基于經(jīng)費(fèi)收支視角的智庫(kù)組織治理：中美比較

譚 銳，尤成德

(1. 華南理工大學(xué)公共政策研究院，廣州 510640； 2. 集美大學(xué)工商管理學(xué)院，廈門(mén) 361021)

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基于經(jīng)費(fèi)收支視角的智庫(kù)組織治理：中美比較

譚 銳1，尤成德2

(1. 華南理工大學(xué)公共政策研究院，廣州 510640； 2. 集美大學(xué)工商管理學(xué)院，廈門(mén) 361021)

文章以經(jīng)費(fèi)收支為切入點(diǎn)分析了中美智庫(kù)的組織治理機(jī)制。分析指出，美國(guó)主流智庫(kù)的政策研究質(zhì)量及政策影響力都遙遙領(lǐng)先于中國(guó)同行，這種差異是不同組織治理結(jié)構(gòu)的產(chǎn)物。美國(guó)智庫(kù)大多由社會(huì)創(chuàng)辦并依賴(lài)于社會(huì)捐贈(zèng)，在這種模式下，出資者參與、信息披露與稅務(wù)監(jiān)管形成智庫(kù)的外部壓力，而以研究和人力資本為核心的資金分配形成智庫(kù)的內(nèi)部激勵(lì)，兩種力量共同作用于智庫(kù)，使之高效運(yùn)作。相反，大部分中國(guó)智庫(kù)的主體資金來(lái)自政府的財(cái)政撥款，出資者監(jiān)管動(dòng)力缺失、法律制度不完善以及信息不對(duì)稱(chēng)等問(wèn)題阻礙了外部力量發(fā)揮作用。另一方面，智庫(kù)的資金配置缺乏靈活性，并且忽視了對(duì)智力勞動(dòng)的補(bǔ)償，致使內(nèi)部激勵(lì)弱化。文章最后對(duì)新型智庫(kù)建設(shè)提出了一些方向性的政策建議。

智庫(kù)；經(jīng)費(fèi)；組織治理；中國(guó)；美國(guó)

一、引 言

現(xiàn)代智庫(kù)起源于美國(guó)，發(fā)展至今已有上百年歷史。據(jù)McGann統(tǒng)計(jì)[1]，2014年美國(guó)智庫(kù)達(dá)1830家，位居世界首位。不僅如此，蘭德公司、布魯金斯學(xué)會(huì)、卡內(nèi)基國(guó)際和平研究院、對(duì)外關(guān)系委員會(huì)等智庫(kù)對(duì)美國(guó)的內(nèi)政外交政策影響深遠(yuǎn)。美國(guó)智庫(kù)的多與強(qiáng)已成標(biāo)桿，以至于當(dāng)今談智庫(kù)，言必稱(chēng)美國(guó)。反觀中國(guó)智庫(kù)，盡管名義上有429家之眾[1]，數(shù)量上僅次于美國(guó)，但到底有多少家能夠嚴(yán)格定義為智庫(kù)卻是一個(gè)謎[2]。至于研究質(zhì)量、活躍程度以及政策影響力，中國(guó)智庫(kù)還沒(méi)有建立起自己的聲譽(yù)。

自國(guó)家決策層提出要建設(shè)“中國(guó)特色新型智庫(kù)”以來(lái)，國(guó)內(nèi)學(xué)界掀起了一股研究智庫(kù)的熱潮，形成了多視角、多層次、多領(lǐng)域的豐富文獻(xiàn)，例如，智庫(kù)的本質(zhì)和性質(zhì)[3-4]、類(lèi)型學(xué)[5-6]、獨(dú)立性和影響力塑造[7-8]、內(nèi)外部關(guān)系[9]、國(guó)際化趨勢(shì)[10-11]等，這些成果有助于人們深化對(duì)智庫(kù)的認(rèn)識(shí)，并指導(dǎo)新型智庫(kù)的建設(shè)。然而，系統(tǒng)地探討智庫(kù)組織治理的文獻(xiàn)還比較少。我們認(rèn)為，中美智庫(kù)在運(yùn)營(yíng)效果上有著巨大差異，是因?yàn)樗鼈兠媾R著不同的組織治理結(jié)構(gòu)。在諸多治理工具中，財(cái)務(wù)手段是最直接和有效的，因此，本文選擇以經(jīng)費(fèi)收支為視角來(lái)剖析中美智庫(kù)的組織治理機(jī)制。

文章安排如下，第二節(jié)首先提出一個(gè)簡(jiǎn)單的分析框架，來(lái)解釋智庫(kù)運(yùn)營(yíng)效果的動(dòng)力來(lái)源。其次，按照該分析框架介紹美國(guó)主流智庫(kù)的財(cái)務(wù)治理模式。緊接著分析中國(guó)體制內(nèi)和體制外智庫(kù)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源及使用情況，并與美國(guó)模式作比較。文末給出簡(jiǎn)短的結(jié)論和方向性的政策建議。

二、分析框架

(一)智庫(kù)的組織性質(zhì)

克勒納在回顧眾多學(xué)者對(duì)智庫(kù)概念的界定之后，將智庫(kù)定義為“以政策研究和政策分析為基礎(chǔ)，以影響公共政策為目標(biāo)的研究機(jī)構(gòu)”[12]。智庫(kù)提供的產(chǎn)品是政策研究和分析服務(wù)，以及影響決策的能力。這些產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，價(jià)值不易評(píng)估，作用和效果也并非立竿見(jiàn)影，因而智庫(kù)不可能通過(guò)在市場(chǎng)上直接銷(xiāo)售其產(chǎn)品來(lái)補(bǔ)償其運(yùn)營(yíng)成本甚至盈利。如果沒(méi)有銷(xiāo)售收入之外的資金支持，智庫(kù)很難存活，然而政策研究和分析服務(wù)又確實(shí)是改善國(guó)家治理、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步所需要的。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)看，智庫(kù)產(chǎn)品具有正外部性，是一種公共品。為了保證這種公共品的供給，其活動(dòng)所需資金通常來(lái)自于政府撥款和社會(huì)捐贈(zèng)，就像教育和基礎(chǔ)科學(xué)研究這類(lèi)公益事業(yè)一樣。

