• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    慕課背景下軟件測(cè)試課程教學(xué)改革探索

    2016-12-29 00:00:00丁智國(guó)
    計(jì)算機(jī)教育 2016年3期

    摘要:作為一種新型的教學(xué)模式,慕課使學(xué)習(xí)者方便地通過網(wǎng)絡(luò)獲取教學(xué)資源并學(xué)習(xí),近年來得到了極大的推廣和應(yīng)用。文章綜合分析軟件測(cè)試課程教學(xué)及當(dāng)前國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人員技能提升方面存在的問題,基于慕課理念,對(duì)軟件測(cè)試課程教學(xué)改革及人才培養(yǎng)提出一些建議。

    關(guān)鍵詞:慕課;軟件測(cè)試;教學(xué)改革

    1.背景

    MOOC fmassive open online course),即大規(guī)模在線開放課程,中文簡(jiǎn)稱慕課。慕課借助現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)將傳統(tǒng)的課堂教學(xué)活動(dòng)轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上,讓更多的學(xué)習(xí)者基于自身特征靈活自由地學(xué)習(xí)。該教學(xué)模式以“學(xué)”為本,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的以“教”為主的教學(xué)模式,突破傳統(tǒng)教育的時(shí)空限制,使學(xué)習(xí)者通過網(wǎng)絡(luò)自由獲取學(xué)習(xí)資源并進(jìn)行特色化學(xué)習(xí),從而使優(yōu)秀的教學(xué)資源為更多人提供服務(wù)。

    隨著中國(guó)的信息化建設(shè)和軟件產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,軟件測(cè)試工程師在軟件開發(fā)過程中扮演著越來越重要的角色。然而,目前我國(guó)軟件測(cè)試人員嚴(yán)重短缺,這表明在中國(guó),軟件測(cè)試工程師的市場(chǎng)需求空間很大。雖然國(guó)內(nèi)很多高校都開設(shè)了軟件測(cè)試課程且每年有大量的軟件工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè),但能直接勝任軟件測(cè)試工作的卻較少。通過2014年中國(guó)軟件測(cè)試現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告可知,近50%的測(cè)試人員畢業(yè)后直接從事軟件測(cè)試工作且需要進(jìn)一步培養(yǎng)自身的測(cè)試技能。因此,軟件測(cè)試課程的教學(xué)要和市場(chǎng)接軌,以培養(yǎng)測(cè)試工程師為己任。作為一種新型的教學(xué)模式,慕課能在一定程度上解決傳統(tǒng)教學(xué)中存在的問題。

    2.課程改革的必要性

    2.1國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試教學(xué)現(xiàn)狀分析

    國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試技術(shù)和行業(yè)主要隨著市場(chǎng)需求和軟件工程的研究而逐漸發(fā)展起來。通過調(diào)查報(bào)告可知,軟件測(cè)試人才的培養(yǎng)主要有3種途徑:一是高校培養(yǎng)模式;二是社會(huì)培養(yǎng)模式;三是企業(yè)培養(yǎng)模式。目前,第一種途徑約占50%。然而,現(xiàn)有教學(xué)模式存在諸多弊端,如教學(xué)重理論、輕實(shí)踐,教學(xué)過程不可重用,教學(xué)安排、課程設(shè)置固化等,這些問題使第一種模式培養(yǎng)出的人才不能立即勝任測(cè)試的工作。隨著數(shù)字化教育時(shí)代的到來,信息獲取更加便捷,學(xué)習(xí)方式也更多樣化,慕課浪潮迫使我們開始調(diào)整傳統(tǒng)教學(xué)資源,運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù),采用新的教學(xué)模式,充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)更好的教學(xué)效果。

    2.2軟件測(cè)試人員技能提升現(xiàn)狀分析

    由2014年中國(guó)軟件測(cè)試人員現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告可知,雖然我國(guó)的軟件測(cè)試行業(yè)和人才培養(yǎng)都步入正規(guī)化,但隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來,軟件產(chǎn)品的多樣性對(duì)測(cè)試人員提出了新的挑戰(zhàn)。圖1為近5年國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人員年接受培訓(xùn)次數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),在2014年,53%的公司對(duì)測(cè)試人員沒有培訓(xùn),每年安排1~2次培訓(xùn)的公司占25%。而近5年,大部分公司都不夠重視對(duì)測(cè)試人員的培訓(xùn)。這表明目前國(guó)內(nèi)的大部分軟件測(cè)試公司都沒有較好的培訓(xùn)體系,軟件測(cè)試工程師技能的培養(yǎng)和提升只能通過工作實(shí)踐和業(yè)余自學(xué)來完成。然而,企業(yè)的軟件測(cè)試人員不可能有大量集中時(shí)間提升職業(yè)技能,因此,建設(shè)高校軟件測(cè)試課程慕課有其廣泛的應(yīng)用市場(chǎng)。

