• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目預(yù)算管理的思考

    2016-12-30 19:36:55永,鄭
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2016年25期
    關(guān)鍵詞:電網(wǎng)財(cái)務(wù)管理

    王 永,鄭 超

    (國網(wǎng)河北省電力公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部,石家莊 050021)

    關(guān)于加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目預(yù)算管理的思考

    王永,鄭超

    (國網(wǎng)河北省電力公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部,石家莊 050021)

    項(xiàng)目預(yù)算管理是公司全面預(yù)算管理體系的重要組成部分,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算管理,提升投入產(chǎn)出水平,是推動(dòng)公司可持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。從解析項(xiàng)目預(yù)算管理內(nèi)涵及其重要性入手,結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)管理現(xiàn)狀,就如何加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算管理提出建議和措施,以期通過建立特色鮮明、實(shí)效顯著的項(xiàng)目預(yù)算管控體系,促進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算調(diào)控力、執(zhí)行力和科學(xué)化水平的有效提升。

    電網(wǎng)企業(yè);項(xiàng)目;預(yù)算管理

    項(xiàng)目預(yù)算是項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算的簡稱,是企業(yè)將規(guī)劃—計(jì)劃—預(yù)算有效結(jié)合的系統(tǒng)控制方法,它涵蓋公司主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),是開展綜合計(jì)劃業(yè)務(wù)活動(dòng)最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)控制規(guī)則。項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度直接影響折舊、財(cái)務(wù)費(fèi)用等經(jīng)營效益指標(biāo),也同步影響企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)、現(xiàn)金支出曲線、融資規(guī)模等一系列財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)。建立健全項(xiàng)目預(yù)算管理機(jī)制,促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的“事權(quán)”與“財(cái)權(quán)”各司其職,能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理與價(jià)值引領(lǐng)職能,提升項(xiàng)目與資金一體化管控能力,推動(dòng)公司健康可持續(xù)發(fā)展。

    一、項(xiàng)目預(yù)算管理的內(nèi)涵和作用

    項(xiàng)目預(yù)算是全面預(yù)算管理的重要內(nèi)容,涵蓋公司主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),是開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)則和指南。電網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目預(yù)算包含電網(wǎng)基建、小型基建、生產(chǎn)技改、生產(chǎn)大修、營銷投入、研究開發(fā)、信息化投入、固定資產(chǎn)零購、管理咨詢、非生產(chǎn)技改、非生產(chǎn)大修等11個(gè)專業(yè)項(xiàng)目類別,涉及發(fā)展、建設(shè)、運(yùn)檢、營銷、科信、后勤、物資等眾多部門,貫穿省、市、縣三級(jí)運(yùn)營管理層面,銜接項(xiàng)目儲(chǔ)備、預(yù)算、執(zhí)行、考核四大環(huán)節(jié),涉及資金量大、類別多、層級(jí)多、環(huán)節(jié)多,體現(xiàn)公司關(guān)鍵核心資源的管理能力與水平。加強(qiáng)業(yè)務(wù)預(yù)算管理,是電網(wǎng)企業(yè)提升財(cái)務(wù)集約化和精益化管理水平的重要抓手,主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面。

    (一)公司改革發(fā)展的客觀要求

    由于公司經(jīng)營規(guī)模日益擴(kuò)大,電網(wǎng)建設(shè)和業(yè)務(wù)投入規(guī)模持續(xù)保持增長,電網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營的內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了新的要求,也對(duì)項(xiàng)目預(yù)算管控的深度細(xì)度和管理效率效益提出了更高的要求。構(gòu)建定位明確、分工有序、管控有力的項(xiàng)目預(yù)算全鏈條式管控體系,引導(dǎo)各單位持續(xù)、協(xié)同提升投資管控能力和價(jià)值管理水平是推進(jìn)財(cái)務(wù)管理變革,保持公司健康可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。

    (二)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的現(xiàn)實(shí)需要

    電網(wǎng)企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)是電網(wǎng),網(wǎng)架設(shè)施的新建、技改和維護(hù)的載體是項(xiàng)目,項(xiàng)目建設(shè)和實(shí)施的好壞不僅影響資金投入產(chǎn)出比,更直接影響區(qū)域電網(wǎng)是否堅(jiān)強(qiáng),能夠支撐當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需求,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算管理,有利打造區(qū)域堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng),推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

