湖南高校離退休空巢老人的社會(huì)支持狀況及其影響因素

羅汝珍 盧捷湘

(中南大學(xué)湘雅公共衛(wèi)生學(xué)院社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理系,湖南 長(zhǎng)沙 410078)

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湖南高校離退休空巢老人的社會(huì)支持狀況及其影響因素

羅汝珍 盧捷湘

(中南大學(xué)湘雅公共衛(wèi)生學(xué)院社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理系,湖南 長(zhǎng)沙 410078)

離退休;空巢老人;社會(huì)支持

高校離退休老年人是同齡人中具有較高思想和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的群體，且子女大部分在遠(yuǎn)離父母的地方工作，故其空巢率更高，有的高校甚至達(dá)80%〔1〕。高?？粘怖先诵睦斫】禒顩r較差，以北京市高校為例，離休干部中有25.3%的人檢出抑郁癥狀，而社會(huì)支持是影響其心理健康的重要因素〔2〕。本研究旨在觀察湖南高校離退休空巢老人的社會(huì)支持狀況及其影響因素。

1 對(duì)象和方法

1.1 對(duì)象 2013年6～12月從湖南省長(zhǎng)沙市高校隨機(jī)抽取212名離退休老年人，其納入主要標(biāo)準(zhǔn)：(1)長(zhǎng)沙市內(nèi)高校離退休教師(年齡≥60歲)，工勤人員除外；(2)沒有與子女同住，也沒有居住在同一城市；(3)退休后仍居住在工作單位所在城市；(4)愿意接受調(diào)查者。共發(fā)出220份問卷，收回212份。其中男94人，女118人，年齡60～90歲。

1.2 方法 采用問卷調(diào)查法，在經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)的調(diào)查員監(jiān)控下，由被調(diào)查者自行填寫調(diào)查問卷，不能填寫者統(tǒng)一由調(diào)查員代填。

1.3 測(cè)量工具 ①自制社會(huì)人口學(xué)問卷包括性別、年齡、學(xué)歷水平、經(jīng)濟(jì)收入、居住地點(diǎn)、離退休時(shí)職務(wù)、高校級(jí)別、再就業(yè)情況等。②社會(huì)支持評(píng)定量表共10個(gè)項(xiàng)目，包括主觀支持、客觀支持和支持利用度3個(gè)維度，社會(huì)支持總分等于3個(gè)維度分?jǐn)?shù)之和〔3〕。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用SPSS13.0軟件進(jìn)行方差分析、t檢驗(yàn)及回歸分析。

2 結(jié) 果

2.1 湖南省高校離退休空巢老人的社會(huì)支持狀況 社會(huì)支持總分(32.76±4.03)分，低于國(guó)內(nèi)常模值〔(34.56±3.73)分，P<0.05〕。其中主觀支持(16.69±4.37)分，客觀支持(7.93±3.04)分，支持利用度為(8.85±2.49)分。

2.2 影響高校離退休空巢老人社會(huì)支持狀況的人口學(xué)因素 湖南省高校離退休空巢老人社會(huì)支持總分分別在不同年齡段、居住社區(qū)、職務(wù)、高校級(jí)別、有/無再就業(yè)均存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)。其中年齡方面，各組間客觀支持和支持利用度均差異顯著(P<0.05)；學(xué)校內(nèi)社區(qū)居住的老年人與校外社會(huì)居住的相比，其客觀支持分較高(P<0.05)；高職務(wù)的老年人，在主觀支持與支持利用度維度上，其分值均低于低/無職務(wù)的老年人(P<0.05)；本科院校離退休空巢老年人其客觀支持明顯高于高職高專院校(P<0.05)；與無就業(yè)經(jīng)歷的高校離退休空巢老人相比，有再就業(yè)經(jīng)歷的老年人其所獲得的主觀支持和支持利用度分均偏高(P<0.05)，見表1。

2.3 影響高校離退休空巢老人社會(huì)支持狀況的多因素回歸分析 上述影響高校離退休空巢老人社會(huì)支持狀況的人口學(xué)因素中，對(duì)社會(huì)支持總分具有顯著影響的因素有3個(gè)變量，按其相對(duì)重要性依次為：再就業(yè)、高校級(jí)別和職務(wù)，其中再就業(yè)和高校級(jí)別與社會(huì)支持呈正向影響作用，而職務(wù)則與社會(huì)支持呈負(fù)向影響作用，見表2。

因素n主觀支持客觀支持支持利用度總分年齡(歲)60～698115.51±5.328.48±3.419.12±2.3333.01±4.1670～797015.33±5.747.64±3.118.56±2.0731.43±3.22≥806115.01±5.447.21±2.818.03±2.1630.14±3.11P值0.0610.0280.0320.043居住社區(qū)校內(nèi)社區(qū)10317.35±4.6711.81±3.566.85±1.9534.11±3.02校外社區(qū)10917.33±4.017.16±4.016.56±2.0231.06±3.45P值0.0510.0220.0760.045職務(wù) 高5817.11±3.247.24±4.036.16±2.1731.14±4.08 低/無15419.56±3.777.52±4.317.24±1.5833.22±3.91 P值0.0340.0770.0360.041高校級(jí)別本科11217.35±4.6211.41±4.027.27±1.8533.47±3.55高職高專10017.67±3.606.56±4.606.44±2.5729.62±3.77P值0.0560.0210.0630.048再就業(yè)經(jīng)歷有7720.78±2.437.56±4.558.03±2.1434.27±4.22無13516.56±4.137.47±4.565.73±1.9828.61±3.63P值0.0130.0530.0170.035

