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    示范性特色專業(yè)文化建設(shè)研究

    2016-12-27 16:48:16吳小平
    學(xué)理論·下 2016年11期

    吳小平

    摘 要:高職專業(yè)文化建設(shè)是推動(dòng)專業(yè)建設(shè)的重要力量。文化育人是目前高職院校人才培養(yǎng)的重要改革,是對當(dāng)前高職教育過度專業(yè)技能化而引發(fā)人文素養(yǎng)缺失的糾偏以及教育基本屬性的自然回歸。文化育人改革的順利推進(jìn)是一項(xiàng)系統(tǒng)化工程,各專業(yè)應(yīng)在文化育人的推進(jìn)中起核心作用,并在不斷探索中提煉和形成專業(yè)文化。筆者以湖南省示范性特色專業(yè)湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院汽車營銷與服務(wù)專業(yè)為例,探討其專業(yè)文化的構(gòu)建及其需要注意的主要問題。

    關(guān)鍵詞:示范性特色專業(yè);專業(yè)文化;汽車營銷與服務(wù)專業(yè)

    中圖分類號:G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2016)11-0196-02

    專業(yè)文化建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的重要推動(dòng)力量,也是專業(yè)實(shí)力的集中體現(xiàn)。好的專業(yè)文化不僅能夠打造出一支過硬的師資隊(duì)伍,而且還能增進(jìn)學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)同,提高其對崗位的適應(yīng)能力,為學(xué)校教育現(xiàn)代化的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    一、背景

    高職教育特有的“高等性”與“職業(yè)性”雙重屬性,使得高職教育更加具有明確職業(yè)方向,這要求高職文化建設(shè)需要更多融入職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等因素。在高職教育人才培養(yǎng)過程中,為了區(qū)別本科院校學(xué)科型人才培養(yǎng),更加突出學(xué)生技術(shù)技能的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)“技能本位”特色。但是在執(zhí)行過程中有些學(xué)校過于突出“技能本位”,于是走向了另一個(gè)極端:過度強(qiáng)調(diào)技能培養(yǎng),忽視學(xué)生的全面發(fā)展,學(xué)生人文精神缺失。

    湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院汽車營銷與服務(wù)專業(yè)2012年立項(xiàng)為湖南省特色專業(yè),2013年立項(xiàng)為湖南省示范性特色專業(yè),汽車營銷與服務(wù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地立項(xiàng)為湖南省生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)(教師認(rèn)證培訓(xùn))基地,汽車營銷與服務(wù)專業(yè)教學(xué)資源庫2015年度成功立項(xiàng)為國家教學(xué)資源庫項(xiàng)目。專業(yè)建設(shè)取得了顯著成就。然而,在如火如荼的專業(yè)建設(shè)過程中,專業(yè)文化卻未得到系統(tǒng)的梳理、提煉和建設(shè),凸顯了專業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)中知識、技能技巧和人文精神的“游離”。因此,本專業(yè)文化建設(shè)研究迫在眉睫且勢在必行。

    二、專業(yè)文化建設(shè)的必要性

    1.提升專業(yè)辦學(xué)內(nèi)涵,引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展方向

    專業(yè)文化一旦形成便會(huì)成為本專業(yè)師生很長一段時(shí)間內(nèi)普遍接受的價(jià)值觀念、職業(yè)素養(yǎng)及行為準(zhǔn)則規(guī)范等。它的獨(dú)特性成為專業(yè)賴以生存的組織精神,能夠?yàn)閷W(xué)院、專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,形成競爭力,同時(shí)也可以更好地獲得行業(yè)企業(yè)的認(rèn)可,推動(dòng)校企合作,深化校企融合,從而實(shí)現(xiàn)專業(yè)的良性發(fā)展。專業(yè)文化實(shí)踐中人與職業(yè)的成功結(jié)合,也使高職院校因擁有優(yōu)質(zhì)的專業(yè)文化資源實(shí)現(xiàn)了辦學(xué)效益的提高及社會(huì)聲望的提升。