    (三)提升經(jīng)營效益的有效途徑

    近年來,隨著公司和電網(wǎng)的快速發(fā)展,電網(wǎng)投資規(guī)模不斷加大,2011—2015年公司固定資產(chǎn)投資、業(yè)務(wù)專項(xiàng)投入年均超過100億元,項(xiàng)目數(shù)量達(dá)4 000個(gè)以上,公司資本性支出全部項(xiàng)目化,可控費(fèi)用支出中項(xiàng)目化比例接近一半,各類項(xiàng)目支出成為公司經(jīng)營發(fā)展投入的主要組成部分,對(duì)公司效益水平、資金狀況和發(fā)展能力產(chǎn)生重要影響。加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算管理,科學(xué)統(tǒng)籌投入需求與財(cái)務(wù)能力,合理確定投入規(guī)模和時(shí)序,有效控制預(yù)算執(zhí)行,是提升公司投入產(chǎn)出水平和經(jīng)營效益的關(guān)鍵因素。

    (四)優(yōu)化資源配置的主要職能

    深化項(xiàng)目預(yù)算管理,有利于發(fā)揮各級(jí)財(cái)務(wù)優(yōu)勢,深入經(jīng)營一線,對(duì)接業(yè)務(wù)管理,統(tǒng)籌資源配置,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管。同時(shí),財(cái)務(wù)內(nèi)部預(yù)算、核算、資產(chǎn)、資金、工程財(cái)務(wù)管理等工作都與項(xiàng)目相關(guān),在不同程度上都面臨業(yè)財(cái)協(xié)同難題,深化項(xiàng)目預(yù)算管理,有利于推動(dòng)預(yù)算安排、工程成本控制、標(biāo)準(zhǔn)成本管理、資產(chǎn)價(jià)值實(shí)物聯(lián)動(dòng)、資金平衡與融資管理、決算審核審批等環(huán)節(jié)工作的貫穿協(xié)同,打好“組合拳”,形成工作合力。

    (五)防控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)

    從公司內(nèi)外部檢查來看,當(dāng)前項(xiàng)目管理仍存在薄弱環(huán)節(jié)。個(gè)別單位項(xiàng)目存在超支串項(xiàng)、項(xiàng)目分類不規(guī)范、列支渠道不準(zhǔn)確、資本性與成本性支出混淆的現(xiàn)象,存在監(jiān)督檢查風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門,有責(zé)任通過加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算管理,嚴(yán)把入口、嚴(yán)控過程,促進(jìn)項(xiàng)目安排和實(shí)施規(guī)范有序。

    二、當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目預(yù)算管理存在的問題

    近年來,隨著財(cái)務(wù)集約化管理體系建設(shè)的深入推進(jìn),電網(wǎng)企業(yè)在項(xiàng)目預(yù)算管理方面取得了長足的進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)預(yù)算管理從無到有,從輔助到核心的改進(jìn)和提升,業(yè)務(wù)預(yù)算管理取得了一定成效。但是,受傳統(tǒng)機(jī)制、慣性思維等影響,公司業(yè)務(wù)預(yù)算管控能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要體現(xiàn)在:

    (一)項(xiàng)目預(yù)算管理理念認(rèn)識(shí)不足

    由于受傳統(tǒng)思維定式影響,部分人對(duì)項(xiàng)目預(yù)算的理解存在局限性,簡單認(rèn)為項(xiàng)目預(yù)算就是綜合計(jì)劃控制,將工程形象進(jìn)度視同財(cái)務(wù)進(jìn)度,業(yè)務(wù)人員在編報(bào)項(xiàng)目預(yù)算時(shí)不考慮物資到貨期、稅差等因素影響,簡單根據(jù)經(jīng)驗(yàn)預(yù)估項(xiàng)目資金,準(zhǔn)確性不高,隨意性較大。另外,部分財(cái)務(wù)人員認(rèn)為編報(bào)項(xiàng)目預(yù)算是業(yè)務(wù)部門的事,對(duì)編報(bào)的預(yù)算不加審核,簡單執(zhí)行,這種觀念在基層單位表現(xiàn)的較為突出。

