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    “院中?!鞭k學(xué)在高職護(hù)生護(hù)理核心能力培養(yǎng)中的應(yīng)用

    2016-12-23 09:19:28肖佩華
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年11期
    關(guān)鍵詞:學(xué)期辦學(xué)核心

    湯 艷,朱 蓓,肖佩華

    (1.鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 鹽城 224005;2.吳江區(qū)第一人民醫(yī)院,江蘇 吳江 215222)

    “院中?!鞭k學(xué)在高職護(hù)生護(hù)理核心能力培養(yǎng)中的應(yīng)用

    湯 艷1,朱 蓓1,肖佩華2*

    (1.鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 鹽城 224005;2.吳江區(qū)第一人民醫(yī)院,江蘇 吳江 215222)

    目的 探討“院中?!鞭k學(xué)模式在高職護(hù)生核心能力培養(yǎng)中的應(yīng)用效果。方法 隨機(jī)選擇我院在校生為對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組,在第三學(xué)期初及開(kāi)展“院中?!鞭k學(xué)模式一學(xué)期后(第三學(xué)期末),分別對(duì)入選的188名學(xué)生進(jìn)行核心能力測(cè)定,比較兩組護(hù)生的核心能力。結(jié)果 第三學(xué)期末兩組護(hù)生核心能力均高于第三學(xué)期初,差異有顯著性;第三學(xué)期末實(shí)驗(yàn)組護(hù)生核心能力得分高于對(duì)照組,差異有顯著性。結(jié)論 在開(kāi)展一學(xué)期的專業(yè)課程教學(xué)后,護(hù)生的核心能力均有所提高;“院中?!鞭k學(xué)模式可有效提高教學(xué)效果,提升高職護(hù)生護(hù)理核心能力。

    院中校;高職護(hù)生;護(hù)理核心能力

    核心能力是組織和個(gè)人知識(shí)、技能、態(tài)度、特質(zhì)的有機(jī)整合和實(shí)踐能力的統(tǒng)一[1]。有研究表明,護(hù)士核心能力的提高不僅能夠提高護(hù)理質(zhì)量,而且能夠在一定程度上緩解人員配置不足的壓力[2,3],其是護(hù)理專業(yè)人員必須具備的最主要的能力[4]。隨著護(hù)理范疇的擴(kuò)大、護(hù)理崗位的細(xì)化以及優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開(kāi)展,對(duì)護(hù)士提出了更高更新的要求。高職護(hù)生在護(hù)理高等教育中所占比例較大,其教育質(zhì)量對(duì)護(hù)理質(zhì)量的提高及護(hù)理專業(yè)的發(fā)展有著極大影響,因此,高職護(hù)理院校應(yīng)將核心能力培養(yǎng)作為高職護(hù)理教育的重要目標(biāo)[5]。我院自2009年開(kāi)展“院中?!焙献鬓k學(xué)模式,并結(jié)合臨床案例學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、見(jiàn)習(xí)手冊(cè)寫(xiě)評(píng)等教學(xué)方法,在培養(yǎng)學(xué)生核心能力方面收效顯著,現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 對(duì)象

    便利抽取我院2013級(jí)二年級(jí)兩個(gè)班在校生95人為對(duì)照組,抽取2013級(jí)二年級(jí)開(kāi)展“院中?!蹦J浇虒W(xué)的兩個(gè)臨床班學(xué)生93人為實(shí)驗(yàn)組,188名學(xué)生均為我院正規(guī)錄取的普通全日制三年制專科學(xué)生,均為女生,平均年齡、入學(xué)成績(jī)及第一學(xué)年總學(xué)分比較,差異無(wú)顯著性(P>0.05)。

