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    四平農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程中新型職業(yè)農(nóng)民培育問題研究

    2016-12-20 19:12:21于恩順高知靈張瑩
    知音勵志·社科版 2016年11期
    關(guān)鍵詞:新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化培育

    于恩順++高知靈++張瑩

    摘 要為了使四平在吉林省率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,四平市積極培育新型職業(yè)農(nóng)民,在2015,2016年舉辦了多次職業(yè)農(nóng)民培育,在取得成績的同時,也暴露出一些現(xiàn)實問題,很多農(nóng)民對培訓(xùn)不認(rèn)同,積極性不高,認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容、培育模式?jīng)]有滿足農(nóng)民的需求。針對這些的問題,本文提出了解決的對策。

    【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化;新型職業(yè)農(nóng)民;培育

    “十二五”規(guī)劃綱要明確提出,在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,同時中央農(nóng)村工作會議再次強調(diào)同步推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。實現(xiàn)“三化”同步,薄弱環(huán)節(jié)是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。作為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的實現(xiàn)與否關(guān)系到現(xiàn)代化建設(shè)全局的重大任務(wù),最近四年的中央一號文件反復(fù)強調(diào)要“大力培育新型職業(yè)農(nóng)民”。在十三個五年規(guī)劃中明確提出要“培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民”。

    國務(wù)院總理李克強在2016年10月8日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議通過《全國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化規(guī)劃》,促進農(nóng)業(yè)升級農(nóng)村發(fā)展農(nóng)民增收。其中重點提出要推進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合,培育新型經(jīng)營主體和職業(yè)農(nóng)民。

    吉林省提出在全國“率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”,作為四平市也提出在吉林省內(nèi)“率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”。

    工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的日益加快,農(nóng)村勞動力不斷流動轉(zhuǎn)移,農(nóng)村空心化問題日益突出,人口老齡化問題也逐漸顯現(xiàn)。種種問題困擾著農(nóng)村問:“誰來種地”“如何種好地”“誰來經(jīng)營農(nóng)村”、“誰來發(fā)展農(nóng)村”,成為我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化必須面對的現(xiàn)實問題。作為新型職業(yè)農(nóng)民的培育提上日程。

    1 四平市新型職業(yè)農(nóng)民培育現(xiàn)狀

    在發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)進程中,四平市新型職業(yè)農(nóng)民培育也在如火如荼進行中。四平市在新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)方面也做出了一些成績,如2015年四平市陽光辦完成職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)3750人,圓滿完成省下達的培育任務(wù)。雖然取得了一些成績,但遠(yuǎn)沒有達到預(yù)期目標(biāo)。

    在培訓(xùn)過程中,普遍存在以下問題:教師主要以“理論培訓(xùn)”為主,很難實現(xiàn)“實踐培育”。培育工作很難滿足職業(yè)農(nóng)民的現(xiàn)實需求。培育的理論與現(xiàn)實嚴(yán)重脫節(jié),達不到既定的培訓(xùn)目標(biāo)。

    2 新型職業(yè)農(nóng)民培育的策略分析

    2.1 完善新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)模式

    為了實現(xiàn)四平市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,做為新型職業(yè)農(nóng)民培育的模式就需要改變以往的培養(yǎng)模式。在培養(yǎng)模式上,就需要根據(jù)各個縣域或者農(nóng)村的實際特點選擇或發(fā)展適合當(dāng)?shù)氐膶嵺`模式,不需要也不可能采用統(tǒng)一的模式,創(chuàng)新適合當(dāng)?shù)靥攸c的教育培訓(xùn)模式,目前,在四平各地所形成的模式有由農(nóng)技推廣部門主導(dǎo)的農(nóng)民田間學(xué)校培育模式、由農(nóng)村種田能手所主導(dǎo)的能人培育行模式和現(xiàn)場傳導(dǎo)型培育模式、經(jīng)營成功的農(nóng)民或農(nóng)村所主導(dǎo)的典型示范型培育模式、有政府部門所主導(dǎo)的項目推動型培育模式等,作為農(nóng)技推廣部門主導(dǎo)的農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)模式,是四平市大力推行的培育模式;信息化建設(shè)對新型職業(yè)農(nóng)民培育的作用也在逐漸顯現(xiàn),農(nóng)村的基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)逐漸完善,家庭電腦的普及,智能手機的使用,使農(nóng)民都能快速獲取需要的信息。

