發(fā)揮“半邊天”作用筑牢安全第二道防線

文/張海燕 楊洋

發(fā)揮“半邊天”作用筑牢安全第二道防線

文/張海燕 楊洋

安全是煤礦“天”字號(hào)工程，是煤礦企業(yè)的首要工作。由于生產(chǎn)的特殊性，女職工在煤炭企業(yè)所占比例較少，但作用不容忽視。煤炭企業(yè)應(yīng)高度重視女職工及職工家屬在安全協(xié)管中的獨(dú)特作用，充分發(fā)揮她們自身特有的品質(zhì)，切實(shí)做好日常的安全宣傳教育和“三違”幫教工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，只有如此，才能有力促進(jìn)煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，使企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。

提高認(rèn)識(shí)，高度重視女職工及女職工家屬的工作

煤礦企業(yè)女職工大多在地面工作，從事變電所、壓風(fēng)機(jī)房等設(shè)備操作工作，她們的每一步操作都關(guān)系著井下職工的生命安全。只有企業(yè)重視她們的工作，才能確保井下安全生產(chǎn)。

除了肩負(fù)企業(yè)的職責(zé)外，女職工在家庭中還擔(dān)負(fù)著妻子和母親的重要職責(zé)。男職工是家庭的頂梁柱，父母、妻子、兒女是他最重要的人，也是最關(guān)心他的身體健康的人，女職工的勸慰和叮囑男職工最容易接受，女職工的幫教能夠使男職工進(jìn)一步提高自主安全意識(shí)。因此，只有女職工及職工家屬與企業(yè)黨政部門齊抓安全管理，樹立人人為安全操心、人人為安全管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的理念，才能筑牢安全的第二道防線，確保煤礦企業(yè)長治久安。

加強(qiáng)女工組織建設(shè)，建立一支專業(yè)化的女工協(xié)管隊(duì)伍

隨著企業(yè)的不斷壯大，女職工人數(shù)不斷增加，煤礦企業(yè)應(yīng)將女職工組織建設(shè)納入到工會(huì)組織建設(shè)的規(guī)程上來，以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女工組織建設(shè)，充分發(fā)揮女職工的作用，提升女工活動(dòng)在安全管理中的影響力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。

同時(shí)，要將女職工和職工家屬吸收加入到安全協(xié)管員的隊(duì)伍里。工作中，要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，保護(hù)女職工的合法權(quán)益，通過建立《女職工安全管理?xiàng)l例》等各種規(guī)章制度，不斷健全和完善安全協(xié)管的各種制度，加強(qiáng)協(xié)管員培訓(xùn)教育，提高協(xié)管員的自身素質(zhì)，力爭把她們培養(yǎng)成一支素質(zhì)較高的協(xié)管隊(duì)伍。如每周組織一次學(xué)習(xí)，提高她們的安全管理意識(shí)，調(diào)動(dòng)女職工及職工家屬的工作積極性，使女職工及家屬協(xié)管員們充分認(rèn)識(shí)到要當(dāng)好一名協(xié)管員，必須要在思想上熱愛，行動(dòng)上投入，要吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有愛心，能體貼人、關(guān)心人，讓她們真正體會(huì)到自身在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用。

