推動信息化和工業(yè)化相互融合構(gòu)建新型信息化煤炭企業(yè)

摘 要：“兩化”融合這個大問題一直以來都備受各界人士的高度重視。文章詮釋了“兩化”融合的基本目標和煤炭企業(yè)信息化的內(nèi)在與宗旨，道出了阻礙“兩化”融合的問題所在，與此同時也舉出推進“兩化”相互融合的一些措施等。文章對構(gòu)建新型信息化煤炭企業(yè)有一定的幫助。

關鍵詞：信息化；工業(yè)化；煤炭企業(yè)；融合；構(gòu)建

前言

我國國民經(jīng)濟強壯發(fā)展與社會和諧發(fā)展的基礎與前提是煤炭工業(yè)，對我國能源供給的保證法度與安全法度起著決定性作用。煤炭工業(yè)屬于高危險性作業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也是我們最典型的粗放型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。它的施工地點主要集中在地下，其工作環(huán)境相當繁雜，不同程度的災害較多，如水災、火災、瓦斯爆炸、工地坍塌、煤塵污染等。煤炭井下的生產(chǎn)環(huán)節(jié)復雜多樣，用人量大，屬于典型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)效率相對低下。為了能夠達到安全生產(chǎn)這一目標，煤礦工人日復一日，年復一年的奮斗著，不斷地推進煤炭生產(chǎn)技術的改革。跨入21世紀，煤炭工業(yè)的發(fā)展方向面向信息化與全自動化，甚至未來可以做到無人開采，達到安全性高、效率高的要求。想要真正實現(xiàn)上述的目的，必須緊抓信息技術的發(fā)展。

1 構(gòu)建煤炭企業(yè)信息化的內(nèi)在和宗旨

“兩化”融合這一課題產(chǎn)生于中國共產(chǎn)黨“十六大”中“以信息化帶動工業(yè)化、以工業(yè)化促進信息化”的論斷，在中國共產(chǎn)黨的“十七大”報告中進一步提升為“促進信息化與工業(yè)化融合，走新型工業(yè)化道路”，國家將我們的工業(yè)與信息業(yè)緊緊地結(jié)合在一起并且設立了“工業(yè)和信息化部”，為我們新型信息化煤炭企業(yè)的發(fā)展指出了內(nèi)在與宗旨：在煤炭企業(yè)安全、生產(chǎn)、管理等全方面匯入各類別領先合適的計算機技術、各項領先的通信技術及自動化技術，進一步推進各類流程與各種業(yè)務在信息技術作為支撐下產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，大大提升煤礦采掘的工業(yè)化水平，使企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)得到全方位的完善與晉級，構(gòu)建新型的信息化煤炭企業(yè)。

詳細概括，主要方面有以下四點：

首先，將我們的信息技術和煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)進行緊密聯(lián)系，進一步提升各類設備的全智能化水平，結(jié)合自動化系統(tǒng)設立各類礦井平臺，以便達到地面遠程操控的實力，完成礦井生產(chǎn)過程的全自動化。

其次，完善各類信息技術在安全監(jiān)控系統(tǒng)中的套用，對礦井的環(huán)境與作業(yè)人員及其裝備等安全要素實行方方面面的監(jiān)測，形成精確的安全預測預報體系，完成煤礦作業(yè)安全監(jiān)測的數(shù)據(jù)化。

再次，有機聯(lián)合各類業(yè)務，務必做到在企業(yè)管理范圍內(nèi)建設全面的信息技術體系，完成煤炭企業(yè)管理的信息化。

最后，系統(tǒng)完善各類信息資源的統(tǒng)一規(guī)劃，完成信息管理的集約化。

2 發(fā)展信息化煤炭企業(yè)主要面臨的問題

需要關注的問題是，現(xiàn)如今煤炭這一行業(yè)信息化迅速增長的同一時刻，發(fā)展水平達不到平衡制約狀態(tài)，企業(yè)管理機制不完善，產(chǎn)業(yè)信息化項目總體構(gòu)建處于低下層次，產(chǎn)業(yè)信息的安全保障力度不夠和企業(yè)控制風險能力不成熟，和適用在礦井下的現(xiàn)代信息技術發(fā)展較落后等一系列問題值得我們重視。這一系列問題直接或者間接地影響我們煤炭行業(yè)信息化的學科發(fā)展。

2.1 煤炭行業(yè)信息化的發(fā)展程度不均衡

我國的國有大宗型煤炭企業(yè)公司信息化發(fā)展相當迅速且發(fā)展水平較高。在2008年中國企業(yè)信息化500強的評比當中，其中煤炭這一行業(yè)的上榜企業(yè)達到25家[3]。然而大部分的中小型煤炭企業(yè)信息化發(fā)展水平總體不高，其中的主要原因是其沒有構(gòu)建科學的信息化工作系統(tǒng)，信息化充其量只是起基礎協(xié)助作用。有些地方的中小型煤炭企業(yè)甚至一點信息化技術都不具備。

