• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    礦產(chǎn)資源收益分配文獻(xiàn)綜述

    2016-12-30 23:11:14劉璐
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2016年27期
    關(guān)鍵詞:收益分配資源稅礦業(yè)

    劉璐

    (山西大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,太原 030006)

    礦產(chǎn)資源收益分配文獻(xiàn)綜述

    劉璐

    (山西大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,太原 030006)

    總結(jié)和分析礦產(chǎn)資源收益分配問(wèn)題相關(guān)研究文獻(xiàn),結(jié)果表明,礦產(chǎn)資源收益分配問(wèn)題是資源型地區(qū)持續(xù)發(fā)展亟待解決的核心的問(wèn)題,各利益主體之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。從政社企關(guān)系切入礦產(chǎn)資源收益分配主體,充分考慮政府與企業(yè)的關(guān)系、政府與社會(huì)的關(guān)系、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系,因此要建立合理的資源收益分配制度,實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的可持續(xù)發(fā)展。

    礦產(chǎn)資源;收益分配;主體

    一、礦產(chǎn)資源收益分配主體

    經(jīng)濟(jì)學(xué)一般把收入定義為來(lái)自土地、勞動(dòng)、投資所得。經(jīng)濟(jì)學(xué)初期也是研究財(cái)富的經(jīng)濟(jì)學(xué),分配決定了所有的經(jīng)濟(jì)過(guò)程,產(chǎn)品在其生產(chǎn)者之間的分配是第二位的事,在重要性上也是第二位的事。李嘉圖認(rèn)為:“決定剩余產(chǎn)品多少和在各個(gè)階級(jí)中的分配的條件,確立這種分配方法則是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要問(wèn)題?!钡V產(chǎn)資源收益分配問(wèn)題,首先也是在分配主體中進(jìn)行研究。

    可耗竭的礦產(chǎn)資源的收益有兩個(gè)關(guān)鍵特征:首先,由于它們是源于一個(gè)天然的有限儲(chǔ)量的消耗,所以資源是內(nèi)在不可持續(xù)的;其次,資源商品價(jià)格極易變動(dòng),資源收益是波動(dòng)的。所以,礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)是一個(gè)比較特殊的產(chǎn)業(yè)。礦產(chǎn)資源是自然給予全人類(lèi)的賜予物,不僅僅是工廠投入生產(chǎn)要素生產(chǎn)出的產(chǎn)品。而波動(dòng)的收益下,我們普遍認(rèn)為不可持續(xù)增長(zhǎng)的消費(fèi)是不可取的,消費(fèi)量下降在經(jīng)濟(jì)上和政治上的代價(jià)是非常昂貴的,因而也需要有合理的管理者來(lái)妥善分配資源。

    礦產(chǎn)資源收益分配涉及多個(gè)復(fù)雜主體,但總體可依據(jù)政社企的關(guān)系來(lái)劃分。礦產(chǎn)資源的投資開(kāi)發(fā)中,礦業(yè)企業(yè)作為礦產(chǎn)資源的直接投資開(kāi)發(fā)者,也必將參與到礦產(chǎn)資源收益的分配中。政府作為礦產(chǎn)資源投資開(kāi)發(fā)的管理主體,參與利益分配,毋庸置疑。從社會(huì)層面來(lái)看,資源地居民一方面由于開(kāi)發(fā)礦產(chǎn)資源被征用了土地,另一方面,他們承擔(dān)了礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的外部成本,如經(jīng)濟(jì)損失、環(huán)境污染、房屋塌陷和身體疾病以及資源型地區(qū)經(jīng)濟(jì)單一化的落后發(fā)展模式。因此,礦產(chǎn)資源開(kāi)采地資源地區(qū)也應(yīng)獲得補(bǔ)償,參與利益分配。

    二、礦產(chǎn)資源收益分配主體關(guān)系分析

    (一)政府與企業(yè)

    政府與企業(yè)間的關(guān)系體現(xiàn)在:礦業(yè)企業(yè)開(kāi)采資源后獲得大量收益,首先向礦產(chǎn)資源所有者和管理者政府繳納的,它反映了所有者、管理者和投資者之間的相互關(guān)系。目前,我國(guó)有學(xué)者認(rèn)為,礦產(chǎn)資源收益分配中,國(guó)家和企業(yè)之間存在一種不完全合約?;陔p方都是一個(gè)利益主體下簽訂契約,利益主體之所以愿意將自己所擁有的資源讓渡給對(duì)方進(jìn)行開(kāi)發(fā)投資,目的就是為了獲得收益,因而礦產(chǎn)資源收益分配事實(shí)上就是合理界定契約中有關(guān)利益主體(方敏,2006)。

