簡述事業(yè)單位會計職業(yè)道德風險及防范措施

文/張婷婷

簡述事業(yè)單位會計職業(yè)道德風險及防范措施

文/張婷婷

事業(yè)單位會計職業(yè)道德規(guī)范在整個從業(yè)中，是必須遵守的道德準則，也是事業(yè)單位會計職業(yè)從業(yè)人員必須遵循的。本文針對目前事業(yè)單位會計職業(yè)道德存在的風險以及發(fā)展的現(xiàn)狀，提出幾點有效的措施和建議，從而積極對事業(yè)單位會計職業(yè)道德風險，提高自身素質(zhì)和水平。

事業(yè)單位；會計職業(yè)；道德風險；防范措施

由于我國社會主義市場經(jīng)濟逐步完善，人們生活水平也不斷提高，因此會計也越來越重要，但是我們不能否認，現(xiàn)階段，我國事業(yè)會計起步較晚，這就導(dǎo)致了事業(yè)單位會計職業(yè)道德防范風險制度不夠健全，因此也越來越引起了社會各界的廣泛關(guān)注。

一、事業(yè)單位會計職業(yè)存在的道德風險

（一）道德與利益兩者存在矛盾

道德與利益兩者之間的選擇是人們在日常生活過程中，需要物質(zhì)以及精神的滿足，不僅包括了經(jīng)濟、文化、政治等方面的利益，同時還涉及到經(jīng)濟利益，這也是其中最核心和最根本的利益之一，對于道德與利益二者而言其包括兩個方面的意義：一種是道德與利益二者究竟是誰占統(tǒng)治地位，另一種是個人利益與他人利益二者之間的問題，個人利益與集體利益之間的問題。而會計職業(yè)道德是不斷協(xié)調(diào)會計從業(yè)人員與其他利益二者之間的關(guān)系，其中會計從業(yè)人員作為一種理性經(jīng)濟人在已經(jīng)擁有的道德規(guī)范之下二追求利益最大化的一種動機和觀念，尤其是當預(yù)期性經(jīng)濟收入超過職業(yè)道德約束和規(guī)范的同時，相關(guān)的會計從業(yè)人員就需要在道德與利益二者之間進行逆向選擇，繼而防范會計職業(yè)道德的風險。

（二）事業(yè)單位會計獨立性缺失

目前我國會計主體與其服務(wù)的主體二者之間是相互聯(lián)系，密不可分的，尤其是他們個人的發(fā)展、晉升都要依托于事業(yè)單位的發(fā)展，因此在整個會計工作的過程中，無論會計職業(yè)道德能否起到實際作用，都不會根據(jù)會計人員自身的主觀意愿進行變化，尤其是其在整個單位的個人價值取向，文化水平高低，以及其負責人的相關(guān)道德標準。尤其是事業(yè)單位會計人員自身具有從屬地位因此也會給職業(yè)道德人本身帶來從屬作用，這種從屬作用在很大程度上制約了整個會計的獨立性，從而使會計的地位喪失，進而使其淪落為“站得住的頂不住”、“頂?shù)米〉恼静蛔　钡牡匚?。尤其是比較獨立的會計中介，由于我國社會主義市場經(jīng)濟壓力的不斷增加，從而經(jīng)常會出現(xiàn)不當競爭的關(guān)系，這不僅降低了會計的職業(yè)道德水平，同時還影響了整個事業(yè)單位會計人員自身素質(zhì)的提高［1］。

（三）事業(yè)單位會計監(jiān)督機制不健全

會計監(jiān)督是國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督的有機統(tǒng)一。因此要確保整個會計監(jiān)督機制的安全有效運轉(zhuǎn)，就需要將這三種形式有機結(jié)合，但就目前而言，我國的會計監(jiān)督機制仍然處于不完善的階段，無論是從國家的管理還是監(jiān)督而言，這種形式都不能起到有效的制約作用，與此同時，還沒有形成有效的社會監(jiān)督，很多會計中介機構(gòu)也沒有形成正確的法制化道路，惡性競爭情況經(jīng)常出現(xiàn)，一味的滿足單位的需要，從而喪失了職業(yè)道德立場，無論是從內(nèi)部還是外部而言，其監(jiān)督作用都逐步減弱，導(dǎo)致監(jiān)督失去了實際作用。