    1.2 方法

    1.2.1 調(diào)查方法 使用中國(guó)注冊(cè)護(hù)士核心能力量表(Competency Inventory for Registered Nurse,CIRN),該量表是劉明等[6]在中國(guó)注冊(cè)護(hù)士核心能力質(zhì)性研究框架基礎(chǔ)上編制,由7個(gè)維度58個(gè)條目組成,7個(gè)維度分別是評(píng)判性思維和科研能力、臨床護(hù)理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系、法律和倫理實(shí)踐能力、專業(yè)發(fā)展能力、教育和咨詢能力。量表采用Likert 5點(diǎn)計(jì)分法(0分=?jīng)]有能力;1分=有一點(diǎn)能力;2分=有一些能力;3分=有足夠的能力;4分=很有能力),得分越高說(shuō)明該護(hù)生作為護(hù)士的核心能力越強(qiáng)。量表的總體Cronbach'sα系數(shù)為0.890,各維度Cronbach'sα系數(shù)的范圍分布在0.791~0.860。研究采用本人自行填寫(xiě)CIRN量表評(píng)價(jià)其核心能力方式進(jìn)行調(diào)查,在二年級(jí)開(kāi)學(xué)初(第三學(xué)期初)及開(kāi)展“院中?!鞭k學(xué)模式一學(xué)期后(第三學(xué)期末),分別對(duì)188名學(xué)生進(jìn)行核心能力測(cè)定,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放問(wèn)卷并當(dāng)場(chǎng)回收。共發(fā)放量表188份,回收188份,有效回收率為100%。

    1.2.2 教學(xué)方法“院中?!苯虒W(xué)安排為第一學(xué)年學(xué)生在學(xué)校完成基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí),第二學(xué)年在“院中?!蓖瓿膳R床專業(yè)課程學(xué)習(xí),第三學(xué)年在三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。在第二學(xué)年專業(yè)課程學(xué)習(xí)中,對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組教學(xué)方法介紹如下:

    (1)對(duì)照組選擇在學(xué)校上課,采用傳統(tǒng)的以教師講解為主的授課形式,教師先講解基礎(chǔ)知識(shí),隨后選取典型病例,示教護(hù)理評(píng)估過(guò)程,并進(jìn)行病例分析,提出護(hù)理診斷,制訂相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃,實(shí)施護(hù)理措施,最后總結(jié)并做出評(píng)價(jià)。

    (2)實(shí)驗(yàn)組教學(xué)分課堂教學(xué)和臨床見(jiàn)習(xí)兩部分。課堂教學(xué)部分:結(jié)合臨床典型案例講解基礎(chǔ)知識(shí),采用問(wèn)題引領(lǐng)方式授課,課堂教學(xué)始終圍繞案例,啟發(fā)學(xué)生思考,授課重點(diǎn)是讓學(xué)生結(jié)合實(shí)例理解并掌握疾病基礎(chǔ)知識(shí)。臨床見(jiàn)習(xí)部分:在學(xué)習(xí)疾病基礎(chǔ)知識(shí)后,學(xué)生以小組形式(5~6人/組)進(jìn)入相關(guān)科室進(jìn)行臨床見(jiàn)習(xí);在臨床帶教教師指導(dǎo)下選取典型病例,小組學(xué)生獨(dú)立完成學(xué)院和護(hù)理部合編的見(jiàn)習(xí)實(shí)踐手冊(cè),內(nèi)容包括患者基本資料收集和評(píng)估(包括一般資料、醫(yī)療診斷、相關(guān)病史、飲食活動(dòng)、排泄睡眠、心理社會(huì)等),疾病相關(guān)理論部分(包括病因誘因、臨床表現(xiàn)、相關(guān)檢查、相關(guān)診療要點(diǎn)等),護(hù)理相關(guān)部分(包括護(hù)理診斷、護(hù)理措施、健康宣教等)。見(jiàn)習(xí)手冊(cè)的完成需要小組學(xué)生走近患者,獨(dú)立進(jìn)行護(hù)理評(píng)估,如問(wèn)診、體格檢查等,以了解疾病相關(guān)情況,然后以小組討論形式分析病例,并提出護(hù)理問(wèn)題,制定護(hù)理措施。帶教教師批閱見(jiàn)習(xí)手冊(cè),抽取學(xué)生進(jìn)行典型病例的簡(jiǎn)要匯報(bào),其他學(xué)生補(bǔ)充;帶教教師根據(jù)學(xué)生的書(shū)寫(xiě)情況和匯報(bào)進(jìn)行總結(jié)及點(diǎn)評(píng),對(duì)學(xué)生正確的觀點(diǎn)加以肯定,對(duì)臨床護(hù)理計(jì)劃有偏差者提出問(wèn)題,舉一反三,引導(dǎo)學(xué)生積極思考。

