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    工業(yè)4.0后“我們會(huì)失業(yè)嗎?”

    2016-12-29 08:17:03張微微
    四川黨的建設(shè) 2016年8期
    關(guān)鍵詞:工作崗位失業(yè)變革

    · 本刊記者 張微微

    工業(yè)4.0后“我們會(huì)失業(yè)嗎?”

    · 本刊記者 張微微

    圖/楊永

    記者在資陽(yáng)采訪時(shí),發(fā)現(xiàn)離南車共享鑄造有限公司廠區(qū)不遠(yuǎn)的地方有一所職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,但記者發(fā)現(xiàn),學(xué)校并沒(méi)有一個(gè)學(xué)生的身影。

    “那是屬于我們?cè)瓉?lái)老國(guó)企431的職業(yè)技工學(xué)校,現(xiàn)在已經(jīng)不存在了,變成了養(yǎng)老院?!彪S行的南車共享鑄造有限公司工作人員告訴記者,“我一個(gè)親戚家的小孩在這個(gè)學(xué)校畢業(yè)后就想來(lái)我們公司上班,但是他所學(xué)的技能離我們的需要差距太大了,目前我們?nèi)钡牟皇瞧胀ǖ募夹g(shù)工人,而是懂智能生產(chǎn)和研發(fā)的高端技術(shù)人才?!?/p>

    工業(yè)發(fā)展的智能化伴隨著無(wú)數(shù)的“無(wú)人工廠”,甚至“無(wú)人行業(yè)”的產(chǎn)生,令很多從事傳統(tǒng)職業(yè)的人產(chǎn)生了不小的恐慌,因此工業(yè)4.0是否引發(fā)就業(yè)危機(jī),成了全球都在討論的焦點(diǎn)話題。根據(jù)達(dá)沃斯論壇(世界經(jīng)濟(jì)論壇)公布的調(diào)查顯示,工業(yè)4.0不僅將對(duì)已實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化的工廠產(chǎn)生影響,還將對(duì)辦公室職員及服務(wù)業(yè)帶來(lái)沖擊。設(shè)備咨詢員、護(hù)士、計(jì)程車司機(jī)將面臨來(lái)自高科技的競(jìng)爭(zhēng),至2020年,將有500萬(wàn)個(gè)傳統(tǒng)的工作崗位流失。

    那么,工業(yè)4.0到底會(huì)對(duì)未來(lái)的就業(yè)趨勢(shì)產(chǎn)生怎樣的影響?我們應(yīng)怎樣理性地看待這個(gè)問(wèn)題?

    回顧歷史,每當(dāng)世界面臨一場(chǎng)新的技術(shù)革命時(shí),人們都非常擔(dān)心有大量工作崗位流失。當(dāng)紡織業(yè)和手工業(yè)的作坊制度被機(jī)器生產(chǎn)取代時(shí),紡織業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)會(huì)因?yàn)橐M(jìn)新技術(shù)導(dǎo)致大量人員被解雇。然而,前幾次技術(shù)革命帶來(lái)的舊職業(yè)的消失和新生產(chǎn)方式的誕生,為何沒(méi)有造成大規(guī)模失業(yè)從而造成社會(huì)動(dòng)蕩呢?

    以美國(guó)為例,19、20世紀(jì)之交時(shí),美國(guó)的整個(gè)商業(yè)也在發(fā)生一場(chǎng)變革。大眾化的“福特經(jīng)濟(jì)”讓自動(dòng)化生產(chǎn)方式成為了引領(lǐng)時(shí)代的主流。自動(dòng)化生產(chǎn)流水線和專業(yè)管理人員取代了過(guò)去的熟練技工。這場(chǎng)變革之所以能夠平穩(wěn)進(jìn)行,沒(méi)有造成過(guò)多的失業(yè)和社會(huì)動(dòng)蕩,和第一次工業(yè)革命時(shí)期一樣,前提在于整個(gè)勞動(dòng)力階層做好了比較充分的準(zhǔn)備。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),在19世紀(jì)末,只有不到3%的美國(guó)成年人有高中以上學(xué)歷。而到了1920年,這一數(shù)字持續(xù)上升,有超過(guò)四分之一的美國(guó)人讀完高中和大學(xué)。這些具有更高階知識(shí)的專業(yè)生產(chǎn)管理人員,具有更優(yōu)化的知識(shí)結(jié)構(gòu)和更高的收入。如此,他們才能購(gòu)買(mǎi)自己生產(chǎn)的批量化產(chǎn)品。在《變化的資本主義》一書(shū)中,斯坦利·德布爾曾據(jù)此總結(jié)說(shuō),產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、通過(guò)大規(guī)模生產(chǎn)降低成本、向勞工支付高工資,是這一時(shí)期社會(huì)生產(chǎn)模式得以順利轉(zhuǎn)型的原因。

    工業(yè)4.0是中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的一條必經(jīng)之路。在根本性變革后總是會(huì)出現(xiàn)短期的失業(yè)問(wèn)題,但從長(zhǎng)期來(lái)看,工業(yè)4.0將在計(jì)算機(jī)和高科技領(lǐng)域催生新的工作崗位。需要?jiǎng)?chuàng)造力的工作難以被機(jī)器取代,機(jī)器接替了簡(jiǎn)單工作,但卻給那些需要靈活反應(yīng)、解決問(wèn)題以及具備定制化能力的工作增加了機(jī)會(huì)。

    專家們預(yù)測(cè),工業(yè)4.0時(shí)代,新就業(yè)崗位將來(lái)自三個(gè)方面:第一,設(shè)備生產(chǎn)商、零配件供應(yīng)商;第二,自動(dòng)化解決方案提供商;第三,使用和維護(hù)機(jī)器人的操作人員,數(shù)據(jù)分析和程序設(shè)計(jì)工程師。

    要適應(yīng)這一變革,政府、工業(yè)企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)都需要進(jìn)行重要調(diào)整。勞動(dòng)力是否能迅速完成知識(shí)結(jié)構(gòu)的再調(diào)整和新技能的匹配,始終是順利完成這一轉(zhuǎn)變的重要因素,其中,最大的挑戰(zhàn)在于對(duì)那些被排擠出就業(yè)市場(chǎng)的人員進(jìn)行再培訓(xùn)。

    而工業(yè)4.0最終能在多大幅度上增加就業(yè),將取決于企業(yè)如何利用先進(jìn)技術(shù)成果來(lái)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新服務(wù)以及新的商業(yè)模式。(責(zé)編:李卉嬪)

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