“三特”精神的傳承與發(fā)展

王雄武++郁翎

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 在繼承發(fā)揚電力行業(yè)光榮傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，深化企業(yè)文化“用心”工程建設(shè)，建設(shè)符合時代特征、體現(xiàn)行業(yè)特色的企業(yè)文化，是構(gòu)建和諧企業(yè)、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然選擇和現(xiàn)實需要。本文論述了百丈漈電廠“三個特別”精神的形成、傳承和發(fā)揚，并對它的創(chuàng)新引領(lǐng)進行詳細的分析。

關(guān)鍵詞 “三個特別”精神 形成傳承 融入“用心”

幾十年來，百丈漈電廠形成了具有自身特色的企業(yè)文化落地精神，即“三個特別”精神——“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”。在深化企業(yè)文化“用心”工程的今天，把企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀作風(fēng)，融入“用心”建設(shè)，代代相傳，這在增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力、競爭力和開拓力方面，起到了至關(guān)重要的作用。

一、“三個特別”精神的培育形成

百丈漈電廠的建設(shè)是一段曲折而艱難的歷程，更是一個偉大壯舉，工程在邊勘測、邊籌備、邊設(shè)計、邊施工的條件下進行的，在當(dāng)時來說是一個了不起的成就。工程建設(shè)期間，適逢我國三年經(jīng)濟困難時期，不僅生活條件異常艱苦，而且施工機械設(shè)備十分缺乏，一切靠自力更生、靠技術(shù)革新和因地制宜來解決。憑借建設(shè)者們艱苦奮斗、堅韌不拔的忘我勞動精神，僅用22個月時間，兩臺機組通過同步建成向溫州市區(qū)送電，從此構(gòu)成了溫州電網(wǎng)的雛形。

百丈漈電廠的建設(shè)不僅是一座物質(zhì)豐碑，更是一座不朽的精神豐碑，“三個特別”精神激勵著百電人奮力拼博，開拓創(chuàng)新，追求卓越。它被譽為“溫州電力發(fā)展搖籃”的確是實至名歸。從完工之日開始，不斷有“百電人”下山、進城，憑著自己在艱苦環(huán)境中磨練出的堅強意志和一身本領(lǐng)，成為推動溫州電力發(fā)展的中堅力量。而人們記住了它，除了特殊的歷史地位之外，更有其幾十年來對社會經(jīng)濟發(fā)展和人民生命安全保障所作出的難以磨滅的歷史功績。

二、“三個特別”精神的傳承接力

半個世紀(jì)的櫛風(fēng)沐雨，百電人懷著光榮、責(zé)任和夢想，戮力同心，奮發(fā)圖強，在攻堅克難中壯大，在迎接挑戰(zhàn)中前進，為社會提供了安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的電能，為溫州經(jīng)濟騰飛增添動力。百丈漈電廠的投產(chǎn)發(fā)電，給當(dāng)時能源匱乏的溫州地區(qū)注入了發(fā)展經(jīng)濟的強大后勁，并帶來了勃勃生機。在漫漫的半個世紀(jì)中，一批又一批的先進人物和優(yōu)秀群體，集中體現(xiàn)了百電人的品格和追求，折射出了時代的精神和進步。

百丈漈電廠緊緊圍繞“安全是生命線，文明是水平線，效益是中心線”的工作方針，努力培養(yǎng)政治上堅定、思想上進步、業(yè)務(wù)上一專多能的新型員工。在“當(dāng)好電力先行官”的道路上，展示員工“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的時代風(fēng)采。百電人以廠為家，艱苦創(chuàng)業(yè)，勵精圖治，書寫了一頁頁輝煌的篇章。為了它的建設(shè)和發(fā)展，一些職工獻了青春獻兒孫，獻了兒孫獻終生。

三、“三個特別”精神的發(fā)揚光大

半個世紀(jì)以來，百電人為了光明的信念，在這塊土地上戰(zhàn)斗、生活，他們的“三個特別”精神，以及戰(zhàn)斗、生活過的舊址遺跡，是對廣大人民群眾特別是青少年進行愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育的生動教材。

讓“三個特別”精神走出山溝，走出文成，不僅是弘揚偉大民族精神的重大舉措，也是打造愛國主義教育基地精品的積極探索。作為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的豐碩成果，百丈漈電廠的建設(shè)和發(fā)展具有廣泛代表性和影響力，發(fā)揮著教育群眾、感召人民的特殊作用。成為艱苦創(chuàng)業(yè)革命傳統(tǒng)教育的重要場所，了解文成“水電之鄉(xiāng)”普及水電科學(xué)知識的重要課堂，為文成縣愛國主義和革命傳統(tǒng)教育增添了新的寶貴資源。

百丈漈電站凝結(jié)著工程建設(shè)者的智慧、力量和生命，它象一顆閃爍的明珠鑲嵌在巍巍崇山峻嶺之中。它不但占有科普教育的優(yōu)勢，同時還具有工業(yè)旅游的特點，是不可多得的人文景觀。歷史教材，生動直觀；豐碑精神，感人至深；成為百丈漈電廠和電力系統(tǒng)新員工活生生的入職教材。讓人們從歷史的建設(shè)中尋找源頭，從社會的進步中汲取力量，從一代又一代人的奮斗中獲得啟示。

