京津冀簽署合作協(xié)議
——三地人力資源社會保障實(shí)現(xiàn)深化合作

■李蕙蕓

京津冀簽署合作協(xié)議
——三地人力資源社會保障實(shí)現(xiàn)深化合作

■李蕙蕓

10月27日，河北省與北京市、天津市人社部門分別簽署《推動人力資源和社會保障深化合作協(xié)議》、《專業(yè)技術(shù)人員職稱資格互認(rèn)協(xié)議》等系列協(xié)議，在推動三地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)一體化、社會保障順暢銜接、深化區(qū)域人才交流、專業(yè)技術(shù)人員職稱資格互認(rèn)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共建等多方面達(dá)成共識。

京冀兩地簽署了《推動人力資源和社會保障深化合作協(xié)議》，今后兩地將從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才服務(wù)、勞動關(guān)系4個方面進(jìn)一步加強(qiáng)省級合作，同時，確定了曹妃甸、新機(jī)場、燕郊3個區(qū)域?yàn)樯罨献?、重點(diǎn)突破地區(qū)。

今后京冀兩地的人力資源服務(wù)在內(nèi)容、工作程序、場地設(shè)施要求、機(jī)構(gòu)管理制度等標(biāo)準(zhǔn)方面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。兩地的2152家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為群眾提供一系列人力資源服務(wù)。

社會保障方面，兩地互認(rèn)9075家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。其中，北京有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2188家，河北有6887家。今后，在京冀兩地長期駐外和退休后異地安置的基本醫(yī)療保險參保人員，都可從這9075家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中選擇自己在異地就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)院，方便群眾異地就醫(yī)。

在國家異地就醫(yī)直接結(jié)算平臺連通前，京冀兩地共同為異地就醫(yī)人員開辟就醫(yī)報銷綠色通道，力爭實(shí)現(xiàn)票據(jù)提交當(dāng)天完成審核。

在人才方面，京冀還將共同依托中國（河北）博士后成果轉(zhuǎn)化基地，通過組織開展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目考察、學(xué)術(shù)研討等活動，引導(dǎo)和支持在京博士后、研發(fā)機(jī)構(gòu)和企業(yè)等，到基地轉(zhuǎn)化成果。

同時兩地將加強(qiáng)區(qū)域監(jiān)察和爭議處理協(xié)作，京冀將建立完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法協(xié)調(diào)處理平臺，共享用人單位勞動保障守法誠信信用信息，實(shí)現(xiàn)勞動監(jiān)察案件“一點(diǎn)投訴、聯(lián)動處理”，減少跨地區(qū)案件的流轉(zhuǎn)審批層次，著力提高辦案效率。

京冀還將建立勞動人事爭議協(xié)同處置機(jī)制，實(shí)現(xiàn)跨兩地勞動人事爭議案件就地處理及時化解，加強(qiáng)溝通交流和典型案例的分析研判，依法維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)兩地勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

此外，京津冀三地簽署的《專業(yè)技術(shù)人員職稱資格互認(rèn)協(xié)議》明確，今后三地專業(yè)技術(shù)人員取得的職稱外語和計算機(jī)等考試成績，以及取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格等級證書的人員，調(diào)入另外兩地時，可由用人單位直接聘任，不再更換職稱證書。

簽約儀式上，京、冀人社部門還與河北大學(xué)共同簽署了《留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共建協(xié)議》，將聯(lián)手共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，由北京派駐管理人員，借助北京市在留創(chuàng)園建設(shè)和管理上的經(jīng)驗(yàn)，為河北留創(chuàng)園提供智力支持，實(shí)現(xiàn)京冀兩地人才“共享、共用”。