企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的思考與實踐

◎杜傳貴

企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的思考與實踐

◎杜傳貴

在新形勢下，創(chuàng)新建設(shè)黨的基層建設(shè)工作對于企業(yè)發(fā)展而言至關(guān)重要。提升黨員隊伍建設(shè)水平，發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展工作當(dāng)中的先鋒模范作用，是當(dāng)前企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)性內(nèi)容。當(dāng)前，企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用過程中遇到了一定程度的思想問題、綜合素質(zhì)問題和先鋒引導(dǎo)問題，本文針對新形勢下企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用存在的問題進行思考，并提出針對性的實踐策略。

在當(dāng)前基層黨建工作謀求創(chuàng)新、黨建基礎(chǔ)工作不斷夯實的新形勢下，企業(yè)基層黨員的組織管理工作也發(fā)生了比較大的變化，這對于企業(yè)黨建工作也提出了更高的要求。同時，也對企業(yè)黨建工作的管理模式提出了新挑戰(zhàn)，采取科學(xué)策略提升黨員隊伍素質(zhì)、發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，是作為企業(yè)黨組織工作者面臨的一項重大而艱巨的任務(wù)。

新形勢下企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用出現(xiàn)的新問題

在我國社會主義建設(shè)的過程當(dāng)中，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出了先鋒模范作用的典型人物，先鋒模范作用激勵著黨員們?yōu)榻ㄔO(shè)社會主義而不斷奮斗，同時也激勵其更好地為企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益貢獻力量。作為供排水集團而言，黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在艱苦努力的做好本職工作，保障廣大人民群眾的用水健康，保障其整體生活質(zhì)量。在當(dāng)前，基層黨建工作不斷創(chuàng)新、企業(yè)黨建組織基礎(chǔ)不斷夯實的新形勢下，作為企業(yè)黨建工作者，需要在管理的過程中培育一些思想道德綜合素養(yǎng)較高的黨員進行先鋒模范的引導(dǎo)，這些先鋒模范在為企業(yè)的黨員群眾做出模范作用的同時也為企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用提出了更高的要求。

思想觀念上的新要求。隨著我國信息化程度不斷加深，對于黨員思想觀念先鋒模范作用的發(fā)揮顯得至關(guān)重要。由于當(dāng)前思想觀念受到經(jīng)濟改革和發(fā)展的影響程度較大，企業(yè)在這一大背景下需要對于企業(yè)黨員思想觀念提出更高的要求。同時，隨著我國物質(zhì)文化生活水平的不斷提升，市場經(jīng)濟的思想和黨員具備的奉獻思想在部分黨員思想觀念上發(fā)生沖突。

綜合素質(zhì)上的新要求。就供排水集團的黨建工作而言，首先需要黨員先鋒模范具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，同時，也需要其具有較高的綜合素質(zhì)。一個企業(yè)黨建發(fā)展離不開每個員工的發(fā)展，當(dāng)前，在企業(yè)黨建過程中，部分黨員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)還是難以達到新形勢的要求，尤其在新形勢背景下，獲取新知識的途徑變得更加便捷，這就需要企業(yè)應(yīng)知道黨員一方面具有愛崗敬業(yè)、勤勞奉獻的美德，另一方面還應(yīng)當(dāng)具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)團隊不斷開拓進取。在這一新形勢的背景下，對于業(yè)務(wù)專業(yè)知識掌握不牢固的黨員只能被黨員隊伍作為配角，模范帶頭的作用就很難得到發(fā)揮。

支部引導(dǎo)上的新要求。隨著企業(yè)不斷發(fā)展進步，效益最大化的要求也在不斷督促著企業(yè)黨員的發(fā)展，當(dāng)前在市場經(jīng)濟背景下，部分企業(yè)中存在著政治氣氛單薄、利益導(dǎo)向問題嚴(yán)重的問題，因此這對于支部引導(dǎo)過程提出了更新的要求。一方面，在進行現(xiàn)代企業(yè)黨建管理的過程當(dāng)中，基層黨支部應(yīng)當(dāng)充分引導(dǎo)基層黨員發(fā)揮進行先鋒模范的作用，這就會令部分黨員產(chǎn)生心里上的變化，作為一名共產(chǎn)黨員沒有榮譽感的感覺。另一方面，當(dāng)前企業(yè)黨建過程中采取戰(zhàn)略項目管理的模式，這一模式還需要更多的時間來進行經(jīng)驗的總結(jié)，為黨員先鋒模范作用的發(fā)揮提供政策上更多的支持。

