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    關(guān)于法人股東對投資公司財務(wù)管理方式的思考

    2016-12-30 19:08:24張永麗
    中國管理信息化 2016年20期
    關(guān)鍵詞:法人財務(wù)人員股東

    張永麗

    (山西省煤炭建設(shè)監(jiān)理有限公司,太原 030012)

    關(guān)于法人股東對投資公司財務(wù)管理方式的思考

    張永麗

    (山西省煤炭建設(shè)監(jiān)理有限公司,太原 030012)

    多元化投資是一把雙刃劍,用得好,有利于企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益;但若不慎重,盲目擴張,重投資,輕管理,則可能造成投資失敗、將企業(yè)引入困境。因此如何規(guī)避多元化投資風(fēng)險,以更好地促進公司的經(jīng)營,顯得尤為重要。本文站在法人股東的立場上重點分析了投資公司財務(wù)管理的主要方面,為法人股東對投資企業(yè)的財務(wù)管理提出了一些措施及建議,以供參考。

    法人股東;投資公司;煤炭行業(yè);財務(wù)管理

    0 引 言

    針對國內(nèi)煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩問題的加劇,國家重點的供給側(cè)改革中明確提出了去產(chǎn)能這一任務(wù),煤炭行業(yè)的不景氣,直接影響到煤炭監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展。為促進企業(yè)健康發(fā)展,公司進行了多元化發(fā)展的戰(zhàn)略改革,為保證公司投資權(quán)益,對投資企業(yè)的財務(wù)管理方式顯得尤為重要。

    1 當(dāng)前法人股東對投資公司管理現(xiàn)狀

    1.1法律風(fēng)險防范意識不強,未能充分使用股東權(quán)利

    首先,大多法人股東與控股股東合作前均有各方面的關(guān)系,在參股時,不重視公司章程等關(guān)鍵法律文書的簽訂;其次,對股權(quán)結(jié)構(gòu)沒有進行科學(xué)設(shè)置,未爭取到董事、監(jiān)事或經(jīng)營管理層代表的職位,導(dǎo)致喪失股權(quán)表決權(quán);再者,股東會、董事會的召開往往流于形式,法人股東很難發(fā)現(xiàn)其股東權(quán)利被侵犯。

    1.2“重投資、輕管理”,對參股公司的重視程度不夠

    法人股東向參股公司委派的董事、監(jiān)事往往在股東單位身居要職,他們并沒有足夠的精力投入到參股公司的生產(chǎn)經(jīng)營中,不能掌握參股公司的實際經(jīng)營情況,造成了委派董事、監(jiān)事履職不到位。

    1.3忽視財務(wù)監(jiān)督,未建立風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險應(yīng)對體系,容易引起資產(chǎn)流失

    在對參股公司經(jīng)營管理未能起到實際效果的情況下,財務(wù)監(jiān)督往往都是紙上談兵,而大多參股企業(yè)規(guī)模不大、沒有完善的財務(wù)制度、管理不規(guī)范等,在此情況下參股企業(yè)的財務(wù)管理往往比較混亂,風(fēng)險比較大。股東們的財務(wù)監(jiān)督不到位,致使不能及時發(fā)現(xiàn)參股企業(yè)的風(fēng)險,待發(fā)現(xiàn)后往往已經(jīng)無法處理,直接導(dǎo)致股東投資受損,造成資產(chǎn)流失、投資失敗。

    2 投資企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀

    2.1未建立完善的財務(wù)組織結(jié)構(gòu),與集團發(fā)展不相適應(yīng)

    在企業(yè)中經(jīng)營管理層往往忽視財務(wù)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置,不重視財務(wù)管理工作。在設(shè)立初期,為節(jié)省成本等,通常情況下僅設(shè)一名財務(wù)人員,一人兼任出納、會計工作,或者出納有老板的親朋好友擔(dān)任,甚至將財務(wù)外包,在會計核算工作都未能保證的情況下,財務(wù)管理工作更為隨意。如此,與法人股東的發(fā)展、投資目的脫離。

    2.2財務(wù)人員專業(yè)化水平不高

    首先,目前我國財務(wù)人員人數(shù)雖然眾多,但高端財務(wù)人員并不多,大部人會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)水平不高、不能合理地運用會計法律制度;其次,未能正確對企業(yè)經(jīng)營活動進行核算、沒有履行會計監(jiān)督的職能;最后,一部分財務(wù)人員會計職業(yè)道德水平較差,難以堅守誠實守信,不敢堅持準(zhǔn)則,抵制和揭露違法行為,只知道按照單位負(fù)責(zé)人的意思做賬。

    2.3財務(wù)管理與經(jīng)營管理脫離

    由于財務(wù)管理與經(jīng)營管理脫離,財務(wù)管理起不到財務(wù)風(fēng)險防范作用,財務(wù)監(jiān)督還停留在事后發(fā)現(xiàn)處理階段。目前,大多企業(yè)都已經(jīng)采用的各種信息化系統(tǒng),但各部分信息系統(tǒng)之間有時存在脫節(jié)現(xiàn)象,沒有有效協(xié)調(diào)貫通為一體,財務(wù)與經(jīng)營信息不能有效整合,財務(wù)不能實現(xiàn)實時對經(jīng)營活動的監(jiān)督。

    3 法人股東對投資企業(yè)財務(wù)管理要點

    3.1側(cè)重財務(wù)分析,提高核心競爭力,確定合理的投資目標(biāo)

