理事會風采

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長江養(yǎng)老保險股份有限公司總經理蘇罡

長江養(yǎng)老保險股份有限公司

長江養(yǎng)老保險股份有限公司（以下簡稱“長江養(yǎng)老”）是中國太平洋保險集團（以下簡稱“太保集團”）旗下的全國性專業(yè)養(yǎng)老資產管理公司，業(yè)務范圍包括企業(yè)年金、養(yǎng)老保障委托管理、保險資產管理三大領域，擁有受托管理保險資金、無擔保債券、股票投資、債權投資計劃、股權投資和不動產投資計劃等多項業(yè)務能力資格。公司服務企業(yè)6000多家，職工200余萬，服務的中央和地方大型企業(yè)涵蓋電力、金融、軍工、航運、鐵路、鋼鐵、煙草、制造業(yè)等多個行業(yè)和領域。

長江養(yǎng)老秉持“德奉天下，愛寄晚晴”的情懷，堅守養(yǎng)老金事業(yè)的價值觀，全面提升養(yǎng)老金融服務的供給能力，努力打造“在你身邊的一流養(yǎng)老資產管理公司”。公司堅持專業(yè)、專注的經營理念，緊貼養(yǎng)老資產管理特點，形成了一流的養(yǎng)老金受托與投資管理能力、覆蓋全流程的全面風險管理體系，以及引領行業(yè)的養(yǎng)老金產品設計和服務創(chuàng)新能力。完備的牌照資源以及突出的綜合能力，使公司不僅具備了在企業(yè)年金、職業(yè)年金、基本養(yǎng)老金等泛養(yǎng)老資產管理領域的管理優(yōu)勢，管理的企業(yè)年金資產保持了安全、持續(xù)、超越行業(yè)的業(yè)績回報；而且憑借出色的需求洞察與產品設計為企業(yè)客戶提供全方位的薪酬管理與投融資解決方案，為多家知名企業(yè)提供的薪酬延付和員工持股計劃成為業(yè)內的成功典范。公司在養(yǎng)老資產管理領域的專業(yè)能力和優(yōu)勢得到市場的高度認可。

中國銀行養(yǎng)老金業(yè)務部總經理車德宇

中國銀行養(yǎng)老金業(yè)務部

1912年2月，經孫中山先生批準，中國銀行正式成立。新中國成立后，中國銀行長期作為國家外匯外貿專業(yè)銀行。2004年8月，中國銀行股份有限公司正式成立。截至2014年底，中國銀行境內外各級機構共有11500多家，其中在香港澳門臺灣地區(qū)及30多個國家設有600多家。

目前，中國銀行已在境內外為逾萬家客戶提供了養(yǎng)老金融服務，涵蓋金融、電力、鐵路、煙草、鋼鐵、煤炭、醫(yī)藥、機械等20多個行業(yè)；養(yǎng)老金產品主要有企業(yè)年金、員工福利、社會保障三大類。

中國銀行的養(yǎng)老金融業(yè)務具有六大優(yōu)勢：一是百年信譽品牌的傳承，致力于成為養(yǎng)老金的好管家；二是全球服務網絡，實現(xiàn)境內外便捷的服務；三是多元金融服務，提供綜合金融服務方案；四是專業(yè)服務隊伍，享受專業(yè)化的服務；五是豐富管理經驗，解決客戶個性化的需求；六是業(yè)內領先系統(tǒng)，確保養(yǎng)老金運營高效安全。

今年，中國銀行將積極貫徹《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》有關精神，著力拓展研發(fā)職業(yè)年金業(yè)務以及產品創(chuàng)新，竭誠為全社會客戶及廣大民眾提供企業(yè)年金、職業(yè)年金、個人養(yǎng)老等全方位養(yǎng)老金融服務，為我國社會保障體系建設做出自己的貢獻！

關愛社會，服務民生！選擇一次、服務一生！

泰康養(yǎng)老保險股份有限公司董事長李艷華

泰康養(yǎng)老

泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，是由泰康人壽保險股份有限公司和泰康資產管理有限責任公司共同出資成立的全國性、股份制專業(yè)養(yǎng)老保險公司。截至2015年12月，公司注冊資本26億元，員工人數(shù)近5000人，在全國范圍內設立了28家分公司及5家企業(yè)年金中心。

泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念。近年來，在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務等核心競爭力的基礎上，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，豐富產品鏈條，優(yōu)化業(yè)務結構。2015年公司業(yè)務規(guī)模和市場份額均保持增長，市場地位不斷提高，連續(xù)四年實現(xiàn)盈利。企業(yè)年金管理資產四年翻七倍突破1200億，年金大型央企客戶累計達58家。壽險規(guī)模保費達90億，其中健康險保費突破30億。泰康養(yǎng)老創(chuàng)造了通過企業(yè)為員工個人提供高品質保險服務的B-B-C銷售新模式。此外，公司還積極擁抱互聯(lián)網，開發(fā)了國內先進的“彈性福利平臺”，實現(xiàn)了員工網絡平臺自助選擇福利的終端服務，并通過移動平臺延伸服務鏈條，將健康管家、就醫(yī)綠通、高端醫(yī)療等增值服務融入O2O健康產品線。