    2.2 健全新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系

    2.2.1 建立教育培訓(xùn)的管理機制

    為了滿足農(nóng)村的需求,解決農(nóng)村的現(xiàn)實問題,對新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)有其緊迫性。作為政府部門就有必要扶持、統(tǒng)籌建立教育培訓(xùn)體系。積極協(xié)調(diào)涉農(nóng)、勞動培訓(xùn)、教育等部門參與的培養(yǎng)機制。在教學(xué)過程積極探索符合農(nóng)民需求的教育模式和管理模式。

    2.2.2 明確培訓(xùn)主體和對象

    作為各級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)職業(yè)院校以及農(nóng)委等部門應(yīng)該作為培訓(xùn)主體,明確相應(yīng)的責(zé)任與權(quán)力,有效實現(xiàn)培育出“會種地、懂經(jīng)營、會管理”新型職業(yè)農(nóng)民的目標(biāo),解決農(nóng)村的實際問題。而作為種糧大戶、農(nóng)村合作社管理者、家庭農(nóng)場主等作為培訓(xùn)重點對象,進行專業(yè)技能和文化培訓(xùn),培育新型職業(yè)農(nóng)民。

    2.3 新型職業(yè)農(nóng)民政府政策扶持機制的優(yōu)化

    為新型職業(yè)農(nóng)民提供精準(zhǔn)的政策扶持,既是鞏固培訓(xùn)成果的需要,更是吸引廣大農(nóng)民積極主動地參與培育的需要。對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持,為農(nóng)民解決各種實際問題,切切實實使農(nóng)民減少后顧之憂,使職業(yè)農(nóng)民實現(xiàn)在農(nóng)業(yè)大環(huán)境中就業(yè)創(chuàng)業(yè):一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶持。對于各種涉農(nóng)項目傾向新型職業(yè)農(nóng)民,實現(xiàn)培育職業(yè)農(nóng)民的目標(biāo):會經(jīng)營,懂管理。二是政策扶持。作為政府的政策應(yīng)傾向于促進各種資源要素向職業(yè)農(nóng)民流動。積極引導(dǎo)農(nóng)村土地快速流轉(zhuǎn),特別是向新型職業(yè)農(nóng)民流轉(zhuǎn),通過支持和幫助職業(yè)農(nóng)民對自己產(chǎn)品打造各種優(yōu)勢競爭力,實現(xiàn)有效的市場開拓。三是資金支持。支持建立各種農(nóng)民互助制度,設(shè)立專項資金,提供貸款擔(dān)保,農(nóng)業(yè)保險,提高補貼力度等,為新型職業(yè)農(nóng)民提供財力支持。

    2.4 新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)效果評價

    對新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)的評估,應(yīng)借鑒勞動部門的職業(yè)鑒定經(jīng)驗,就涉農(nóng)職業(yè)的不同門類設(shè)定初、中、高三級標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民再教育培訓(xùn)證書的培訓(xùn)情況,激勵農(nóng)民在實踐和接受再教育中不斷充電,不斷向高層次發(fā)展,從而提高農(nóng)民的整體職業(yè)素質(zhì)。同樣,農(nóng)民通過培訓(xùn)后的技能水平,也從正面反映了培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量和效果,對于政府購買驗收培訓(xùn)成果,提供科學(xué)依據(jù)。

    參考文獻

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    [7]呂春燕.農(nóng)民知識化在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)進程中的戰(zhàn)略意義研究[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2014(06).

    作者簡介

    于恩順,高知靈,張瑩。均為吉林工程職業(yè)學(xué)院管理分院講師。

    作者單位

    吉林工程職業(yè)學(xué)院管理分院 吉林省四平市 136001

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