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    淺議中職院校班主任管理藝術(shù)

    2017-01-03 10:16馮自超
    課程教育研究 2016年11期
    關(guān)鍵詞:管理藝術(shù)中職院校班主任

    馮自超

    【摘要】隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,實(shí)用性人才備受關(guān)注,社會(huì)需求量增大,因此,中職院校的發(fā)展,為社會(huì)培養(yǎng)了大批技能高、實(shí)踐能力強(qiáng)的復(fù)合型人才。為了實(shí)現(xiàn)中職院校跨越式發(fā)展,對(duì)中職院校的班主任管理工作提出更高的要求,因此,要全面分析中職院校班主任管理藝術(shù)的探討。

    【關(guān)鍵詞】中職院校 班主任 管理藝術(shù)

    【中圖分類號(hào)】G715 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)31-0193-01

    前言

    對(duì)于中職院校的學(xué)生,主要是在初中畢業(yè)之后進(jìn)入校學(xué)習(xí)階段,通常,學(xué)生的年齡不大,基礎(chǔ)差,因此,中職學(xué)生的管理面臨巨大的挑戰(zhàn),壓力較大。面對(duì)這一現(xiàn)狀,中職院校的班主任工作彰顯較大難度。要重視對(duì)班級(jí)管理問題的分析,強(qiáng)化班級(jí)管理,更好地服務(wù)于學(xué)生。

    1.對(duì)當(dāng)前中職院校班主任管理工作現(xiàn)狀的分析

    1.1工作彰顯邊緣化的特征

    對(duì)于中職院校的班主任,其受傳統(tǒng)教育中的應(yīng)試思想影響較深,將精力放在了對(duì)知識(shí)的傳授,重視教學(xué),忽視班級(jí)的管理工作,缺乏主動(dòng)性和積極性,缺乏完善的管理思想,沒有形成端正的工作衡量標(biāo)準(zhǔn),班級(jí)管理工作邊緣化突出。

    1.2職業(yè)倦怠狀態(tài)比較突出

    對(duì)于班主任教師,其工作壓力巨大,職業(yè)倦怠性嚴(yán)重,進(jìn)入高發(fā)階段。同時(shí),班主任在承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的同時(shí),還有進(jìn)行繁重的班級(jí)管理工作,工作強(qiáng)度和壓力都較大,長此以往,更感工作的單調(diào)性與乏味性,職業(yè)倦怠心理十分容易發(fā)生。

    1.3缺乏對(duì)學(xué)生的科學(xué)評(píng)價(jià)

    教師對(duì)孩子的評(píng)價(jià)會(huì)在極大程度上影響學(xué)生的態(tài)度和積極性。中職院校的班主任在進(jìn)行管理的時(shí)候,將成績作為學(xué)生評(píng)估的重要指標(biāo),缺乏全面性與綜合性,拉遠(yuǎn)了學(xué)生與班主任的距離,很難進(jìn)行融洽的溝通,無法實(shí)現(xiàn)對(duì)班級(jí)的科學(xué)管理。

    1.4缺乏對(duì)學(xué)生個(gè)性的尊重,管理缺乏精細(xì)化

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,學(xué)生的特點(diǎn)呈現(xiàn)不斷變化,時(shí)代特點(diǎn)突出,個(gè)性化十足。但是,中職院校的班主任管理卻存在停滯不前的情況,與時(shí)代脫節(jié),沒有緊跟時(shí)代發(fā)展,造成學(xué)生的反感和對(duì)抗心理,同時(shí),班主任在班級(jí)管理中也力不從心,倍感吃力,缺乏對(duì)學(xué)生自身特點(diǎn)的尊重,存在一刀切的情況,制定了很多不符實(shí)際的制度,學(xué)生管理彰顯將硬化。

    1.5缺乏與相關(guān)老師的交流和溝通,很難實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生高效、全面的管理