    礦山企業(yè)作為礦產(chǎn)資源的主要開(kāi)采主體,其與礦產(chǎn)資源所有者國(guó)家之間的分配,就是向政府繳納一定的礦產(chǎn)資源稅、費(fèi)、款,這就涉及到征收額度或比例的確定;至于礦業(yè)企業(yè)與礦業(yè)企業(yè)職工間的分配關(guān)系,是礦業(yè)企業(yè)來(lái)投入要素的正常報(bào)酬,企業(yè)與勞動(dòng)者在市場(chǎng)上談判的結(jié)果是職工工資,對(duì)于礦業(yè)企業(yè)是它的成本,因而可以說(shuō)是作為企業(yè)內(nèi)部分配的,也是企業(yè)的一般收益分配。

    (二)政府與社會(huì)

    政府對(duì)于社會(huì)是管理者也是服務(wù)者,可以說(shuō)是礦產(chǎn)資源收益分配的“裁判”。許多國(guó)家通過(guò)立法確定礦產(chǎn)資源屬于國(guó)家所有,收益應(yīng)當(dāng)惠及全民。政府作為全民的代理方,因而要遵循礦產(chǎn)資源出讓獲取的收益分配產(chǎn)權(quán)主體回歸原則,將出讓礦產(chǎn)資源所獲得的收益納入財(cái)政分配,這部分收益應(yīng)當(dāng)構(gòu)成全體國(guó)民重要的財(cái)產(chǎn)性收入(陳紅,2013)。目前一些資源豐裕的國(guó)家建立了主權(quán)財(cái)富基金,將資源收益作為全民財(cái)富,積極投資于國(guó)家的基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)、教育等公共產(chǎn)品,如文萊的免費(fèi)教育和醫(yī)療(Ronald U.Mendoza etc,2012)。

    (三)企業(yè)與社會(huì)

    企業(yè)與社會(huì)間的關(guān)系,大多集中在礦業(yè)企業(yè)對(duì)資源型地區(qū)的居民的補(bǔ)償和環(huán)境的生態(tài)補(bǔ)償方面。在此方面,國(guó)外一直倡導(dǎo)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”,一些著名的礦產(chǎn)公司主動(dòng)承擔(dān)起企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR),幫助那些受采礦作業(yè)影響較大的地區(qū)。以菲律賓的Sagittarius礦業(yè)公司(SMI)為例,該公司在受開(kāi)采影響的采礦區(qū)進(jìn)行投資,為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┞殬I(yè)技術(shù)教育,培訓(xùn)重型設(shè)備操作人才與管理人才(帶來(lái)新的礦業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)),贍養(yǎng)弱勢(shì)群體,培訓(xùn)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員以及補(bǔ)貼礦區(qū)居民的健康保險(xiǎn)。

    此外,對(duì)于礦業(yè)企業(yè),由于其經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是一種礦產(chǎn)資源收益的自然資源,在此情況下,開(kāi)采礦產(chǎn)所獲取的收益不僅要彌補(bǔ)上述幾類(lèi)常規(guī)的生產(chǎn)要素,還需要彌補(bǔ)礦產(chǎn)這種自然資源因使用而產(chǎn)生的機(jī)會(huì)成本。根據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家霍特林(Hotelling,1931)的耗竭性資源理論,礦產(chǎn)資源作為一種人類(lèi)整個(gè)存續(xù)期都要使用的要素,其有效率的使用是要在代際意義上實(shí)現(xiàn)帕累托最優(yōu),達(dá)到最優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn),并不是當(dāng)代實(shí)現(xiàn)了多高的資源利用率,也不是為后代節(jié)約了多少礦產(chǎn)資源,而主要看當(dāng)代人所使用的這部分礦產(chǎn)資源是否實(shí)現(xiàn)了其在整個(gè)存續(xù)期的最大邊際價(jià)值。國(guó)內(nèi),林伯強(qiáng)等認(rèn)為,礦產(chǎn)資源的開(kāi)采主要是由作為市場(chǎng)主體的采礦企業(yè)完成的,采礦企業(yè)在開(kāi)采礦產(chǎn)資源獲得收益的同時(shí),必須承擔(dān)礦產(chǎn)資源耗竭成本。因此,社會(huì)所代表的主體不僅僅局限于當(dāng)代人和環(huán)境補(bǔ)償,也代表后代人。