    2.提升學(xué)生綜合素養(yǎng),增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同

    通過專業(yè)文化建設(shè),讓學(xué)生感受到有企業(yè)特征的文化的熏陶,有助于增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)自信心、自豪感等,使學(xué)生具有勤奮、誠信、守紀(jì)、合作、創(chuàng)新等方面的優(yōu)良品質(zhì)。學(xué)生主動(dòng)參與專業(yè)文化建設(shè),在與職業(yè)的結(jié)合中增加了職業(yè)認(rèn)同感,加深對專業(yè)的認(rèn)識,提升職業(yè)素養(yǎng),讓學(xué)生了解專業(yè)崗位的職業(yè)要求,認(rèn)同專業(yè)職業(yè)崗位的價(jià)值,明確職業(yè)目標(biāo),培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),同時(shí)也獲得未來從事職業(yè)所具備的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則與方式,就業(yè)后能快速地成為一個(gè)合格的職業(yè)“人”。鍛煉和培養(yǎng)了活動(dòng)組織能力、合作能力、語言表達(dá)能力、溝通能力等多方面的能力,提升學(xué)生的綜合職業(yè)能力。

    3.提高教師雙師能力,規(guī)范教師職業(yè)道德

    汽車營銷與服務(wù)專業(yè)以寶馬集團(tuán)、上海大眾集團(tuán)、北京汽車集團(tuán)及廣東有道等知名企業(yè)為依托,安排專業(yè)教師到合作企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉,提升專業(yè)教師的職業(yè)能力和素養(yǎng);本專業(yè)實(shí)施了“企業(yè)歷練”工程,每年派教師到相關(guān)汽車企業(yè)掛職鍛煉1個(gè)月以上,為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù),通過這種方式提升專任教師的實(shí)踐能力;同時(shí)讓專任教師帶著教學(xué)任務(wù)下企業(yè),以便于在實(shí)踐中解決教學(xué)過程中存在的一些問題,更好地按照企業(yè)的綜合需求培養(yǎng)學(xué)生。

    三、汽車營銷與服務(wù)專業(yè)文化建設(shè)的策略

    高職專業(yè)的建設(shè)要為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),專業(yè)文化的建設(shè)需要以專業(yè)特色為核心,立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,深化校企合作,培養(yǎng)高質(zhì)量人才,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。專業(yè)文化猶如企業(yè)文化一樣,是通過表層、中層、核心層三個(gè)層次來展現(xiàn)的,這三個(gè)層次分別對應(yīng)著:表層—物質(zhì)文化;中層—制度文化;核心層—理念文化。因此,要建設(shè)專業(yè)文化,也需要從上述三個(gè)角度進(jìn)行打造。

    1.凝練專業(yè)核心文化

    企業(yè)核心文化是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的文化觀念和精神成果,是一種深層次的文化現(xiàn)象,在整個(gè)企業(yè)文化系統(tǒng)中,它處于核心的地位。企業(yè)理念文化通常包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀等內(nèi)容,是企業(yè)意識形態(tài)的總和。因此專業(yè)核心文化則應(yīng)包括專業(yè)辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)等內(nèi)容。

    專業(yè)理念來自專業(yè)所指向的職業(yè)或職業(yè)崗位群的職業(yè)理念,專業(yè)自身的文化理念應(yīng)該包含職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)行為準(zhǔn)則等多種元素。湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院汽車營銷與服務(wù)專業(yè)教師依托汽車技術(shù)服務(wù)與營銷國家教學(xué)資源庫、湖南省示范性特色專業(yè)等項(xiàng)目,組織了教師對寶馬汽車、保時(shí)捷中國汽車銷售有限公司、上海通用、北京汽車等品牌汽車集團(tuán)及其湖南經(jīng)銷商企業(yè)、湖南知名銷售服務(wù)公司的組織架構(gòu)進(jìn)行收集、分析和篩選,獲取了170多份企業(yè)訪談?dòng)涗洝?00多份調(diào)查表。通過調(diào)研,分析出本專業(yè)“懂技術(shù)、能服務(wù)、會(huì)貿(mào)易、善營銷”的專業(yè)人才培養(yǎng)特質(zhì)。專業(yè)文化理念則提煉為“誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新”。

    2.打造專業(yè)制度文化

    專業(yè)文化建設(shè)的有效推進(jìn),很大程度上依賴于專業(yè)文化建設(shè)機(jī)制和制度保證。因此,汽車營銷與服務(wù)專業(yè)需要打造與專業(yè)核心文化相適應(yīng)的專業(yè)制度文化。首先應(yīng)該由專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)建立有利于專業(yè)文化發(fā)展的組織和決策機(jī)制,明確專業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展思路及頂層設(shè)計(jì),將專業(yè)核心文化滲透于整個(gè)專業(yè)建設(shè)之中;其次建立以師生為主體、以專業(yè)理念文化和人才培養(yǎng)目標(biāo)為核心的專業(yè)文化建設(shè)模式;最后應(yīng)建立一整套以專業(yè)文化育人為導(dǎo)向的專業(yè)育人綜合評價(jià)體系。如將行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入課程教學(xué)系統(tǒng),根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的課程評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系等。