    調(diào)查也顯示,在軟件測(cè)試工程師的培養(yǎng)課程中,培訓(xùn)類型通常以內(nèi)部的正式課程培訓(xùn)和手把手的實(shí)際工作指導(dǎo)為主,培訓(xùn)內(nèi)容也以測(cè)試技術(shù)為主,分別占65%和32%。相對(duì)于手把手的內(nèi)部培訓(xùn),公司的正式課程培訓(xùn)越來越受到重視,這說明對(duì)軟件測(cè)試人員的培訓(xùn)更傾向于體系化、正規(guī)化,也說明了建立教學(xué)平臺(tái)的重要性和迫切性。針對(duì)關(guān)鍵的測(cè)試技術(shù),以慕課的形式建立一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái),更有利于培養(yǎng)測(cè)試工程師的測(cè)試技能,軟件測(cè)試技術(shù)課程的改革不僅要滿足校內(nèi)教學(xué)的需求,也應(yīng)該能滿足測(cè)試工程師提升自身技能的要求。

    3.教學(xué)改革方案探討

    基于上述軟件測(cè)試教學(xué)模式的弊端、人才培養(yǎng)的不足和市場(chǎng)對(duì)軟件測(cè)試工程師的需求,在慕課大環(huán)境下,借鑒慕課的諸多優(yōu)點(diǎn)(如開放性、可重復(fù)性、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的體驗(yàn)和互動(dòng)等特點(diǎn)),我們對(duì)現(xiàn)有的軟件測(cè)試教學(xué)及人才培養(yǎng)提出一些改革措施。

    1)教學(xué)內(nèi)容主題化。

    軟件測(cè)試課程通常會(huì)介紹完整的軟件測(cè)試基本理論、方法和工具。因此,任課教師應(yīng)基于教材,對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行主題設(shè)置,開展主題講解。例如軟件測(cè)試技術(shù)可以設(shè)置的主題有軟件測(cè)試概念及發(fā)展、軟件測(cè)試過程概述、黑盒測(cè)試方法、白盒測(cè)試方法、自動(dòng)化測(cè)試方法、測(cè)試管理、測(cè)試工具等。教學(xué)模式可以采用講解、報(bào)告或主題探討等形式,摒棄傳統(tǒng)的從課本第一章講解到最后一章的“填鴨式”教學(xué)模式。其次,主題的教學(xué)也可以由學(xué)生參與,或由教師布置教學(xué)任YCB9UF8C1wPY8BewekionA==務(wù),針對(duì)教學(xué)內(nèi)容采取角色扮演的教學(xué)模式。

    2)教學(xué)內(nèi)容碎片化。

    針對(duì)教學(xué)主題,任課教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行“碎片化”處理,主題內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌安排,形成多個(gè)相互獨(dú)立但具有拓?fù)溥壿媰?nèi)在關(guān)系的教學(xué)單元,形成“微課程”。比如,可以形成教學(xué)內(nèi)容樹形結(jié)構(gòu),將一級(jí)教學(xué)內(nèi)容細(xì)化為二級(jí)、三級(jí)等。不同的教學(xué)內(nèi)容根據(jù)其特征分別設(shè)置知識(shí)點(diǎn)并分析這些知識(shí)點(diǎn)之間的關(guān)系,如并列、遞進(jìn)、因果、互補(bǔ)等,從而組織教學(xué)過程。例如,在軟件測(cè)試方法介紹中,黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試是兩種并行的測(cè)試方法。黑盒測(cè)試方法包含著邊界值方法、等價(jià)類劃分方法、決策表分析方法等,這些方法在具體的問題中可以單獨(dú)使用,也可以基于不同角度設(shè)計(jì)測(cè)試用例,講解時(shí)可以用統(tǒng)一的教學(xué)案例進(jìn)行教學(xué)。表1給出了軟件測(cè)試過程黑盒測(cè)試方法教學(xué)過程中知識(shí)點(diǎn)碎片化的內(nèi)容,并對(duì)等價(jià)類方法進(jìn)行了課程設(shè)計(jì)。

