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    固定資產(chǎn)的結構優(yōu)化及其管理科學性的研究

    2016-12-29 12:01:31陳秀美
    當代經(jīng)濟 2016年21期
    關鍵詞:資產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)化

    陳秀美

    (莆田市廉政教育中心,福建 莆田351100)

    固定資產(chǎn)的結構優(yōu)化及其管理科學性的研究

    陳秀美

    (莆田市廉政教育中心,福建 莆田351100)

    企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展必然依賴其對固定資產(chǎn)的運用和管理,而在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結構不斷深入整改和優(yōu)化的環(huán)境下,固定資產(chǎn)的種類也逐漸增加。為保證企業(yè)長效運營,并持續(xù)創(chuàng)造價值,因此對文章對企業(yè)固定資產(chǎn)結構優(yōu)化以及如何提升固定資產(chǎn)管理的科學性等相關問題展開分析,并提出了相關的建議和解決措施,以供企業(yè)管理者借鑒參考。

    固定資產(chǎn);優(yōu)化;科學管理

    一、引言

    固定資產(chǎn)是指企業(yè)在經(jīng)營過程中所持有的有形的、穩(wěn)定的資產(chǎn)。是一個企業(yè)經(jīng)營管理和勞務輸出的基礎條件。而從會計角度來看,固定資產(chǎn)還有著一個更加顯著的特征,就是其具有較長的使用壽命,一般來說其壽命時間將超過單位會計年度。

    二、企業(yè)固定資產(chǎn)的科學管理分析

    資產(chǎn)管理和固定資產(chǎn)結構的調(diào)整雖然具有從屬關系,但由于后者所牽涉的范圍較大,所受到的影響因素較為繁雜,所以單從資產(chǎn)管理角度無法得到完善的解決。而需要充分協(xié)調(diào)和調(diào)動企業(yè)的多個方面、多個部門,充分發(fā)揮資產(chǎn)管理的成效。而與資產(chǎn)結構優(yōu)化的不同之處在于企業(yè)的資產(chǎn)管理,是針對核心資產(chǎn)和重要的固定資產(chǎn),確保其處在穩(wěn)定狀態(tài)之下,而不會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生不利影響。因此,可以看作是資產(chǎn)結構優(yōu)化的反向措施。

    1、加強企業(yè)內(nèi)部控制

    企業(yè)資產(chǎn)固定率直接決定企業(yè)是否發(fā)生金融風險等相關問題,而針對固定資產(chǎn)的管理不僅需要先進的管理理念、有效的管理措施,同時還需要具有完善的管理模式和體系,以確保固定資產(chǎn)結構的穩(wěn)定性,并在此基礎上對固定資產(chǎn)進行優(yōu)化。而在管理體系的完善和健全當中,應該遵循以下幾項原則。

    (1)管理主體原則。此處所指的主體是管理工作內(nèi)容,即將資產(chǎn)管理作為企業(yè)管理中的核心部分或者說是主體部分。從管理的權限高度上入手,對整個企業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)營狀況進行綜合優(yōu)化和管理。該項原則是針對當前部分企業(yè),對資金結構的管理缺乏重視程度,缺乏對資產(chǎn)結構管理方法和策略的執(zhí)行意識與執(zhí)行能力。所以導致資產(chǎn)結構的深入管理和整改,總會陷入跋前疐后的僵局。所以應該對其主體作用和重要性進行確定。

    (2)管理持續(xù)原則。雖然目前國內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境下,持續(xù)性管理理念已經(jīng)深入企業(yè)管理者觀點和看法當中。但實際上管理者真正能將之落到實處的比較少,而僅將工作重點內(nèi)容放在單一問題管理當中。此外企業(yè)內(nèi)部員工和管理者還應該從思想上進行轉(zhuǎn)變,將固定資產(chǎn)結構的管理看作是企業(yè)正常經(jīng)營的保障。從而通過資產(chǎn)結構管理,加強對企業(yè)經(jīng)營的約束。

    2、提高重視程度

    企業(yè)管理的主體和對象都是企業(yè)員工,因此從對人的管理入手實施相關策略,是資產(chǎn)管理體系建立以及策略落實的有效保障。結合多年經(jīng)驗將人員管理策略總結如下:

    首先要提高管理人員素質(zhì),定期展開培訓向管理者灌輸先進的管理經(jīng)驗,并給管理人員以進修的條件和途徑,讓企業(yè)管理者緊跟時代,不斷更新知識儲備,提高管理能力。并通過加強宣傳,加強員工對資產(chǎn)管理的認識和認同程度。其次,注重綜合企業(yè)管理水平和管理方法,并以兩者為基礎提高管理人員的職能水平,從而確保固定資產(chǎn)逐步轉(zhuǎn)變成企業(yè)經(jīng)營管理的常設項目,以保證資產(chǎn)管理的持續(xù)性。最后,定期展開管理人員交流溝通,并為不同企業(yè)高層管理者創(chuàng)建交流平臺,從而總結問題,展開討論和歸納方法。