    三、礦產(chǎn)資源收益分配制度

    建立礦產(chǎn)資源收益分配制度來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)資源收入進(jìn)行合理管理,已被廣泛地研究和討論(Ploeg,2008)。國(guó)外有關(guān)文獻(xiàn)研究表明,資源收入管理良好的國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生積極影響,管理不好的國(guó)家所產(chǎn)生的影響治理普遍是負(fù)面的??鐕?guó)家面板數(shù)據(jù)表明,資源型國(guó)家能逃脫資源詛咒(Sachs和Warner,1997),國(guó)家如果能把資源暴利稅收入轉(zhuǎn)為福音是因?yàn)橛辛己玫闹贫?,(Mehlum,Moene和Torvik,2006),或有開(kāi)放的國(guó)際貿(mào)易(ArezkiandvanderPloeg,2008),或有發(fā)達(dá)的金融體系(Ploeg和Poelhekke,2009)。國(guó)際上,一些國(guó)家已經(jīng)成功地利用商品繁榮進(jìn)而維持生產(chǎn)的增長(zhǎng),但另一些則沒(méi)有,其中的根本原因在于高效資源收入管理發(fā)揮了重要作用。良好管理的資源出口國(guó)家,無(wú)論長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看還是在短期來(lái)看經(jīng)濟(jì)都能更加迅速地增長(zhǎng)運(yùn)行,博茨瓦納就是非洲的成功例子。不幸的是,在1963—2003年間,其他大多數(shù)資源豐富的非洲國(guó)家避免資源詛咒的管理水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

    我國(guó)則通過(guò)建立以資源稅為主體的稅收制度,對(duì)礦產(chǎn)資源收益分配主體進(jìn)行調(diào)節(jié)。依靠不斷調(diào)整資源稅率波動(dòng)范圍,以及征收方式逐漸由從量計(jì)征轉(zhuǎn)變到從價(jià)計(jì)征來(lái)規(guī)范礦產(chǎn)資源收益分配。地方政府則根據(jù)國(guó)家政策制定本地區(qū)的資源稅率。而針對(duì)資源稅費(fèi)的設(shè)置、稅率的選擇,概括而言,大部分國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)礦產(chǎn)資源收益管理使用的研究從礦產(chǎn)資源的可耗竭性和能源效率角度出發(fā),通過(guò)一般均衡(CGE)模型分析宏觀經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)成本將在可承受范圍之內(nèi)的從價(jià)資源稅的設(shè)置范圍,以及實(shí)現(xiàn)對(duì)資源價(jià)值的有效補(bǔ)償(林伯強(qiáng)等,2008;馮宗憲等,2010;林伯強(qiáng)等,2012;杜彥其,2013)。還有一部分學(xué)者在研究資源稅收結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、收入分配的關(guān)系時(shí)發(fā)現(xiàn),資源稅類(lèi)份額的增加提升了資本要素的產(chǎn)出效率,提高了經(jīng)濟(jì)的總體規(guī)模,卻降低了勞動(dòng)要素的產(chǎn)出效率。所以全面來(lái)看,很難確定資源稅類(lèi)份額的增加是否會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),但可確定的是,資源稅類(lèi)份額增加,會(huì)擴(kuò)大資本要素和勞動(dòng)要素收入的市場(chǎng)分配差距(李紹榮等,2005)。