2.2 煤炭行業(yè)的信息化技術管理機制不夠完善

信息化管理機制相對較松弛致使煤炭行業(yè)信息化的發(fā)展欠缺整體組織與引導。煤炭企業(yè)的管理機制形式較落后，企業(yè)的業(yè)務職能不明確，業(yè)務流程的清晰度不夠，企業(yè)的中層人員與基礎人員對信息化理解不深，煤炭信息化的規(guī)劃作用得不到健全的發(fā)揮。企業(yè)對信息化的投入相對較少，其在銷售收入中所占的比例仍然偏小。

2.3 煤炭企業(yè)信息化項目總體構(gòu)建水平不高

煤炭企業(yè)的信息化基礎設施相對較弱，該行業(yè)的信息化平臺構(gòu)建仍然停留在初級階段。企業(yè)信息化項目構(gòu)建欠缺整體計劃，水平低下且反復構(gòu)建的問題凸顯。其中重視硬件設施的投入而輕視軟件技術的開發(fā)和重視先進技術而輕視實際運用等問題普遍存在。信息化體系的構(gòu)建出現(xiàn)多、小和雜現(xiàn)象且相對較嚴重，信息呈單一、孤立現(xiàn)象沒有得到治理。企業(yè)一體化構(gòu)建與應用形式發(fā)展較慢，集成共享和整體協(xié)作水平比較差，公司對決策的支持能力明顯不夠。

2.4 企業(yè)信息安全保障和管理風險的能力不健全

伴隨著現(xiàn)代信息技術運用的大眾化，網(wǎng)絡的安全隱患日漸凸顯。如：網(wǎng)絡信息系統(tǒng)故障、電腦病毒與木馬、黃色網(wǎng)絡、黑客入侵計算機等問題。處于日漸嚴重的網(wǎng)絡隱患威脅之下，煤炭行業(yè)的統(tǒng)一信息安全意識仍然不夠，其信息安全的基礎設施較差，完全保障與管理風險的系統(tǒng)極不健全，欠缺相關信息體系的安全應急方案。

2.5 煤炭企業(yè)的數(shù)字礦山理論探究與實踐應用發(fā)展較慢

數(shù)字礦山這一概論自提出至今已有11年整，但是數(shù)字礦山的具體定義還沒有完全統(tǒng)一，詳細的構(gòu)建內(nèi)容也尚未明確，大多數(shù)研究依然滯留于理論階段。數(shù)字礦山是相當繁雜的體系工程，不僅要求理論上的創(chuàng)新和多個學科交叉進行還需要與現(xiàn)場實踐相互聯(lián)合。但是根據(jù)現(xiàn)在的管理機制，煤礦的管理者對其理解仍然不夠，加上構(gòu)建數(shù)字礦山需要投入的資金龐大，大多數(shù)企業(yè)并未將數(shù)字礦山視為戰(zhàn)略任務來實行，大大制約了其發(fā)展。

2.6 煤炭企業(yè)對專業(yè)人才的培育與隊伍的構(gòu)建投入不足

大多數(shù)大宗型煤炭企業(yè)中具備IT技術的專業(yè)人員在全體員工中所占的比重小于百分之一。煤炭行業(yè)內(nèi)不僅了解煤礦而且又掌握信息技術的精英相當稀少，企業(yè)中在崗員工的IT運用能力較差，信息化專業(yè)訓練范疇與訓練深度不夠。只有極少企業(yè)具有自主探究與發(fā)掘、自我精英培育、數(shù)據(jù)庫挖掘、知識應用與管理等深度、廣度開發(fā)與利用能力。煤炭企業(yè)與IT服務廠家合作形式僵化，長期且穩(wěn)定的專業(yè)隊伍構(gòu)建較落后。

3 促進煤炭工業(yè)“兩化”融合的具體措施

3.1 增強組織領導，構(gòu)建完善的行業(yè)信息化工作機制

完善行業(yè)、地方與企業(yè)這三級信息化工作領導機制，共同促進煤炭行業(yè)的“兩化”融合。煤炭企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建總公司、分公司、基層廠礦等多等級信息化工作領導系統(tǒng)。鼓勵并支持煤炭企業(yè)建立CIO（首席信息官）[4]。構(gòu)建完善的企業(yè)信息化管理部門，進而激勵控制體制。

3.2 明確企業(yè)發(fā)展路線，建立整體協(xié)作的行業(yè)信息化決策科學系統(tǒng)

依據(jù)國家信息化發(fā)展的相關法律法規(guī)，探究擬定合適用在煤炭行業(yè)的規(guī)章制度與方法。我國煤炭工業(yè)協(xié)會帶頭組織擬定行業(yè)信息化整體發(fā)展計劃、路線與目標，于“十二五”期間頒布一些亟需規(guī)范化行業(yè)信息化的基準。各個煤炭企業(yè)可以在其的引導下，擬定企業(yè)信息化的發(fā)展策略與計劃，確保工作路線清晰、目標一致、有規(guī)可循與上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

