在企業(yè)宣傳中加強思想政治教育

◎彭靜

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在企業(yè)宣傳中加強思想政治教育

◎彭靜

企業(yè)作為市場經濟中的一個重要組成部分，企業(yè)在發(fā)展過程中最容易出現的一個問題就是思想問題。思想政治水平的高低直接關系到了企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)宣傳是一項重要的工作，面對這個競爭日益激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，就必須在企業(yè)宣傳中加強思想政治教育，提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，進而增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

企業(yè)宣傳是一項重要的工作，在企業(yè)宣傳中加強思想政治教育對企業(yè)的發(fā)展有著積極的作用。本文就如何在企業(yè)宣傳中加強思想政治教育進行了相關的分析。

企業(yè)宣傳中加強思想政治教育的重要性

企業(yè)作為市場主體的一部分，企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的思想政治教育工作有著必然的聯系。首先，思想政治工作是企業(yè)的靈魂所在，是提高企業(yè)員工工作積極性的關鍵，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障。企業(yè)只有做好思想政治教育工作，才能更好地提高企業(yè)員工的凝聚力、向心力，進而促進企業(yè)的發(fā)展。面對這個競爭日益激烈的市場環(huán)境，企業(yè)員工的思想觀念會發(fā)生偏轉，一旦他們的思想觀念朝著不好的方面發(fā)展，影響到他們的工作熱情，進而在工作當中屢犯錯誤，不利于企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的主要力量，而人與人之間和諧的共處是企業(yè)和諧長久發(fā)展的基本組成部分。要想讓企業(yè)在一個和諧健康的氛圍中發(fā)展，就要做到營造這種和諧的氛圍，那么就一定要做好員工之間，領導之間，員工和領導之間的思想政治教育工作，不斷使得企業(yè)的員工和領導綜合素質的提高，更進一步的促進企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展。為此，在企業(yè)宣傳中，就必須加強思想政治教育工作，不斷提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一支吃苦耐勞的隊伍，進而推動企業(yè)的更好發(fā)展。

企業(yè)宣傳中加強思想政治教育的途徑

加強思想政治教育，加強對員工正確價值觀的引導。在這個競爭日益激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，在企業(yè)宣傳中，就必須重視企業(yè)員工的思想政治教育工作。首先，作為企業(yè)領導層，必須加強自身的思想政治教育工作，以身作則，在企業(yè)員工思想政治教育工作中起到帶頭作用，要讓企業(yè)員工認識到企業(yè)對他們的重視。其次，要加企業(yè)員工的思想政治教育工作，定期的對員工進行思想教育培訓，從而提高員工的思想認識，加強員工正確價值觀的引導，進而端正她們的工作態(tài)度，進而全心全意的投入到企業(yè)發(fā)展中去。另外，在企業(yè)宣傳過程中，必須加強企業(yè)文化的教育，企業(yè)宣傳的目的就是向員工傳達企業(yè)文化，進而提高企業(yè)員工對企業(yè)文化的認識。在思想政治教育工作中，為了更好提高企業(yè)宣傳效果，加強企業(yè)員工企業(yè)文化教育同樣重要，員工只有全面了解了企業(yè)文化，才能更好地提高自身的認識，進而為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

轉變思想政治工作方式。從我國當前企業(yè)思想政治政治工作來看，其思想政治工作方式比較單一，進而造成企業(yè)員工對思想政治的認識不到位。思想政治教育工作作為企業(yè)發(fā)展過程中一項重要的工作，為了更好地促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)就必須積極的轉變思想政治工作方式，針對企業(yè)員工的特點，采用靈活多變的工作方式，不斷加以創(chuàng)新，進而不斷提高企業(yè)員工的政治思想覺悟。另外，在在開展思想政治教育工作時，就必須抓住重點，對有傾向苗頭的問題重點突破，對員工的思想認識、心理問題進行一對一式的解決，由被動轉向為主動，進而提高員工對思想政治工作的認識，提高企業(yè)的凝聚力，推動企業(yè)的發(fā)展。

堅持以人為本的觀念。在企業(yè)宣傳是實施思想政治教育的重要途徑，而企業(yè)思想政治教育的對象就是企業(yè)員工，員工的工作積極性、工作態(tài)度直接影響到了企業(yè)的發(fā)展。為此，企業(yè)在思想政治教育工作中，要明白企業(yè)員工是思想政治教育工作的對象，是以教育企業(yè)員工，鼓勵員工為目的的，這都是以人為本的基本要求，要做到尊重員工，尊重他們的意見和建議。在實際工作中要對員工一視同仁，做好公平、公正。另外，為了更好地激發(fā)員工的工作積極性和責任心，企業(yè)可以建立有效地獎懲制度，通過有效地獎懲制度來約束員工的行為。

在思想政治工作中開展心理教育。在這個經濟飛速發(fā)展的時代里，企業(yè)員工承受的工作壓力、生活壓力越來越大，如果這些壓力得不到排解，就會給企業(yè)員工的心理健康造成影響，而在企業(yè)發(fā)展過程中，心理教育是一項重要的工作，它不僅關系到企業(yè)員工的發(fā)展，更關系到企業(yè)的發(fā)展。為此，在思想政治教育工作中開展心理教育有著重大作用。心理教育是思想政治工作的基本途徑之一，心理教育是一種比較系統的心理治療疏通和引導的方法，主要是針對我國當前社會發(fā)展過程中因各種壓力而造成的種種心理問題而言的，心理問題對于一個人的健康成長有著重大關聯。在企業(yè)思想政治工作中加強心理教育，能夠有效的解決企業(yè)內部各種思想問題，有利于加強和改進企業(yè)思想政治工作，促進企業(yè)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

當前社會發(fā)展形勢下，對企業(yè)思想政治工作要求也越來越重要了，思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)只有做好思想政治教育工作，才能獲得更好的發(fā)展。面對這個競爭日益激烈的市場環(huán)境，企業(yè)要想更好地發(fā)展，就必須重視思想政治教育工作。在思想政治工作當中，用發(fā)展的眼觀看待問題，加強思想政治教育，不斷提高企業(yè)員工的思想政治覺悟。同時，企業(yè)還必須結合自身實際組織開展教育培訓活動，通過心理輔導，消除企業(yè)員工的心理壓力，進而為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出一支高素質的隊伍，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位：山東臨沂煙草有限公司費縣分公司）