影響企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的因素

在新形勢發(fā)展的背景下，主要有兩大方面的因素影響著企業(yè)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，一方面是黨員對于自身素養(yǎng)的要求，另一方面是支部對于黨員先鋒模范作用的積極培養(yǎng)和引導(dǎo)作用。就黨員的自身素養(yǎng)進行管理方面而言，黨員中存在較多問題的方面是難以培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，對于本職工作有所疏忽，難以實現(xiàn)一崗多能的要求；在企業(yè)的基層黨支部對于先鋒模范管理的過程中，也應(yīng)當(dāng)不斷加強對于黨員的培訓(xùn)工作，經(jīng)常組織民主生活會議進行思想的交流和討論，同時創(chuàng)新方法，利用新媒體等形式對于黨員進行管理和培養(yǎng)。

黨員的先鋒模范作用發(fā)揮很大程度上與企業(yè)黨組織管理程度密切相關(guān)，而企業(yè)黨建工作的長遠發(fā)展也離不開每一位黨員自身的發(fā)展，尤其是具有先鋒模范作用的黨員的發(fā)展。如果作為一個黨員，對于自身供排水集團的相關(guān)設(shè)備、管理制度、專業(yè)技術(shù)等都不甚精通，那么就很難在新形勢下在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮到模范帶頭的良好作用。

企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的思考與實踐

通過以上論述不難得出，在當(dāng)前環(huán)境下，基層黨建工作的創(chuàng)新，首先需要認(rèn)識到基層黨員的重要力量，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)秀黨員的模范先鋒作用，根據(jù)實際問題對于企業(yè)黨員進行合理的指導(dǎo)和管理，尋找科學(xué)的工作方法，作為供排水企業(yè)，始終將廣大人民群眾的基本要求放在管理的中心，將日常生產(chǎn)的管理和黨建工作進行有機結(jié)合，創(chuàng)造出合理的黨員責(zé)任發(fā)展分區(qū)以及黨員工作重點化的環(huán)境，以充分發(fā)揮出優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，對于黨建工作進行明確的職責(zé)劃分，明確落實各方的責(zé)任，對于基層黨支部的制度建設(shè)進行嚴(yán)格重視，通過切實的工作提升基層黨支部管理水平和供排水設(shè)備長周期供水和排水的運行能力，充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，逐層創(chuàng)新，抓好基層黨建工作的運行機制。

重視黨員思想動態(tài)，提升黨員綜合素質(zhì)。作為新形勢下的民生企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將黨員的思想動態(tài)工作放在黨政工作的重要位置上，這也是提升整個企業(yè)發(fā)展能力的重要環(huán)節(jié)。基層黨支部應(yīng)當(dāng)將黨員的政治思想動態(tài)作為一項長期重點的工作進行開展，通過對于各類活動的主題性教育，組織學(xué)習(xí)黨最新的思想動態(tài)和方針政策，提升黨員認(rèn)識問題分析問題和解決問題的能力，使其思想能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的情況，提升黨員的經(jīng)濟和社會效益觀念，提升其對于競爭市場的正確認(rèn)識，進而提升其整體的綜合素質(zhì)，為其發(fā)揮模范先鋒作用打下基礎(chǔ)。其次，應(yīng)當(dāng)加強共產(chǎn)主義信念的管理和引導(dǎo)利用多種渠道的黨性教育樹立起共產(chǎn)主義的遠大目標(biāo)，利用堅強的意志和頑強的毅力面對新形勢的各種考驗，應(yīng)當(dāng)通過培訓(xùn)、會議等形式令企業(yè)中的黨員認(rèn)識到自身的責(zé)任，將黨和國家的利益放在首要位置。再次，將職業(yè)化教育融入到黨員工作發(fā)展的各個部分，發(fā)揮共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的背景下，需要基層黨組織和黨員位于平等的位置上，平衡個人利益和集體利益之間的關(guān)系，在工作的基礎(chǔ)上發(fā)揮自身的先鋒模范作用，這樣才能夠保障和個人企業(yè)的長遠發(fā)展，反之，如果一個黨員失去了黨性，被追逐利益的思想蒙蔽了雙眼，不講奉獻，過分追求拜金主義、享樂主義，對于自身利益和企業(yè)的長遠發(fā)展都沒有任何益處。