智庫(kù)的這種特性決定了它通常以非營(yíng)利性組織的形式出現(xiàn)[13-14]。在美國(guó)，非營(yíng)利組織可以泛指除政府和企業(yè)以外的所有組織類(lèi)型，又稱(chēng)為“第三部門(mén)”。非營(yíng)利組織不以服務(wù)換取收入和利潤(rùn)，其成立是為了完成特定的組織使命和公益目的，在管理上強(qiáng)調(diào)組織成員的自覺(jué)性和奉獻(xiàn)精神。這些特性使得非營(yíng)利組織的治理既不同于公司，也有別于政府[15]。

(二)治理結(jié)構(gòu)

充足的資金是一切組織開(kāi)展活動(dòng)的先決條件之一，組織的資金管理包括籌資和分配兩大方面，因而治理也應(yīng)從這兩個(gè)方面入手。圖1給出了一個(gè)簡(jiǎn)單的分析框架，有兩種力量共同作用于智庫(kù)的運(yùn)營(yíng)效果。智庫(kù)不具備營(yíng)利能力，運(yùn)營(yíng)資金要對(duì)外籌集，募集對(duì)象可能是政府，也可能是社會(huì)組織和個(gè)人，出資者為保證捐助資金的正確使用，會(huì)有動(dòng)力去對(duì)智庫(kù)施壓，并采取可信的威脅實(shí)現(xiàn)這一目的，例如停止捐贈(zèng)，或者斥諸司法，從而對(duì)智庫(kù)造成一種資金來(lái)源方面的外在壓力。另一方面，智庫(kù)內(nèi)部人員并不是被動(dòng)地由外部壓力驅(qū)使著工作，他們有自己的職業(yè)追求和價(jià)值目標(biāo)，更重要的是努力工作會(huì)有好的回報(bào)，管理者(理事會(huì))通過(guò)資金的合理配置，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而形成組織內(nèi)部的驅(qū)動(dòng)力。一里一外的兩種力量共同作用于智庫(kù)，調(diào)節(jié)著組織運(yùn)營(yíng)的效率水平，任何力量的弱化或者缺失都會(huì)造成智庫(kù)運(yùn)營(yíng)效果的下降。

圖1 分析框架

三、美國(guó)智庫(kù)

(一)資金來(lái)源與外部治理

美國(guó)許多著名智庫(kù)的資金來(lái)源都是多元化的，但總的歸結(jié)起來(lái)有三大部分：社會(huì)捐贈(zèng)、項(xiàng)目合同、投資收益。各個(gè)智庫(kù)會(huì)因自身的具體情況，如目標(biāo)定位、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、組織結(jié)構(gòu)、歷史傳統(tǒng)、思想理念等的不同而有所偏重。根據(jù)代表性和數(shù)據(jù)可得性，本文選取了8家主流智庫(kù)作為研究樣本，它們分別是蘭德公司、城市研究所(UI)、布魯金斯學(xué)會(huì)、胡佛研究所、卡托研究所、戰(zhàn)略與國(guó)際研究中心(CSIS)、卡內(nèi)基國(guó)際和平研究院、對(duì)外關(guān)系委員會(huì)(CFR)。表1展示了這8家智庫(kù)的資金來(lái)源結(jié)構(gòu)，容易看出，除了蘭德和UI，其余智庫(kù)的捐贈(zèng)收入占比都很高，尤其是卡托和CSIS，捐贈(zèng)收入幾乎就是全年的總收入。向智庫(kù)進(jìn)行捐贈(zèng)的金主包括個(gè)人、公司、社會(huì)團(tuán)體和基金會(huì)。甚至外國(guó)政府也會(huì)對(duì)智庫(kù)進(jìn)行捐贈(zèng)，例如CSIS接受的政府捐贈(zèng)可以說(shuō)是所有智庫(kù)中最國(guó)際化的，這些政府來(lái)自全球18個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

智庫(kù)獲得無(wú)償捐贈(zèng)并不意味著可以毫無(wú)顧忌地自由支配，出資者可以對(duì)捐出的財(cái)物指定用途和使用方式，以保證捐贈(zèng)不會(huì)被濫用。在很多情況下，出資者本人就是智庫(kù)的成員，通過(guò)參與智庫(kù)的各項(xiàng)活動(dòng)可以直接進(jìn)行監(jiān)督，例如CSIS得到的個(gè)人捐贈(zèng)幾乎全部都是由內(nèi)部成員給予的，他們是理事和榮譽(yù)理事，以及國(guó)際顧問(wèn)委員會(huì)、咨詢(xún)委員會(huì)和圓桌會(huì)議的成員*CSIS網(wǎng)站主頁(yè)：http://csis.org/support-csis/our-donors/foundations，2015年10月8日訪問(wèn)。?？ㄍ醒芯克馁Y金絕大部分來(lái)自社會(huì)捐贈(zèng)。2014年卡托獲得的總收入是3731萬(wàn)美元，其中86%來(lái)自個(gè)人捐贈(zèng)(圖2)。布魯金斯、胡佛、卡內(nèi)基等智庫(kù)最早都是由創(chuàng)始人的基金會(huì)資助成立的，在今天基金會(huì)仍然是他們的贊助者，基金會(huì)通過(guò)派出成員在智庫(kù)中擔(dān)任職務(wù)，維護(hù)著組織創(chuàng)設(shè)的宗旨和原則，這種制度安排也保證了智庫(kù)有效率地運(yùn)作。

表1 美國(guó)主流智庫(kù)資金來(lái)源結(jié)構(gòu)

注：(1)資金單位是百萬(wàn)美元，數(shù)據(jù)四舍五入，保留一位小數(shù)；(2)年度總收入構(gòu)成項(xiàng)不止項(xiàng)目收入、捐贈(zèng)收入和投資收入，因此三項(xiàng)之和不等于總收入；(3)/表示數(shù)據(jù)不可得。

數(shù)據(jù)來(lái)源：根據(jù)各智庫(kù)相關(guān)稅務(wù)報(bào)表、年報(bào)、審計(jì)報(bào)告整理，這些材料可在各智庫(kù)網(wǎng)站主頁(yè)下載。

圖2 卡托研究所經(jīng)費(fèi)來(lái)源結(jié)構(gòu)(2014，單位：美元)資料來(lái)源：Cato Institute [16]。