    1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示,采用兩樣本t檢驗(yàn)比較兩組護(hù)生在二年級(jí)開(kāi)學(xué)初及開(kāi)展“院中?!鞭k學(xué)模式一學(xué)期后的核心能力,以及開(kāi)展“院中?!鞭k學(xué)模式一學(xué)期后兩組護(hù)生的核心能力。

    2 結(jié)果

    (1)“院中?!鞭k學(xué)模式開(kāi)展前后兩組護(hù)生核心能力總得分比較見(jiàn)表1。第三學(xué)期初兩組護(hù)生核心能力得分比較差異無(wú)顯著性(P>0.05);第三學(xué)期末兩組護(hù)生核心能力得分有了提升(P<0.05),且實(shí)驗(yàn)組護(hù)生得分高于對(duì)照組,差異有顯著性(t=4.431,P<0.05)。第三學(xué)期末兩組護(hù)生核心能力各維度得分見(jiàn)表2。在“院中?!鞭k學(xué)模式開(kāi)展后實(shí)驗(yàn)組護(hù)生的評(píng)判性思維和科研能力、臨床護(hù)理能力、人際關(guān)系、教育和咨詢能力4個(gè)維度的得分明顯高于對(duì)照組,且差異有顯著性(P<0.05)。

    表1 “院中?!鞭k學(xué)模式開(kāi)展前后兩組護(hù)生核心能力得分比較(±s,分)

    表1 “院中?!鞭k學(xué)模式開(kāi)展前后兩組護(hù)生核心能力得分比較(±s,分)

    組別 第三學(xué)期末93 95人數(shù)t值實(shí)驗(yàn)組對(duì)照組t值P值第三學(xué)期初142.32±24.67 140.93±20.68 1.31 0.213 168.03±23.03 153.81±22.13 4.43 0.000 5.13 3.86 P值0.000 0.000

    表2 “院中?!鞭k學(xué)模式開(kāi)展后兩組護(hù)生核心能力各維度得分比較(±s,分)

    表2 “院中?!鞭k學(xué)模式開(kāi)展后兩組護(hù)生核心能力各維度得分比較(±s,分)

    維度 對(duì)照組t值P評(píng)判性思維和科研能力臨床護(hù)理能力領(lǐng)導(dǎo)能力人際關(guān)系法律和倫理實(shí)踐能力專業(yè)發(fā)展能力教育和咨詢能力總分實(shí)驗(yàn)組27.78±5.64 26.49±3.53 26.58±3.65 25.74±2.62 22.18±4.05 19.49±2.15 19.77±2.39 168.03±23.03 25.93±3.96 24.13±2.34 25.73±2.45 23.19±2.63 21.70±2.25 18.79±3.09 17.34±3.41 153.81±22.13 1.17 3.21 6.52 0.43 0.13 1.93 3.57 4.43<0.05<0.05>0.05<0.05>0.05>0.05<0.05<0.05

    3 討論

    “院中校”辦學(xué)模式緊密結(jié)合臨床,讓學(xué)生更早進(jìn)入臨床,可顯著提高護(hù)理核心能力。我院自2009年開(kāi)始探索以“崗課融合”為切入點(diǎn)的院校合作人才培養(yǎng)模式,先后與蘇州市吳江區(qū)第一人民醫(yī)院、鹽城市第一人民醫(yī)院、鹽城市第三人民醫(yī)院、東臺(tái)市第一人民醫(yī)院合作,開(kāi)展以“工學(xué)結(jié)合、院校合作”為宗旨的“院中?!鞭k學(xué)模式,學(xué)生的專業(yè)課程教學(xué)先由臨床教師在校講授,之后學(xué)生進(jìn)入相關(guān)科室見(jiàn)習(xí),進(jìn)行相關(guān)病例的收集和學(xué)習(xí),通過(guò)臨床帶教教師床旁示教、講解和點(diǎn)評(píng),以及到實(shí)訓(xùn)室或病區(qū)跟著帶教教師練習(xí),實(shí)現(xiàn)了“教學(xué)—示教—見(jiàn)習(xí)—練習(xí)”的有機(jī)統(tǒng)一。表1結(jié)果顯示,第三學(xué)期末所有護(hù)生的核心能力得分都高于第三學(xué)期初,這是因?yàn)榈谝粚W(xué)年僅開(kāi)設(shè)基礎(chǔ)課程,在第三學(xué)期開(kāi)設(shè)專業(yè)課程后,通過(guò)臨床疾病及案例學(xué)習(xí),護(hù)生對(duì)臨床護(hù)理及護(hù)士的職責(zé)和工作內(nèi)容有了更深的理解。表2顯示,“院中校”辦學(xué)模式開(kāi)展后實(shí)驗(yàn)組護(hù)生的核心能力得分高于對(duì)照組,且有4個(gè)維度的得分明顯高于對(duì)照組。說(shuō)明“院中校”辦學(xué)模式的開(kāi)展對(duì)護(hù)生核心能力培養(yǎng)和提高具有重要作用。傳統(tǒng)教育只注重學(xué)校教育,偏重書(shū)本知識(shí)傳授,導(dǎo)致教學(xué)與臨床脫節(jié)。在“院中?!鞭k學(xué)模式中學(xué)生通過(guò)接觸臨床護(hù)士和患者,體會(huì)護(hù)士所承擔(dān)的不同角色,將課堂所學(xué)知識(shí)與臨床緊密結(jié)合,改變了以往理論與實(shí)踐脫節(jié)的狀況,學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題,能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,遇到臨床問(wèn)題時(shí)能認(rèn)真思考,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題,從而找出解決問(wèn)題的有效辦法。