嚴(yán)抓黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，豐富黨員知識儲備。列寧曾經(jīng)說過，只有用人類創(chuàng)造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能真正地成為一名共產(chǎn)主義者，供排水集團黨員數(shù)量比較大，年齡結(jié)構(gòu)跨度比較廣，其中專業(yè)背景黨員比較多，部分黨員實際操作經(jīng)驗比較豐富但是知識儲備比較有限，因此應(yīng)當(dāng)將強化黨員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)作為發(fā)揮先鋒模范作用的重要工作之一，這一工作重在落實程度，應(yīng)當(dāng)積極采取措施，通過崗位培訓(xùn)，外送學(xué)習(xí)、崗位技能競賽、安全技能競賽、設(shè)備技能競賽等形式，對于黨員的崗位技能進行針對性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，能夠令黨員對于自身領(lǐng)域的操作技能有一個良好的掌握情況，使其能夠在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及管理工作中充分發(fā)揮模范作用，通過一崗多能等形式的培訓(xùn)，能夠令黨員比技能，員工比星級，在黨員中培養(yǎng)操作能手，更好的發(fā)揮黨員的引領(lǐng)和模范帶頭作用。

明確企業(yè)黨建目標(biāo)，建立黨員考核機制。在新形勢基層黨支部管理這一動態(tài)過程中，需要根據(jù)市場經(jīng)濟形勢的變化明確企業(yè)黨建發(fā)展的目標(biāo)，同時不斷進行有針對性的調(diào)整。首先需要明確黨員崗位責(zé)任的創(chuàng)建，將供排水工作不同崗位的目標(biāo)明確化，進而推動業(yè)績考核和目標(biāo)管理常態(tài)化，其次也應(yīng)當(dāng)組織黨員進行專業(yè)技能知識的相關(guān)競賽，這樣才能涌現(xiàn)出更多能夠發(fā)揮模范帶頭作用的優(yōu)秀黨員，營造出良好操作競爭的良好環(huán)境，相關(guān)部門的黨支部可以結(jié)合“四優(yōu)”黨員要求：從政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)四個方面，對于企業(yè)不同部門黨員進行動態(tài)的績效考核機制，將日常表現(xiàn)、思想動態(tài)匯報、參會積極程度、領(lǐng)導(dǎo)和下級評價等融入在內(nèi)，將考核結(jié)果進行公示，同時對于考核結(jié)果優(yōu)秀的黨員進行事跡表彰等形式進行表彰的同時使其能夠在未來的工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，同時也可以組織進行創(chuàng)新實踐增加群眾評價打分設(shè)置，令每一名黨員都能夠在廣大人民群眾的公開監(jiān)督之中，采取不斷完善考評機制的方式對于考核進行科學(xué)化更新，以期進一步充分發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用。

綜上所述，在新形勢背景下，企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)圍繞黨員隊伍建設(shè)、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等中心進行開展，發(fā)揮出企業(yè)黨員在企業(yè)建設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用。同時，也應(yīng)當(dāng)不斷根據(jù)經(jīng)濟政治發(fā)展的實際情況提出新思考、進行新實踐，推動供排水企業(yè)更好地為人民群眾的生產(chǎn)生活服務(wù)。

（作者單位：寧波市供排水集團有限公司）