除了出資者直接參與，法律監(jiān)管提供了一種更為正式的機(jī)制。在美國(guó)，智庫(kù)一般以非營(yíng)利組織(公司)的形式在各州司法部注冊(cè)登記，非營(yíng)利組織的身份可以獲得免稅資格，智庫(kù)可以根據(jù)《國(guó)內(nèi)稅收法典》501(c)(3)條款的規(guī)定向國(guó)家稅務(wù)局申請(qǐng)免稅資格，501(c)(3)類(lèi)型的非營(yíng)利組織所享受的免稅待遇是所有非營(yíng)利組織類(lèi)型中最高的[17]。智庫(kù)所能獲得的稅收優(yōu)惠包括，免除財(cái)產(chǎn)稅、增值稅、銷(xiāo)售稅、關(guān)稅等直接稅，以及所得稅豁免，即智庫(kù)接受的捐款、項(xiàng)目委托撥款、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的收入、為維持自身運(yùn)作進(jìn)行投資的收益都可以得到減免稅金的優(yōu)惠[18]。智庫(kù)的非營(yíng)利組織身份不僅使自己獲得稅收上的好處，而且對(duì)于那些向智庫(kù)捐贈(zèng)的個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)組織也可以享受稅收減免?！秶?guó)內(nèi)稅收法典》規(guī)定，向非營(yíng)利組織的捐贈(zèng)可以在稅前扣除，基本上捐贈(zèng)越多，稅收抵扣的幅度越大，如果是遺產(chǎn)捐贈(zèng)，捐贈(zèng)者完全不用納稅[19]。這樣一來(lái)，向智庫(kù)捐贈(zèng)成為一種避稅手段，這種制度設(shè)計(jì)鼓勵(lì)了美國(guó)富豪對(duì)智庫(kù)慷慨捐資，這就是為什么福特、洛克菲勒、比爾·蓋茨和梅琳達(dá)等大型基金會(huì)頻繁出現(xiàn)在多個(gè)智庫(kù)捐贈(zèng)者名單中的原因之一。

《國(guó)內(nèi)稅收法典》還規(guī)定，獲得免稅地位的非營(yíng)利組織需要公布其活動(dòng)及財(cái)務(wù)狀況。一個(gè)重要的手段是公開(kāi)990稅務(wù)報(bào)表，里面的信息包括：財(cái)務(wù)收支概要、主要管理人員的酬金細(xì)節(jié)、境外活動(dòng)支出、有無(wú)關(guān)聯(lián)交易等[20]。國(guó)家稅務(wù)局每年都會(huì)對(duì)智庫(kù)的稅收情況進(jìn)行評(píng)估，若查出有違法行為將予以處罰，最嚴(yán)厲的處罰是取消其免稅資格。在這種制度安排下，為了維持免稅地位以及社會(huì)捐贈(zèng)，智庫(kù)都會(huì)自覺(jué)地嚴(yán)格遵守信息披露制度，自覺(jué)主動(dòng)地接受?chē)?guó)家稅務(wù)部門(mén)的檢查，聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)自身經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，并公之于眾，將自己的資金使用行為置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，通過(guò)這種方式建立信譽(yù)，讓公眾放心捐款。

我們注意到，蘭德和UI的主要收入來(lái)源是項(xiàng)目收入，而布魯金斯的項(xiàng)目收入也超過(guò)了捐贈(zèng)收入，這表明，智庫(kù)也可以以非常市場(chǎng)化的方式運(yùn)作。此時(shí)，治理機(jī)制就是競(jìng)爭(zhēng)性的市場(chǎng)交易，如果智庫(kù)的研究成果無(wú)法達(dá)到客戶(hù)的要求，那么它就會(huì)失去在思想市場(chǎng)上的份額。

(二)資金配置與內(nèi)部治理

從資金來(lái)源方面形成的外部壓力型治理機(jī)制能夠驅(qū)使智庫(kù)對(duì)出資者負(fù)責(zé)，以便獲得更多的捐助和項(xiàng)目維持組織的可持續(xù)發(fā)展。但僅僅依靠外部治理是不夠的，智庫(kù)組織的內(nèi)部治理同樣重要。有效的內(nèi)部治理要達(dá)到最大地調(diào)動(dòng)員工工作積極性的效果，這主要依賴(lài)于資金在組織內(nèi)各項(xiàng)開(kāi)支上的調(diào)配。表2列出了8家主流智庫(kù)的資金使用情況，除CSIS及卡內(nèi)基數(shù)據(jù)不詳外，研究項(xiàng)目開(kāi)支無(wú)一例外地成為這些智庫(kù)經(jīng)費(fèi)收支中最大的活動(dòng)開(kāi)支，占比范圍在53%-96%之間。

研究項(xiàng)目的展開(kāi)需要人員、場(chǎng)地、設(shè)備、數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)、資料等投入要素，財(cái)務(wù)報(bào)表中的功能性支出細(xì)項(xiàng)能夠幫助我們更詳細(xì)地了解經(jīng)費(fèi)支出是如何在這些投入中分配的。在上述諸多要素中，人員是研究活動(dòng)的核心，豐厚的報(bào)酬才能保證研究者的專(zhuān)注，激發(fā)他們對(duì)工作的熱情和創(chuàng)造力，從而形成高質(zhì)量的研究成果，因此工資、獎(jiǎng)金、福利、津貼等補(bǔ)償勞動(dòng)的支出就成為占比最大的開(kāi)支。表3所列舉的智庫(kù)將一半以上的開(kāi)支用于支付員工的工資及福利。據(jù)粗略估算，卡托及CSIS員工的平均年薪大約分別為5.7萬(wàn)及5.9萬(wàn)美元，而UI和布魯金斯員工收入更高，分別達(dá)到10.1萬(wàn)和13.9萬(wàn)美元。根據(jù)美國(guó)普查局2012年美國(guó)社區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)[21]顯示，華盛頓特區(qū)家庭收入中位數(shù)為6.7萬(wàn)美元，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一些主流智庫(kù)員工的收入水平還是相當(dāng)高的。

表2 美國(guó)主流智庫(kù)資金使用比較

注：(1)資金單位是百萬(wàn)美元，數(shù)據(jù)四舍五入，保留一位小數(shù)；(2)某些智庫(kù)的總支出構(gòu)成項(xiàng)不止研究項(xiàng)目支出、管理及一般性支出、籌資支出，因此三項(xiàng)之和不一定等于總支出；(3)/表示數(shù)據(jù)不可得。

