回應(yīng)職工期盼 建好職工之家

■ 陳宇嘉

回應(yīng)職工期盼 建好職工之家

■ 陳宇嘉

把工會(huì)建設(shè)成“職工之家”，是我們黨對(duì)工會(huì)工作的一貫要求?！奥毠ぶ摇苯ㄔO(shè)已走過(guò)三十多年的歷程，然而新的形勢(shì)提出了新的要求。在利益訴求多元化、多層次的今天，如何讓職工群眾感受到“工會(huì)是職工之家、工會(huì)干部是最可信賴的娘家人”已然不是簡(jiǎn)單命題。

2015年7月，中共中央召開黨的群團(tuán)工作會(huì)議，這在黨的歷史上是第一次。習(xí)近平總書記在會(huì)議講話中指出，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱，只能提高，不能停滯不前；要切實(shí)保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前群團(tuán)工作有成績(jī)，也有不足，要重點(diǎn)解決脫離群眾的問(wèn)題。黨的群團(tuán)工作會(huì)議給了我們關(guān)于新時(shí)期工會(huì)建家命題豐富的思考，“職工之家”建設(shè)就是要牢牢把握“職工群眾”主體地位，突出重視職工群眾的意愿和感受，切實(shí)回應(yīng)職工群眾對(duì)“家”的新期盼。

讓職工群眾成為主角

工會(huì)建家工作從堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，就是要在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，貫徹“一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾”的執(zhí)政理念。只有以職工群眾為中心，讓職工群眾當(dāng)主角，而不是當(dāng)配角，才能最大限度發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)作用。

強(qiáng)化價(jià)值認(rèn)同，激發(fā)職工主觀能動(dòng)性。工會(huì)建家要堅(jiān)持以職工群眾為主體，要把職工引導(dǎo)到正確的理想道路上來(lái)，發(fā)揮出主力軍作用。培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用奮斗目標(biāo)激勵(lì)職工，用發(fā)展成就鼓勵(lì)職工，用良好氛圍感染職工，更好地激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗。

搭建民主平臺(tái)，尊重職工意愿。職工群眾在“家”有沒(méi)有地位，最直觀的就是看是否有話語(yǔ)權(quán)，是否能充分表達(dá)意愿。工會(huì)建家要搭建好這個(gè)職工群眾講話發(fā)言的平臺(tái)，重要且有效的方式就是組織好職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利和切身利益。一是健全以職工代表大會(huì)為主要形式的民主參與決策機(jī)制，努力讓職工群眾的意愿和意志通過(guò)合法途徑上升為單位愿景。工會(huì)應(yīng)承擔(dān)起職代會(huì)的日常工作，健全職代會(huì)的組織體系、完善職代會(huì)的規(guī)章制度、規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作程序和落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)權(quán)責(zé)。不斷提高職工代表的素質(zhì)和參政議政水平和能力，使職代會(huì)提案真正體現(xiàn)廣大職工的意愿和訴求。二是創(chuàng)新以政務(wù)公開為基本形式的民主管理機(jī)制，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等，積極推進(jìn)民主管理民主監(jiān)督向廣大職工切身利益焦點(diǎn)問(wèn)題的深入拓展。特別是要杜絕做做樣子、應(yīng)付檢查的形式主義，要讓重要數(shù)據(jù)和實(shí)際內(nèi)容講話發(fā)言、在陽(yáng)光下接收檢驗(yàn)，讓職工群眾真正做“家”的主人，對(duì)“家”中事情心知肚明、見微知著。三是注重會(huì)員群眾參與工會(huì)事務(wù)的民主權(quán)利。加大會(huì)員吸收工作力度，特別是要更多地把普通群眾中的優(yōu)秀人物納入工會(huì)，通過(guò)推進(jìn)會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開、會(huì)員評(píng)家等組織制度建設(shè)，不斷創(chuàng)新和拓展會(huì)員群眾參與工會(huì)事務(wù)的渠道，實(shí)現(xiàn)會(huì)員群眾意愿表達(dá)的常態(tài)化，充分保障會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)，使廣大會(huì)員群眾從心底感受到工會(huì)是自己的組織，從而激發(fā)和凝聚廣泛的智慧和力量，迸發(fā)創(chuàng)造活力。