    (二)項(xiàng)目預(yù)算管理基礎(chǔ)薄弱

    項(xiàng)目預(yù)算管理職責(zé)界面不明確,由于項(xiàng)目涵蓋類別多,并且各類項(xiàng)目特點(diǎn)不盡相同,相關(guān)制度和辦法要求不夠細(xì)化,各層級(jí)崗位人員在管理中缺乏詳細(xì)的規(guī)范指引,不利于項(xiàng)目預(yù)算的順利實(shí)施。另外,項(xiàng)目預(yù)算編制過程缺乏科學(xué)的評(píng)估手段,財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算審查時(shí)缺乏依據(jù),難以發(fā)揮財(cái)務(wù)的話語權(quán)。

    (三)信息化支撐能力不足

    一是由于公司缺乏統(tǒng)一的項(xiàng)目管理信息平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目管理各專業(yè)依托自建信息系統(tǒng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施分散管理,信息化程度低,項(xiàng)目數(shù)據(jù)更新和傳遞不及時(shí)。二是項(xiàng)目審核流程不透明,項(xiàng)目管理涉及部門多,流程不一,項(xiàng)目審核過程無法透明可見,導(dǎo)致流轉(zhuǎn)周期長、過程難以管控。三是預(yù)算控制和調(diào)整功能的開發(fā)和應(yīng)用力度不夠,分析模型不健全,展現(xiàn)手段單一,調(diào)整流程實(shí)用性不強(qiáng),影響預(yù)算經(jīng)營決策支持能力的有效發(fā)揮。

    (四)考評(píng)激勵(lì)效果不佳

    業(yè)務(wù)預(yù)算涉及公司多個(gè)部門、單位,“重計(jì)劃、輕執(zhí)行”,年底集中結(jié)算的慣例由來已久,由于對(duì)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、項(xiàng)目預(yù)算準(zhǔn)確性、項(xiàng)目安排經(jīng)濟(jì)性與合規(guī)性等指標(biāo)未進(jìn)行有效的考核,導(dǎo)致項(xiàng)目預(yù)算管理在項(xiàng)目審查、預(yù)算編制、過程管控等環(huán)節(jié)管理弱化,不能衡量績效水平,不利于激發(fā)各單位、各部門完成項(xiàng)目預(yù)算積極性。另外,項(xiàng)目投資回報(bào)掛鉤機(jī)制有待深化應(yīng)用,投資績效后評(píng)價(jià)、投資責(zé)任追究制度尚需進(jìn)一步完善。

    三、加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算管理的思考

    (一)提高認(rèn)識(shí),更新預(yù)算管理理念

    項(xiàng)目預(yù)算管理涉及企業(yè)橫向縱向方方面面,需要全員參與、全方位管理和全過程監(jiān)控。企業(yè)管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)項(xiàng)目預(yù)算管理的重要性,通過外聘專家授課、宣傳展示、內(nèi)部廣泛研討等多種方式,明確項(xiàng)目預(yù)算“定目標(biāo)、分盤子、調(diào)資源、控過程、考結(jié)果”的核心職能,致力于廣大干部員工提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,全員行動(dòng),各司其職,分兵把口,人人肩負(fù)責(zé)任,自覺自愿參與到項(xiàng)目預(yù)算管理中來,只有通過這種理念的熏陶和渲染,才能保證公司工作目標(biāo)統(tǒng)一,行動(dòng)一致,保障公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

    (二)健全機(jī)制,夯實(shí)預(yù)算管理基礎(chǔ)