數(shù)據(jù)來(lái)源：根據(jù)各智庫(kù)相關(guān)稅務(wù)報(bào)表、年報(bào)、審計(jì)報(bào)告整理，這些材料可在各智庫(kù)網(wǎng)站主頁(yè)下載。

表3 美國(guó)主流智庫(kù)工資及福利支出

注：(1)資金單位是百萬(wàn)美元，數(shù)據(jù)四舍五入，保留一位小數(shù)；(2)蘭德及胡佛的數(shù)據(jù)不詳，故未列出；(3)/表示數(shù)據(jù)不可得。

數(shù)據(jù)來(lái)源：根據(jù)各智庫(kù)相關(guān)稅務(wù)報(bào)表、年報(bào)、審計(jì)報(bào)告整理，這些材料可在各智庫(kù)網(wǎng)站主頁(yè)下載。

表4 布魯金斯和卡內(nèi)基的功能性支出細(xì)目

注：(1)資金單位是百萬(wàn)美元，數(shù)據(jù)四舍五入，保留兩位小數(shù)；(2)本表調(diào)整了原表中的項(xiàng)目順序；(3)為使表格對(duì)齊，卡內(nèi)基的數(shù)據(jù)中有三行空白，用-表示。

數(shù)據(jù)來(lái)源：根據(jù)各智庫(kù)財(cái)務(wù)報(bào)告整理，這些材料可在各智庫(kù)網(wǎng)站主頁(yè)下載。

當(dāng)今的社會(huì)科學(xué)體系日趨復(fù)雜，學(xué)科內(nèi)部分工越來(lái)越精細(xì)化，學(xué)科間又不斷交叉融合，智庫(kù)研究人員不可能掌握所有的知識(shí)，或者事事親力親為，每個(gè)智庫(kù)的工作必然是嵌入在狹長(zhǎng)的上下游“產(chǎn)業(yè)鏈”中的，智庫(kù)研究成果的形成需要很多別的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品和服務(wù)作為中間投入，如專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、數(shù)據(jù)的收集和整理、出版發(fā)行、信息服務(wù)等等。以布魯金斯(2014年)和卡內(nèi)基(2012年)為例(表4)，布魯金斯花在專(zhuān)業(yè)服務(wù)、出版、信息服務(wù)上的開(kāi)支有1790萬(wàn)美元，占總開(kāi)支的18%，卡內(nèi)基在專(zhuān)業(yè)服務(wù)和出版上的開(kāi)支則為357萬(wàn)美元，占總開(kāi)支的12%。實(shí)際上，由于兩者的項(xiàng)目并不完全對(duì)應(yīng)，因此不宜比較兩者在中間投入上的花費(fèi)。電腦、軟件、儀器設(shè)備、辦公耗材、辦公場(chǎng)地、家具等物質(zhì)類(lèi)投入對(duì)實(shí)體化的智庫(kù)來(lái)說(shuō)也不可或缺，在財(cái)務(wù)報(bào)表中，這部分投入體現(xiàn)在折舊和攤銷(xiāo)、日常供應(yīng)以及租借上。表4顯示，布魯金斯2014年在這方面的開(kāi)支是916萬(wàn)美元，占總額的9%，而2012年卡內(nèi)基花費(fèi)了328萬(wàn)美元，占比11%。

美國(guó)法律并不對(duì)非營(yíng)利組織總支出中的各個(gè)項(xiàng)目占比做硬性規(guī)定，資金的使用完全由理事會(huì)決定[22]。因此，智庫(kù)對(duì)資金的使用有相當(dāng)大的自主性和靈活性。綜合上述數(shù)據(jù)來(lái)看，美國(guó)主流智庫(kù)將大部分資金投入到了研究項(xiàng)目上，而從事研究項(xiàng)目的關(guān)鍵要素是人，超過(guò)一半的功能性支出用于支付工資及福利。需要補(bǔ)充的是，“胡蘿卜加大棒”是美國(guó)人的管理哲學(xué)，智庫(kù)優(yōu)渥的薪酬福利之外是嚴(yán)格的績(jī)效管理，例如，蘭德公司每年都要對(duì)研究人員進(jìn)行成果考核，參考的指標(biāo)有政策報(bào)告、學(xué)術(shù)著作、研究項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量，每隔4-5年又會(huì)進(jìn)行一次綜合審查，考察研究成果的社會(huì)評(píng)價(jià)和影響力。蘭德會(huì)辭退那些成果數(shù)量和質(zhì)量達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)的研究人員[23]。

四、中國(guó)智庫(kù)

前文提到，美國(guó)的智庫(kù)一般是以非營(yíng)利組織的身份登記在冊(cè)，在中國(guó)，非營(yíng)利組織并不是界定組織性質(zhì)的法律概念。中國(guó)智庫(kù)一般以?xún)煞N身份出現(xiàn)，一是事業(yè)單位。事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織*“國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的決定”，http://www.gov.cn/zhengce/content/2008-03/28/content_6422.htm，2015年10月13日訪問(wèn)。。事業(yè)單位性質(zhì)的智庫(kù)可稱(chēng)之為體制內(nèi)智庫(kù)，主要包括黨政軍內(nèi)部的研究機(jī)構(gòu)、高校下屬研究機(jī)構(gòu)及科研單位。另一種是民間組織，通常以民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或企業(yè)單位性質(zhì)注冊(cè)。這類(lèi)智庫(kù)可稱(chēng)為體制外智庫(kù)(或民間智庫(kù))，它們的運(yùn)營(yíng)模式與美國(guó)主流智庫(kù)相類(lèi)。按照《2014年中國(guó)智庫(kù)報(bào)告》[24]的分類(lèi)與統(tǒng)計(jì)，我國(guó)體制內(nèi)智庫(kù)155家，占總量的63%，而民間智庫(kù)89家，占了剩下的37%。

(一)資金來(lái)源與外部治理

1.體制內(nèi)智庫(kù)

