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    干部隊伍建設要突出抓好“四強”

    2017-01-01 16:43:41嚴杏來
    政工學刊 2017年7期
    關鍵詞:定力干部工作

    嚴杏來

    干部隊伍是部隊建設的中堅力量,實現(xiàn)強軍目標必須按照習主席“對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔”軍隊好干部標準建強干部隊伍,具體講就是要著力在“強心、強能、強責、強紀”四個方面下功夫、強隊伍。

    一、強心,就是要把內(nèi)心搞堅強,始終保持應有的政治定力

    習主席反復告誡,我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,取得這場偉大斗爭的勝利,必須要有與之相適應的強大定力。對此,建強干部隊伍首先要建強內(nèi)心,使各級干部自覺抵御外擾內(nèi)生的私心雜念,經(jīng)受住各種誘惑考驗,始終堅守初衷、堅強意志、堅定信念。

    不忘初心?!安煌跣摹⒗^續(xù)前進”是習主席在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上向全體黨員發(fā)出的號召。作為黨員干部,要?;仡^看看,不要忘了“我是誰”“為了誰”“從哪里來”“到哪里去”,時刻檢視自己是否忘了入伍時的初衷、入黨時的誓言。要在信仰上加固,摒棄空喊馬列、精神迷茫,堅持用習主席系列重要講話精神指導主觀世界改造,補精神之“鈣”,固思想之“元”,全面徹底肅清郭徐流毒影響,打牢“三個維護”的堅實思想政治基礎。要在理論上看齊,看自己是否始終真學、真信、真用,堅決把黨的創(chuàng)新理論作為凈化清醒頭腦的“氧吧”、對抗“精神霧霾”的武器,緊密聯(lián)系實際,推動理論進入頭腦、進入實踐。要在言行上對表,對照自己的初衷堅決清除表里不一、言行脫節(jié)的問題,始終用一種不變的精神、不變的干勁、不變的標準,踐行初心,追求理想。

    堅定信心。各級干部要帶頭堅定“四個自信”,做到對“中國夢”充滿信心,深刻認識黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央帶領全國各族人民,在改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍各個方面取得的巨大成就,把鐵心跟黨走、鐵拳舉黨旗的信念植入骨髓。對“強軍夢”充滿信心,從世情、國情、軍情三個維度,從挑戰(zhàn)、機遇、作為三個層次,全面理解領悟深化國防和軍隊改革的“勢”與“局”、“機”與“為”,真正看出大趨勢、大視野、大智慧、大擔當,做到理解改革、擁護改革、參與改革,不斷強化改革必成、強軍可期的堅定信心。對“我的夢”充滿信心,牢固樹立“靠素質(zhì)立身、憑實績進步”的觀念,自覺將個人的發(fā)展進步融入到軍隊建設之中,相信組織、融入組織、依靠組織,用扎實的工作成績獲得組織的信任,堅定走好自己的軍旅之路。

    純凈身心。毛主席指出:“房子是應該經(jīng)常打掃的,不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經(jīng)常洗的,不洗也會灰塵滿面。”黨員干部應經(jīng)常通過“洗臉”,保持身心純潔、樣子干凈。要不斷錘煉黨性,按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求,緊密聯(lián)系思想工作實際時時進行“黨性體檢”。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,燒旺黨內(nèi)政治生活的熔爐,增強相互批評的“辣味”,切實起到揭短亮丑、出汗排毒的作用。要努力涵養(yǎng)品德,自覺把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德落實到日常工作和生活之中,樹立正確的生活態(tài)度、文明的生活方式、健康的生活情趣、嚴肅的生活作風,在修煉心性、提高心智、增強心力的歷練中鍛造人品官德。

    二、強能,就是要把素質(zhì)搞過硬,練好善謀打仗的能力本領

    能打仗、打勝仗,這是軍隊的最大價值,也是軍隊改革的根本目的。各級干部必須把提高打仗本領作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,堅持圍繞提升戰(zhàn)斗力開展各項工作,圍繞生成戰(zhàn)斗力提高素質(zhì)能力。

