競賽筑安康 安全促發(fā)展
——華能辛店電廠開展“安康杯”競賽活動紀(jì)實

■劉捷 路剛

競賽筑安康 安全促發(fā)展
——華能辛店電廠開展“安康杯”競賽活動紀(jì)實

■劉捷 路剛

近年來，華能辛店電廠結(jié)合自身特點，扎實有效地開展“安康杯”競賽活動，創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容、拓寬活動載體，有力地推動了企業(yè)的安全和諧發(fā)展。

該廠連續(xù)多年榮獲山東省“安康杯”優(yōu)勝單位，2015年獲全國“安康杯”優(yōu)勝單位，這些榮譽都是對該廠以競賽筑安康、促發(fā)展，重視安全教育，提高安全意識，維護職工安全健康權(quán)益等工作給予的充分肯定。

高屋建瓴創(chuàng)品牌

2014年，該廠成立了以廠長田文增為組長，以工會主席和主管生產(chǎn)的廠長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，使“安康杯”競賽活動從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實到效果檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排、有序推進。

每年年初圍繞企業(yè)安全工作績效，領(lǐng)導(dǎo)小組確定活動主題，制定競賽目標(biāo)、活動方案、考評標(biāo)準(zhǔn)，并安排專項經(jīng)費用于活動的開展及評比、表彰。與此同時，充分發(fā)揮黨政工團的組織力量，積極調(diào)動基層班組長、廣大員工和家屬等各方力量，形成“齊抓共管”，群防群治的的安全生產(chǎn)管理格局。并利用廠網(wǎng)站、簡報等載體進行廣泛宣傳發(fā)動，通過懸掛安全警示牌、張貼安全標(biāo)語以及設(shè)立違章人員曝光臺等形式，在全廠營造出了“安康杯”競賽活動的良好氛圍，為活動的成功開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

辛店電廠黨委書記蔣利華提出，要把“安康杯”競賽活動作為工會工作的一個品牌來打造，建立活動長效機制，切實把競賽活動融入到企業(yè)日常管理體系中，不斷推動企業(yè)安全健康發(fā)展。

正是基于“圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、創(chuàng)出品牌”的這一工作思路，該廠對“安康杯”競賽的形式、方法和手段進行了積極探索和創(chuàng)新，不僅使活動緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，更貼近生產(chǎn)實際、工作重點，而且讓“老曲”唱出了“新調(diào)調(diào)”。

群防群治保安全

“安全監(jiān)督無縫隙，一切事故都可防”。辛店電廠依托“EHS安全管理平臺”，發(fā)揮勞動保護檢查員的監(jiān)督作用，實現(xiàn)了查處隱患閉環(huán)管理，為安全生產(chǎn)保駕護航。該廠目前有70余名勞動保護檢查員，覆蓋全廠各工會小組。

呂波是運行部的一名安全檢查員。今年的一天，他在早班巡查設(shè)備時發(fā)現(xiàn)EH油壓力信號管道漏油，存在很大的安全隱患，于是及時聯(lián)系檢修消缺，有效避免了一起因EH油壓力下降造成的機組非停事故。他常說，安全無小事，往往是由于小疏忽而釀造出大禍端。作為一名勞動保護檢查員，工作中只要遇到工友有“三違”行為，他都會及時制止，并耐心地批評教育。

EHS安全管理系統(tǒng)，是隱患錄入信息化管理平臺。各班組安全檢查員發(fā)現(xiàn)了需要整改的安全事項及隱患，都必須及時登錄EHS安全生產(chǎn)系統(tǒng)進行信息錄入，相關(guān)人員進行消缺、整改落實，作好記錄和存檔；制定《安全生產(chǎn)管理平臺應(yīng)用獎懲規(guī)定》，并納入當(dāng)月的政工月度考核。獎勵懲罰，整改落實，全方位構(gòu)建起三級安全監(jiān)督網(wǎng)，實現(xiàn)了安全、質(zhì)量的閉環(huán)管理。

為充分發(fā)揮安全檢查員的作用，在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，該廠制定了《辛店電廠工會小組勞動保護檢查員管理辦法》，將檢查員管理納人企業(yè)本質(zhì)安全管理體系之中，規(guī)定班組勞動保護檢查員每月監(jiān)督檢查與本班工作相關(guān)領(lǐng)域不少于2次，實現(xiàn)了企業(yè)、部門、班組層層抓群眾安全監(jiān)督工作的“三級考核管理”格局。2015年全年查處各類違章8931條，全員反違章意識明顯增強?；痣妼崿F(xiàn)安全生產(chǎn)646天，風(fēng)電實現(xiàn)安全生產(chǎn)2198天。

載體豐富顯內(nèi)涵

“十個一”活動是辛店電廠的一項全員參與的群眾性安全活動。為切實開展好此項工作，在保留“十個一”活動傳統(tǒng)項目的基礎(chǔ)上，又創(chuàng)新思路開展“一日一查一通報”和“保安全手機隨手拍”等活動，使“十個一”活動既有規(guī)定動作，又有自選動作，充分調(diào)動廣大員工參與的積極性。