    拓展財務(wù)分析形式,發(fā)揮財務(wù)分析對決策的支持作用。企業(yè)在投資之初,一定選擇正確的投資方向,即投身的行業(yè)選擇,充分考察投資行業(yè)的前景,進行可行性分析,并在專業(yè)技術(shù)、人才力量等方面考慮公司及合作企業(yè)的優(yōu)勢,提高項目自身的抗風(fēng)險能力等,為公司多元化創(chuàng)收創(chuàng)造有利條件。例如:我國的東方希望集團,涉足農(nóng)業(yè)、鋁業(yè)、貿(mào)易、食品加工與生物工程等行業(yè)投資,形成了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與工業(yè)產(chǎn)業(yè)的有機結(jié)合,通過上、下游企業(yè)間的并購,有效利用各產(chǎn)業(yè)能源,形成循環(huán)經(jīng)濟鏈。

    3.2完善財務(wù)分析模型,加強過程控制,促進主業(yè)與新涉足產(chǎn)業(yè)的有效整合

    結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,擴大財務(wù)分析的界面,針對外部環(huán)境的快速變化和自身發(fā)展的需要,做到財務(wù)分析與宏觀環(huán)境、市場經(jīng)營、企業(yè)內(nèi)部管理相結(jié)合,對投資項目進行完整分析,對一些脫離戰(zhàn)略方向且盈利能力不強的企業(yè)進行關(guān)閉和出售,避免“過度多元化”,向“整合多元化”發(fā)展,形成利潤增長點。例如:世界最大的多元化服務(wù)性公司通用電氣,以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)為發(fā)展方向,不局限于傳統(tǒng)的制造業(yè),提出了“三環(huán)”戰(zhàn)略,即保留和增強核進行“調(diào)整、關(guān)閉和出售”。

    3.3完善和強化公司治理結(jié)構(gòu),完善企業(yè)內(nèi)控制度

    在現(xiàn)代經(jīng)濟經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)相分離的情況下,管理層往往很難主動地維護公司、股東利益,因此,有必要對公司進行治理,保障股東權(quán)益。在公司治理時,內(nèi)部治理和外部治理要雙管齊下,做到內(nèi)外兼顧,和諧統(tǒng)一。既要科學(xué)設(shè)置公司內(nèi)部的組織機構(gòu),以組織建設(shè)為中心,建立以董事會為核心的公司治理模式,合理分配股東會、董事會、監(jiān)事會的職權(quán),在強調(diào)董事會經(jīng)營管理權(quán)的同時,強化董事會的獨立性、董事的責(zé)任心和董事的業(yè)務(wù)素質(zhì),以及股東、監(jiān)事的內(nèi)部監(jiān)督制約作用。

    同時建立健全內(nèi)部控制制度,增大財產(chǎn)管理和財產(chǎn)記錄方面的透明度,財務(wù)的管理、記錄、檢查、稽核職責(zé)分明,確保企業(yè)內(nèi)部的牽制性,提高企業(yè)資產(chǎn)的安全性,促進企業(yè)健康發(fā)展,保障股東的利益。3.4變革財務(wù)組織體系,實行財務(wù)人員委派制

    人事控制是公司實現(xiàn)管控非常重要的環(huán)節(jié),只要把控住投資公司關(guān)鍵崗位的管理人員,即使公司管理制度有疏漏,也能及時發(fā)現(xiàn)并采取補救措施。特別是財務(wù)崗位委派制度的實施,保證了公司財務(wù)戰(zhàn)略和管理思想的有效貫徹落實,確保各投資公司反映的會計信息的及時性、準(zhǔn)確性、有效性,減少了企業(yè)經(jīng)營者對財務(wù)的不合理干預(yù),保證了財務(wù)人員對會計業(yè)務(wù)處理的獨立性,提升了財務(wù)在企業(yè)中的地位,保證了財會隊伍的相對穩(wěn)定,增強了財務(wù)對企業(yè)經(jīng)營決策的支持。

    同時公司要建立財務(wù)人員培養(yǎng)體系,注重把人作為公司的核心競爭力,在機制上確保對人才的合理評估和持久開發(fā),加強財務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn),儲備人才,在設(shè)立公司之初就能夠委派合適的人到合適的崗位上。

    3.5采用信息化手段支持財務(wù)管理,把控財務(wù)風(fēng)險

    首先,信息化手段的利用,能夠充分提升財務(wù)核算效率,把財務(wù)人員從煩瑣的手工做賬中有效地解放出來,為延伸財務(wù)管理職能和擴大財務(wù)管理的范圍提供可能。其次,利用信息化手段,將采、產(chǎn)、供、銷等核算納入系統(tǒng)中,實現(xiàn)采、產(chǎn)、供、銷一體化的財務(wù)核算體系,進一步擴大財務(wù)信息化在企業(yè)財務(wù)管理中的范圍;最后,利用信息化手段,統(tǒng)一會計科目與級次,統(tǒng)一物料、客戶、供應(yīng)商等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),統(tǒng)一報表格式等,實現(xiàn)母公司對投資企業(yè)會計核算、會計政策實施等的有效管控。

    主要參考文獻

    [1]蘇鎖成.煤炭監(jiān)理企業(yè)實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略的探索與實踐[J].建設(shè)監(jiān)理.2015(1).

    [2]姚力新.芻議我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J].中國國際財經(jīng):英文,2015(7).

    [3]房曉莉.國有集團公司對控股及參股公司的財務(wù)管理研究[J].會計師,2013(2).

    10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.008

    F275

    A

    1673-0194(2016)20-0017-02

    2016-09-02

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