    3)教學(xué)內(nèi)容可視化。

    考慮到注意力通常只能維持一段時(shí)間,我們將具有邏輯關(guān)系的知識(shí)點(diǎn)切割成10分鐘以內(nèi)的小課程,進(jìn)行獨(dú)立教學(xué)。單元教學(xué)應(yīng)該設(shè)置良好的導(dǎo)人情景,恰到好處的教學(xué)導(dǎo)入能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,因此,慕課的導(dǎo)入設(shè)計(jì)應(yīng)該能最大限度地提升學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)欲望,激發(fā)其學(xué)習(xí)熱情。導(dǎo)入內(nèi)容可以是對(duì)前序知識(shí)的回顧,也可以是對(duì)新教學(xué)點(diǎn)的具體實(shí)例的介紹。比如在強(qiáng)調(diào)正確的軟件測(cè)試用例的重要性時(shí),可以以“聾醫(yī)生查聽力”的故事導(dǎo)入教學(xué)內(nèi)容。

    4)及時(shí)反饋教學(xué)效果。

    單元課程的設(shè)置除了必要的交互之外,也需要課后積極反饋來完善。這些可以通過反饋模塊(如論壇、在線答疑等)完成。教師應(yīng)及時(shí)了解學(xué)生關(guān)注的問題,針對(duì)特定知識(shí)點(diǎn)給予集中的答復(fù)。

    基于上述思考,在課程的建設(shè)和教學(xué)過程中,要形成如圖2所示的“三步”教學(xué)模式。第一步,教師需要在課前基于課程特點(diǎn)和教學(xué)要求,建立慕課的學(xué)習(xí)內(nèi)容,并提前發(fā)布授課內(nèi)容;學(xué)生可以提前下載觀看,這種提前學(xué)習(xí)有別于傳統(tǒng)課程學(xué)習(xí)的“預(yù)習(xí)”階段。大量實(shí)踐表明,課前預(yù)習(xí)能達(dá)到事半功倍的學(xué)習(xí)效果,然而傳統(tǒng)的預(yù)習(xí)是學(xué)生單方面的學(xué)習(xí),往往根據(jù)教學(xué)進(jìn)度,對(duì)照書本進(jìn)行預(yù)先學(xué)習(xí),這種模式受時(shí)間、場(chǎng)地等因素的影響。然而,基于慕課的課前學(xué)習(xí)模式是有教師參與的,具有指導(dǎo)性。教學(xué)資源具有多樣性、可視化、碎片化、支持不同終端等特征,學(xué)生可以隨時(shí)隨地地自由學(xué)習(xí)。這也充分反映了MOOC的特征,充分利用了每個(gè)人的閑暇時(shí)間。

    其次,學(xué)生完成了有教師參與指導(dǎo)的預(yù)先學(xué)習(xí)后,可以在課堂上更關(guān)注教學(xué)重點(diǎn),針對(duì)課堂教學(xué)所設(shè)置的提問和教師展開積極互動(dòng)。這種模式可以使傳統(tǒng)的教師“主講”教學(xué)模式轉(zhuǎn)換為“教、學(xué)”雙中心的教學(xué)活動(dòng),且教師的作用由“教”轉(zhuǎn)為“引導(dǎo)”,從而獲得更好的教學(xué)效果。

    第三步是課后反饋環(huán)節(jié),教師以輔導(dǎo)、答疑為主,集中收集學(xué)生關(guān)注的問題,并和相關(guān)教學(xué)內(nèi)容對(duì)接,不斷豐富課程邏輯體系、教學(xué)內(nèi)容,對(duì)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)、重難點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化。

    4.結(jié)語(yǔ)

    基于上述慕課思想和建設(shè)方法,可以將建設(shè)好的課程資源加入已有的MOOC平臺(tái)。實(shí)際上,從2012年開始,美國(guó)的一些頂尖大學(xué)陸續(xù)設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),主要有Coursera、Udacity和edX三大課程提供商。國(guó)內(nèi)高校如清華大學(xué)在2013年加入edX,成立了大規(guī)模在線教育研究中心,打造并發(fā)布了“學(xué)堂在線”中文MOOC平臺(tái),這將是后續(xù)我們教育工作者要做的重點(diǎn)。