    3、管理實物資產(chǎn)

    無論是從人員觀念上入手進行管理,還是建立制度體系對資產(chǎn)管理加以保障。都是從側(cè)面優(yōu)化資產(chǎn)結構的措施和方法。在具體的管理當中,還應該確保管理措施落到實處,切實落實到企業(yè)的固定資產(chǎn)上。

    首先,固定資產(chǎn)具有有形特質(zhì),是企業(yè)資產(chǎn)中最易于區(qū)分的資產(chǎn)種類,也是企業(yè)經(jīng)營的前提和保障。因此,應該將資產(chǎn)管理的重點工作內(nèi)容放在有形資產(chǎn)的管理上。由于其易區(qū)分的特點,使這部分有形資產(chǎn)在進行管理時能體現(xiàn)出更高的針對性。故而筆者提出觀點認為,在管理過程中,一方面要從價值和經(jīng)濟效益角度入手,對固定資產(chǎn)予以重視。另一方面,則需從有形特點入手,注重保護其實物形態(tài)。比如在實際管理過程中,應該綜合評價和評估資產(chǎn)狀況,并從全局視角制定改造計劃。對于實物資產(chǎn)做好價值加減的準備和入賬工作,并定期對國定資產(chǎn)進行清查,以便于查明丟失、毀壞的數(shù)量和金額,并對其價值進行評估。

    4、重視使用管理

    固定資產(chǎn)一般都具有良好的穩(wěn)定性,尤其是具有實物載體的資產(chǎn)形式。排除物價水平的高低變化,造成固定資產(chǎn)損失的主要問題都集中在使用環(huán)節(jié)上。因此應該加強對使用工過程中固定資產(chǎn)的管理,做好事先預防準備,健全事后清查體系,并加強維護和檢修,從而在極大程度上確保企業(yè)固定資產(chǎn)所受的損失被控制在一定范圍之內(nèi)。對使用和操作人員應該加強要求,促使其嚴格按照使用說明進行操作,并定期進行保養(yǎng)。從而降低設備報廢率和維修的費用。

    最后,對于一部分用于融資和租賃的固定資產(chǎn),還要予以充分的重視,在賬目中做好記錄,并且對資產(chǎn)出租、處置以及抵押等用途,企業(yè)通過健全程序等方式進行管理。設置專門的審批機構,對各種用途的權限進行劃分。同時評估資產(chǎn)水平,并向評估中介機構提供要求幫助,以加強評估的專業(yè)性。

    三、優(yōu)化固定資產(chǎn)結構

    1、問題現(xiàn)狀

    目前,國內(nèi)企業(yè)在固定資產(chǎn)管理等方面還有著諸多不足,突出表現(xiàn)在企業(yè)資產(chǎn)配置和經(jīng)營運用上。由于對資產(chǎn)結構的優(yōu)化還不徹底,因此對企業(yè)的前途造成了一定程度的阻礙,并對企業(yè)發(fā)展空間進行壓制。這種現(xiàn)象體現(xiàn)在中小企業(yè)上更加明顯。

    另外,對于大型企業(yè)、國有企業(yè)而言,其之所以無法盈利的基本原因在于其大部分資產(chǎn)都處在非盈利狀態(tài)下。例如員工宿舍、食堂以及會議中心等。導致其賬目總數(shù)雖多,但大部分的賬上資金都無法直接變現(xiàn)。而較多的應收賬款都在企業(yè)外部流轉(zhuǎn),無法將之投入到經(jīng)營生產(chǎn)當中。雖然這部分沉積的固定資產(chǎn)無法創(chuàng)造經(jīng)濟價值,但卻形成了大量的可挖掘的機會成本。對企業(yè)而言,只有將資產(chǎn)固定率控制在一定程度內(nèi)才能確保其在市場競爭中獲得更大的優(yōu)勢。

    對于當前國內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)結構問題,一方面需要從財務上著眼,將本不屬于經(jīng)營范疇的資產(chǎn)從整體產(chǎn)業(yè)中剝除,從而獲得更加純粹的固定資產(chǎn)結構。另一方面對于應收賬款應該及時收繳,對于庫存積壓應該及時變現(xiàn),從而實現(xiàn)最優(yōu)化的經(jīng)營戰(zhàn)略布局。后一種方法適用于大型企業(yè)的資產(chǎn)管理,而前一種方法則能有效解決當前中小企業(yè)所面臨的困惑和問題。

    2、優(yōu)化措施

    我國堅持具有中國特色的社會主義經(jīng)濟制度,無論在市場管理、貨幣政策還是在宏觀調(diào)控等方面都具有一定程度的特殊性。因此,應該結合國內(nèi)市場狀況和資產(chǎn)運作方式以及國內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)結構形式等進行綜合分析,而后再進行優(yōu)化資產(chǎn)結構。其處理方法可總結歸納如下:

