大數(shù)據(jù)視角下信管專業(yè)人才培養(yǎng)研究

賀玉珍++張海江

[摘 要] 首先介紹大數(shù)據(jù)時代的特點及對高校人才培養(yǎng)的影響。在大數(shù)據(jù)背景下，分析了目前信管專業(yè)人才培養(yǎng)存在的主要問題，提出了適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的專業(yè)目標、專業(yè)特色以及與之相適應(yīng)的課程體系，并在相關(guān)課程內(nèi)容中融入大數(shù)據(jù)相關(guān)內(nèi)容等一系列建議。

[關(guān)鍵詞] 大數(shù)據(jù)；信管專業(yè)；課程體系

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 21. 126

[中圖分類號] G642 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2016）21- 0241- 02

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，人們思維方式和生活模式隨之改變，同時企事業(yè)單位的信息管理方式也隨之改變，如何挖掘出有用的信息幫助企業(yè)經(jīng)營、為企業(yè)提供決策的資訊是目前對信管專業(yè)學(xué)生提出的新挑戰(zhàn)。因此信管專業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，從培養(yǎng)標準、課程設(shè)置等方面進行改革，為國家培養(yǎng)出適應(yīng)時代發(fā)展潮流的高層次專業(yè)人才。

1 大數(shù)據(jù)

1.1 大數(shù)據(jù)的概念與特征

研究機構(gòu)Gartner對于“大數(shù)據(jù)”（Big data）給出的定義是：“大數(shù)據(jù)”是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力來適應(yīng)海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。麥肯錫全球研究所給出的定義是：一種規(guī)模大到在獲取、存儲、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合，具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征。其中，海量的數(shù)據(jù)規(guī)模是指數(shù)據(jù)量特別大，從TB級發(fā)展至PB級甚至ZB級；快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)是指處理工具演進快，數(shù)據(jù)流往往為高速實時數(shù)據(jù)流，而且往往需要迅速、不間斷的實時處理；多樣的數(shù)據(jù)類型是指越來越多的信息為視頻信息、音頻信息、圖像信息等半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息；價值密度低是指海量的信息中有價值的信息非常少，但其商業(yè)價值又很高，比如，在連續(xù)不間斷監(jiān)控視頻數(shù)據(jù)中有價值的數(shù)據(jù)可能僅為一兩秒的數(shù)據(jù)流[1]，但這點信息可能就有非常重要的商業(yè)價值。

1.2 大數(shù)據(jù)時代對人才的需求

2011年麥肯錫全球研究所給出的一份報告預(yù)測，美國到2018年對具有良好信息素養(yǎng)的經(jīng)理人才的需求量大約在150萬人，此外，還需要14萬～19萬數(shù)據(jù)分析方面的資深專家。因此未來對具有大數(shù)據(jù)管理和分析能力的人才需求將快速增長，同時，一些和大數(shù)據(jù)相關(guān)的職位也會應(yīng)運而生，例如大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師等。大數(shù)據(jù)分析師：負責(zé)運用數(shù)據(jù)挖掘算法來解決和分析問題，讓數(shù)據(jù)發(fā)揮出它的價值；大數(shù)據(jù)架構(gòu)師：負責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)，包括大規(guī)模非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)模型構(gòu)建、大數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)庫構(gòu)設(shè)、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫構(gòu)架、解決數(shù)據(jù)庫中心設(shè)計等；大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師：負責(zé)搭建大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺以及開發(fā)分析應(yīng)用程序，從不同的源頭抽取數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)換并導(dǎo)入數(shù)據(jù)倉庫以滿足企業(yè)的需要[2]。

2 信管專業(yè)人才培養(yǎng)方案現(xiàn)狀

信管專業(yè)是運城學(xué)院開設(shè)的一個新專業(yè)，目前畢業(yè)兩屆學(xué)生，經(jīng)過一輪的培養(yǎng)方案的實踐，發(fā)現(xiàn)目前的培養(yǎng)方案存在著專業(yè)特色不鮮明、課程體系設(shè)置不合理、實踐環(huán)節(jié)欠缺等問題。