利用QQ群、微信等新媒體平臺，在#6機組“精品檢修”過程中，開展“反違章、查隱患”職工保安全手機隨手拍活動，職工對工作現(xiàn)場的隱患和違章隨手拍照，微信反饋，豐富了活動形式，得到廣大職工的熱烈響應(yīng)，參與職工400余人，違章、隱患得到了及時整改。

各基層單位結(jié)合實際，積極開展別具特色的安全教育活動，使職工進一步強化安全理念。開展讓職工利用業(yè)余時間寫一份安全心得體會活動；開展安全隱患“四查”活動，職工“排查隱患”、專家“查找隱患”、職工代表“巡查隱患”、班組“互查隱患”；開展“以會代培”和“專題培訓(xùn)”互補的安全教育培訓(xùn)；開展“設(shè)一面全家福照片墻”“寫一條親情寄語”等活動，以親情教育的形式，提高職工參與安全活動的積極性。

以人為本享健康

以人為本是“安康杯”活動的宗旨。辛店電廠高度重視職業(yè)衛(wèi)生工作，嚴(yán)格落實《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，加強職業(yè)病的預(yù)防和治療。一方面從源頭抓起，加強對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的監(jiān)督、檢查，保證生產(chǎn)、生活衛(wèi)生環(huán)境符合國家規(guī)定。另一方面，定期組織對勞保用品保質(zhì)保量，及時發(fā)放。同時還高度重視職業(yè)健康宣傳教育，舉辦了《職業(yè)病防治法》知識答卷，組織相關(guān)部門職工觀看《職業(yè)病防治教育光盤》，進一步向廣大員工普及職業(yè)健康知識，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)勞動衛(wèi)生和職業(yè)危害防治工作，實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)健康工作齊抓共管。

為保護員工的生命健康權(quán)，該廠每年定期組織職工開展健康體檢、職業(yè)病檢查，組織女工乳腺及婦科檢查。還組織職業(yè)病鑒定部門對企業(yè)職業(yè)病疑似病例進行確診，對檢出的疑似病例組織鑒定、治療，最大限度減輕職業(yè)傷害，保護員工生命健康。

崗位練兵強素質(zhì)

近年來，辛店電廠圍繞“安康杯”競賽主題，積極引導(dǎo)各基層工會開展各類特色競賽，在企業(yè)內(nèi)部掀起了比學(xué)趕超幫的工作熱情，將“力爭上游”的精神融入了企業(yè)文化建設(shè)中。

圍繞“廣泛發(fā)動提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強基礎(chǔ)”主題，全廠組織舉辦了以安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識和安全生產(chǎn)基本知識、崗位安全技能、崗位風(fēng)險辨識、職業(yè)危害防治為主要內(nèi)容的安全培訓(xùn)班和安全知識競賽，營造了濃厚的安全文化氛圍。尤其結(jié)合昆山粉塵爆炸、爆管事故，搜集電廠清煤爆炸事故錄像進行播放以及組織架臺培訓(xùn)班等，切實做到了“送安全服務(wù)到基層，送安全培訓(xùn)到現(xiàn)場”。2015年全廠組織各類培訓(xùn)共計20532人次，征集安全合理化建議1127條，采納260條，創(chuàng)造（節(jié)約）價值150余萬元，各項活動獎勵20萬余元。

每年兩季的機組檢修是該廠的重點工作。廠工會以“反違章、保安全,抓節(jié)能、搶發(fā)電,降成本、增效益，比技術(shù)、提素質(zhì)，抓管理、提水平”為目的，開展以爭創(chuàng)“檢修優(yōu)勝班組”、爭做“檢修技術(shù)能手”、爭當(dāng)“檢修優(yōu)秀黨員”的勞動競賽活動，對檢修安全、質(zhì)量、工期起到了不可估量的促進作用。

多年來通過開展不同工種的勞動競賽以及“名師帶徒”、“一幫一”、“結(jié)對子”等活動，該廠培養(yǎng)和選拔了一批優(yōu)秀技術(shù)能手，獲得了華能集團公司、山東公司及各級政府的多項榮譽，建立了職工技能提升的長效機制。今年該廠推薦的競賽選手在華能山東公司組織的“安康杯”競賽中取得個人第一名的好成績，并作為公司選手參加了山東省能監(jiān)辦組織的安康杯競賽，與公司其他兩名選手共同奪得團體桂冠；組織參加華能集團公司財務(wù)知識競賽以及山東公司ERP技能競賽分別取得了個人第一名和團體第一名的好成績，多名參賽選手獲得單項第一；多次組織職工參加地方的各類職工職業(yè)技能大賽，均取得了不俗的佳績。

“競賽筑安康，安全促發(fā)展”。辛店電廠通過開展特色鮮明的“安康杯”競賽活動，面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)基層職工，展現(xiàn)了“接地氣、聚人氣、鼓士氣”的新氣象，使群眾安全工作產(chǎn)生了良性互動，為企業(yè)筑牢了安全豐碑。