    其一,分拆固定資產(chǎn)。流動資產(chǎn)才能直接產(chǎn)生回報和創(chuàng)造效益,而將固定化的資產(chǎn)重新打散分拆則能讓部分固定資產(chǎn)重新流動,并創(chuàng)造經(jīng)濟價值。這種方式對于當前國內(nèi)的諸多企業(yè)都具有良好的適用性。無論是新興中小企業(yè)還是大型國有企業(yè),都可采用分拆固定資產(chǎn)的形式,對原有經(jīng)濟結構進行重塑,從而對機會成本進行充分的發(fā)掘,突破傳統(tǒng)固定資產(chǎn)的約束。為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展以及市場競爭力的提升創(chuàng)造前提基礎。在具體實施中,可借鑒一些企業(yè)經(jīng)營管理模式,將經(jīng)營劃分為管理和實體兩個部分,從而整合整個企業(yè)的所有資源,使之能發(fā)揮最大作用。并將已經(jīng)固定化的資產(chǎn)結構進行分拆和優(yōu)化。此外,企業(yè)的資產(chǎn)在不同環(huán)境條件下,會產(chǎn)生大量的債務和利息。針對這些利息和債務,可進行固定拆分,從而有效保障資金回流,并對輸出渠道進行了一定程度的壓縮。

    其二,融資和債權。優(yōu)化固定資產(chǎn)的方法眾多,但一般中小企業(yè)的原始積累較少,固定資產(chǎn)總額較低,無法采取分拆固定資產(chǎn)的方式對資產(chǎn)結構進行優(yōu)化。而采取債權形式或者租賃融資形式,則能充分利用企業(yè)固定資產(chǎn)變現(xiàn),并創(chuàng)造經(jīng)濟價值。債權的優(yōu)化原理,是利用債權人的市場影響力,將企業(yè)自身資產(chǎn)張力拓展,同時促進市場規(guī)模的擴大和加速資金流動。而租賃融資則是將固定資產(chǎn)的價值投入到市場上,使之轉(zhuǎn)化為流動的資金并為企業(yè)繼續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。若是從資產(chǎn)結構的角度來看,無論是債權融資還是租賃融資形式,在實施過程中都沒有對資產(chǎn)結構產(chǎn)生真正意義上的影響。但其所產(chǎn)生的效果與資產(chǎn)結構優(yōu)化的結果卻具有一致性。由經(jīng)驗而論,若租賃費用不足機會成本總值,則應該選擇資產(chǎn)購買形式進行資產(chǎn)結構優(yōu)化。而若從經(jīng)濟性考慮,則還可以采用返租的形式將售出的資產(chǎn)回流。

    其三,固定資產(chǎn)的處理,固定資產(chǎn)的固定化與否應該從其在企業(yè)資產(chǎn)結構中所占的重要程度上來看。對企業(yè)資產(chǎn)結構中的核心部分而言,不應輕易對其進行整改而產(chǎn)生過于嚴重的影響。而對于非核心資產(chǎn)而言,則可以對其進行分拆、租賃等各種形式的變現(xiàn)改造。從而幫助企業(yè)提高市場競爭力和占有率。同時,對于這部分非核心資產(chǎn),相比在賬目上所記載的價值而言,其所能創(chuàng)造出的經(jīng)濟價值要遠遠高出前者。這就為企業(yè)在進行溢價賬目處理等方面創(chuàng)造出良好條件。將固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為實際資金費用,對資產(chǎn)負債表上的賬目進行優(yōu)化改善,他從而將財務比率提高。而將固定資產(chǎn)的所有權轉(zhuǎn)手教給其他組織和個人,再從這些個人和組織之間獲取重新將這部分資產(chǎn)租賃回來,從而利用轉(zhuǎn)手來優(yōu)化固定資產(chǎn)結構。

    四、總結

    企業(yè)經(jīng)營發(fā)展不僅需要依靠流動資金變現(xiàn)創(chuàng)造價值和經(jīng)濟效益,同時也需要強大而穩(wěn)定的固定資產(chǎn)結構作為依托。從文中所述,可知企業(yè)固定資產(chǎn)結構對企業(yè)發(fā)展的重要性以及企業(yè)資產(chǎn)結構的優(yōu)化措施和優(yōu)化方法。

    [1] 李少鵬,徐建斌,任成凱,等.煙臺市固定資產(chǎn)投資(IFA)與經(jīng)濟發(fā)展關系的實證分析--基于投入產(chǎn)出模型[J].齊魯師范學院學報,2015,30(2):91-97.

    [2] 路媛.企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策研究[J].科學與財富,2015,23(9):224-224.

    [3] 張克平.事業(yè)單位相對于企業(yè)在固定資產(chǎn)管理上的差異探討及規(guī)范[J].中國經(jīng)貿(mào),2014,32(7):157-157.

    (責任編輯:戴國際)

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