    靠平時訓練積累。萬丈高樓平地起。只有通過平時訓練把基礎打牢,上了戰(zhàn)場才能處變不驚、克敵制勝。要把觀念基礎打牢,大力強化“打仗硬碰硬、訓練實打?qū)崱钡挠^念,自覺強化刀鋒逼喉的危機意識、枕戈待旦的戰(zhàn)備意識、時不我待的緊迫意識,把備戰(zhàn)打仗作為第一要務,把練兵打仗作為第一責任。要把體能技能基礎打牢,各級干部要帶頭加強體能訓練,不斷提高身體的速度、耐力、協(xié)調(diào)性、靈活性等指標指數(shù);技能訓練要圍繞開得動、聯(lián)得通、打得準、供得上、修得好等內(nèi)容展開,努力實現(xiàn)人裝、人機有機結(jié)合。要把戰(zhàn)術基礎打牢,跳出經(jīng)驗、教案的束縛,打破機械化戰(zhàn)爭的思維定勢,著眼未來戰(zhàn)爭信息主導、體系支撐、精兵作戰(zhàn)、聯(lián)合制勝等特征,不斷提升指揮藝術和謀略水平。

    靠崗位平臺鍛煉。實踐出真知,實踐出才干。要熱愛本職工作,牢固樹立每個崗位都是戰(zhàn)位、每個崗位都能成才的觀念,做到干一行、愛一行、鉆一行,努力在本職崗位上歷練自己。要安心在基層“墩苗”,克服工作辛苦、訓練艱苦、條件清苦的畏難情緒,做到墩得住、墩得實,讓自己在多聞槍味、多添兵味中根植沃土、接上地氣、汲取精華,夯實能力素質(zhì)基礎。要勇于交叉換崗鍛煉,一次經(jīng)歷就是一個老師,有多元的經(jīng)歷才有復合的素質(zhì),有全面的鍛煉才有全面的提高,各級干部要積極在機關和基層雙向交流任職、軍政換崗鍛煉中淬火,不斷豐富提高自身的任職經(jīng)歷和綜合素質(zhì)。

    靠重大任務錘煉。重大任務是砥礪干部能力素質(zhì)的“磨刀石”。各級干部要勇于接受鍛煉,把完成急難險重任務作為摔打磨練隊伍、提高素質(zhì)能力的最佳機會,直面問題和挫折,接受挑戰(zhàn)和考驗,在遂行任務中培養(yǎng)聞令而動、雷厲風行的優(yōu)良作風,磨礪不畏艱難、不怕犧牲的堅強意志,錘煉凌厲出手、動則必成的過硬本領。要善于總結(jié)提高,在重大演習演訓活動中,在國際維和、搶險救災等行動中,找差距、補短板,不斷總結(jié)提高應對各種軍情、空情、邊情、社情、網(wǎng)情、敵情的能力,真正做到每執(zhí)行一次重大任務,自身能力素質(zhì)就得到一次淬火升華。

    三、強責,就是要把履職搞到位,不斷強化有為的責任擔當

    大事難事看擔當。面對強軍興軍的歷史重任,面對軍改新體制新形勢新任務,強責就是要做到日常工作能盡責、難題面前勇負責、出現(xiàn)過失敢擔責。

    樂業(yè)愿為。知之者不如好之者,好之者不如樂知者。各級干部對待工作,只有真正從思想上認同、情感上融入,才能在履行職責中實現(xiàn)自己的人生價值。要積極想事,對制約部隊建設的重難點問題加強攻關、抓緊研究,做到向前展望、超前思維、提前布局,在破解難題、推動發(fā)展上求實效。要主動干事,不能等改革政策出臺看看形勢再干,不能等領導要求后再干,不能等給條件后再干,凡事要先學一步、快人一拍、多干一些、勝人一籌,打好各項工作主動仗進攻仗。要著力成事,對待工作要高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實,把每項工作想精到、做精細、出精品,切實讓官兵認可、組織滿意。

