環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理過程中出現(xiàn)的問題及相應(yīng)的處理辦法

摘 要：伴隨著我國環(huán)境保護(hù)力度的不斷加大，我國環(huán)境檢測的質(zhì)量管理也就非常的關(guān)鍵。作為我國環(huán)境保護(hù)執(zhí)法單位的重要工作內(nèi)容，環(huán)境檢測的質(zhì)量管理要嚴(yán)格的按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行環(huán)保的質(zhì)量管理。文章主要針對(duì)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理過程中出現(xiàn)的問題及相應(yīng)的處理辦法的闡述和分析進(jìn)行詳細(xì)的敘述，希望通過文章的敘述，能夠?yàn)槲覈沫h(huán)境保護(hù)監(jiān)督和管理工作的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)為我國的環(huán)境保護(hù)工作貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：環(huán)境檢測；質(zhì)量管理；問題；處理方法

我國為了更加有效的進(jìn)行環(huán)境保護(hù)工作，已經(jīng)頒布了相應(yīng)的環(huán)境檢測技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。我國的環(huán)保部門應(yīng)該嚴(yán)格的遵守相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范來進(jìn)行環(huán)境檢測的管理工作。相關(guān)的環(huán)境保護(hù)工作人員要根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)找出相應(yīng)的問題進(jìn)行處理。在環(huán)境檢測的管理過程中會(huì)出現(xiàn)很多的管理問題，我們需要認(rèn)真、及時(shí)的找出相應(yīng)的問題根源，進(jìn)行迅速的處理。

1 我國在環(huán)境檢測的質(zhì)量管理過程中出現(xiàn)的主要問題

1.1 在我國的環(huán)境檢測過程中的質(zhì)量管理工作存在環(huán)境質(zhì)量的相關(guān)文件同實(shí)際的管理工作中的文件不相符

我國現(xiàn)在的環(huán)境監(jiān)測管理存在一種文件與實(shí)際不符的狀況，很多的監(jiān)測質(zhì)量管理文件都是照搬照抄，嚴(yán)重與實(shí)際的質(zhì)量管理情況不符，對(duì)于實(shí)際的環(huán)境管理的監(jiān)測起不到任何作用。在環(huán)境監(jiān)測過程中質(zhì)量管理的有關(guān)文件對(duì)于環(huán)境監(jiān)測工作是一個(gè)非常高的書面描述和監(jiān)督，同時(shí)也是提升環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的一個(gè)非常好的方式，但是在具體執(zhí)行過程中落實(shí)不到位，文件的推進(jìn)速度受阻?，F(xiàn)階段很多的基層環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)都存在兩種文件，一種是實(shí)際工作中的文件，另一種是上報(bào)有關(guān)部門的文件。實(shí)際和文件嚴(yán)重的脫軌，導(dǎo)致了我國的環(huán)境監(jiān)測工作的發(fā)展步伐減速，失去了監(jiān)控的實(shí)際意義。

1.2 在我國環(huán)境檢測過程中的質(zhì)量管理工作存在工作人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致了我國個(gè)別區(qū)域的環(huán)境檢測的質(zhì)量管理發(fā)展受到了極大的限制

在我國基層的環(huán)境監(jiān)測單位，工作環(huán)境落后，同時(shí)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，就導(dǎo)致了這些基層環(huán)境監(jiān)測單位沒有能力去吸引高素質(zhì)的專業(yè)人才的加入。同時(shí)機(jī)構(gòu)中的現(xiàn)有工作人員在很大程度上存在專業(yè)素質(zhì)較差，分析和處理管理質(zhì)量問題能力較低的問題，現(xiàn)在基層的環(huán)境保護(hù)監(jiān)測機(jī)構(gòu)已經(jīng)很難跟上正在不斷發(fā)展的監(jiān)控技術(shù)和監(jiān)控要求。最主要的是我國基層的環(huán)境監(jiān)控管理人員和工作人員缺少，導(dǎo)致了一人兼多職。很多的人既是技術(shù)負(fù)責(zé)同時(shí)還是行政管理人員，這樣很難對(duì)監(jiān)測質(zhì)量給予保障，同時(shí)也嚴(yán)重的不符合我國環(huán)境監(jiān)測的發(fā)展要求。

1.3 在我國環(huán)境監(jiān)測過程中的質(zhì)量管理工作存在相應(yīng)的硬件發(fā)展跟不上我國的環(huán)境保護(hù)的管理需要