    四、未來(lái)展望

    已有研究說(shuō)明了合理礦產(chǎn)資源收益分配制度的重要性,也說(shuō)明當(dāng)前不合理的礦產(chǎn)資源分配制度可能引起收入分配差距,特別是擠出人力資本。但這些研究仍存在一些局限,未能實(shí)際從區(qū)域?qū)用婵紤]到資源地區(qū)特殊性。在我國(guó),由于稅費(fèi)調(diào)節(jié)對(duì)不同地區(qū)的影響是不一樣的,調(diào)整的資源稅并沒(méi)有推動(dòng)資源型地區(qū)發(fā)展,多數(shù)資源型地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢。開(kāi)采區(qū)環(huán)境持續(xù)惡化、生態(tài)修復(fù)投入少,效果差。從煤炭大省山西來(lái)看,2007—2013年煤炭開(kāi)發(fā)的黃金期年山西地方財(cái)政環(huán)境保護(hù)支出44.97億元增至98.16億元,年均增長(zhǎng)率僅為14%,甚至在2011年還出現(xiàn)了下滑趨勢(shì)。采煤區(qū)地面塌陷頻發(fā),多數(shù)年份地質(zhì)災(zāi)害都在15起以上。受礦業(yè)開(kāi)采,資源型區(qū)域的行業(yè)收入、城鄉(xiāng)收入差距尤為突出。城鄉(xiāng)居民的收入差距也呈現(xiàn)加快趨勢(shì),從低于全國(guó)平均水平到高于全國(guó)平均水平。因此,應(yīng)該結(jié)合各地區(qū)礦產(chǎn)資源投資開(kāi)發(fā)的實(shí)際情況,整合學(xué)界對(duì)礦產(chǎn)資源收益分配的認(rèn)識(shí),努力為礦產(chǎn)資源法的不斷完善及相關(guān)配套法律法規(guī)的完善提供理論支持。

    [1]陳紅.礦產(chǎn)資源收益應(yīng)當(dāng)全民共享[J].中國(guó)能源報(bào),2013,(4):1-2.

    [2]林伯強(qiáng),等.資源稅改革——以煤炭為例的資源經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J].中國(guó)社會(huì)科學(xué),2012,(2):58-78.

    [3]李紹榮,耿瑩.中國(guó)的稅收結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與收入分配[J].經(jīng)濟(jì)研究,2005,(5):118-126.

    [4]方敏.我國(guó)礦產(chǎn)資源收益分配各主體之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系分析[C]//中國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2006年學(xué)術(shù)交流論文匯編,2006.

    [5]Ronald U.Mendoza,.Harold J,McArthur Jr,Anne Beline C.Ong Lopez,“Devil’s Excrement or Manna from Heaven?A Survey of Strategies in Natural Resource Wealth Management,”Asian Institute of Management(AIM),workpaper,April,2012.

    [6]Frederick Ploeg.“Natural Resources:Curse or Blessing?”Journal of Economic Literature,American Economic Association,2011,(2):366-420.

    [責(zé)任編輯劉嬌嬌]

    F407.1

    A

    1673-291X(2016)27-0019-02

    2016-08-18

    劉璐(1992-),女,山西太原人,碩士研究生,從事現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究。