高職務(wù)：副處級(jí)及以上；低/無職務(wù)：副處級(jí)以下

表2 多因素對(duì)社會(huì)支持總分影響的回歸分析結(jié)果

變量BSEβP值常量17.121.93-0.000再就業(yè)14.311.650.870.023高校級(jí)別10.861.300.730.014職務(wù)-7.832.25-0.560.018

3 討 論

本研究發(fā)現(xiàn)，湖南高校空巢老人獲得的社會(huì)支持水平整體上低于全國(guó)常模(128例)〔4〕。其主要原因是空巢狀況給老年人的社會(huì)支持帶來了影響，尤其是不能及時(shí)得到子女、親戚或原工作單位的及時(shí)關(guān)心和幫助。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，湖南省高校離退休空巢老人隨著年齡的增大，其獲得的社會(huì)支持越來越少，這驗(yàn)證了以往的結(jié)論〔5，6〕。

曾有過離退休后再就業(yè)經(jīng)歷或者本科院校的空巢老人，社會(huì)支持水平比無再就業(yè)經(jīng)歷或高職高專院校的空巢老人要高。其原因在于：①通過再就業(yè)可以使其接觸更多的同齡老年人，為完全進(jìn)入休閑階段提供緩沖時(shí)間。有研究顯示，再就業(yè)能對(duì)老年人的個(gè)人生活產(chǎn)生良好的影響〔7〕。②本科院?；径荚O(shè)立了獨(dú)立的離退休組織，便于其有效開展工作；另外，湖南省的本科院校在經(jīng)濟(jì)實(shí)力上都強(qiáng)過高職高專院校，加之高職高專院校都處在發(fā)展或轉(zhuǎn)型階段，沒有足夠的資金投入到離退休工作的建設(shè)之中，導(dǎo)致很多的工作無法開展到位。

同時(shí)本研究也發(fā)現(xiàn)，離退休時(shí)的職務(wù)對(duì)高?？粘怖先说纳鐣?huì)支持具有負(fù)向影響，即高職務(wù)的老年人，社會(huì)支持水平反而偏低。這可能是由于社會(huì)上不良的風(fēng)氣給了這部分老年人在領(lǐng)導(dǎo)崗位上時(shí)很高的社會(huì)支持，但是離退休后，原有同事、朋友間的態(tài)度和關(guān)系有了明顯改變，給其帶來了心理上的壓力，導(dǎo)致了主觀支持和支持利用度的下降。

高校應(yīng)該加強(qiáng)離退休工作的管理，對(duì)有能力也愿意再就業(yè)的離退休老年人，應(yīng)該開展再就業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)工作，讓他們?cè)陔x退休后繼續(xù)為社會(huì)做貢獻(xiàn)，讓其生活更充實(shí)；同時(shí)高職高專院校應(yīng)加大離退休工作的資金投入，給予居住在校外社區(qū)的離退休空巢老人更多的關(guān)注，與其所在社區(qū)保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握老年人的身體和心理狀況；另外，對(duì)于高職務(wù)的這部分離退休空巢老人，應(yīng)該有針對(duì)性開展工作，營(yíng)造良好的環(huán)境，設(shè)立相關(guān)心理咨詢和幫扶中心，助其盡快調(diào)整心態(tài)，以適應(yīng)離退休后的生活方式和環(huán)境。

1 孫文博，彭英麗.高?？粘病翱粘病崩先藛栴}研究〔J〕.哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版)，2009;11(5)：35-41.

2 蔣宗鳳，陳立新.北京市高校離休干部心理健康狀況分析〔J〕.中國(guó)老年學(xué)雜志，2008;28(4)：378-80.

3 肖水源.心理衛(wèi)生評(píng)定量表手冊(cè)增訂版〔M〕.北京：中國(guó)心理衛(wèi)生雜志社，1999：127-30.

4 汪向東.心理衛(wèi)生評(píng)定量表手冊(cè)〔M〕.北京：中國(guó)心理衛(wèi)生雜志社，1999：88.

5 李兆良，高 燕，萬兵華，等.城鎮(zhèn)空巢家庭老年人社會(huì)支持狀況調(diào)查分析〔J〕.醫(yī)學(xué)與社會(huì)，2008;21(1)：11-3.

6 王艷梅，李 萍，李巧印，等.烏魯木齊市社區(qū)老年人社會(huì)支持狀況調(diào)查分析〔J〕.齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院報(bào)，2009;30(23)：2952-5.

7 莊海茹，孫中寧.高校離退休教師的社會(huì)支持研究〔J〕.前沿，2012;(14)：1-2.

〔2015-12-27修回〕

(編輯 杜 娟)

盧捷湘(1949-)，男，博士生導(dǎo)師，教授，主要從事社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理研究。

羅汝珍(1975-)，女，在讀博士，副教授，主要從事社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理研究。

R161.7

A

1005-9202(2016)23-6016-02；

10.3969/j.issn.1005-9202.2016.23.107