    一是在制度建設(shè)上,建立以《預(yù)算管理辦法》為主,以業(yè)務(wù)預(yù)算、成本管理、專業(yè)管理等辦法為輔的規(guī)章制度體系和相應(yīng)管理流程,并認(rèn)真貫徹實(shí)行。二是充分運(yùn)用SAP系統(tǒng)功能,將預(yù)算管理流程固化在信息系統(tǒng)中,明確歸口管理部門的職責(zé),確保實(shí)際業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)能夠按制度設(shè)定權(quán)限進(jìn)行流程運(yùn)作,避免多頭管理現(xiàn)象的發(fā)生。在制度面前人人平等,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)率先垂范,帶頭執(zhí)行,嚴(yán)格按制度、流程辦事,提高預(yù)算的剛性和執(zhí)行力。三是通過評(píng)價(jià)項(xiàng)目投資的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析,判斷項(xiàng)目投資是否經(jīng)濟(jì)可行。一方面,通過單體經(jīng)濟(jì)效益分析,對(duì)能夠準(zhǔn)確測算單體資產(chǎn)效益的項(xiàng)目,擇取財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值、靜態(tài)投資回收期、內(nèi)部收益率等經(jīng)濟(jì)效益類指標(biāo),運(yùn)用投入產(chǎn)出估算數(shù)據(jù)進(jìn)行模擬測算,以判斷項(xiàng)目是否值得立項(xiàng)。另一方面,通過項(xiàng)目方案經(jīng)濟(jì)性比對(duì),對(duì)于不適用單體資產(chǎn)效益預(yù)測的項(xiàng)目,通過投資成本是否具有比較優(yōu)勢開展經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià),與類似已實(shí)施的項(xiàng)目投資成本、不同的實(shí)施方案進(jìn)行對(duì)比,選取投入產(chǎn)出比更高的投資方案。

    (三)豐富功能,健全信息手段支撐

    針對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)控手段缺失,缺乏統(tǒng)一工具評(píng)價(jià)項(xiàng)目執(zhí)行的情況,研究開發(fā)項(xiàng)目預(yù)算全過程跟蹤功能,將項(xiàng)目預(yù)算分為預(yù)算下達(dá)、需求提報(bào)、物資招標(biāo)、合同簽訂、合同履約、物資領(lǐng)用、財(cái)務(wù)入賬、項(xiàng)目結(jié)算、發(fā)票校驗(yàn)等可量化的執(zhí)行階段,通過自動(dòng)抽取數(shù)據(jù),自動(dòng)跟蹤和直觀展示單體或類別項(xiàng)目在各個(gè)階段的執(zhí)行情況,提高項(xiàng)目預(yù)算分析的及時(shí)性、有效性。通過推進(jìn)項(xiàng)目需求提報(bào)、招投標(biāo)、收發(fā)貨等關(guān)鍵環(huán)節(jié)與入賬進(jìn)度的有效銜接,提升預(yù)算執(zhí)行比率,推動(dòng)項(xiàng)目關(guān)鍵環(huán)節(jié)高效完成,有利于管理人員及時(shí)查找和消除本人或本專業(yè)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理瓶頸,加快項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。

    (四)強(qiáng)化考核,提升預(yù)算管理實(shí)效

    建立公司項(xiàng)目預(yù)算考評(píng)機(jī)制,確保責(zé)任落實(shí)到位。一是將項(xiàng)目預(yù)算完成目標(biāo)值納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核,考核項(xiàng)目成本入賬完成率和前端業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)執(zhí)行率,推進(jìn)工程結(jié)決算、資金清理、項(xiàng)目關(guān)閉等閉環(huán)管理,同時(shí)將項(xiàng)目預(yù)算支出入賬率納入各單位對(duì)標(biāo)指標(biāo)中,考核壓力得到有效傳遞。二是按月通報(bào)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行率執(zhí)行進(jìn)度,對(duì)排名靠前的單位進(jìn)行表揚(yáng),對(duì)排名靠后的單位進(jìn)行工作督導(dǎo)。三是將項(xiàng)目執(zhí)行情況與下年度投資計(jì)劃掛鉤。對(duì)于當(dāng)年業(yè)務(wù)預(yù)算執(zhí)行完成率低于目標(biāo)要求的單位,按照預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度與目標(biāo)值差額,同比壓降下一年項(xiàng)目資金計(jì)劃。

    [1]國家電網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算閉環(huán)管理的報(bào)告[R].2013.