    在學(xué)校里,班主任和任課教師共同承擔(dān)對(duì)學(xué)生的教育和管理。班主任既要進(jìn)行授課,又要開展班級(jí)管理工作,二者之間的交流有效,無法實(shí)現(xiàn)全方位的學(xué)生管理。

    2.如何提升中職院校班主任管理藝術(shù)水平

    2.1重視端正管理思想和觀念,發(fā)揮班級(jí)管理工作的作用

    對(duì)于班主任而言,需要正視班級(jí)管理工作,端正思想和認(rèn)識(shí),調(diào)整觀念,有效發(fā)揮班級(jí)管理對(duì)學(xué)生成長的促進(jìn)作用。班主任在重視教學(xué)的同時(shí),加強(qiáng)班級(jí)管理工作,發(fā)揮對(duì)學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用,為學(xué)生營造和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,同時(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生思想和心態(tài)的引導(dǎo)。

    2.2端正對(duì)班級(jí)管理工作的認(rèn)識(shí),實(shí)現(xiàn)自我心態(tài)的調(diào)整

    對(duì)于中職院校的班主任,需要重視心態(tài)的調(diào)整,改變思路,提高工作的積極性和熱情,樹立端正的人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)職業(yè)道德,完成自我調(diào)整,以更加積極狀態(tài)投入班級(jí)管理工作。

    2.3對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的評(píng)級(jí),形成科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展

    對(duì)于班級(jí)而言,學(xué)生的成績存在差異,水平不同,班主任要公平對(duì)待,不應(yīng)帶有色眼鏡,客觀對(duì)待每位學(xué)生,善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),給予積極的關(guān)心和愛護(hù),幫助學(xué)生樹立端正的價(jià)值觀,正確認(rèn)識(shí)自己,明確職業(yè)教育的方向,提升學(xué)生綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展和進(jìn)步。

    2.4尊重學(xué)生個(gè)性,進(jìn)行層次化管理

    為了更好對(duì)促進(jìn)學(xué)生管理工作的開展,班主任需要對(duì)傳統(tǒng)的管理思想和管理模式進(jìn)行改變,調(diào)整管理方式,建立與學(xué)生平等的關(guān)系,深刻認(rèn)識(shí)學(xué)生與教師的平等關(guān)系。班主任需要注重與學(xué)生的融合,了解學(xué)生的特點(diǎn),尊重學(xué)生的各項(xiàng),對(duì)優(yōu)缺點(diǎn)給予正確的評(píng)估,開展層次化教學(xué),因材施教,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。

    2.5加強(qiáng)與其他任課教師的溝通和交流,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的綜合了解

    對(duì)于班級(jí)管理工作,任課教師也發(fā)揮一定的協(xié)助作用,能夠?qū)W(xué)生的表現(xiàn)情況反饋給班主任。班主任需要定期與任課教師進(jìn)行交流,獲取學(xué)生狀態(tài)的最新信息以及真實(shí)情況,有效推動(dòng)班級(jí)管理工作的積極開展。

    結(jié)束語

    綜上,對(duì)于中職院校的班級(jí)管理工作而言,彰顯系統(tǒng)性與復(fù)雜性,極具挑戰(zhàn)性,班主任教師需要端正思想和觀念,正確認(rèn)識(shí)工作的性質(zhì),尊重學(xué)生,善于交流,具有耐心,以公平的態(tài)度對(duì)待學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生自我的不斷提升。同時(shí),尊重管理模式的創(chuàng)新,掌握更多更好的班級(jí)管理藝術(shù),在根本上促進(jìn)班級(jí)管理工作的順利開展。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]武衛(wèi)東. 中職班主任的管理藝術(shù)[J]. 學(xué)園,2014,03:186.

    [3]楊菲. 淺談對(duì)中職學(xué)校學(xué)生班主任管理工作[A]. 北京中外軟信息技術(shù)研究院.第三屆世紀(jì)之星創(chuàng)新教育論壇論文集[C].北京中外軟信息技術(shù)研究院:,2016:1.

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