    精品乱码久久久久久99久播| 欧美+亚洲+日韩+国产| 丝袜在线中文字幕| 久久狼人影院| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 香蕉国产在线看| 国产精品久久电影中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 男女午夜视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 69av精品久久久久久| 成人国语在线视频| 咕卡用的链子| 国产真人三级小视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 免费不卡黄色视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 69av精品久久久久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 亚洲自拍偷在线| 天天添夜夜摸| 可以在线观看的亚洲视频| 国产高清videossex| 成年版毛片免费区| 亚洲激情在线av| 电影成人av| 精品日产1卡2卡| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产xxxxx性猛交| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩精品免费视频一区二区三区| 麻豆av在线久日| 午夜久久久在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色av中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 亚洲avbb在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品二区激情视频| 国产av又大| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 一二三四社区在线视频社区8| 黄片大片在线免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 亚洲无线在线观看| 热99re8久久精品国产| 看片在线看免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲美女黄片视频| 亚洲黑人精品在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线观看一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 多毛熟女@视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧美激情综合另类| 精品国产国语对白av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本a在线网址| 欧美成人免费av一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日本a在线网址| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产免费男女视频| 99re在线观看精品视频| 在线观看午夜福利视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久久国产成人精品二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 91国产中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产精品 国内视频| 日本在线视频免费播放| 国产高清视频在线播放一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费人成视频x8x8入口观看| 我的亚洲天堂| 国产野战对白在线观看| 久久精品成人免费网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色毛片三级朝国网站| av在线播放免费不卡| 最近最新免费中文字幕在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利高清视频| 日韩欧美免费精品| 中文字幕最新亚洲高清| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 制服丝袜大香蕉在线| 色av中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 18禁美女被吸乳视频| 老司机福利观看| av免费在线观看网站| 亚洲av美国av| 国产亚洲欧美98| 岛国在线观看网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 少妇的丰满在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 长腿黑丝高跟| aaaaa片日本免费| 超碰成人久久| 国产精品一区二区三区四区久久 | 成熟少妇高潮喷水视频| 少妇粗大呻吟视频| 69av精品久久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91成人精品电影| 男女下面插进去视频免费观看| 伦理电影免费视频| 国产精品影院久久| 亚洲人成电影观看| 热re99久久国产66热| 久久国产乱子伦精品免费另类| cao死你这个sao货| 久久 成人 亚洲| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久视频播放| 色播在线永久视频| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产91精品成人一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| av天堂在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩欧美国产在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 两性夫妻黄色片| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 1024视频免费在线观看| 成人精品一区二区免费| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲美女黄片视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品久久久精品久久久| 丰满的人妻完整版| 久久这里只有精品19| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产亚洲欧美98| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av成人av| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美国产一区二区入口| 大香蕉久久成人网| www日本在线高清视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线观看免费视频日本深夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 视频在线观看一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜免费观看网址| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人精品在线电影| 人人澡人人妻人| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 香蕉国产在线看| 欧美乱色亚洲激情| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人三级做爰电影| 999久久久国产精品视频| 国产成人精品无人区| 我的亚洲天堂| av视频免费观看在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成年版毛片免费区| 极品教师在线免费播放| 久久影院123| 婷婷精品国产亚洲av在线| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲av片天天在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色av中文字幕| 亚洲少妇的诱惑av| 久9热在线精品视频| 99国产精品一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 色播亚洲综合网| 脱女人内裤的视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品精品国产色婷婷| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利欧美成人| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美大码av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久热在线av| 久久亚洲精品不卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| www.www免费av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲人成电影观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 色av中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 三级毛片av免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av有码第一页| 亚洲天堂国产精品一区在线| avwww免费| 午夜老司机福利片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲色图综合在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成国产人片在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产精品合色在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产激情欧美一区二区| 深夜精品福利| www.