讓職工群眾有個(gè)幸福的港灣

“職工之家”應(yīng)該是一個(gè)職工可以傾訴、信賴、依靠，可以感受溫暖、安心、幸福的地方。尊重職工群眾主體地位和作用，就是要把職工群眾這份情感和感受作為義不容辭的責(zé)任，以職工群眾受益為基本思考，以職工群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，用真心實(shí)意和實(shí)際行動(dòng)，換取職工群眾的信賴和歸屬感，讓職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍、為祖國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)自覺(jué)貢獻(xiàn)力量。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把職工維權(quán)工作的重點(diǎn)放在職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題、最困難最操心最憂慮的實(shí)際問(wèn)題上。工會(huì)必須在職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，第一時(shí)間站出來(lái)為職工說(shuō)話辦事，把職工合理合法的利益訴求解決好，使職工權(quán)益受到公平正確對(duì)待，讓職工感受到自己有“家”有依靠，并不是孤立無(wú)援。一是進(jìn)行源頭參與，主動(dòng)參與有關(guān)部門研究制定涉及職工切身利益的法律法規(guī)和政策性文件制定，代表職工反映情況和諫言獻(xiàn)策，使職工群眾權(quán)益在制度規(guī)則中得到體現(xiàn)和保護(hù)。二是建立健全科學(xué)有效的維權(quán)機(jī)制，通過(guò)健全完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，把維權(quán)工作引入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。三是突出勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。工會(huì)獨(dú)特的組織優(yōu)勢(shì)必然要為推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上發(fā)揮作用。在勞動(dòng)關(guān)系的處理中，要抓住工資收入、社會(huì)保障等體現(xiàn)職工群眾根本利益的核心問(wèn)題，維護(hù)公平正義，確保廣大職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。同時(shí)還要特別關(guān)注職工群眾生命安全和健康權(quán)益，大力消除安全隱患和職業(yè)危害，堅(jiān)持職工群眾生命安全至上。

堅(jiān)持宗旨服務(wù)， 滿足職工所需。全心全意為職工群眾服務(wù)是工會(huì)工作的根本宗旨。竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，才能凝聚人心，守住工會(huì)工作的生命線。一是服務(wù)工作要常態(tài)化。建立健全服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)經(jīng)常性的活動(dòng)和調(diào)研，在與職工群眾面對(duì)面、手拉手、心貼心的零距離接觸中，準(zhǔn)確掌握職工群眾現(xiàn)實(shí)利益和實(shí)際困難的需求，做好長(zhǎng)期直接的聯(lián)系和困難幫扶。同時(shí)在深入職工群眾的過(guò)程中，使職工群眾更多地了解工會(huì)、支持工會(huì)、有事找工會(huì)，從而真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)存在的價(jià)值和意義。二是服務(wù)對(duì)象要廣覆蓋。大力推行會(huì)員普惠制，將服務(wù)對(duì)象由原先傳統(tǒng)的以困難職工和勞模為重點(diǎn)向廣大會(huì)員群眾擴(kuò)展，努力將工作做到所有職工群眾中去。只有讓廣大加入工會(huì)的職工群眾得到實(shí)實(shí)在在的好處，才能增強(qiáng)職工群眾對(duì)工會(huì)組織的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。三是服務(wù)內(nèi)容要全方位。根據(jù)職工群眾現(xiàn)實(shí)需求的多樣性特點(diǎn)，工會(huì)服務(wù)要從以往單純滿足職工基本生活需求，轉(zhuǎn)向滿足職工在精神文化、職業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面的需求。提供實(shí)質(zhì)性的服務(wù)不僅僅是物質(zhì)慰問(wèn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾身心健康和個(gè)人發(fā)展同等重要。要注重職工群眾的全面發(fā)展和素質(zhì)提升，不斷加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)踐和崗位培訓(xùn)。善于通過(guò)技能競(jìng)賽，引導(dǎo)職工掌握職業(yè)本領(lǐng)、增強(qiáng)崗位自信，更加積極地投身單位建設(shè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)和共享發(fā)展成果。

（作者單位：浙江省計(jì)劃生育科研所工會(huì)）