    [責(zé)任編輯吳明宇]

    F275

    A

    1673-291X(2016)25-0088-02

    2016-07-08

    王永(1979-),男,河北滄州人,高級(jí)會(huì)計(jì)師,從事會(huì)計(jì)研究;鄭超(1977-),男,河北邯鄲人,高級(jí)會(huì)計(jì)師,從事會(huì)計(jì)研究。

    猜你喜歡
    電網(wǎng)財(cái)務(wù)管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    穿越電網(wǎng)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    水利財(cái)務(wù)
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    電網(wǎng)也有春天
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:32
    一個(gè)電網(wǎng)人的環(huán)保路
    河南電力(2015年5期)2015-06-08 06:01:46
    電網(wǎng)環(huán)保知多少
    河南電力(2015年5期)2015-06-08 06:01:46
    在线免费观看不下载黄p国产| 国产日韩欧美在线精品| videosex国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| av不卡在线播放| 高清毛片免费看| 高清视频免费观看一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 人妻系列 视频| 亚洲人成网站在线播| 国产毛片在线视频| 边亲边吃奶的免费视频| 97在线视频观看| 久久久久网色| 亚洲人成网站在线观看播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久午夜福利片| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人freesex在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 色哟哟·www| 在线 av 中文字幕| 少妇精品久久久久久久| 久久99一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av.av天堂| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久久久久国产电影| 成年人免费黄色播放视频| 中文欧美无线码| 成人影院久久| 欧美 日韩 精品 国产| 伦精品一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成人影院久久| 特大巨黑吊av在线直播| 人体艺术视频欧美日本| 国产亚洲欧美精品永久| 最近的中文字幕免费完整| 秋霞伦理黄片| 国产黄频视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 美女视频免费永久观看网站| 我要看黄色一级片免费的| 国产乱人偷精品视频| 久久久国产精品麻豆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品国产国语对白av| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲成色77777| 日本wwww免费看| 美女福利国产在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲综合色惰| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一本一本综合久久| 性色av一级| 18禁动态无遮挡网站| 久热这里只有精品99| www.av在线官网国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人国产av品久久久| 亚洲精品第二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 永久免费av网站大全| 久久人人爽人人爽人人片va| av女优亚洲男人天堂| 人妻 亚洲 视频| 日韩人妻高清精品专区| 午夜免费鲁丝| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美精品一区二区大全| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 丰满饥渴人妻一区二区三| 伦精品一区二区三区| 日本午夜av视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品人妻久久久影院| 日韩亚洲欧美综合| 蜜桃在线观看..| 在线观看免费日韩欧美大片 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 十分钟在线观看高清视频www| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产免费一级a男人的天堂| 男女边吃奶边做爰视频| 久热久热在线精品观看| 国产欧美亚洲国产| 天堂中文最新版在线下载| 777米奇影视久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99热6这里只有精品| 在线播放无遮挡| 日本av免费视频播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲美女搞黄在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 观看美女的网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产免费福利视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产爽快片一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 蜜桃在线观看..| 一区在线观看完整版| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av在线老鸭窝| 久久99精品国语久久久| 人妻人人澡人人爽人人| a级片在线免费高清观看视频| av免费观看日本| videossex国产| 免费少妇av软件| 午夜日本视频在线| 亚洲国产最新在线播放| 在线播放无遮挡| 久久精品国产自在天天线| 丰满少妇做爰视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品久久久精品久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日本vs欧美在线观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 精品视频人人做人人爽| av免费观看日本| 一级毛片我不卡| h视频一区二区三区| 国产精品无大码| 亚洲成人手机| 日韩一区二区视频免费看| 日本与韩国留学比较| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丝袜喷水一区| 亚洲av国产av综合av卡| 毛片一级片免费看久久久久| 免费少妇av软件| av在线观看视频网站免费| 在线观看免费高清a一片| tube8黄色片| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av日韩在线播放| 日韩强制内射视频| 在线观看人妻少妇| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲欧美精品自产自拍| av在线播放精品| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久青草综合色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 一边亲一边摸免费视频| 香蕉精品网在线| 国产精品久久久久久久电影| 天美传媒精品一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 视频在线观看一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 秋霞伦理黄片| 草草在线视频免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久久亚洲精品成人影院| 人人澡人人妻人| 