二、事業(yè)單位會計職業(yè)道德風險的防范策略

如何才能從根本上防范會計職業(yè)道德風險，雖然究其本質(zhì)來講是無法根除的，但是只要我們尋找有效的會計職業(yè)道德風險措施，提高信息公開程度，這樣就能進一步解決其中的不確定因素，就會減少道德風險的發(fā)生。

（一）事業(yè)單位加強會計職業(yè)誠信建設(shè)

會計信息虛假在一定程度上都與會計職業(yè)誠信息息相關(guān)，因此需要建立健全會計誠信制度，這同時也是整個會計道德建設(shè)的重點，同時也是防范會計道德風險的難點。第一，優(yōu)化會計信用的重點，由于我國社會主義市場經(jīng)濟屬于信用經(jīng)濟，因此需要大力建立健全社會信用體系?，F(xiàn)階段，黨的十六大以及三中全會曾將信用作為考核會計職業(yè)誠信建設(shè)的重點，尤其是單位的個人行為標準。第二，強化事業(yè)單位會計信用制度，積極利用誠信環(huán)境從而讓每一個事業(yè)單位人員都能夠充分認識到會計的重要性和必要性，將誠信作為會計的發(fā)展的必要條件和內(nèi)容。第三，增強會計誠信教育，采用多種不同方式和方法規(guī)范整個會計的整體素質(zhì)，提高其內(nèi)在水平和質(zhì)量，形成會計從業(yè)規(guī)范理念。

（二）建立健全會計職業(yè)道德規(guī)范體系

黨和國家以及相關(guān)企業(yè)要建立健全與會計有關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展的實際情況，因地制宜的完善相關(guān)制度，尋求法律方面的保障，從而實現(xiàn)企業(yè)碳會計系統(tǒng)構(gòu)建的目標。事業(yè)單位應(yīng)該增強其社會責任感，承擔企業(yè)的相關(guān)責任，建立相關(guān)的會計信息揭露制度，不僅能對企業(yè)起到一個監(jiān)督的作用，還有利于企業(yè)整體的信譽。

（三）培養(yǎng)事業(yè)單位會計素質(zhì)

專業(yè)化的人才是保證企業(yè)快速發(fā)展的動力，企業(yè)應(yīng)該組織對會計方面的人才進行再培訓(xùn)和實踐，轉(zhuǎn)變其思想與時俱進、開拓創(chuàng)新，在實踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上時間，從而讓相關(guān)專業(yè)化人員吸收自然生態(tài)以及自然環(huán)境等方面的知識，培訓(xùn)更多的優(yōu)秀專業(yè)化人才。與此同時，學(xué)習(xí)會計先進的理論，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合國內(nèi)外先進的技術(shù)經(jīng)驗，一切從實際出發(fā)，從而學(xué)習(xí)和借鑒會計先進的理論，取其精華去其糟粕，為企業(yè)的發(fā)展提供一份權(quán)威的會計報表，實現(xiàn)企業(yè)的會計制度的良好發(fā)展。

三、結(jié)束語

總之，事業(yè)單位會計職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)單位發(fā)展的根本需要，同時也是我國社會主義市場經(jīng)濟的必然要求，是增強事業(yè)單位核心競爭力的關(guān)鍵所在，事業(yè)單位要清楚的認識到會計職業(yè)道德建設(shè)必要性和重要性，全面提高事業(yè)單位會計管理的水平。

［1］韓軍英.會計職業(yè)道德建設(shè)的探討［J］.鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報，2014，2.

［2］韓傳模.會計職業(yè)道德的失范與重塑［J］.會計研究，2012，5.

（作者單位：廈門市疾病預(yù)防控制中心）