3.3 增強團隊構(gòu)建，提升煤炭行業(yè)在職員工的總體信息化才干

優(yōu)化行業(yè)信息化的專業(yè)人員委員會，構(gòu)建煤炭行業(yè)信息化的專家?guī)?，最大限度地發(fā)揮其行業(yè)專家效能。增強企業(yè)選撥與培育煤炭信息化頂尖人才工作力度。為企業(yè)信息化人才的成長、流入、運用創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，確保信息化精英的范圍數(shù)目與層次構(gòu)造適合煤炭企業(yè)信息化的發(fā)展要求。擬訂行業(yè)與企業(yè)的全體員工信息化訓練規(guī)劃，實施全方位的信息化訓練，逐漸提升煤炭行業(yè)對信息化的理解與掌握水平。

3.4 改善工作體制，提高行業(yè)信息化的研究與開發(fā)能力

建立集產(chǎn)學研于一體的煤炭信息化技術研究與開發(fā)形式，構(gòu)建應該由相關的政府部門進行指導工作，由煤炭行業(yè)協(xié)會帶頭，結(jié)合各大高校以及科學研究單位、煤炭企業(yè)與IT廠家一同參加的協(xié)作體制。把基礎和應用研究進行有機聯(lián)合，匯聚各方力量于一體，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，對煤炭信息化前沿與重大問題進行著重探究，建立適合煤炭信息化發(fā)展道路上所需的促進體制與構(gòu)建形式。增強煤炭信息化技術的轉(zhuǎn)換功能，促進煤炭信息化向可持續(xù)發(fā)展靠攏，并且構(gòu)建相關有效的績效評估機制。

3.5 增加行業(yè)的合作與交流，促進信息化協(xié)調(diào)發(fā)展

增強領先合適的信息化技術傳達與推廣，可以更進一步地推進煤炭行業(yè)信息化技術的交流。經(jīng)過交流展示、項目標準工程、成果推廣等模式，推進煤炭行業(yè)的信息化協(xié)調(diào)發(fā)展。增強煤炭行業(yè)的信息資源共享，構(gòu)建行業(yè)相關的數(shù)據(jù)庫平臺，促進煤炭企業(yè)信息化向“兩化”融合發(fā)展。

3.6 提高安全認識，推進煤炭行業(yè)信息安全預防機制構(gòu)建

增強相關的信息安全宣傳力度，加強相關訓練與教育對提升煤炭行業(yè)的安全認識起到重要作用。在煤炭行業(yè)推廣相關的信息安全管理負責制，實行信息安全與風險評估機制，實施信息安全多等級維護機制，逐漸構(gòu)建信息安全評估系統(tǒng)、網(wǎng)絡信息安全監(jiān)督系統(tǒng)、網(wǎng)絡信息安全應急解決系統(tǒng)和網(wǎng)絡信任系統(tǒng)。

3.7 構(gòu)建煤炭行業(yè)信息化支撐平臺

充分發(fā)揮信息化作用，進一步增強中型煤炭協(xié)會信息化的分化構(gòu)建，提升信息化分化水平。最大限度地發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的橋梁紐帶作用，建立煤炭行業(yè)信息化支持系統(tǒng)。

4 結(jié)束語

經(jīng)過“兩化”融合，推進企業(yè)在安全方面、生產(chǎn)過程、經(jīng)營力度、管理模式等方面發(fā)生系統(tǒng)性的改進，構(gòu)建企業(yè)綜合信息化系統(tǒng)，提升了企業(yè)的市場競爭力，同時對企業(yè)領導做的決策提供有力信息，完善企業(yè)機構(gòu)。不過，想要最大程度的發(fā)揮信息化的實用功能，還要不斷加大“兩化”融合力度，構(gòu)建立足于企業(yè)關鍵的統(tǒng)一信息資源編碼系統(tǒng)與整體信息平臺，進而構(gòu)建起企業(yè)信息化與煤炭業(yè)務工程的匯成、一致、融合的企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。

參考文獻

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[2]魯遠祥.煤炭企業(yè)信息化建設中的標準體系構(gòu)建[A].煤礦自動化與信息化——第20屆全國煤礦自動化與信息化學術會議暨第2屆中國煤礦信息化與自動化高層論壇論文集[C].2010：546-547.

[3]常穎，李平，李宗磊，等.推動信息化與工業(yè)化相融合，創(chuàng)建新型信息化煤炭企業(yè)[J].龍口礦業(yè)集團公司，2010：16-18.

作者簡介：程志博（1991-），男，陜西咸陽，2013年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學計算機科學與技術專業(yè)，工程師，主要從事煤礦信息化研究工作。