亚洲少妇的诱惑av| 婷婷色麻豆天堂久久| 大片免费播放器 马上看| 美女中出高潮动态图| 制服诱惑二区| 国产亚洲精品久久久com| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久久视频综合| 婷婷色av中文字幕| 22中文网久久字幕| 婷婷色综合www| 两个人免费观看高清视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av二区三区四区| 日韩av免费高清视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美3d第一页| 国产免费一级a男人的天堂| 久久99热这里只频精品6学生| 一个人免费看片子| av免费观看日本| 国产片特级美女逼逼视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久久网色| 亚洲成色77777| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品亚洲一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产高清不卡午夜福利| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 黄片无遮挡物在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 日本免费在线观看一区| 久久97久久精品| 久久久精品免费免费高清| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜激情福利司机影院| 制服丝袜香蕉在线| 嫩草影院入口| 免费大片黄手机在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩一本色道免费dvd| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品一二三| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品国产三级专区第一集| 午夜老司机福利剧场| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看三级黄色| 伊人久久国产一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美丝袜亚洲另类| freevideosex欧美| 精品人妻熟女av久视频| 欧美xxⅹ黑人| 男男h啪啪无遮挡| 日韩成人伦理影院| av一本久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品一国产av| 一级黄片播放器| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成人漫画全彩无遮挡| 久久久a久久爽久久v久久| 观看av在线不卡| 最近的中文字幕免费完整| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲国产最新在线播放| 免费av不卡在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 国产免费又黄又爽又色| 成人国语在线视频| 久久久久久久久久久丰满| av播播在线观看一区| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品美女久久av网站| 国产亚洲最大av| 老女人水多毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 交换朋友夫妻互换小说| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 国产免费视频播放在线视频| 麻豆成人av视频| 色哟哟·www| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 视频区图区小说| 久久精品久久久久久久性| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲人与动物交配视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人aa在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 大片免费播放器 马上看| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 黑人猛操日本美女一级片| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产精品国产精品| 看非洲黑人一级黄片| 性色av一级| 亚洲精品自拍成人| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av日韩在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 国产av精品麻豆| 国精品久久久久久国模美| a级片在线免费高清观看视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲伊人久久精品综合| 晚上一个人看的免费电影| 大香蕉久久成人网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av国产av综合av卡| 一级黄片播放器| 久久热精品热| 午夜激情av网站| 成人毛片60女人毛片免费| av电影中文网址| 免费高清在线观看日韩| 人妻人人澡人人爽人人| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲高清免费不卡视频| 九草在线视频观看| 美女福利国产在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲成色77777| 黄色毛片三级朝国网站| 成人免费观看视频高清| 热re99久久国产66热| 精品酒店卫生间| 国产av国产精品国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲无线观看免费| 国产成人av激情在线播放 | 2018国产大陆天天弄谢| 美女中出高潮动态图| xxx大片免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| 七月丁香在线播放| 少妇精品久久久久久久| 国产成人精品婷婷| 精品人妻在线不人妻| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人精品福利久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 看十八女毛片水多多多| 中文字幕av电影在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 91久久精品国产一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本欧美视频一区| 国产精品免费大片| 久久久欧美国产精品| 伦理电影免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av国产精品久久久久影院| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲国产精品一区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲精品av麻豆狂野| 岛国毛片在线播放| 成人无遮挡网站| 亚洲av二区三区四区| 国产高清有码在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 精品久久久精品久久久| 满18在线观看网站| 精品人妻熟女av久视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品久久久久久久久免| 最新中文字幕久久久久| 伊人久久国产一区二区| 成人国产av品久久久| 一区二区av电影网| av黄色大香蕉| 777米奇影视久久| 美女中出高潮动态图| 国产精品三级大全| 午夜福利,免费看| 欧美性感艳星| 国产一区二区三区综合在线观看 | 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲综合色惰| 国产淫语在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久人人爽人人片av| 日本与韩国留学比较| 国产精品久久久久久久久免| 极品人妻少妇av视频| 