    見(jiàn)習(xí)實(shí)踐手冊(cè)的應(yīng)用在培養(yǎng)護(hù)生核心能力方面效果顯著。見(jiàn)習(xí)手冊(cè)的內(nèi)容密切結(jié)合了護(hù)士實(shí)施高質(zhì)量整體護(hù)理的全過(guò)程,見(jiàn)習(xí)手冊(cè)的完成需要學(xué)生走近患者,獨(dú)立進(jìn)行護(hù)理評(píng)估、病史采集及體格檢查等,以了解疾病相關(guān)情況,然后根據(jù)課堂所學(xué)理論知識(shí)及查閱相關(guān)資料,小組討論分析病例,提出護(hù)理問(wèn)題,制訂護(hù)理措施。這樣可以訓(xùn)練學(xué)生的臨床思維,培養(yǎng)其良好的動(dòng)手能力、溝通交流能力。護(hù)生在病例收集和書(shū)寫(xiě)過(guò)程中,通過(guò)跟隨帶教教師學(xué)習(xí)個(gè)案,同學(xué)間分享不同病例的相關(guān)知識(shí),使責(zé)任制護(hù)理、整體護(hù)理意識(shí)及學(xué)習(xí)主動(dòng)性得到增強(qiáng)[7]。

    [1]廖瑞雪,劉彥慧.本科護(hù)生心理資本對(duì)核心能力水平的影響[J].中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志,2014,30(24):59-61.

    [2]Numminen O,Meretoja R,Isoaho H,et al.Professional competence of practising nurses[J].JClin Nurs,2013,22(9-10):1411-1423.

    [3]李小芒.衡陽(yáng)市三級(jí)甲等醫(yī)院注冊(cè)護(hù)士核心能力及其影響因素研究[D].衡陽(yáng):南華大學(xué),2011.

    [4]曹梅娟,姜安麗.護(hù)理本科人才培養(yǎng)整體勝任力標(biāo)準(zhǔn)框架模型的構(gòu)建[J].中華護(hù)理雜志,2009,44(6):536-538.

    [5]薛文雋,王楊,戴鴻英,等.“工學(xué)結(jié)合”在護(hù)理高職教學(xué)體系改革中的應(yīng)用[J].上海交通大學(xué)學(xué)報(bào):醫(yī)學(xué)版,2008,28(S1):95-97,100.

    [6]劉明,殷磊,馬敏燕,等.注冊(cè)護(hù)士核心能力測(cè)評(píng)量表結(jié)構(gòu)效度驗(yàn)證性因子分析[J].中華護(hù)理雜志,2008,43(3):204-206.

    [7]俞海萍,王昕,方秀琴,等.整體護(hù)理比較學(xué)習(xí)表在高職護(hù)生核心能力培養(yǎng)中的應(yīng)用[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2014,20(22):2829-2832

    (*通訊作者:肖佩華)

    G420

    B

    1671-1246(2016)11-0091-02

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