    猜你喜歡
    收益分配資源稅礦業(yè)
    《礦業(yè)安全與環(huán)?!氛鞲搴?jiǎn)則
    歡迎訂閱《礦業(yè)安全與環(huán)?!?/a>
    有戶口但無(wú)承包地 無(wú)權(quán)參與收益分配
    《礦業(yè)安全與環(huán)?!氛鞲搴?jiǎn)則
    企業(yè)收益分配的原則和程序
    對(duì)我國(guó)黃金資源稅立法的若干思考
    全球礦業(yè)或?qū)㈤_(kāi)啟新的周期
    基于修正Shapley值的高速公路PPP項(xiàng)目收益分配模型
    7月1日起全面推進(jìn)資源稅改革
    大社會(huì)(2016年4期)2016-05-04 03:41:18
    關(guān)于全面推進(jìn)資源稅改革的通知
    在线永久观看黄色视频| 老司机福利观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久精品免费免费高清| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 91九色精品人成在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产欧美日韩一区二区三 | 91大片在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 久久久精品区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜福利视频精品| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品一区二区免费欧美 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲一区中文字幕在线| 久久 成人 亚洲| 可以免费在线观看a视频的电影网站| cao死你这个sao货| 国产一区二区激情短视频 | 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲九九香蕉| 91精品三级在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | videos熟女内射| 飞空精品影院首页| 97精品久久久久久久久久精品| av不卡在线播放| 精品久久久精品久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 我的亚洲天堂| 婷婷丁香在线五月| 视频区图区小说| 69精品国产乱码久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 制服诱惑二区| 中文欧美无线码| 国产黄频视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 最近中文字幕2019免费版| 美女午夜性视频免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄色 视频免费看| 激情视频va一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一本久久精品| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲专区中文字幕在线| 丝袜在线中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品国产三级国产专区5o| 高清欧美精品videossex| 国产成人a∨麻豆精品| 99国产精品99久久久久| 丁香六月欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 99热全是精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品免费视频内射| 国产精品久久久久成人av| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲精品一二三| 精品一区二区三卡| 少妇精品久久久久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩 亚洲 欧美在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 手机成人av网站| 一二三四在线观看免费中文在| 不卡av一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 午夜91福利影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 热re99久久国产66热| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产男人的电影天堂91| 2018国产大陆天天弄谢| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜免费鲁丝| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久影院123| 黑人猛操日本美女一级片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久视频综合| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久影院123| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人av激情在线播放| 国产一区二区 视频在线| 一区二区三区四区激情视频| 在线观看免费高清a一片| 午夜91福利影院| 我要看黄色一级片免费的| 热99国产精品久久久久久7| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩av久久| 国产精品免费视频内射| 秋霞在线观看毛片| 久久久精品区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 嫩草影视91久久| 精品人妻1区二区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲成人免费av在线播放| 精品视频人人做人人爽| kizo精华| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| a级毛片在线看网站| 超色免费av| 国产熟女午夜一区二区三区| 青草久久国产| 中文欧美无线码| 两人在一起打扑克的视频| www.熟女人妻精品国产| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 波多野结衣av一区二区av| 啦啦啦免费观看视频1| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 性少妇av在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级毛片精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久久国产电影| 波多野结衣av一区二区av| 久热这里只有精品99| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最近中文字幕2019免费版| 久久精品成人免费网站| 久久香蕉激情| 一本色道久久久久久精品综合| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 天堂中文最新版在线下载| 久久女婷五月综合色啪小说| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇精品久久久久久久| 在线精品无人区一区二区三| 男女之事视频高清在线观看| 大香蕉久久成人网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日本av手机在线免费观看| 大片免费播放器 马上看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久狼人影院| 久久久水蜜桃国产精品网| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 高潮久久久久久久久久久不卡| 人妻人人澡人人爽人人| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲av美国av| 日本a在线网址| bbb黄色大片| 欧美另类一区| 丰满少妇做爰视频| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看一区二区三区激情| 欧美日本中文国产一区发布| 日本a在线网址| 国产一区二区三区av在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 9191精品国产免费久久| 又紧又爽又黄一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产色视频综合| 亚洲avbb在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久国产精品人妻一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| www.999成人在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机午夜十八禁免费视频| 天堂8中文在线网| 午夜激情av网站| 97在线人人人人妻| 深夜精品福利| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费不卡黄色视频| 青青草视频在线视频观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一区二区三区精品91| 少妇的丰满在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜福利乱码中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美激情在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 免费高清在线观看日韩| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男女边摸边吃奶| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲成国产人片在线观看| av国产精品久久久久影院| 日韩中文字幕欧美一区二区| h视频一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产欧美网| 悠悠久久av| 蜜桃在线观看..| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人黄色视频免费在线看| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲精品一区二区www | 视频区图区小说| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品久久蜜臀av无| 99九九在线精品视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品一区二区三区四区五区乱码| 色视频在线一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 久久中文看片网| 久久精品成人免费网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲情色 制服丝袜| av电影中文网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人免费观看视频高清| 午夜老司机福利片| 99国产精品99久久久久| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 一级毛片女人18水好多| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久99一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 丝袜脚勾引网站| 自线自在国产av| 久久国产精品大桥未久av| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜福利视频精品| 自线自在国产av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 热99re8久久精品国产| 美女福利国产在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 丝袜美腿诱惑在线| 精品国产国语对白av| 亚洲中文字幕日韩| 