精华液| 国产av在哪里看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲男人天堂网一区| 色av中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费观看人在逋| 怎么达到女性高潮| 欧美激情 高清一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男人操女人黄网站| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜福利在线观看吧| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 男男h啪啪无遮挡| 国产主播在线观看一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 精品人妻1区二区| 一级作爱视频免费观看| 黄色 视频免费看| 久久久久国内视频| 在线观看66精品国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲九九香蕉| 波多野结衣巨乳人妻| 宅男免费午夜| 成人18禁在线播放| 亚洲片人在线观看| 中文字幕色久视频| 美女大奶头视频| 精品无人区乱码1区二区| 老司机靠b影院| 日韩大码丰满熟妇| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产高清有码在线观看视频 | 人人妻人人澡人人看| 在线观看www视频免费| 69av精品久久久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 国产午夜精品久久久久久| 高清在线国产一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中出人妻视频一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 美女 人体艺术 gogo| 国产99白浆流出| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利免费观看在线| 一级毛片精品| www.999成人在线观看| 高清在线国产一区| 国产高清激情床上av| 99久久精品国产亚洲精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 高清毛片免费观看视频网站| 一区二区三区激情视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产99白浆流出| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 国产午夜福利久久久久久| www.www免费av| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美成人性av电影在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲最大成人中文| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲九九香蕉| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 很黄的视频免费| 男人舔女人的私密视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲 国产 在线| 可以在线观看的亚洲视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 男人操女人黄网站| 日韩免费av在线播放| 久久性视频一级片| 国产成人欧美| 日韩有码中文字幕| 午夜视频精品福利| 久久这里只有精品19| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99精品久久久久人妻精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲全国av大片| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| bbb黄色大片| 国产精品综合久久久久久久免费 | 欧美成人午夜精品| 十八禁人妻一区二区| 久久香蕉精品热| 高清毛片免费观看视频网站| 999精品在线视频| 香蕉国产在线看| 身体一侧抽搐| 人人妻人人澡人人看| 嫩草影视91久久| 午夜老司机福利片| 久久人人精品亚洲av| aaaaa片日本免费| 国产av在哪里看| 国产亚洲欧美98| 久久国产乱子伦精品免费另类| 首页视频小说图片口味搜索| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产单亲对白刺激| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久亚洲精品不卡| 久久人妻av系列| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕久久专区| 一个人免费在线观看的高清视频| 无限看片的www在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 精品福利观看| 一区二区三区精品91| 亚洲精品国产区一区二| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产野战对白在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一区二区日韩欧美中文字幕| xxx96com| 十八禁网站免费在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久久午夜电影| 欧美乱色亚洲激情| a级毛片在线看网站| 麻豆成人av在线观看| 在线观看午夜福利视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 咕卡用的链子| 久久久久久久精品吃奶| 一边摸一边做爽爽视频免费| 69精品国产乱码久久久| 波多野结衣高清无吗| 无人区码免费观看不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲第一青青草原| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 国产99白浆流出| 免费在线观看黄色视频的| 婷婷精品国产亚洲av在线| 性欧美人与动物交配| 在线视频色国产色| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 日韩欧美免费精品| 黄色成人免费大全| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲 国产 在线| 成人国语在线视频| 午夜福利一区二区在线看| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产美女av久久久久小说| 91老司机精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩国内少妇激情av| av超薄肉色丝袜交足视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 69精品国产乱码久久久| 午夜福利免费观看在线| 伦理电影免费视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 精品久久久久久,| 女人精品久久久久毛片| 精品人妻1区二区| 午夜免费激情av| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99国产精品一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 制服诱惑二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 满18在线观看网站| 成人国产综合亚洲| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久大精品| 波多野结衣巨乳人妻| АⅤ资源中文在线天堂| 九色国产91popny在线| 国产免费av片在线观看野外av| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人三级黄色视频| 成人国语在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 日本vs欧美在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 男人操女人黄网站| 激情视频va一区二区三区| 一级片免费观看大全| 亚洲一区中文字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 男男h啪啪无遮挡| videosex国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产av在哪里看| 久久久久国内视频| 757午夜福利合集在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩黄片免| 久久午夜亚洲精品久久| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品在线美女| 久久九九热精品免费| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 99国产综合亚洲精品| 久久精品国产综合久久久| 黑丝袜美女国产一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费看a级黄色片| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美精品啪啪一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| av天堂久久9| or卡值多少钱| 久久国产精品影院| 久久这里只有精品19| 久热这里只有精品99| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 身体一侧抽搐| 精品欧美一区二区三区在线| 天堂动漫精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲美女黄片视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人特级黄色片久久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲第一青青草原| 一本大道久久a久久精品| 一本久久中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久国产精品人妻蜜桃| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜两性在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 超碰成人久久| 69精品国产乱码久久久| avwww免费| 国产1区2区3区精品| 嫩草影院精品99| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲欧美98| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美性长视频在线观看| 一区在线观看完整版| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av熟女| 久久久久久人人人人人| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 美女高潮到喷水免费观看| 精品国产国语对白av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品国产亚洲在线| 色播亚洲综合网| 不卡一级毛片| 女人精品久久久久毛片| 亚洲片人在线观看| xxx96com| 两个人视频免费观看高清| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久国产精品麻豆| 又紧又爽又黄一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 日本精品一区二区三区蜜桃| 岛国在线观看网站| 国产成人av教育| 国产私拍福利视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产看品久久| 一级毛片高清免费大全| 免费看十八禁软件| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲色图综合在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲 国产 在线| av天堂久久9| 日本a在线网址| 男人舔女人的私密视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久人人人人人| 高清在线国产一区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 日韩av在线大香蕉| av中文乱码字幕在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久人妻熟女aⅴ| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品永久免费网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 一区二区三区高清视频在线| 日本三级黄在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 不卡一级毛片| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久电影中文字幕| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品综合久久久久久久免费 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 女同久久另类99精品国产91| 中文字幕色久视频|