费搜索国产男女视频|