久久中文看片网| 亚洲人成电影观看| 9色porny在线观看| 成人av一区二区三区在线看 | 一级片'在线观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 久热这里只有精品99| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 另类亚洲欧美激情| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成年女人毛片免费观看观看9 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产精品一区三区| 国产一级毛片在线| 亚洲九九香蕉| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 蜜桃国产av成人99| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产av国产精品国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美成人午夜精品| 91字幕亚洲| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 男人操女人黄网站| 国产精品一二三区在线看| 久久99一区二区三区| 咕卡用的链子| 人妻一区二区av| 欧美国产精品一级二级三级| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天堂俺去俺来也www色官网| 满18在线观看网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 大陆偷拍与自拍| 久久久久久久精品精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级毛片电影观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲精品粉嫩美女一区| tocl精华| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美黑人精品巨大| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲色图综合在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美激情极品国产一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区四区激情视频| 韩国精品一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 日韩大片免费观看网站| 一本大道久久a久久精品| 啦啦啦免费观看视频1| 久久免费观看电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 日本五十路高清| 久久99一区二区三区| 一级毛片电影观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美 日韩 精品 国产| 青草久久国产| 在线观看www视频免费| 又大又爽又粗| 99热全是精品| 久久性视频一级片| 蜜桃国产av成人99| 麻豆国产av国片精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 欧美精品一区二区大全| 高清欧美精品videossex| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 9色porny在线观看| 国产av一区二区精品久久| 老司机福利观看| 亚洲成人免费av在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美一级毛片孕妇| 国产成人系列免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 美女中出高潮动态图| 最新在线观看一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 国产麻豆69| www.自偷自拍.com| 免费不卡黄色视频| 国产在线观看jvid| 欧美中文综合在线视频| h视频一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产淫语在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 日韩视频在线欧美| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人影院久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久久久精品精品| 成人亚洲精品一区在线观看| netflix在线观看网站| 成人免费观看视频高清| 黑人操中国人逼视频| 黄色视频,在线免费观看| 咕卡用的链子| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一级片免费观看大全| 九色亚洲精品在线播放| 国产黄色免费在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品熟女少妇八av免费久了| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜老司机福利片| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 黑丝袜美女国产一区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| av在线播放精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美精品一区二区大全| 脱女人内裤的视频| 少妇精品久久久久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 青春草视频在线免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲国产av影院在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 婷婷丁香在线五月| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美国产精品一级二级三级| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文字幕av电影在线播放| videosex国产| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久精品人妻al黑| av在线播放精品| 黄色视频,在线免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲少妇的诱惑av| 夫妻午夜视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲中文日韩欧美视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 精品一区二区三卡| 欧美大码av| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区91| 一二三四在线观看免费中文在| 后天国语完整版免费观看| 嫩草影视91久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| avwww免费| 两个人看的免费小视频| 国产免费现黄频在线看| av不卡在线播放| 久久久久国内视频| 好男人电影高清在线观看| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美激情在线| 99re6热这里在线精品视频| 99热网站在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| avwww免费| 国产色视频综合| 丝袜美足系列| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品久久久久久精品古装| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 天堂8中文在线网| av视频免费观看在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久久久大尺度免费视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 我要看黄色一级片免费的| 岛国毛片在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一个人免费看片子| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美激情在线| 999久久久国产精品视频| 国产国语露脸激情在线看| 成人av一区二区三区在线看 | 国产精品熟女久久久久浪| 男女免费视频国产| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文字幕人妻丝袜制服| 日日爽夜夜爽网站| 18禁国产床啪视频网站| 操出白浆在线播放| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 老司机影院毛片| 丁香六月欧美| 十八禁网站免费在线| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 老司机福利观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产在线一区二区三区精| 极品人妻少妇av视频| 日本91视频免费播放| 亚洲国产欧美在线一区| avwww免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品一区二区免费欧美 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日本黄色日本黄色录像| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产1区2区3区精品| 黑丝袜美女国产一区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 色视频在线一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 久久久精品区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲专区字幕在线| 久久性视频一级片| 天天影视国产精品| 丁香六月欧美| 中国美女看黄片| 涩涩av久久男人的天堂| 我的亚洲天堂| 日本a在线网址| 婷婷成人精品国产| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲一区中文字幕在线| av福利片在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 大香蕉久久成人网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 男女边摸边吃奶| 乱人伦中国视频| 国产高清国产精品国产三级| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品久久久久久精品古装| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91成年电影在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕色久视频| 宅男免费午夜| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲成国产人片在线观看| 老熟女久久久| 国产一区二区在线观看av| 丝袜喷水一区| 777米奇影视久久| 无遮挡黄片免费观看| 桃花免费在线播放| 男女午夜视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品免费大片| 国产精品国产av在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 我要看黄色一级片免费的| 中亚洲国语对白在线视频| 蜜桃国产av成人99| 欧美黄色淫秽网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费在线观看日本一区| 亚洲av电影在线进入| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲专区中文字幕在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 一区二区三区四区激情视频| 免费观看av网站的网址| 午夜两性在线视频| 女警被强在线播放|