由于我國的基層環(huán)境監(jiān)測管理機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致了很多的質(zhì)量管理人員辦公環(huán)境和辦公面積沒有達(dá)到我國的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，很多的基層環(huán)境監(jiān)控機(jī)構(gòu)使用的監(jiān)測設(shè)備長時(shí)間沒有更新，甚至使用上級(jí)部門淘汰的落后的環(huán)境監(jiān)測設(shè)備和儀器，這些儀器由于年代久遠(yuǎn)，同時(shí)維修力度不夠，就會(huì)對(duì)監(jiān)測設(shè)備的精度造成影響，在管理質(zhì)量上面很難保障，對(duì)于環(huán)境監(jiān)控工作的貢獻(xiàn)不大。

1.4 在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中的質(zhì)量管理工作存在管理人員的相關(guān)意識(shí)不足，管理措施相對(duì)單一的情況

我國基層的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)由于工作環(huán)境的因素，導(dǎo)致了工作人員的工作熱情不高，沒有主動(dòng)的管理和監(jiān)督意識(shí)，對(duì)于轄區(qū)環(huán)境監(jiān)測出現(xiàn)的問題也不能夠?qū)嶋H的發(fā)現(xiàn)給予處理。長期的忽視環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量管理工作就會(huì)導(dǎo)致我國個(gè)別區(qū)域的環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)不夠完善，對(duì)我國有效的控制環(huán)境提供了障礙。很多的質(zhì)量管理工作人員對(duì)于發(fā)生的質(zhì)量問題，處理形式較為單一，同時(shí)沒有針對(duì)個(gè)體進(jìn)行專門的處理。工作過程中的采樣及檢測工作更是常常出現(xiàn)漏洞，嚴(yán)重影響了我國的環(huán)境監(jiān)測工作的準(zhǔn)確性和有效性。

2 我國強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測過程中質(zhì)量管理工作的主要措施

關(guān)于我國強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測過程中質(zhì)量管理工作的主要措施的分析和敘述，文章主要從五個(gè)方面進(jìn)行分析。第一個(gè)方面是在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要不斷的完善質(zhì)量管理的相關(guān)觀念。第二個(gè)方面是在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要對(duì)工作人員的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)有更高的要求。第三個(gè)方面是在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要編制和規(guī)劃符合工作實(shí)際的規(guī)章及文件。第四個(gè)方面是在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要對(duì)相關(guān)的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范管理。第五個(gè)方面是在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要打破常規(guī)的用人渠道，從多方面進(jìn)行優(yōu)秀人才的引進(jìn)，提升整體質(zhì)量管理隊(duì)伍的素質(zhì)。下面進(jìn)行詳細(xì)的分析和敘述。

2.1 在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要不斷地完善質(zhì)量管理的相關(guān)觀念

我國最新出臺(tái)的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的通用要求，要求我們的相關(guān)質(zhì)量管理工作人員要對(duì)質(zhì)量管理工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新，同時(shí)要全面的提升環(huán)境監(jiān)測過程中的實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)?zāi)芰?。因此在我國的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)中要首先更新和完善相應(yīng)的質(zhì)量管理新觀念，要求相關(guān)的技術(shù)人員參與本單位的管理規(guī)章制度的修訂和完善。

2.2 在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要對(duì)工作人員的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)有更高的要求

環(huán)境監(jiān)測涉及的知識(shí)面較廣，質(zhì)量管理人員不僅要懂具體的分析監(jiān)測技術(shù)，熟悉各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，掌握一些管理學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，還要及時(shí)了解質(zhì)量管理的發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，不斷探索解決質(zhì)量管理中存在的問題。

2.3 在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要編制和規(guī)劃符合工作實(shí)際的規(guī)章及文件

各級(jí)環(huán)境監(jiān)測站在20多年的管理實(shí)踐過程中都形成了比較全面的規(guī)章制度，實(shí)施全面質(zhì)量管理要求所有與環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)有關(guān)的事項(xiàng)都必須納入質(zhì)量管理環(huán)節(jié)，并制訂各項(xiàng)工作的運(yùn)行程序文件，使環(huán)境監(jiān)測站所有工作的運(yùn)行都有章可循。

2.4 在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要對(duì)相關(guān)的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范管理

環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)應(yīng)該按照統(tǒng)一的監(jiān)督管理制度進(jìn)行管理，制定規(guī)范的管理體系，對(duì)環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范的管理。各級(jí)環(huán)境保護(hù)管理部門可以明確環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的監(jiān)測資質(zhì)認(rèn)定，并保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的合法有效。

2.5 在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要打破常規(guī)的用人渠道，從多方面進(jìn)行優(yōu)秀人才的引進(jìn)，提升整體質(zhì)量管理隊(duì)伍的素質(zhì)

各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在機(jī)構(gòu)改革中積極協(xié)調(diào)增加監(jiān)測人員編制，公開招聘專業(yè)對(duì)口的技術(shù)人員，并對(duì)現(xiàn)有和新進(jìn)入的環(huán)境監(jiān)測人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提高水平。

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