2.1 專業(yè)特色及定位不明晰

信管專業(yè)是一個交叉專業(yè)，設(shè)計到管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及計算機科學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域。課程開設(shè)相對較雜，這樣使得學(xué)生感覺到什么都學(xué)卻什么都沒學(xué)精。該專業(yè)在我校隸屬于計科系，因此我們的課程設(shè)置側(cè)重于技術(shù)，造成學(xué)生的管理科學(xué)知識儲備不如管理專業(yè)的，技術(shù)水平又不如計算機專業(yè)的，對學(xué)生的培養(yǎng)沒有明確的定位和鮮明的特色，造成學(xué)生就業(yè)困難[3]。

2.2 課程體系設(shè)置不合理

從目前信管專業(yè)課程設(shè)置來看，所開的課程只是把管理、經(jīng)濟和計算機技術(shù)課程都開了，至于課程之間有何關(guān)系，如何互為依托、相互支持，學(xué)生一知半解。學(xué)生所學(xué)的管理學(xué)、會計學(xué)、運籌學(xué)等知識不知道如何利用軟件去實現(xiàn)，而做管理信息系統(tǒng)開發(fā)的學(xué)生又不知如何將企業(yè)管理的方法也融到系統(tǒng)中。

2.3 實踐環(huán)節(jié)有待加強

目前，信管專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)較薄弱，雖然我們很多課程有實驗，但相對課時較少，并且實驗所占總成績的比例較少，導(dǎo)致實驗效果不理想；雖然我們開設(shè)了專業(yè)見習(xí)、專業(yè)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)等多個綜合實驗環(huán)節(jié)，但實習(xí)內(nèi)容和目的不夠明確，校企合作不夠理想，導(dǎo)致造成實習(xí)效果較差，與企業(yè)真正需求還有一定的差距，達不到實踐教學(xué)的目的。

3 大數(shù)據(jù)時代下信管專業(yè)人才培養(yǎng)模式建設(shè)的幾點建議

3.1 明確專業(yè)定位、突出專業(yè)特色

大數(shù)據(jù)時代的到來，是給予信管專業(yè)的一次機遇。根據(jù)運城學(xué)院辦學(xué)定位：以地方經(jīng)濟社會（行業(yè)）人才需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為根本任務(wù)，立足運城，面向山西，服務(wù)基層，建設(shè)特色鮮明的地方本科院校。確定本專業(yè)的培養(yǎng)目標為：以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標，以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為己任，學(xué)生不但要掌握現(xiàn)代信息系統(tǒng)的規(guī)劃、分析、設(shè)計、實施和運維等方面的知識與技術(shù)，更要具有現(xiàn)代的管理科學(xué)思想和較強的信息系統(tǒng)開發(fā)利用以及對于大數(shù)據(jù)的分析處理能力。由于我院的信管專業(yè)隸屬于計科系，因此可以利用這一優(yōu)勢確定我們的專業(yè)特色為突出信息系統(tǒng)的開發(fā)與信息服務(wù)。

3.2 課程體系的搭建

針對應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標，課程體系設(shè)計思路：以通識教育為基礎(chǔ)，專業(yè)教育為核心，能力培養(yǎng)為關(guān)鍵構(gòu)建五大模塊：①通識教育課：課程設(shè)置突出“通”②專業(yè)基礎(chǔ)課：課程設(shè)置突出“寬”；③ 專業(yè)課和專業(yè)拓展課：課程設(shè)置突出“精”；④ 職業(yè)能力教育；課程設(shè)置突出“實”；⑤實踐教育包括基礎(chǔ)實踐、專業(yè)實踐和綜合實踐，課程設(shè)置突出“強”。