體制內(nèi)智庫(kù)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于財(cái)政撥款，同時(shí)行政上接受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)和管理，財(cái)務(wù)、人事、科研都要遵循政府制定的規(guī)章制度行事。體制內(nèi)智庫(kù)根據(jù)其所依附的主體，又可以分為官方智庫(kù)、半官方智庫(kù)及高校智庫(kù)。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心(DRC)是一個(gè)典型的官方智庫(kù)，它是國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位，其設(shè)立的目的就是為黨和政府提供政策研究和決策咨詢(xún)服務(wù)。數(shù)據(jù)顯示*《國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心部門(mén)預(yù)算(2014年度)》，http://www.drc.gov.cn/ysjs/20140418/183-477-2879581.htm，2015年10月13日訪問(wèn)。，DRC的經(jīng)費(fèi)來(lái)源有三塊：財(cái)政撥款收入、事業(yè)收入、其他收入。財(cái)政撥款收入是中央財(cái)政當(dāng)年撥付的資金，事業(yè)收入來(lái)自承接橫向社會(huì)課題項(xiàng)目獲取的收入，其他收入由提供各類(lèi)服務(wù)所得和利息收入構(gòu)成。2014年DRC的總收入約為1.4億元，三者的比例大致為7:2:1。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院(CASS)被認(rèn)為是中國(guó)最龐大的半官方智庫(kù)，這種說(shuō)法未必準(zhǔn)確，因?yàn)镃ASS的下屬單位還包含一些與政策研究不是那么有直接關(guān)聯(lián)的機(jī)構(gòu)，如文學(xué)研究所、語(yǔ)言研究所、考古研究所等。由于沒(méi)有細(xì)分?jǐn)?shù)據(jù)，我們姑且看看其總體的經(jīng)費(fèi)來(lái)源分布。2014年CASS的總收入約24.9億元，其中財(cái)政撥款是主體，約19.2億元。其余是事業(yè)收入(2億元)、經(jīng)營(yíng)收入(0.008億元)、附屬單位上繳收入(0.2億元)和其他收入(3.5億元)*“中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2014年度部門(mén)決算”，http://cass.cssn.cn/tongzhigonggao/201507/t20150716_2082211.html，2015年10月13日訪問(wèn)。。與DRC不同的是，CASS的事業(yè)收入包括辦學(xué)收入、培訓(xùn)收入、社科基金等項(xiàng)目，而其他收入則包括引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用、政府特殊津貼、博士后經(jīng)費(fèi)，橫向課題收入以及利息收入等。

中國(guó)的高校智庫(kù)實(shí)際上就是高校下屬的研究院所，學(xué)科領(lǐng)域集中在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人口、法律、管理等學(xué)科上。相對(duì)于官方和半官方智庫(kù)，高校智庫(kù)處于政府決策咨詢(xún)的外圍，對(duì)政府決策的影響力較弱。高校智庫(kù)并不會(huì)單獨(dú)公開(kāi)其收支預(yù)算，但毫無(wú)疑問(wèn)，其主體資金也來(lái)自中央和地方政府的財(cái)政撥款。上海高校智庫(kù)建設(shè)計(jì)劃有助于我們了解政府對(duì)高校智庫(kù)的支持力度。2013年上海市政府撥款啟動(dòng)了上海高校新型智庫(kù)建設(shè)計(jì)劃，首批接受資助的上海高校智庫(kù)共18家，其中15家每年獲得200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，另外3家年度資助額度為50萬(wàn)元*“2013年上海高校智庫(kù)建設(shè)情況”，http://www.shmec.gov.cn/web/wsbs/webwork_article.php?article_id=76079，2015年11月2日訪問(wèn)。。據(jù)作者調(diào)研了解到，原先每年每家智庫(kù)撥付200萬(wàn)經(jīng)費(fèi)的設(shè)想，后改為發(fā)放100萬(wàn)固定經(jīng)費(fèi)，用于機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。剩余的經(jīng)費(fèi)留在市教委，作為競(jìng)爭(zhēng)性建設(shè)資金。

對(duì)智庫(kù)來(lái)說(shuō)，國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的最大好處在于資金來(lái)源有保障，數(shù)額穩(wěn)定，機(jī)構(gòu)不用在籌資上花費(fèi)精力。然而其弊端也顯而易見(jiàn)。盡管政府是出資者，但是它缺乏動(dòng)力去監(jiān)管體制內(nèi)智庫(kù)，原因就在于撥付的資金歸根到底源于納稅人，只要不發(fā)生重大的貪污腐敗案件，財(cái)政資金是否被正確地使用、用得有沒(méi)有效率并不是政府關(guān)注的焦點(diǎn)。由于事業(yè)單位眾多，常規(guī)性的審計(jì)監(jiān)督操作起來(lái)都非常困難，更不用說(shuō)政府在每個(gè)智庫(kù)都派駐稽查人員直接監(jiān)督智庫(kù)的經(jīng)費(fèi)使用情況。此外，《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的確規(guī)定了事業(yè)單位必須接受財(cái)稅、審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督，但是財(cái)務(wù)信息對(duì)于每個(gè)單位來(lái)說(shuō)都是高度保密的，很少對(duì)外公開(kāi)，或者只公開(kāi)粗略的數(shù)據(jù)，這就使得監(jiān)督變得很困難。所有這些制度上的弊端都導(dǎo)致了體制內(nèi)智庫(kù)的外部治理機(jī)制的弱化。

2.體制外智庫(kù)

