淺議企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

解麗

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨執(zhí)政的重要政治資源。新形勢下，企業(yè)要將思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的首要任務，積極開展政工工作，將各項工作內(nèi)容有效落實到各個環(huán)節(jié)?；诖?，文章對新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀進行了總結(jié)，提出了創(chuàng)新的策略。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 政工 創(chuàng)新

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作存在的問題

思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，特別是現(xiàn)在國際社會變化風云，科學技術(shù)發(fā)展迅速，思想多元化的出現(xiàn)，企業(yè)競爭壓力日益增大，必然對我國的思想領(lǐng)域造成很大的影響，也對企業(yè)的發(fā)展造成影響。因此，企業(yè)必須要根據(jù)自身的企業(yè)文化，加強政工隊伍建設，做好企業(yè)職工的思想工作，為企業(yè)和自身的發(fā)展創(chuàng)造條件。但是在發(fā)展的過程中，企業(yè)思想政治工作開展中也存在一些問題，主要表現(xiàn)如下：

（一）個別基層政工人員創(chuàng)新意識不足

在企業(yè)里面，有個別的基層政工人員缺乏創(chuàng)新意識，還是用一套老的制度和方法對員工開展思想教育，不會結(jié)合企業(yè)文化和企業(yè)自身的情況，導致效果不明顯，甚至引起員工對他的反感。

（二）思想政治體系不完善

在企業(yè)里面，存在思想政治體系不完善的情況，制度也不嚴謹，導致思想政治工作開展的隨意性較大，某些公司呈現(xiàn)不少兼職與掛虛職的表象，不只造成了機構(gòu)設置的紊亂、冗繁，工作無法清晰分工，也為職責的互相推諉創(chuàng)造了條件，對公司正常思想工作的展開造成了極大的不便，自然會影響到企業(yè)的正常發(fā)展。

（三）政工人員在企業(yè)中的地位不高

在個別企業(yè)里面，政工人員出現(xiàn)邊緣化的現(xiàn)象，所開展的思政工作也不能得到足夠的重視，給予的經(jīng)費也不多，沒有在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中得到體現(xiàn)，從而使得企業(yè)里面難以留住高素質(zhì)的政工人員。

二、創(chuàng)新企業(yè)思政工作的策略

筆者在企業(yè)政工崗位上工作多年，特將企業(yè)思想政治工作提高的對策進行了總結(jié)，主要概括為三個方面的內(nèi)容：突出企業(yè)的人文關(guān)懷、樹立良好的市場觀念、形成自我教育的思想工作局面。

（一）突出企業(yè)的人文關(guān)懷

在企業(yè)里面，若感受不到人文關(guān)懷，就不會有歸屬感，員工的積極性就不會高，因此，需要樹立起企業(yè)的人文關(guān)懷。首先，政工人員應該發(fā)揮自身的職能作用，能夠貼近群眾，關(guān)心員工，解決員工切實需要解決的問題，激發(fā)員工的工作熱情。其次，政工人員應該圍繞員工最近迫切需要解決的問題，進行討論，拿出切實可行的辦法去解決相關(guān)問題。再次，政工人員要能抓住思想重點，做好員工的思想政治工作，讓員工都可以感受到企業(yè)文化的存在和自身的價值，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

（二）樹立市場觀念

在市場經(jīng)濟發(fā)展的時代，企業(yè)的思想政治工作也要符合時代的觀念，政工人員能夠根據(jù)市場經(jīng)濟制定符合自身企業(yè)的思政工作計劃，用市場經(jīng)濟的理論武廣廣大員工，在企業(yè)創(chuàng)造收益的同時，員工也能獲得相應的經(jīng)濟效益。具體來說，市場經(jīng)濟下的企業(yè)思政工作要做到如下幾點。

第一，企業(yè)思政工作要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的中心工作展開。思政工作要按照服務經(jīng)濟發(fā)展，促進改革開放的思路進行，在實現(xiàn)企業(yè)盈利和發(fā)展的基礎上，思想政治工作要貫穿企業(yè)經(jīng)營始終。

第二，工作中能夠體現(xiàn)市場經(jīng)濟的特點，能夠給思想覺悟高的員工一定的精神或物質(zhì)獎勵，充分發(fā)揮企業(yè)職工的創(chuàng)造性，從而提高企業(yè)的活力。

第三，政工人員應該發(fā)揮自身的專業(yè)特長，讓企業(yè)的廣大職工能夠適應市場經(jīng)濟的發(fā)展變化，能夠認可現(xiàn)有的企業(yè)文化，正確處理好集體與個人的利益，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

（三）發(fā)揮政工人員引導作用

思想政治覺悟的提高不能只靠政工隊伍工作的開展，更需要員工的自覺性。但是，政工人員需要起到一個引導作用，引導企業(yè)職工正確的認識自我，樹立起正確的人生觀、價值觀和社會觀，在社會主義發(fā)展的良好勢頭中，貢獻自己的力量，為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時也不斷提升自己的生活水平。

（四）加大政工隊伍建設力度，注重素質(zhì)提升

在社會、經(jīng)濟、環(huán)境等不斷變化的情況下，政工隊伍在企業(yè)的思想政治工作中發(fā)揮的作用越來越重要，需要加大政工隊伍的建設力度，真正提高他們的工作能力，才能更好的滿足疾控機構(gòu)的發(fā)展需求。首先，注重年齡結(jié)構(gòu)的調(diào)整、文化層次的優(yōu)化，需要加強整體素質(zhì)提升，才能避免思想政治工作落實不到位情況出現(xiàn)。其次，加強計算機操作、再教育方面的重視程度，以保證思想政治工作的先進性，是企業(yè)管理水平提升的重要需求，對于促進企業(yè)思想政治工作有序開展有著極大影響。最后，注重思想政治工作方法、理念等的創(chuàng)新，需要加強各種管理制度的完善，并加強企業(yè)管理體系，才能讓每個職工以飽滿的激情參與到實踐工作中。例如：網(wǎng)絡資源的有效利用，圖片、視頻等的充分運用，可以促進思想政治工作方式多樣化發(fā)展，不但能改善企業(yè)的管理現(xiàn)狀，還能全面提升企業(yè)的管理水平。

三、結(jié)語

新形勢下，企業(yè)要將思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的首要任務，積極開展政工工作，將各項工作內(nèi)容有效落實到各個環(huán)節(jié)。企業(yè)還要從實際情況以及現(xiàn)代化建設的要求考慮，改變傳統(tǒng)工作思路，積極探索全新的發(fā)展路徑，不斷創(chuàng)新實踐，開辟一條適合自身發(fā)展的思想政治工作道路。

參考文獻：

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