緊緊圍繞著企業(yè)信息化的社會需要，根據(jù)應(yīng)用型本科的特點，以培養(yǎng)學(xué)生信息系統(tǒng)開發(fā)能力和數(shù)據(jù)分析為目標，本專業(yè)擬開設(shè)兩個專業(yè)方向：①信息系統(tǒng)開發(fā)方向：所支撐的課程有軟件工程、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、Web系統(tǒng)開發(fā)、Java網(wǎng)絡(luò)編程等課程；②信息服務(wù)及大數(shù)據(jù)方向：所支撐的課程有信息檢索、決策支持系統(tǒng)、數(shù)據(jù)挖掘、商務(wù)智能、ERP沙盤演練、客戶關(guān)系管理等課程。并在課程設(shè)置中充分考慮了當前企業(yè)應(yīng)用，如為培養(yǎng)學(xué)生信息系統(tǒng)開發(fā)能力，分別設(shè)置了能適應(yīng)中小企業(yè)的信息系統(tǒng)開發(fā)的.NET開發(fā)工具和能適應(yīng)大企業(yè)的信息系統(tǒng)開發(fā)J2EE架構(gòu)的開發(fā)工具。培養(yǎng)具有扎實的軟件編程能力。為此，培養(yǎng)方案將通過相關(guān)課程和實踐環(huán)節(jié)訓(xùn)練學(xué)生具有較強的編程能力，同時設(shè)置程序設(shè)計課程設(shè)計、大型數(shù)據(jù)庫綜合課程設(shè)計、信息系統(tǒng)分析設(shè)計和信息管理系統(tǒng)項目設(shè)計與開發(fā)幾個綜合實驗。

3.3 課程教學(xué)內(nèi)容的改革

大數(shù)據(jù)時代給信管專業(yè)的發(fā)展帶來了前所未有的好時機，這就要求我們的課程內(nèi)容應(yīng)與時代接軌，增加與大數(shù)據(jù)相關(guān)的新技術(shù)、新方法和新內(nèi)容。

操作系統(tǒng)課程中，增加多處理機操作系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容，講述分布式集群的搭建、并行化計算、分布式文件系統(tǒng)、進程調(diào)度管理、安全管理控制等技術(shù)，使學(xué)生了解如何將多個不同平臺、配置不高的硬件資源邏輯上整合成一臺服務(wù)器，管理海量的計算任務(wù)以及資源調(diào)配，為大數(shù)據(jù)提供海量數(shù)據(jù)的存儲和運算，如大數(shù)據(jù)環(huán)境諸如Hadoop和MapReduce之類的開源平臺的介紹。

管理信息系統(tǒng)課程中，增加云計算相關(guān)內(nèi)容，講述云平臺的部署模式、服務(wù)對象、云計算的核心技術(shù)——虛擬化、目前云產(chǎn)品的介紹，以幫助企業(yè)以云的方式購買服務(wù)以及如何搭建一個云平臺，使學(xué)生初步具備對一個企業(yè)的信息化建設(shè)提供合理的建議。

在計算機網(wǎng)絡(luò)課程中，介紹物聯(lián)網(wǎng)與云計算相結(jié)合的相關(guān)知識，讓學(xué)生體會到計算機網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)提供的動態(tài)服務(wù)所帶來的經(jīng)濟效益及其實現(xiàn)方法，讓學(xué)生領(lǐng)會到基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)的運行原理與方式和巨大發(fā)展?jié)摿4]。

4 結(jié) 語

大數(shù)據(jù)時代為信管專業(yè)建設(shè)提供了發(fā)展機遇，同時也是一種挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下對信管專業(yè)的人才培養(yǎng)方案做出相應(yīng)的適應(yīng)性調(diào)整，制定具有自身特色、并且能夠滿足大數(shù)據(jù)時代人才需求的培養(yǎng)模式將是信管專業(yè)的面臨的首要任務(wù)，也是今后信管專業(yè)發(fā)展的新起點、新方向。

主要參考文獻

[1]劉婷婷，李長儀，張立濤.大數(shù)據(jù)時代下信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)模式研究[J].中國電力教育，2014（1）：48-50.

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