與美式主流智庫(kù)一樣，中國(guó)的體制外智庫(kù)由社會(huì)個(gè)人或團(tuán)體發(fā)起成立，經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要靠個(gè)人出資和社會(huì)捐贈(zèng)，政府不會(huì)提供常規(guī)性的財(cái)政撥款，但智庫(kù)可以通過(guò)承接政府課題的方式獲得來(lái)自政府的資金。以中國(guó)成立最早，也是最著名的民間智庫(kù)——天則經(jīng)濟(jì)研究所為例，目前其經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要分為三塊，一是項(xiàng)目咨詢(xún)收入。天則所在經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域深耕細(xì)作，形成了自己的優(yōu)勢(shì)，許多企業(yè)和政府會(huì)委托天則所進(jìn)行相關(guān)課題研究，在獲得經(jīng)費(fèi)來(lái)源的同時(shí)，天則所也與企業(yè)和政府的經(jīng)濟(jì)部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。二是向國(guó)內(nèi)外的基金會(huì)申請(qǐng)研究資助，如董輔礽基金、博源基金、福特基金、阿特拉斯基金等。三是社會(huì)捐贈(zèng)，機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人之一的茅于軾在這方面有很大貢獻(xiàn)，2014年他個(gè)人就捐贈(zèng)了34.4萬(wàn)元。有的企業(yè)以實(shí)物的形式進(jìn)行捐贈(zèng)，如辦公場(chǎng)地。另一家近年來(lái)發(fā)展迅速的智庫(kù)，中國(guó)與全球化智庫(kù)(CCG)的資金結(jié)構(gòu)大致是，自有資金與企業(yè)贊助占30%，承接政府課題所獲收入占25%，其余為出版項(xiàng)目及其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)收入*數(shù)據(jù)來(lái)自與CCG負(fù)責(zé)人的訪談(2015年8月)。。由于出資者同時(shí)也是智庫(kù)的管理者，或者智庫(kù)理事會(huì)的成員，出資者本身就可以形成對(duì)智庫(kù)運(yùn)作的直接監(jiān)督，或者至少會(huì)積極關(guān)注智庫(kù)的運(yùn)作，當(dāng)智庫(kù)行為違背成立初衷或者有其他不軌行為時(shí)，出資者可以對(duì)相關(guān)人員采取可信的懲罰措施予以糾正。

盡管體制外智庫(kù)比體制內(nèi)智庫(kù)有這樣的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，但體制外智庫(kù)面臨著迥異于美國(guó)的政治和法律制度環(huán)境。在強(qiáng)政府弱社會(huì)的政治格局面前，民間智庫(kù)很難有真正的政策影響力，由于不能成為社會(huì)公眾利益的有效代言人，社會(huì)捐贈(zèng)的意愿就變得很小。在法律制度方面，管理民間智庫(kù)的《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》及《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的條款籠統(tǒng)模糊，賦予了行政機(jī)關(guān)很大的自由裁量權(quán)[25]。例如上述條例都規(guī)定，“違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用、籌集資金或者接受、使用捐贈(zèng)、資助的”情形要面臨制裁，而何為“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”并沒(méi)有明確界定。這樣一來(lái)，如果政府覺(jué)得民間智庫(kù)的言論和觀點(diǎn)對(duì)其不利，很容易就可以“不符合規(guī)定”為由阻斷其接受資助和捐贈(zèng)，抑制其發(fā)展壯大。

(二)資金配置與內(nèi)部治理

1.體制內(nèi)智庫(kù)

在經(jīng)費(fèi)支出方面，DRC和CASS沒(méi)有公開(kāi)事業(yè)收入和其他收入的使用細(xì)節(jié)，因而我們只能聚焦于財(cái)政撥款的支出結(jié)構(gòu)(表5)。兩者對(duì)財(cái)政撥款的使用分為基本支出和項(xiàng)目支出兩大部分。基本支出用于維持機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作、完成日常工作，一方面要對(duì)人進(jìn)行投入，包括支付職工的工資、社會(huì)保障費(fèi)用、各種補(bǔ)貼；另一方面對(duì)物和活動(dòng)進(jìn)行投入，如購(gòu)入設(shè)備和耗材、建造和維修辦公場(chǎng)所、舉辦會(huì)議、外出公干、委托業(yè)務(wù)等。DRC的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)分別占財(cái)政撥款支出總額的36%和15%。而CASS的這兩項(xiàng)比例較低，分別是27%和5%。(半)官方智庫(kù)圍繞各個(gè)課題進(jìn)行研究活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用記錄在項(xiàng)目支出中， 2014年DRC和CASS的項(xiàng)目支出占財(cái)政撥款支出的比重分別是49%和68%。需要注意的是，項(xiàng)目支出并不完全用于社會(huì)科學(xué)研究活動(dòng)，像CASS的項(xiàng)目支出還包含了花在教育培訓(xùn)、外交活動(dòng)、宣傳出版等方面的費(fèi)用，所以科研活動(dòng)的費(fèi)用占比是低于前述數(shù)字的。

表5 DRC和CASS的支出結(jié)構(gòu)(2014)

數(shù)據(jù)來(lái)源：《國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心部門(mén)預(yù)算(2014年度)》，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2014年度部門(mén)決算》。

我們注意到， 2014年DRC項(xiàng)目支出的預(yù)算額與決算額相差約4900萬(wàn)元，其中的原因在于“項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)資金較大，例如‘推進(jìn)高效、包容、可持續(xù)的城鎮(zhèn)化’項(xiàng)目，2014年形成結(jié)轉(zhuǎn)資金503.64萬(wàn)元”*《發(fā)展研究中心2014年度財(cái)政撥款預(yù)算執(zhí)行總體情況》，http://www.audit.gov.cn/n5/n25/c67488/content.html，2015年10月13日訪問(wèn)。，“4個(gè)財(cái)政撥款課題2014年度預(yù)算233萬(wàn)元，至2015年3月底仍未支出*《國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心2014年度預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支情況審計(jì)結(jié)果》，http://www.audit.gov.cn/n5/n25/c67488/content.html，2015年10月13日訪問(wèn)。” 。這反映了項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)花不出去的問(wèn)題。來(lái)自財(cái)政撥款的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在人力和物質(zhì)資本的分配比例上一般設(shè)計(jì)為前者小，后者大。然而在社會(huì)科學(xué)研究中最重要的投入是人力資本，物質(zhì)資本處于次要的地位，資金分配結(jié)構(gòu)的錯(cuò)配會(huì)導(dǎo)致研究人員的積極性不足，官方智庫(kù)活力缺失。財(cái)政管理者一般認(rèn)為，研究人員的酬勞已經(jīng)在人員經(jīng)費(fèi)中支付過(guò)了，做課題項(xiàng)目本來(lái)就是研究人員分內(nèi)之事，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是專(zhuān)門(mén)用于購(gòu)買(mǎi)工具設(shè)備和開(kāi)展活動(dòng)的，研究人員的酬勞不應(yīng)從這里再次支取。實(shí)際上，智庫(kù)被體制化之后，市場(chǎng)交易就讓位于等級(jí)命令，官方智庫(kù)要優(yōu)先滿足上級(jí)的要求，不能討價(jià)還價(jià)。由于職能邊界的模糊性，官方智庫(kù)被指派的任務(wù)很可能會(huì)超出其本職范圍或可承受的限度，如果沒(méi)有額外的酬勞作為補(bǔ)償，那么他們只能調(diào)整自己在各項(xiàng)事務(wù)上的努力成本，直至與給定的工資福利相適應(yīng)，這是固定工資制的一個(gè)必然結(jié)果。