一个人免费看片子| √禁漫天堂资源中文www| 免费看不卡的av| 青春草亚洲视频在线观看| 91精品三级在线观看| 国产av国产精品国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 热99国产精品久久久久久7| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产极品天堂在线| 久热久热在线精品观看| 久久久久久伊人网av| 一级爰片在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 在线播放无遮挡| 日本av手机在线免费观看| 国产成人精品福利久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久99一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产一区二区三区av在线| 国产爽快片一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 五月开心婷婷网| 一本久久精品| 日韩一本色道免费dvd| 在线观看www视频免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利视频在线观看免费| 丰满乱子伦码专区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最近手机中文字幕大全| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲av综合色区一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 简卡轻食公司| 国产精品无大码| 高清毛片免费看| 国产精品人妻久久久影院| av视频免费观看在线观看| 免费大片18禁| 久久女婷五月综合色啪小说| 曰老女人黄片| 国产一区二区三区av在线| 亚洲不卡免费看| 久久久久视频综合| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中国美白少妇内射xxxbb| av在线播放精品| 插逼视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一区在线观看完整版| av黄色大香蕉| 久久久精品94久久精品| 精品酒店卫生间| 欧美 亚洲 国产 日韩一| a级毛片在线看网站| 欧美日韩综合久久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本免费在线观看一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 少妇人妻 视频| 国产日韩欧美在线精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩中字成人| 一级爰片在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99视频精品全部免费 在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 69精品国产乱码久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 一级片'在线观看视频| 色5月婷婷丁香| 美女内射精品一级片tv| 日韩一本色道免费dvd| 欧美成人精品欧美一级黄| 我的女老师完整版在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 边亲边吃奶的免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 啦啦啦在线观看免费高清www| 91精品一卡2卡3卡4卡| 美女福利国产在线| 久久久久久久久久久久大奶| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美+日韩+精品| 日韩欧美精品免费久久| 2022亚洲国产成人精品| 乱人伦中国视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久久国产网址| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产成人av激情在线播放 | 男男h啪啪无遮挡| 中文天堂在线官网| 国产精品久久久久久久久免| 777米奇影视久久| 久久久久久久久久成人| 婷婷色综合www| 免费人妻精品一区二区三区视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲国产精品一区三区| 插逼视频在线观看| 日本黄色片子视频| 色吧在线观看| 欧美+日韩+精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 大香蕉久久成人网| 免费黄频网站在线观看国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 九九在线视频观看精品| 麻豆乱淫一区二区| 精品一区二区免费观看| 另类亚洲欧美激情| 成人无遮挡网站| 2022亚洲国产成人精品| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av.av天堂| 欧美激情 高清一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲人成77777在线视频| 99热6这里只有精品| 久久久久久伊人网av| 日韩成人伦理影院| 一本大道久久a久久精品| 国产精品无大码| 日本欧美视频一区| 国精品久久久久久国模美| 交换朋友夫妻互换小说| 免费黄网站久久成人精品| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲成色77777| 秋霞在线观看毛片| 一级毛片 在线播放| 人妻一区二区av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 制服诱惑二区| 国产淫语在线视频| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久午夜欧美精品| 新久久久久国产一级毛片| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丝袜在线中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲成色77777| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色视频在线一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品三级大全| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产亚洲一区二区精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 精品久久久久久电影网| 日韩成人伦理影院| 老司机亚洲免费影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 人妻 亚洲 视频| 午夜老司机福利剧场| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 五月开心婷婷网| 亚洲五月色婷婷综合| 一本色道久久久久久精品综合| 一个人看视频在线观看www免费| 简卡轻食公司| 亚洲综合色惰| 亚洲在久久综合| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲av男天堂| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜激情av网站| 女人精品久久久久毛片| 国产成人freesex在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久伊人网av| 一个人看视频在线观看www免费| 国产 精品1| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品久久蜜臀av无| videosex国产| 妹子高潮喷水视频| √禁漫天堂资源中文www| 高清午夜精品一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 国产片内射在线| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲av欧美aⅴ国产| 老女人水多毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频|