影響歷久彌新，能終身受用、回味的教育才是成功的教育。將獨具特色的企業(yè)文化融進民族企業(yè)精神中去，這就是百丈漈電廠愛國主義企業(yè)文化“用心”園的真諦所在。

四、“三個特別”精神的創(chuàng)新引領(lǐng)

（一）以企業(yè)精神引領(lǐng)員工

“三個特別”精神體現(xiàn)了員工的精氣神，是企業(yè)最為寶貴的財富、推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。“三個特別”精神在新世紀(jì)的承續(xù)和創(chuàng)新，就是探索活的文化、新的傳統(tǒng)。百丈漈電廠堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，通過培養(yǎng)和樹立企業(yè)精神、文化理念等，激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)同步發(fā)展，共同繁榮。通過不斷宣貫，開展各種形式的主題實踐活動，增強了廣大員工對企業(yè)文化的認同感和使命感。

（二）“用心”豐富道德內(nèi)涵

企業(yè)文化就是要團結(jié)一心，因為目標(biāo)的達成不可能單靠領(lǐng)導(dǎo)下一個文件，下一個命令就行，必須每個人發(fā)自內(nèi)心去做。在踐行國家電網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”的過程中，百丈漈電廠以“用心”工作建設(shè)為重點，積極推進企業(yè)文化實踐創(chuàng)新。把企業(yè)文化貫穿于各項規(guī)章制度建設(shè)中，完善工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格過程控制，初步形成了層次清晰、流程完善、制度健全、機制靈活的管理體系。每位員工都認認真真地對待工作中的每一件小事，培養(yǎng)了用心觀察、用心思考、注重細節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)和不斷改善的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)習(xí)和豐富“用心”主題內(nèi)涵，將“用心”理念向安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新等中心工作延伸。

（三）打造企業(yè)文化落地工程的思考與探索

1.促進文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展深度融合。一是制度融合，夯實文化基礎(chǔ)。制度建設(shè)是企業(yè)理念和要求內(nèi)化于心、外化于行、固化于制的重要方面。構(gòu)建良好的企業(yè)文化管理體系，推進企業(yè)文化制度建設(shè)與中心工作的深度融合。二是活動融合，聚力促和諧。企業(yè)文化能否有效融合，對于一個企業(yè)能否加快發(fā)展和提高核心競爭力至關(guān)重要。通過有效整合黨組織、工會、團組織的力量，最大程度發(fā)揮資源優(yōu)勢，形成合力，充分體現(xiàn)“企業(yè)所需，員工所求，黨群所能”，堅持把企業(yè)文化與黨群工作，與精神文明建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮工團組織覆蓋面寬、活動方式靈活的優(yōu)勢，帶動、推進企業(yè)文化實踐工作創(chuàng)新發(fā)展。

2.以典型示范傳播企業(yè)文化。加強典型選樹，健全完善先進典型的策劃、培育、宣傳、示范機制，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、奉獻社會的精神，營造見賢思齊、勤奮敬業(yè)的濃厚氛圍，樹立國家電網(wǎng)品牌的良好形象。企業(yè)先進人物誕生于員工中，為廣大員工認識和熟悉，先進典型的引領(lǐng)帶動加快企業(yè)文化的傳播意義重大。這些先進典型生動詮釋了以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”為核心的價值觀的企業(yè)文化，對其他員工起到了良好的示范作用。

3.大力踐行國家電網(wǎng)統(tǒng)一企業(yè)文化。百丈漈電廠采用“四個制宜”的方式——因“時”制宜、因“地”制宜、因“人”制宜和因“事”制宜，以文化助推企業(yè)發(fā)展，打造企業(yè)文化建設(shè)的新格局。長期以來，根據(jù)不同崗位的特點和性質(zhì)，有針對性地表現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵。利用廠本部辦公樓和發(fā)電站、水工分場的走廊、圍墻、櫥窗、展板，各類宣傳標(biāo)語充分融入和貼近工作專題。在宣傳企業(yè)文化的同時，為工作增添了藝術(shù)氣息，給員工以美的享受。運用講歷史、億傳統(tǒng)、擺現(xiàn)狀等方法，抓文化亮點，溯精神根源，讓廣大干部員工看到建設(shè)企業(yè)文化的土壤和條件、產(chǎn)生的影響與效益。除此之外，配合每年重點工作，確定企業(yè)文化建設(shè)重點內(nèi)容。建立完善以安全、經(jīng)營、班組、廉潔為主要內(nèi)容的文化體系，使企業(yè)文化的觸角延伸到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科學(xué)發(fā)展、隊伍建設(shè)等各個方面，推動了管理水平的提升、團隊凝聚力的增強、員工行為的規(guī)范。通過座談、討論、宣講、競賽等教育載體，深入廣泛地宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，著力提升廣大干部員工的觀念和意識，切實提高廣大干部員工實踐以“五統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化的堅定性和自覺性。