同樣的問(wèn)題也困擾著高校智庫(kù)。由于資金來(lái)自財(cái)政撥款，財(cái)政/財(cái)務(wù)部門(mén)希望對(duì)其使用者進(jìn)行約束，以達(dá)到平衡、節(jié)約、控制等目標(biāo)，故而經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定很可能是與智庫(kù)活動(dòng)所需的資金配置方式相矛盾的。這種矛盾導(dǎo)致了資金使用的扭曲及智庫(kù)活動(dòng)效率的損失。最突出的一點(diǎn)就是，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中能用于給研究人員發(fā)放酬勞的部分較少，例如《國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》*http://www.npopss-cn.gov.cn/GB/219644/15039122.html，2015年11月2日訪問(wèn)。規(guī)定，“勞務(wù)費(fèi)的支出總額，重大項(xiàng)目不得超過(guò)項(xiàng)目資助額的5%，其它項(xiàng)目不得超過(guò)項(xiàng)目資助額的10%”，而且只能支付給無(wú)工資性收入的人員(大多是學(xué)生)，正式的研究人員沒(méi)有勞務(wù)費(fèi)。不僅如此，管理部門(mén)為了防止以實(shí)物的形式發(fā)放福利，規(guī)定消費(fèi)品和餐飲費(fèi)用都不能由項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。得不到正常的報(bào)酬，項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人自然會(huì)減少在項(xiàng)目上投入的時(shí)間和精力，研究報(bào)告變成學(xué)生的“習(xí)作”。其次，大學(xué)財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)費(fèi)的用途、額度、時(shí)限做了詳細(xì)的規(guī)定。有時(shí)外出公干的食宿交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低導(dǎo)致研究活動(dòng)收縮，研究人員傾向于在辦公桌前做二手材料的整理。又如，資金不能用于發(fā)放勞務(wù)費(fèi)就用來(lái)裝修、建大樓、買(mǎi)豪華的辦公用具等等，而這些過(guò)度的固定資產(chǎn)投資對(duì)智庫(kù)研究水平的提高幫助不大。上述種種經(jīng)費(fèi)管理弊端是高校智庫(kù)不活躍、研究質(zhì)量普遍不高、建言獻(xiàn)策積極性低的重要原因。智庫(kù)所從事的政策研究和咨詢(xún)服務(wù)本來(lái)是一個(gè)很專(zhuān)業(yè)的事情，在我國(guó)卻變成了“行有余力”而為之的業(yè)余行為。

2.體制外智庫(kù)

由于體制內(nèi)外智庫(kù)的財(cái)務(wù)報(bào)表不一致，我們無(wú)法對(duì)兩者的資金分配進(jìn)行直接的比較。下面僅就天則所的經(jīng)費(fèi)支出(表6)做粗淺的分析。天則所2014年的經(jīng)費(fèi)支出中約64%用于課題研究。由于經(jīng)費(fèi)籌集不易，體制外智庫(kù)一般會(huì)將大部分經(jīng)費(fèi)用在研究上，而盡量精簡(jiǎn)行政開(kāi)支。這與體制內(nèi)智庫(kù)保留大的行政部門(mén)和諸多附屬機(jī)構(gòu)形成對(duì)比。另外，在行政管理費(fèi)用中，人工費(fèi)用是最大的支出，占管理支出的65%，這個(gè)分配比例與美式智庫(kù)相近。體制外智庫(kù)的資金使用不受財(cái)政資金使用規(guī)定的約束，它們可以根據(jù)自身活動(dòng)的需要進(jìn)行配置和調(diào)整，具有高度的靈活性，這是其優(yōu)于體制內(nèi)智庫(kù)的地方。盡管如此，體制外智庫(kù)仍受到資金總量不足的困擾。天則所一直沒(méi)有固定的主體性經(jīng)費(fèi)來(lái)源，在最困難的時(shí)候甚至需要?jiǎng)?chuàng)始人拿出個(gè)人儲(chǔ)蓄發(fā)工資[26]。天則所成立以來(lái)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2002年以前絕大多數(shù)年份出現(xiàn)財(cái)務(wù)赤字，2005年之后財(cái)務(wù)狀況才有所好轉(zhuǎn)，但也僅是收支平衡略有盈余而已[26] [27]。另?yè)?jù)天則所的負(fù)責(zé)人透露，目前所里全職工作人員21名*數(shù)據(jù)來(lái)自與天則所負(fù)責(zé)人的訪談(2015年8月)。，2014年工資及福利費(fèi)用約216.7萬(wàn)，按此估算，人均年薪約10.3萬(wàn)元，負(fù)責(zé)人認(rèn)為這個(gè)薪酬水平在北京只屬于中等，較難吸引新畢業(yè)的年輕人加盟天則所。

表6 天則所經(jīng)費(fèi)支出(2014)

數(shù)據(jù)來(lái)源：《天則經(jīng)濟(jì)研究所2014年鑒》*www.china-review.com/xiazai/20150310.pdf，2015年10月21日訪問(wèn)。。

五、結(jié)論與政策建議

(一)結(jié)論

本文從智庫(kù)經(jīng)費(fèi)收支的視角探討了中美智庫(kù)所面臨的組織治理模式。我們發(fā)現(xiàn)，在美國(guó)的政治、法律制度下，智庫(kù)外部有來(lái)自于出資者的直接監(jiān)督以及法律監(jiān)管，而在其內(nèi)部，合理的資金分配調(diào)動(dòng)了人員的積極性和創(chuàng)造力，強(qiáng)的外部壓力與內(nèi)部激勵(lì)共同作用于智庫(kù)組織，促使智庫(kù)高效運(yùn)作。反觀中國(guó)的情形，體制內(nèi)智庫(kù)經(jīng)費(fèi)主體是財(cái)政撥款，政府資金的公共品屬性、法律制度不完善以及信息不對(duì)稱(chēng)等問(wèn)題在一定程度上屏蔽了外部壓力；另一方面，智庫(kù)的資金配置需要服從于體制內(nèi)整齊劃一的財(cái)務(wù)規(guī)定，缺乏靈活性，并且忽視了對(duì)智力勞動(dòng)的補(bǔ)償，致使內(nèi)部激勵(lì)弱化。而對(duì)于體制外智庫(kù)，它的內(nèi)外治理機(jī)制與美式智庫(kù)相似，最大的問(wèn)題在于中國(guó)現(xiàn)行的政治和法律制度限制了它獲得充足的生存和發(fā)展資金。因此，中國(guó)智庫(kù)在專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng)新性和影響力上的表現(xiàn)都不盡如人意。

