■馬寬祥 丁世勇
“向心力”之源
——國網壽光市供電公司紀臺供電所班組文化建設解析
■馬寬祥 丁世勇
近年來,國網壽光市供電公司紀臺供電所始終以國網山東電力公司推行的“責任、標準、對標、考評”為基調,以班組建設為各項工作的切入點、支撐點和彈跳點,使各項工作業(yè)績得到了大幅度的提升。為了讓職工從思想上認識到位,從行動上有的放矢,從質上彈跳飛躍,紀臺供電所建立了“職工之家”“班組大講堂”“黨團活動室”“安全文化展覽室”等,充分突出了供電所29個功能分區(qū)的特點,做到了以優(yōu)化模式助推供電所標準化建設和班組文化落地,全面提升了供電所整體形象。順利通過2016年國網山東省電力公司四星級供電所驗收。
通過開展班組文化建設,紀臺供電所“無盲區(qū)”的營造了“一家親,同甘苦,共命運;大家庭,同拼搏,共前行”的濃厚氛圍。全所上下形成了“善、和、為、超”渾然一體的正能量。
“善”,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。紀臺供電所全體職工積極倡導社會主義核心價值觀;踐行國網山東電力公司推行的“善小,陽光100工程”;積極開展以“奉獻最好服務、展現最好自己”為主題的優(yōu)質服務提升活動。一是培育全員服務理念,加強團隊服務凝聚力。打破專職電工各自服務地域觀念,實行“五個一”搶修服務流程,做到了一個客戶報修,一張服務工單,一支搶修隊伍,一次到達現場,一次完成故障處理。二是增強主動服務意識 ,堅持“你用電,我用心“的服務宗旨,”從多維度將用電服務前置,全力實現“始于客戶追求、終于客戶滿意、高于客戶期待”的優(yōu)質服務目標。完善農村居民特殊客戶檔案,每月定期進行摸底、走訪,進行客戶電器設備隱患診斷。三是實行特色服務制度,積極深化“陽光100”服務品牌建設,推進“濰電義工”公益服務行動。開展“安全用電、幸福相伴”“五進”活動。做到了打造10分鐘交費圈的便捷服務;創(chuàng)建文明供電所營業(yè)廳的貼心服務;打造“人人是窗口”的上門服務;實行零距離田間地頭服務的季節(jié)性服務。
“和”,和為貴,和氣順,以和謀事。紀臺供電所充分利用“班組大講堂”“職工之家”“黨團活動室”,豐富職工的文化生活和內涵,陶冶職工的高尚情操。為緩解職工工作壓力,活躍職工業(yè)余生活,提高職工的團隊意識和凝聚力。紀臺供電所定期組織各類文體活動。為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁,同時激發(fā)了職工奮發(fā)向上,勇于拼博的斗志。培育了供電所團結和諧、齊心聚力的氛圍。
“為”,在其位,謀其事;有作為,有崗位。工作中,全員始終以“責任、標準、考評、對標”四大管理體系為準繩,每名職工感覺心里有了壓力,身上有了重擔,自我加壓,自我勉勵,自我評價。查擺問題,找差距,定措施,補短板,鞏固優(yōu)勢,提升弱勢。職工個人工作能力持續(xù)改進提升。
“超”,百尺竿頭更進一步,而今邁步從頭越。敢為人先,敢立潮頭,班組建設敢于創(chuàng)新。2016年,紀臺供電所秉承國家電網公司班組建設理念,創(chuàng)新班組建設“精、細、嚴、高、練”五字訣。培養(yǎng)員工精神、掌握技術的精華、精通營銷服務之道;工作安排細、安全管理細、責任分工細;規(guī)章制度執(zhí)行嚴、優(yōu)質服務跟蹤嚴、責任落實考核嚴;指標管控高、農村用電建設標準高、綜合監(jiān)控效率高;崗位培訓練技術、大講堂練技能、創(chuàng)新創(chuàng)效練技藝。同時,紀臺供電所積極踐行“在實踐中發(fā)現問題,在創(chuàng)新中解決問題,在應用中拓展成效”,建立“菜鄉(xiāng)彩虹創(chuàng)新工作室”,充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室成員在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的生力軍作用。積極開展QC活動,制定好QC小組活動計劃,并按活動計劃開展相關工作,近年來,紀臺供電所先后開展“降低線路障礙次數”、“減低后曹村農業(yè)臺區(qū)線損率”、“提高遠水村農業(yè)臺區(qū)供電可靠性”等多項QC成果,并獲得濰坊市QC成果二等獎?!胺阑摪踩珟А?、“ 便攜式噴漆機”等多項專利獲得國家授權,其中“防滑脫安全帶”技術創(chuàng)新獲市公司二等獎。“電纜支架”、“一種城區(qū)10kV配電線路差異化防雷方法”、“一種新型登桿方法”3項成果已通過國家知識產權局的發(fā)明專利受理。
紀臺供電所積極秉承“真誠服務、共謀發(fā)展”的服務理念,以“強基礎、重實效、專業(yè)化”為主線,推動班組建設“四大體系”全面落地,供電所管理水平和業(yè)績指標持續(xù)提升,供電所先后榮獲壽光市“青年文明號”、“文明站所”;國網濰坊供電公司先進班組、星級班組,國網山東省電力公司綜合標桿供電所、先進黨支部等榮譽稱號。
(作者單位:國網山東省電力公司壽光市供電公司)