    3.塑造專業(yè)物質(zhì)文化

    專業(yè)物質(zhì)文化主要是一些有形的展示,能被人們感覺到的客觀存在的實(shí)體文化,是專業(yè)文化的物質(zhì)基礎(chǔ)和外部形態(tài)。具有專業(yè)特色的專業(yè)環(huán)境對學(xué)生的情操是一種陶冶。因此塑造專業(yè)物質(zhì)文化通過專業(yè)形象、專業(yè)主要成果展、典型校友案例、專業(yè)技術(shù)競賽等布置,體現(xiàn)汽車營銷與服務(wù)專業(yè)特色的職業(yè)環(huán)境;根據(jù)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群特點(diǎn),在實(shí)訓(xùn)場所懸掛安全規(guī)程、操作流程、汽車服務(wù)貿(mào)易行業(yè)企業(yè)精神等營造企業(yè)氛圍,使學(xué)生在濃郁的職場氛圍內(nèi)學(xué)習(xí),接受企業(yè)文化的熏陶。根據(jù)專業(yè)理念,發(fā)掘師生創(chuàng)意潛力,設(shè)計(jì)專業(yè)格言與口號,使學(xué)生在潛移默化中體會(huì)和感悟?qū)I(yè)精神,充分得到專業(yè)文化熏陶。購買對崗位對接的職業(yè)著裝,從學(xué)校開始培養(yǎng)其職業(yè)人的意識。

    四、汽車營銷與服務(wù)專業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)注意的問題

    1.充分發(fā)揮第一和第二課堂的作用

    第一在專業(yè)核心課程教學(xué)中融入專業(yè)文化元素,例如在《二手車鑒定評估與交易》課程中,需要融入“專業(yè)性、誠信文化”等精神文化元素,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),第二在課程體系中開設(shè) “演講與口才”“汽車商務(wù)禮儀”等系列的專業(yè)課程,強(qiáng)化學(xué)生的人文素養(yǎng)。第三充分利用實(shí)訓(xùn)課堂推進(jìn)職場文化的滲透。引入企業(yè)的管理制度與規(guī)范,如企業(yè)6S管理等,用職業(yè)精神和管理制度規(guī)范學(xué)生的實(shí)訓(xùn)素養(yǎng),盡量使學(xué)生對職業(yè)形成認(rèn)同感、自豪感。

    充分發(fā)揮第二課堂的作用,如充分發(fā)揮汽車營銷協(xié)會(huì)作用,每年舉辦校園車展,定期舉行一些其他相關(guān)活動(dòng),如舉行企業(yè)專家職業(yè)素養(yǎng)等系列主題講座,從思想內(nèi)涵上提升學(xué)生的人文素養(yǎng);另一方面大力開展服務(wù)性學(xué)習(xí),如參與株洲市車展等知名展會(huì)賽事的服務(wù),培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,促進(jìn)專業(yè)文化的內(nèi)化、積累、傳承。

    2.注重引入并吸收先進(jìn)的行企業(yè)文化

    高職院校的專業(yè)文化具有鮮明的職業(yè)特色,專業(yè)文化與對應(yīng)的行企文化是相互貫通的,因而需要將行企業(yè)文化融入專業(yè)文化中,滲透學(xué)生的思想與職業(yè)行為中。這樣,專業(yè)文化與行業(yè)文化才會(huì)有更多的“共同語言”,學(xué)生就業(yè)后那種廣泛困擾著的兩種文化所產(chǎn)生的“文化隔閡”和“文化不適”將會(huì)消除,有利于學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展。教師也能從這種專業(yè)文化建設(shè)中提升職業(yè)道德,促進(jìn)“雙師型”教師在意識形態(tài)中形成。此外,在引入行企業(yè)文化的過程中,找準(zhǔn)切入點(diǎn),將企業(yè)文化整合到專業(yè)文化中。

    五、總結(jié)

    專業(yè)文化建設(shè)從某種程度上來說是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,要做好此項(xiàng)工作,首先需要清楚目前本專業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀,存在哪些亟待解決的問題,然后再結(jié)合專業(yè)實(shí)際,總結(jié)專業(yè)文化特色。此外專業(yè)文化建設(shè)過程中需要引入行企業(yè)文化,以便拓展專業(yè)文化視角。

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