(二)政策建議

1.轉(zhuǎn)變體制內(nèi)智庫(kù)經(jīng)費(fèi)管理方式，提高政策研究和建議的質(zhì)量與效率。

如果能對(duì)現(xiàn)行的經(jīng)費(fèi)管理方式做出相應(yīng)的調(diào)整，就有可能激發(fā)體制內(nèi)智庫(kù)的活力，這些制度設(shè)計(jì)包括：

(1)對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，應(yīng)該提高支付給研究人員的報(bào)酬份額，而不是過(guò)度限制，同時(shí)要有相應(yīng)的監(jiān)督、考核、評(píng)估研究成果的制度，實(shí)現(xiàn)高投入、高質(zhì)量、高產(chǎn)出。

(2)將官方智庫(kù)登記在冊(cè)，對(duì)于被認(rèn)定的智庫(kù)在財(cái)政撥款的總量上實(shí)行控制，但資金的用途、配置金額、使用時(shí)限等方面由智庫(kù)自己決定。

(3)探索官方智庫(kù)設(shè)立機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)基金的可能性，每年的結(jié)余全部注入到基金池中，基金資金可以用于投資，投資收益用于機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)。基金規(guī)模及其收益大小不影響下一年的財(cái)政撥款額度。運(yùn)營(yíng)基金的設(shè)立還可以避免突擊花錢(qián)造成的無(wú)效率。

(4)政府相關(guān)管理部門(mén)每年聘請(qǐng)第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)在冊(cè)的官方智庫(kù)的資金使用情況進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，審計(jì)結(jié)果以統(tǒng)一規(guī)范的形式向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(5)智庫(kù)要以年報(bào)的形式反映其一年的工作概要及成果，智庫(kù)年報(bào)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，允許公眾免費(fèi)下載和研究。

(6)官方智庫(kù)管理部門(mén)嘗試著構(gòu)建合理的智庫(kù)活動(dòng)成果考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定下一年的撥款額度。

(7)改變財(cái)政撥款在人員經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)上的分配比例，更多地以項(xiàng)目發(fā)包和自主立項(xiàng)申請(qǐng)資金的形式撥付經(jīng)費(fèi)，以增強(qiáng)資金使用的激勵(lì)性。

2.允許民間智庫(kù)作為多元化利益訴求的表達(dá)渠道，利用稅收工具鼓勵(lì)民間辦智庫(kù)。

(1)政府應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，利用民間智庫(kù)建立協(xié)商民主機(jī)制，將其爭(zhēng)論和批評(píng)視為對(duì)政府施政不當(dāng)?shù)木?，敢于納諫，不斷改進(jìn)治理方式和水平。要活躍民間智庫(kù)，政治上的支持比資金支持更重要，而且一旦政府對(duì)民間智庫(kù)參政議政的地位予以承認(rèn)，民間智庫(kù)可以自由地為民間的利益團(tuán)體代言，社會(huì)捐贈(zèng)自然會(huì)流向民間智庫(kù)。

(2)建立正式的法規(guī)制度對(duì)民間智庫(kù)進(jìn)行管理。管理的內(nèi)容應(yīng)該包括：組織性質(zhì)的認(rèn)定、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、注冊(cè)登記、給予優(yōu)惠政策的資格認(rèn)定、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍、行為監(jiān)督等。通過(guò)不斷的實(shí)踐形成固定的規(guī)章制度甚至是法律條款。

(3)利用稅收工具支持民間智庫(kù)的運(yùn)營(yíng)和鼓勵(lì)社會(huì)捐贈(zèng)。針對(duì)民間智庫(kù)設(shè)計(jì)稅收優(yōu)惠政策，減免其稅負(fù)，增強(qiáng)其依靠自身資金的運(yùn)作能力。把智庫(kù)活動(dòng)界定為公益事業(yè)，對(duì)捐贈(zèng)人的無(wú)償捐贈(zèng)給予稅收抵免優(yōu)惠。

(4)每年智庫(kù)管理機(jī)構(gòu)要求民間智庫(kù)以年報(bào)的形式總結(jié)和匯報(bào)活動(dòng)概況和主要成果，并令其出具第三方會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其資金使用情況的審計(jì)報(bào)告，并向社會(huì)公開(kāi)，接受監(jiān)督。

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(本文責(zé)編：辛 城)

Finance and Organizational Governance of Thank Tanks: A Comparable Study of China and U.S.

TAN Rui1, YOU Cheng-de2

(1.IPP,SCUT,Canton510640,PRC; 2.SchoolofBusinessAdministration,JimeiUniversity,Amoy361021,PRC)

This paper analyzed the organizational governance of China and US think tanks through their structure of revenue and expenditure. Our analysis point out that the reason why US important think tanks have higher research quality and powerful impact on public policy relative to China counterparts relays on their good organizational governance. Most US think tanks are sponsored by private resources, under this mode, sponsors’ direct involvement, information exposure and tax law create the outside pressure to think tanks, while expenditure focusing on research and human capital creates internal incentive for their researchers, these two forces push think tanks operate in a efficient way. To the contrary, China think tanks are funded and Managed by governments. Due to the problems from administration, law and asymmetry information, think tanks in China face weaken outside pressure; on the other hand, the distribution of revenue is less flexible and ignores the compensation for intellectual effort. We proposed some suggestions on designing the institution for better operation of China think tanks.

thank tanks; finance; organizational governance; China; U. S.

教育部重大攻關(guān)項(xiàng)目“決策咨詢(xún)制度與中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)研究”(14JZD023)。

譚銳(1982-)，男，廣西貴港人，華南理工大學(xué)公共政策研究院助理研究員，博士，研究方向：公共政策、產(chǎn)業(yè)組織及城市經(jīng)濟(jì)。

C24

A

1002-9753(2016)11-0022-10

2016-09-18

2016-11-22