    擔當敢為。遇事不躲事,強化攻堅克難的責任擔當,樹牢“解決遺留問題也是政績”“不留包袱也是發(fā)展”的理念,不回避矛盾,不躲避難題,以逢山開路、遇河架橋的精神,敢拔“深釘子”、敢啃“硬骨頭”。出事不推責,勇于肩負起抓工作的主體責任,對自己工作中的失誤或缺點主動承擔責任,切實做到工作有人推、過程有人管、問責有人擔,防止發(fā)生了問題就把責任推給集體或推給別人的現(xiàn)象。干事不守舊,認真清理慣性思維模式、陳舊工作方式和過時習慣做法,盡快走出新體制“磨合期”、縮短“適應期”,做到既轉(zhuǎn)身子又換腦子。

    實干有為。軍改爭在朝夕,落實難在方寸。各級干部要發(fā)揚嚴實作風,真抓實干,確保各項工作精準組織、精準施策、精準落地。要撲下身子,牢固樹立正確的政績觀,力戒功利主義、形式主義,大力倡導為人樸實、工作扎實、作風務實,多做“地平線以下”的工作、“甘當人梯”的工作、“續(xù)火添柴”的工作,切實用良好作風抓工作帶部隊。要擼起袖子,自覺做到改革關口“加油干”,時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)。要卷起褲子,堅持實事求是,搞好調(diào)查研究,“脫鞋下田”“接地氣”“摸活魚”,多聽聽官兵的意見,讓群眾的“金點子”結(jié)出“金果子”,確保各項工作符合部隊實際、符合官兵意愿,經(jīng)得起歷史的檢驗。

    四、強紀,就是要把法紀搞嚴格,切實樹起良好的作風形象

    管住自己,天下無敵。強紀,就是要求黨員干部嚴格執(zhí)行黨內(nèi)軍內(nèi)各項法規(guī)制度,頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)。

    面對法紀要保持敬畏。習主席多次告誡全黨要有“敬畏之心、戒懼之意”。要怕在“心”處,把對紀律的尊崇和敬畏轉(zhuǎn)化成思維理念和自覺行為,把講規(guī)矩、守戒律作為安身立命之本,時刻把紀律裝在心里、挺在前面。要怕在“私”處,敬畏法紀關鍵在私下里、無人處,要有“不畏天知畏己知”的慎獨意識,主動給自己安上一個監(jiān)督“攝像頭”,做到不以“下不為例”而放縱,不以“小事無礙”而越界,不以“不為人知”而妄為,不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。要怕在“痛”處,不把法紀當擺設,把“帶電作業(yè)”當作一種本事、一種能耐,要清醒地認識到“高壓電”也是“無情電”,“觸電”必被電,告誡自己始終做到“底線”不碰、“紅線”不越、“高壓線”不摸。

    遵規(guī)守紀要模范帶頭。干部帶頭,萬事不愁。要堅持親力親為,不當旁觀者、局外人,從自己嚴起,做到管住家屬不干政、管住子女不特殊、管住關系不徇私、管住待遇不超標、管住身邊人不違規(guī),當好守規(guī)矩的模范。要堅持落細落小,懂得針尖大的窟窿能透過斗大的風,從一瓶酒、一條煙、一張卡嚴起,管住嘴、不亂吃亂說,管住手、不亂拿亂要,管住腿、不亂跑亂跳,守住小節(jié)、守住底線。要堅持持之以恒,常言道“一次做讓步,次次守不住”,遵規(guī)守紀不能“三天打魚兩天曬網(wǎng)”,要始終牢記“從善如登,從惡如崩”的古訓,在“?!薄伴L”二字上下功夫,始終把握好“第一次”。

    執(zhí)行法紀要嚴格標準。法貴在行,難在行。守而不嚴,就如“牛欄關貓”,喪失約束力。各級干部既是法紀的遵守者,又是執(zhí)行者和維護者。要堅持依法執(zhí)紀,把條令法規(guī)貫穿部隊戰(zhàn)備、訓練、工作、生活全過程,不隨意、不變通,一切按規(guī)定、標準、制度辦事,切實做到黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法行動、官兵依法履職。要堅持從嚴執(zhí)紀,堅持初始即嚴、一嚴到底,不時緊時松,對違反紀律規(guī)定的要依紀嚴肅處理,決不能避重就輕,大事化小、小事化了,防止出現(xiàn)“破窗效應”。要做到賞罰分明,一把尺子量長短,一個標準論高低,使受獎的能服眾、挨批的能接受、受懲的不叫屈。

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