強(qiáng)化女職工及職工家屬的素質(zhì)培訓(xùn)，提高安全管理能力

隨著安全生產(chǎn)管理工作的日益提高、管理體制的不斷完善及管理力度的不斷加大，提高女職工及職工家屬的綜合素質(zhì)顯得尤為重要。

一是充分發(fā)揮宣傳、引導(dǎo)、鼓勵(lì)作用，形成有利于提高女職工家屬協(xié)管員素質(zhì)的輿論氛圍和激勵(lì)機(jī)制。二是以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，使女職工及家屬向?qū)I(yè)型女工轉(zhuǎn)變。如組織開展“巾幗立功競(jìng)賽”活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工“干一行，愛一行”人人爭當(dāng)操作能手何經(jīng)營管理能手，從而提高女工素質(zhì)。三是加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持做到定期培訓(xùn)與入隊(duì)培訓(xùn)、思想培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。如每月對(duì)女職工及家屬進(jìn)行一次安全知識(shí)培訓(xùn)，制定相應(yīng)的考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，或通過組織一些安全知識(shí)問答競(jìng)賽，使女工及家屬掌握更多的安全知識(shí)。四是建立選拔機(jī)制，實(shí)行“一年一聘”或末位淘汰制，通過公開競(jìng)聘，選拔一批熱愛協(xié)管工作、工作能力強(qiáng)，具有一技之長的職工家屬加入到協(xié)管工作中來，把好協(xié)管員入口關(guān)，切實(shí)提高協(xié)管員的安全管理水平。五是明確職工家屬協(xié)管員的職責(zé)，落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。家屬協(xié)管員大多熱愛協(xié)管工作，她們不計(jì)報(bào)酬，積極參加公司組織的各種活動(dòng)。從關(guān)心職工家屬協(xié)管員的生活和工作出發(fā)，堅(jiān)持以人為本的原則，適當(dāng)給予職工家屬協(xié)管員一定的待遇，有效調(diào)動(dòng)家屬協(xié)管員工作的積極性和主動(dòng)性。

創(chuàng)新形式，營造氛圍，用親情呼喚職工搞好安全生產(chǎn)

女工協(xié)管安全工作形式多種多樣，其中幫教活動(dòng)是協(xié)管工作的一個(gè)重要方面，是安全協(xié)管工作的主線。開展安全幫教活動(dòng)是一種特殊的思想工作，也是對(duì)職工群眾的一種感情投資。工作要分析研究幫教對(duì)象，如從年齡、家庭等方面入手，堅(jiān)持以“幫”為主的原則，做到以誠待人，以情感人，以理服人。對(duì)“不放心”和“三違”人員進(jìn)行重點(diǎn)幫教和一對(duì)一幫教，切實(shí)達(dá)到幫教的效果。

一是開展親情囑安全活動(dòng)。如開展安全家書征集，井口冬季送溫暖、夏季送清涼，家屬班前安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答，井口文藝演出等活動(dòng)。二是開展安全聯(lián)?；顒?dòng)。組織員工與父母、妻子簽訂家庭安全責(zé)任書，鼓勵(lì)職工父母對(duì)自己的子女時(shí)刻敲響安全警鐘，職工妻子吹好安全“枕邊風(fēng)”，使職工自覺遵章守紀(jì)，搞好安全生產(chǎn)。三是開展深化女職工及職工家屬安全協(xié)管活動(dòng)，強(qiáng)化“三違”幫教。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，每周組織協(xié)管員認(rèn)真學(xué)習(xí)礦井安全知識(shí)和“三大規(guī)程”，讓職工家屬協(xié)管員熟悉和掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)；強(qiáng)化幫教，采取過“五關(guān)”幫教法，即：談話關(guān)、檢查關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考試關(guān)、親情教育關(guān)，通過違章視頻教育，組織“三違”人員學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度，寫出自己對(duì)違章的認(rèn)識(shí)和教訓(xùn)，切實(shí)使“三違”人員意識(shí)到違章后果的嚴(yán)重性。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，不斷探索幫教新形式新方法，切實(shí)減少“三違”現(xiàn)象發(fā)生，把好安全生產(chǎn)關(guān)口；深化協(xié)管，建立職工性格檔案，針對(duì)“三違”人員的性格特點(diǎn)，有的放矢地開展幫教工作。

開展文體活動(dòng)，用文化凝聚人心

煤礦企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況，大力組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，用文化凝聚人心，增強(qiáng)女職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

以開展活動(dòng)為紐帶，不僅可以豐富女工業(yè)余文化生活，同時(shí)也使女工隊(duì)伍煥發(fā)出新的活力，增強(qiáng)女工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏的頑強(qiáng)精神，培養(yǎng)她們的創(chuàng)新能力，進(jìn)一步促使她們?yōu)槠髽I(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，在煤礦企業(yè)的安全工作中，女職工及女工家屬有著不可替代的重要作用。只有充分發(fā)揮女工及女工家屬的半邊天作用，讓她們用女性所特有的情感力量和細(xì)心關(guān)愛，把親情與愛情潛移默化地滲透到安全協(xié)管工作中，把“父母情、夫妻情、兒女情”融入到礦山安全生產(chǎn)中，才能將安全管理工作落實(shí)到實(shí)處，筑牢煤礦安全生產(chǎn)的第二道防線。

（作者單位：內(nèi)蒙古上海廟礦業(yè)有限責(zé)任公司）

（責(zé)任編輯：龐永厚）